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- [El Supremo condena a una empresa por no reducir la jornada](https://afs-sl.com/el-supremo-condena-a-una-empresa-por-no-reducir-la-jornada/) - El tribunal condena a una empresa a indemnizar a una empleada con 6.000 euros por daños y perjuicios. El Tribunal Supremo ha condenado a una empresa a cumplir con la reducción de la jornada solicitada por una empleada, que quería llevar a su hijo al colegio. Y, además, lo que también es importante, a indemnizarla
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- [Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario](https://afs-sl.com/condenan-a-un-empresario-a-pagar-por-jornada-completa-a-una-trabajadora-a-tiempo-parcial-de-la-que-no-registraba-el-horario/) - El empresario tiene la obligación legal de llevar un registro con el horario que realizan sus trabajadores. No llevar un control de jornada puede acarrearle multas administrativas y problemas en los tribunales. Y es que, en estos casos, los empleados a tiempo parcial no tienen que demostrar que, en realidad, hacen una jornada completa para
- [Es accidente laboral la baja debida a la presión psicológica por parte de compañeros de trabajo](https://afs-sl.com/es-accidente-laboral-la-baja-debida-a-la-presion-psicologica-por-parte-de-companeros-de-trabajo/) - La trabajadora era oficial de primera en la Consejería de Obras Públicas del gobierno de Cantabria en una cuadrilla de 7 operarios, siendo ella la única mujer. Comenzó a recibir por parte de dos compañeros comentarios no relacionados con su actividad
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