# Spekter Main language: no_NO ## [Forsiden](https://www.spekter.no/) ### [Billboard](https://www.spekter.no/billboard/) ### [Shortcuts](https://www.spekter.no/shortcuts/) ### [Infomeldinger](https://www.spekter.no/infomeldinger/) - [Advarsel (moderat) tittel](https://www.spekter.no/infomeldinger/advarsel-moderat-tittel): Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere. - [Infobanner tittel](https://www.spekter.no/infomeldinger/infobanner-tittel): Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere. ### [Fokusbokser](https://www.spekter.no/fokusbokser/) - [Se Spekterkonferansen 2026 her:](https://www.spekter.no/arrangementer/kommende-arrangementer/velkommen-til-spekterkonferansen-2026?instance=0): **- Det stabile i det ustabile – det sikre i det usikre! ** I en verden med uro og usikkerhet, må vi ha ro der det er mulig å ha ro. 20. oktober inviterer vi til Spekterkonferansen 2026 på Det Norske Teatret ### [Bannerliste](https://www.spekter.no/bannerliste/) ### [Medlemsbanner](https://www.spekter.no/medlemsbanner/) - [Våre medlemmer driver Norge](https://www.spekter.no/om-spekter/vare-medlemmer/) ## [Nyhetsarkiv](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/) - [Auke Lont, tidligere administrerende direktør, Statnett](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/auke-lont-tidligere-administrerende-direktor-statnett) - [Ketil Solvik-Olsen, Frp-politiker og tidligere statsråd](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/ketil-solvik-olsen-frp-politiker-og-tidligere-statsrad) - [Elisabeth Hunter, administrerende direktør, Vinmonopolet](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/elisabeth-hunter-administrerende-direktor-vinmonopolet) - [Kåre Hagen, forsker, OsloMet og leder for Velferdstjenesteutvalget](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/kare-hagen-forsker-oslomet-og-leder-for-velferdstjenesteutvalget) - [Tove Botnen, seniorrådgiver, Opinion](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/tove-botnen-seniorradgiver-opinion) - [Astrid Hoem, leder, AUF og Ola Svenneby, leder, Unge Høyre](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/astrid-hoem-leder-auf-og-ola-svenneby-leder-unge-hoyre) - [Mats Ruland, riksmekler](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/mats-ruland-riksmekler) - [Torbjørn Røe Isaksen (H), arbeids- og sosialminister](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/torbjorn-roe-isaksen-h-arbeids-og-sosialminister) - [Kristin Halvorsen, leder, CIERO Senter for klimaforskning](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/kristin-halvorsen-leder-ciero-senter-for-klimaforskning) - [Kjersti Haugland, sjefsøkonom, DNB Markets](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/kjersti-haugland-sjefsokonom-dnb-markets) ### [RSS](https://www.spekter.no/rss-news/) ## [Spekter mener](https://www.spekter.no/spekter-mener/) > Spekters posisjoner er basert på fakta, dokumentasjon og nytenking. Vi skal ha en tydelig stemme i debatten om en fremtidsrettet arbeidslivspolitikk som bidrar til økonomisk verdiskapning, økt arbeidsdeltakelse, et godt arbeidsmiljø og høy produktivitet. - [– Hvis du først skal male deg inn i et hjørne er det en fordel om du ikke bruker saktetørkende maling](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/noen-tips-om-forhandlingsteknikk-til-neste-gang): Budsjettforhandlingene på Stortinget har bare gitt og gitt denne uken! Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter, deler sine ti tips for å lykkes med forhandlinger til neste gang (for det blir garantert en neste gang i denne stortingsperioden). - [Frontfaget skal kun fastsette lønnsvekstnorm](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/frontfaget-skal-kun-fastsette-lonnsvekstnorm): Dagsavisens kommentator Kjell Werner hevder 22.04 at det skal finnes uskrevne regler om at alt frontfaget avtaler, også skal følges opp i andre lønnsoppgjør. Det er helt feil, og det er nettopp slike holdninger som setter frontfagsmodellen under press, skriver Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter. ### [Spekters posisjonsdokument](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/) > Arbeidsgiverforeningen Spekters posisjonsdokument 2026. - [Sammendrag](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/kapittel-1-sammendrag) - [Spekters posisjonsdokument 2021: Veier til bærekraftig verdiskaping og velferd (pdf)](https://www.spekter.no/getfile.php/132375-1678265020/Dokumenter/Spekters%20posisjonsdokument/Posisjonsdokument%20Spekter%20-%20Veier%20til%20b%C3%A6rekraftig%20verdiskapning%20og%20velferd.pdf) - [Intro: Dette er Arbeidsgiverforeningen Spekter](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/intro-dette-er-arbeidsgiverforeningen-spekter-1) - [Del 1: Globale trender og nasjonale utfordringer](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/kapittel-2-globale-trender-og-nasjonale-utfordringer) - [Del 2: Om arbeids- og næringslivet, velferdstjenestene og pensjonsordningene](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/kapittel-3-et-barekraftig-og-velfungerende-arbeidsliv) - [Del 3: Spekters posisjoner på viktige sektorpolitiske områder](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekters-posisjonsdokument/kapittel-4-velferdsstaten-ma-fornyes-og-effektiviseres) ### [Spekter i media](https://www.spekter.no/spekter-mener/spekter-i-media-1/) > Under finner du kronikker, artikler og medieomtale Spekter har skrevet og fått publisert i mediene i inneværende år. Disse artiklene representerer Spekters synspunkter i de aktuelle sakene som omtales. - [Kinderegg-utfordringen](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/kinderegg-utfordringen): Hvordan kan ledere øke produktiviteten samtidig som de skal inkludere arbeidssøkere med hull i CVen, som har falt ut av videregående skole, som ikke har norskkunnskaper eller på andre måter har svak tilknytning til arbeidslivet? - [Mer politikk, takk!](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/mer-politikk-takk): Det er selvsagt positivt at mannlige stortingsrepresentanter fra Høyre slår et slag for likestilling, men enda bedre hadde det vært om de tok til orde for konkret politikk, skriver Anne-Kari Bratten i Dagbladet. - [For ei megge!](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/for-ei-megge): «Hun er sånn typisk flink pike» eller «Det er noe med formen hennes». Jeg vet ikke hvilken av disse to karakteristikkene som irriterer meg mest. Bruken av omtalen «pike» om en moden kvinnelig toppsjef er så perfid i sin nedlatenhet, at verken jeg eller andre voksne damer engang vil vurdere å påtale det. - [Dra til "Hæljeroa"](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/dra-til-haljeroa): Vi må ikke tukle med ansvar og roller ved å lulle oss inn i en språkbruk der ord som «styring» og «sjefsbeslutning» skal unngås, skriver Anne-Kari Bratten i DN. - [Bli med og skap gode læreplasser](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/bli-med-og-skap-gode-lareplasser): Antall læreplasser kan ikke vedtas, de må skapes i den enkelte virksomhet, skriver leder i LO Hans-Christian Gabrielsen og adm. direktør Anne-Kari Bratten i Spekter i en felles kronikk i Dagsavisen. - [Trøsten i alt vi ikke vet](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/trosten-i-alt-vi-ikke-vet): Mine venner i Fremtidsoptimistenes forening (de fleste født på 1950-tallet) nipper til sin Amarone, og røker sine havannasigarer, mens de slår fast at SSB driver huttetu-forskning. «Dette er pessimisme», sier de, og legger til «Alt ordner seg». Andre av oss synes Perspektivmeldingen skremmer nattoget av skinnene, skriver Anne-Kari