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1. POST https://agentwebmap.com/v1/sites/raven51.de/claims and keep claim_id and claim_secret private.
2. Publish the proof: add the line "AgentWebMap ownership: <token>" (token from step 1) to https://raven51.de/llms.txt, or use the DNS, meta-tag or well-known method the response describes.
3. POST https://agentwebmap.com/v1/sites/raven51.de/verify with {"claim_id": "...", "claim_secret": "..."}.
4. Save the api_key from the answer; it manages the listing (PATCH https://agentwebmap.com/v1/sites/raven51.de).
MCP equivalent: tools begin_ownership_claim, then verify_domain, at https://agentwebmap.com/mcp. Docs: https://agentwebmap.com/docs#verifyCorrections or removal requests: contact the directory. Ownership management is optional.
Personalmarketing Agentur: \- Next Level Recruiting \| Raven51 AG
Personalmarketing Agentur Raven51 AG \- Ihre Recruiting\-Experten mit über 50 Jahren Erfahrung in Employer Branding Stellenanzeigen schalten
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# Personalmarketing Agentur: \- Next Level Recruiting \| Raven51 AG
> Personalmarketing Agentur Raven51 AG \- Ihre Recruiting\-Experten mit über 50 Jahren Erfahrung in Employer Branding Stellenanzeigen schalten
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- [ChatGPT Ads: Welche Chancen bietet Werbung in ChatGPT fürs Recruiting?](https://raven51.de/chatgpt-ads/): Ein neues Projekt vorbereiten, ein technisches Problem lösen oder Ideen für die Teamarbeit sammeln: Wer ChatGPT im Berufsalltag nutzt, hat nicht unbedingt einen Jobwechsel im Kopf\. Eine passende Arbeitgeberanzeige könnte trotzdem Interesse wecken\. Genau darin liegt eine Chance von ChatGPT Ads fürs Personalmarketing: Unternehmen können Menschen in einem beruflich relevanten Moment erreichen – auch wenn diese gerade nicht aktiv nach einem neuen Job suchen\. Mit ChatGPT Ads lässt sich inzwischen auch in Deutschland Werbung in diesem Umfeld platzieren\. Doch wie nah kommen Arbeitgeber damit an mögliche Bewerber heran? Und was lässt sich überhaupt bewerben? Wir zeigen, wie der Kanal funktioniert, welche Grenzen er hat und wo sich ein Test im Personalmarketing lohnen könnte\.
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