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Plataforma de bienestar laboral y cumplimiento normativo para empresas en España. Detecta tensiones, burnout y riesgos psicosociales antes de que se conviertan en conflictos reales.
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> Plataforma de bienestar laboral y cumplimiento normativo para empresas en España. Detecta tensiones, burnout y riesgos psicosociales antes de que se conviertan en conflictos reales.
ReflectEasy ayuda a equipos de Recursos Humanos a detectar tensiones reales, prevenir conflictos y cumplir con la normativa laboral mediante análisis de clima 100% anónimos y procesos guiados de reflexión.
## Qué hace ReflectEasy
- **Encuesta de clima laboral**: Diagnóstico organizacional anónimo con resultados claros, priorizados y accionables. Cubre motivación, liderazgo, seguridad psicológica, rol y compensación. Los resultados se entregan en un dashboard para RRHH, no en un informe PDF estático.
- **Protocolo de acoso laboral**: Implantación del protocolo obligatorio conforme a normativa española vigente, con sistema de detección temprana de señales de alerta. Incluye formación y acompañamiento.
- **Plan de igualdad**: Elaboración y negociación del plan de igualdad obligatorio (empresas de 50+ empleados), diagnóstico retributivo, registro oficial y seguimiento.
- **Base de conocimiento de empresa**: Sistema RAG (Retrieval-Augmented Generation) que permite a los empleados consultar dudas sobre políticas internas vía chat, con respuestas basadas en los documentos de la empresa.
- **Reflexión continua vía WhatsApp**: Sistema de reflexión periódica por WhatsApp para empleados, con análisis de estado emocional, bloqueos cognitivos y patrones de conflicto. Los resultados se agregan de forma anónima en el dashboard de RRHH.
## A quién va dirigido
- Directores y responsables de Recursos Humanos en empresas de 50 a 500 empleados en España.
- Empresas que necesitan cumplir con obligaciones legales (plan de igualdad, protocolo de acoso) y quieren hacerlo con datos reales, no con documentos genéricos.
- Organizaciones con equipos distribuidos, alta rotación o tensiones no resueltas que no han llegado a conflicto formal.
## Diferenciadores clave
- Anonimato real: no se vinculan respuestas con identidades individuales.
- Resultados accionables, no informes largos sin conclusiones.
- Proceso guiado conversacional, no formularios fríos.
- Cumplimiento normativo integrado en el producto (no solo análisis, también herramientas para actuar).
- Precios accesibles para medianas empresas, sin coste por empleado.
## Tecnología
- Frontend: React + TypeScript, desplegado en Vercel.
- Backend: Supabase (PostgreSQL + Edge Functions en Deno).
- IA: OpenAI GPT-4o para análisis de reflexiones y respuestas RAG; embeddings con text-embedding-3-small.
- Canal conversacional: WhatsApp vía Twilio.
## Páginas
- [Inicio](/): Visión general del producto, beneficios y casos de uso.
- [Encuesta de clima laboral](/encuesta-clima-laboral): Diagnóstico de clima organizacional anónimo y accionable.
- [Protocolo de acoso laboral](/protocolo-acoso-laboral): Implantación del protocolo conforme a normativa con detección te
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