Bratten. - [Ledelse når 68-erne kommer](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/ledelse-nar-68-erne-kommer): - Der mormor syntes ukas høydepunkt var rød saft og risgrøt på sykehjemmet på lørdag, forventer denne generasjonen Amarone og en kortreist, økologisk treretters, skriver Anne-Kari Bratten i DN. - [6-timersdagen bremser velferden](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/6-timersdagen-bremser-velferden): - Vi har behov for mer arbeidskraft i tiden som kommer. Befolkningen blir stadig eldre, og det vil kreve flere ressurser til offentlige tjenester. Innføring av 6- timers dag vil gi færre ressurser og dermed være et skritt i feil retning, skriver arbeidslivsdirektør Anne Turid Wikdahl i et tilsvar i Adresseavisen. - [Lek med binders](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/lek-med-binders): - Lederne må gis armslag til å la de ansatte få utvikle oppgaveløsingen. Ved å ha gode systemer som fanger opp og videreforedler de gode ideene som oppstår på gulvet, kan også gevinsten forbli på norske hender og ikke lide samme skjebne som pandrolen, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv. - [Spill i paradiset](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/spill-i-paradiset): -Å lykkes på jobb i Norge, handler hverken om å kunne «spille spillet», eller om hvem som slipper troskapskulen først, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv. ### [Høringssvar](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/) - [Næringslivets betydning for levende og bærekraftige lokalsamfunn](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/naringslivets-betydning-for-levende-og-barekraftige-lokalsamfunn): Vi viser til brev fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet datert 28. oktober 2020 med invitasjon til å komme med innspill til NOU 2020: 12 «Næringslivets betydning for levende og bærekraftige lokalsamfunn». - [Forslag om å etablere en godkjenningsordning for bilvask, dekkskift og dekklagring](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/forslag-om-a-etablere-en-godkjenningsordning-for-bilvask-dekkskift-og-dekklagring): Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til Arbeids- og sosialdepartementets forslag om å etablere en godkjenningsordning for bilvask, dekkskift og dekklagring. Som begrunnelse for forslaget viser departementer til at bilbransjen i lang tid har hatt høy risiko for både helseskader og utfordringer med useriøsitet. Forslaget er anbefalt og fremmet av bransjeprogram bil, hvor Spekter deltar aktivt. - [Forlengelse av midlertidig lov om innreiserestriksjoner for utlendinger av hensyn til folkehelsen og midlertidige bestemmelser i utlendingsloven](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/forlengelse-av-midlertidig-lov-om-innreiserestriksjoner-for-utlendinger-av-hensyn-til-folkehelsen-og-midlertidige-bestemmelser-i-utlendingsloven): Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til brev av 8. februar 2021, der departementet foreslår at regelverket om innreiserestriksjoner forlenges fra 1. juni til 31. desember 2021. - [Begjæring om fortsatt allmenngjøring av 9 tariffavtaler](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/begjaring-om-fortsatt-allmenngjoring-av-9-tariffavtaler): Vi viser til mottatte høringsbrev datert 8. desember 2020 og 11. februar 2021 vedrørende begjæring om fortsatt allmenngjøring av: - [Forslag til forskrifter om nasjonale retningslinjer for spesialsykepleierutdanningene](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/forslag-til-forskrifter-om-nasjonale-retningslinjer-for-spesialsykepleierutdanningene): Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til forslagene til forskrifter om nasjonale retningslinjer for de fem spesialsykepleierutdanningene innen anestesisykepleie, barnesykepleie, intensivsykepleie, operasjonssykepleie