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라운드HR 사용 가이드

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# 라운드HR 사용 가이드

## 라운드HR 사용 가이드

- [서비스 소개서](https://guide.roundhr.com/home/readme.md): 라운드HR은 우리 회사에 가장 적합한 인재 채용을 도와주는 올인원 채용 솔루션입니다. 서비스 소개서를 받아보세요.
- [도입 설득자료](https://guide.roundhr.com/home/persuade-document.md): 라운드HR 도입 의사결정권자를 설득할 때 활용할 수 있는 자료를 안내합니다.
- [자주 묻는 질문(FAQ)](https://guide.roundhr.com/home/faq.md): 라운드HR 사용자들이 자주 묻는 질문과 해결 방법을 모았습니다.
- [조직 관리자 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/admin.md): 라운드HR을 처음 시작하는 조직 관리자를 위한 가이드입니다. 조직 생성부터 멤버 초대, 개인 설정까지 4단계로 빠르게 시작할 수 있습니다.
- [채용 매니저 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/recruit_manager.md): 라운드HR을 처음 사용하는 채용 매니저를 위한 가이드입니다. 템플릿 설정부터 공고 생성, 지원자 등록, 면접 요청까지 6단계로 채용을 시작할 수 있습니다.
- [면접관 시작 가이드](https://guide.roundhr.com/start_guide/interviewer.md): 면접관으로 라운드HR을 처음 사용할 때 필요한 가이드입니다. 조직 참여, 캘린더 연동, 업무함 활용, 서류/면접 평가까지 5단계로 안내합니다.
- [직군 및 공고 생성](https://guide.roundhr.com/job/create.md): 라운드HR에서 채용을 시작하려면 먼저 공고를 생성해야 합니다. 직접 입력 또는 원티드 공고 불러오기 두 가지 방식으로 생성할 수 있으며, 기존 공고를 복제하여 반복 설정을 줄일 수도 있습니다.
- [AI 공고(JD) 초안 작성](https://guide.roundhr.com/job/create/ai-job-description.md): AI 공고(JD) 초안 작성은 키워드나 간단한 내용만 입력하면 AI가 채용 공고(JD)의 초안을 대신 작성해주는 기능입니다. 백지에서 시작하는 부담을 덜 수 있습니다.
- [외부 공고 링크로 불러오기](https://guide.roundhr.com/job/create/external-link-import.md): 외부 채용 플랫폼의 공고 URL을 입력하면 공고 내용을 불러와 빠르게 채용 공고를 작성할 수 있습니다. (미출시 기능 — 화면에 노출되지 않을 수 있습니다.)
- [공고 설정 및 관리](https://guide.roundhr.com/job/setting.md): 공고 설정에서는 채용 단계를 자유롭게 커스텀이 가능합니다. 또한 자체 지원을 받을 수 있도록 외부 노출에 필요한 정보도 설정할 수 있습니다.
- [공고 대시보드](https://guide.roundhr.com/job/setting/dashboard.md): 공고별 채용 현황을 대시보드에서 한눈에 확인할 수 있습니다. 지원자 수 추이, 유입 경로, 단계별 퍼널, 리드타임, 불합격 사유 등 7가지 차트로 채용 성과를 분석합니다.
- [공고 메모](https://guide.roundhr.com/job/setting/notice.md): 공고마다 운영 메모를 등록해 채용 담당자와 면접관이 같은 공지를 보도록 합니다. 새 메모가 등록되면 알림 점이 표시되고, 한 번 열어보면 자동으로 사라집니다.
- [지원자 관리 (파이프라인)](https://guide.roundhr.com/job/setting/pipeline.md): 공고 상세의 지원자 관리(파이프라인) 탭에서 칸반 보드 또는 테이블 뷰로 지원자를 관리할 수 있습니다. 드래그 앤 드롭으로 단계를 이동하고, 다중 선택으로 일괄 액션을 수행합니다.
- [공고 기본 정보](https://guide.roundhr.com/job/setting/information.md): 공고 상세 > 기본 정보에서 공고명, 외부 노출용 공고명, 직군/직무, 팀, 채용 관리자/매니저/멤버를 설정하고 수정할 수 있습니다.
- [채용 단계 설정](https://guide.roundhr.com/job/setting/stage.md): 채용 단계 설정은 서류 평가부터 면접, 최종 합격까지 공고의 채용 프로세스를 단계로 구성하고 각 단계에 자동화 액션을 연결하는 기능입니다.
- [공고 보관 및 삭제](https://guide.roundhr.com/job/status.md): 사용하지 않는 공고를 보관 및 삭제할 수 있습니다.
- [공고 보관](https://guide.roundhr.com/job/status/keep.md): 공고 보관은 현재 사용하지 않는 공고를 공고 리스트에서 숨겨 보관함으로 옮기는 기능입니다. 보관된 공고는 삭제되지 않고 언제든 복원할 수 있습니다.
- [공고 삭제](https://guide.roundhr.com/job/status/delete.md): 더 이상 사용하지 않는 공고를 영구 삭제할 수 있습니다. 삭제하면 공고와 연결된 지원자 데이터가 복구되지 않으므로, 데이터 보존이 필요하면 공고 보관을 사용하세요.
- [채용 공고 게시](https://guide.roundhr.com/job/job_posting.md): 공고를 채용 홈페이지에 게시하여 직접 지원을 받을 수 있습니다. 공고 내용 작성, 지원서 편집, 채용 정보 설정을 관리합니다.
- [채용 공고 설정 및 관리](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management.md): 채용 공고의 게시 설정, 작성/편집, 정렬 및 고정, JD 불러오기 등을 관리할 수 있습니다.
- [채용 공고 게시 설정](https://guide.roundhr.com/job/job_posting/management/setting.md): 채용 공고의 모집 상태와 공개 여부를 설정하여 지원자 모집을 관리할 수 있습니다. 모집 중/종료와
…

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