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Gojob talent
Plateforme de Recrutement IA
For agents: Gojob talent: AI recruitment platform (Aglae) for HR teams, hosted on a European trusted cloud, with blog posts and podcast on AI in hiring.
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- [IA & Souveraineté : Pourquoi la performance RH ne doit plus sacrifier la sécurité de vos données](https://talent.gojob.com/ia-souverainete-cloud-de-confiance-pourquoi-la-performance-rh-ne-doit-plus-sacrifier-la-securite-de-vos-donnees/): En s’associant à S3NS (joint-venture Thales et Google Cloud), Gojob offre la puissance de l’IA de recrutement Aglae dans un environnement « Cloud de Confiance » 100 % européen.
- [Recrutement et IA : Comment l’IA transforme les RH et brise les biais de discrimination](https://talent.gojob.com/recrutement-et-ia-comment-lia-transforme-les-rh-et-brise-les-biais-de-discrimination/): L’intelligence artificielle générative ne se contente plus de faire les gros titres : elle révolutionne concrètement le quotidien des recruteurs et le parcours des candidats. Dans ce nouvel épisode du podcast « Les échos de l’IA », Pascal Lorne, fondateur de Gojob, décrypte comment l’IA redéfinit les codes du secteur RH pour plus d’efficacité et, surtout, plus d’équité. L’IA au service de l’humain : Moins de « sale boulot », plus de coaching Contrairement aux idées reçues, l’IA chez Gojob n’est pas là pour remplacer les recruteurs, mais pour les augmenter. En automatisant les tâches à faible valeur ajoutée, elle […]
- [IA et Recrutement : Et si on arrêtait de créer des "espoirs artificiels" ?](https://talent.gojob.com/ia-et-recrutement-et-si-on-arretait-de-creer-des-espoirs-artificiels/): Lors de son passage sur la scène du TEDxIAE Aix Marseille, Thibaut Watrigant, Directeur Produit Gojob talent, a partagé un retour d’expérience sans filtre sur un sujet qui nous concerne tous : la place de l’humain dans un monde automatisé. Le constat : l’IA est intelligente, mais elle n’est pas humaine Thibaut a présenté Aglae, l’IA qu’il a conçue pour aider au recrutement de milliers de talents. Si Aglae est une championne de la productivité, elle a aussi montré ses limites de façon brutale. L’exemple le plus marquant ? Lorsqu’un candidat lui confie un drame personnel, l’IA répond froidement : […]
- [IA et Recrutement : Ce qu'il fallait retenir de l'Executive Dinner FUTURE OF HR](https://talent.gojob.com/ia-et-recrutement-ce-quil-fallait-retenir-de-lexecutive-dinner-future-of-hr/): La première édition de l’Executive Dinner FUTURE OF HR s’est achevée la semaine dernière. Gojob, partenaire de ce rendez-vous exclusif, revient sur les temps forts d’une soirée où le leadership et la capacité d’adaptation face à l’incertitude étaient au cœur des débats. Benjamin Vallat, COO Gojob en plein pitch pour présenter Gojob talent aux professionnels RH le 12 février 2026 lors du dîner. Piloter l’organisation dans l’incertitude : le défi des DRH en 2026 Comment maintenir une vision stratégique quand le marché et les technologies évoluent à une vitesse sans précédent ? Sous la houlett
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