og kreftsykepleie. Våre innspill omfatter samtlige av de fem utdanningene. - [Forslag om endringer i innreiserestriksjonsloven – innreiserestriksjoner for utlendinger som gis oppholdstillatelse og bortvisning for brudd på test- og registreringsplikt](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/forslag-om-endringer-i-innreiserestriksjonsloven-innreiserestriksjoner-for-utlendinger-som-gis-oppholdstillatelse-og-bortvisning-for-brudd-pa-test-og-registreringsplikt): Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til brev av 26. februar 2021, der departementet foreslår endringer i midlertidig lov om innreiserestriksjoner for utlendinger av hensyn til folkehelsen. Forslagene innebærer i hovedsak bestemmelsene om innreise som i dag er forskriftshjemlet blir forankret i innreiserestriksjonsloven. - [NOU 2020: 13 Private aktører i velferdsstaten](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/nou-2020-13-private-aktorer-i-velferdsstaten): Vi viser til høringsbrev fra Nærings- og fiskeridepartementet datert 4. desember 2020 om velferdstjenesteutvalgets rapport NOU 2020:13 Private aktører i velferdsstaten. - [Samordning av dagpenger mot private tjenestepensjonsordninger](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/samordning-av-dagpenger-mot-private-tjenestepensjonsordninger): Arbeidsgiverforeningen Spekter støtter departementets forslag om en oppheving av folketrygdlovens § 4-26 første ledd bokstav b). - [Utredning om pensjon fra første krone og første dag](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/utredning-om-pensjon-fra-forste-krone-og-forste-dag): Det vises til høringsbrev datert 15. desember 2020 vedrørende rapport fra arbeidsgruppe som har vurdert mulig endringer i reglene for privat tjenestepensjon. - [Forslag om utlevering av opplysninger fra a-meldingen til NAV](https://www.spekter.no/spekter-mener/horingssvar/forslag-om-utlevering-av-opplysninger-fra-a-meldingen-til-nav): Det vises til høringsbrev datert 10. februar 2021 (19/9395) vedrørende utlevering av opplysninger fra a-meldingen til NAV. ### [Publikasjoner](https://www.spekter.no/spekter-mener/publikasjoner/) > Under finner du utredninger og publikasjoner som Spekter har produsert, eller som er produsert på oppdrag fra oss. ### [Nyhetsbrevet Aspekter](https://www.spekter.no/spekter-mener/nyhetsbrevet-aspekter/) > Aspekter er et nyhetsbrev fra Arbeidsgiverforeningen Spekter. Du kan lese nyhetsbrevene via lenkene under. ### [Hovedavtaler](https://www.spekter.no/lonn-og-tariff/hovedavtaler/) > Hovedavtalene mellom Spekter og hovedorganisasjonene er selve grunnmuren i partssamarbeidet, og omfatter bestemmelser om forhandlingsordning, samarbeid og tillitsvalgte. - [Enighet om nye Hovedavtaler](https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/enighet-om-nye-hovedavtaler): -Vi har hatt konstruktive diskusjoner og prosesser med hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden, og er fornøyd med å ha kommet til enighet om nye Hovedavtaler med LO, YS, Unio, Akademikerne og SAN for de neste fire årene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten. ### [Tariffavtaler](https://www.spekter.no/lonn-og-tariff/tariffavtaler/) > I høyre marg på denne siden, finner du alle de sentralt forhandlede tariffavtalene i Spekter. ## [Tema](https://www.spekter.no/tema/) ### [Arbeidskraftbehov](https://www.spekter.no/tema/arbeidskraftbehov/) > Høy sysselsetting er avgjørende for å sikre vekst og velferd. Norge vil i årene som kommer ha et stort og økende behov for arbeidskraft. Andelen sysselsatte i den voksne befolkningen er relativt høy i Norge, med over 75%. Selv om sysselsettingsandelen er høy, er antall utførte timeverk per sysselsatt lav i Norge sammenlignet med landene i EU. ### [Arbeidstid](https://www.spekter.no/tema/arbeidstid/) > Et viktig tiltak for å sikre tilstrekkelig arbeidskraft til å løse fremtidens oppgaver i både privat og offentlig sektor, er at arbeidstidsbestemmelsene er i tråd med både arbeidstakernes, virksomhetenes og samfunnets behov. ### [Et seriøst og velfungerende arbeidsliv](https://www.spekter.no/tema/et-seriost-og-velfungerende-arbeidsliv/) > Spekter mener arbeidslivskriminalitet er en alvorlig trussel mot den norske samfunnsmodellen og undergraver et seriøst arbeidsliv. Spekter mener det er et felles ansvar å bekjempe kriminalitet mot arbeidslivet, samtidig som det er helt avgjørende at myndighetene setter av tilstrekkelige ressurser til kontrollorganenes innsats for å kunne lykkes i arbeidet for et godt arbeidsliv. ### [Inntektspolitikk](https://www.spekter.no/tema/inntektspolitikk/) > Det er partene i arbeidslivet som har ansvaret for inntektspolitikken. Ved at partene i arbeidslivet tar ansvar for inntektspolitikken har vi fått adgang til å påvirke rammebetingelsene for virksomhetene og utviklingen av samfunnet gjennom et nært samarbeid med regjeringen. Dette trepartssamarbeidet har sikret norsk arbeidsliv høy stabilitet og en fornuftig fordeling av verdiskapingen mellom bedriftseiere og arbeidstakere i over 50 år. ### [Likestilling, integrering og mangfold](https://www.spekter.no/tema/likestilling-integrering-og-mangfold/) > For likestilling, integrering og inkludering er deltakelse i arbeids- og samfunnsliv avgjørende. Gjennom en aktiv likestillingspolitikk er Norge blitt et av de mest likestilte landene i verden. Ifølge Global Gender Gap report 2021 ligger Norge helt i verdenstoppen når det gjelder likestilling generelt. ### [Sykefravær og Inkluderende arbeidsliv](https://www.spekter.no/tema/sykefravar-og-inkluderende-arbeidsliv/) > Sykefraværet i Norge er vedvarende høyt. Et høyt sykefravær er en alvorlig utfordring både for den som er syk og som ikke får ta fullverdig del i arbeidslivet. Et høyt sykefravær representerer også store utgifter både for arbeidsgivere og samfunnet. ### [Pensjon](https://www.spekter.no/tema/pensjon/) > Med pensjonsreformen er folketrygden endret slik at den både er økonomisk mer bærekraftig og stimulerer til arbeid. Den gir en mer fleksibel avgangsalder og større muligheter til å kombinere pensjon og arbeid. Likevel vil det bli en betydelig økning i folketrygdens utgifter de nærmeste årene. Det er derfor nødvendig å foreta en ny vurdering av om folketrygden er tilstrekkelig økonomisk bærekraftig. Pensjonsreformen får først full effekt når også tjenestepensjonsordningene er endret i tråd med folketrygden. ### [Utdanning og kompetanse](https://www.spekter.no/tema/utdanning-og-kompetanse/) > Arbeidskraften er Norges viktigste ressurs og fremtidig økonomiske vekst og velferd hviler på vår evne til å forvalte arbeidskraftressursene best mulig. Det er avgjørende at arbeidskraften til enhver tid har en kompetanse som ivaretar arbeidslivets behov. ### [Ledelse og medvirkning](https://www.spekter.no/tema/ledelse-og-medvirkning/) > Ledelse handler om å anvende de ressursene som er stilt til disposisjon for å nå de resultatene som forventes og kreves. Gjennom Hovedavtalen har de ansatte, via deres tillitsvalgte, en rett og en plikt til å bidra til at lederens beslutninger blir best mulig. ### [Offentlig eierskap, styring og organisering](https://www.spekter.no/tema/offentlig-eierskap-styring-og-organisering/) > Arbeidsgiverforeningen Spekter (tidligere NAVO) ble etablert i 1993 som et resultat av, og som et virkemiddel i omstillingen av offentlig sektor på 1990-tallet. Internasjonal påvirkning med teknologiske endringer, økt konkurranse og mer brukerorientering ga behov for å tenke nytt. ### [Helse](https://www.spekter.no/tema/helse/) > Her finner du fakta, statistikk og informasjon om helsetjenesten, og det pågående arbeidet i Helsereformutvalget. ### [Kultur](https://www.spekter.no/tema/kultur/) > Kunst, kultur og journalistikk er ytringer med samfunnsbyggende kraft, og helt avgjørende for vårt demokrati og samfunn. Forutsetningen for dette er at kunsten og journalistikken er fri og styres på armlengdes avstand fra politikken. ### [Samferdsel og infrastruktur](https://www.spekter.no/tema/samferdsel-og-infrastruktur/) > For å få mer samferdsel for pengene mener Spekter at politikken må styre bedre i stort og mindre i smått. Det må planlegges og prioriteres helhetlig på tvers av transportformer basert på samfunnsøkonomisk lønnsomhet. I dagens situasjon vil det blant annet bety mer midler til å ta igjen vedlikeholdsetterslep og færre store ulønnsomme nyinvesteringer. Etatene og foretakene, med best kunnskap om behovene, må få større frihet til å prioritere de drifts-, vedlikeholds- og investeringstiltak som best oppnår de politisk vedtatte målene for sektoren. ### [Bærekraft](https://www.spekter.no/tema/baerekraft/) > Å bidra inn i det grønne skiftet er viktig for Spekters medlemmer. Det krever gode rammebetingelser. Virksomhetene må redusere sin bærekraftsrisiko, slik at de effektivt kan bidra inn i den grønne omstillingen. ### [Boligpolitikk](https://www.spekter.no/tema/boligpolitikk/) > Boligpolitikken må bidra til å sikre nok kompetanse til arbeidsmarkedet i pressområder. Boligforsyningen koster for mye for folk og samfunnet slik boligpolitikken er innrettet i dag. Spekter mener boligpolitikken må innrettes slik at den styrker – og ikke svekker arbeidslinja. Spekters medlemmer trenger først og fremst forutsigbare rammebetingelser, men og en tydelig satsing på boligpolitikk og studentboliger. ### [Lønnsoppgjør](https://www.spekter.no/tema/lonnsoppgjor/) > Her finner du nyheter knyttet til de årlige lønnsoppgjørene som egne undertema. ### [Spekterhalvtimen](https://www.spekter.no/tema/spekterhalvtimen/) > I Spekterhalvtimen får du møte ledere som daglig må ta avgjørelser og håndtere utfordringer, og meningsbærere som bidrar både med kunnskap og nye perspektiver. Terje Svabø og Håkon Haugsbø intervjuer lederne på vegne av Arbeidsgiverforeningen Spekter. ### [Spekterpodden](https://www.spekter.no/tema/spekterpodden/) > I Spekterpodden får du høre ledere og fagfolk både fra Spekter og våre medlemsvirksomheter diskutere dagsaktuelle og spennende temaer. Samtalene ledes av Terje Svabø. ### [Overtid på mertid](https://www.spekter.no/tema/overtid-pa-mertid/) > Det er avsagt to tingrettsdommer om overtidsbetaling for deltidsansatte som har jobbet mer enn sin avtalte arbeidstid. Begge disse dommene er anket, som vil si at de ikke er endelige. Etter Spekters syn er det fortsatt et handlingsrom for å videreføre dagens regelverk innenfor rammene av EU-/EØS-retten. Her har vi samlet relevante artikler om temaet. ## [Søk](https://www.spekter.no/sok/) ## [Logg inn](https://www.spekter.no/logg-inn/) ## [Ansatte](https://www.spekter.no/ansatte/) > Under finner du en oversikt over de ansatte i Arbeidsgiverforeningen Spekter. Tilgjengelige bilder for nedlastning av ledelsen finner du under visittkortet til hver enkelt person. ### [Brukervisning](https://www.spekter.no/ansatte/visning/) ## [Tagger](https://www.spekter.no/tagger/) ### [Kommende arrangementer](https://www.spekter.no/arrangementer/kommende-arrangementer/) > Her vil vi legge ut invitasjoner til kommende arrangementer etter hvert som disse blir fastsatt. ### [Tidligere arrangementer](https://www.spekter.no/arrangementer/tidligere-arrangementer/) ### [Virksomhetsinterne kurs](https://www.spekter.no/arrangementer/virksomhetsinterne-kurs/) > På forespørsel setter Spekter opp virksomhetsinterne kurs innenfor temaene: Samarbeid og medvirkning, opprettelse av overenskomst og lederutvikling. ## Full Index - [Full content index](https://www.spekter.no/llms-full.txt)