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# Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V.: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V.

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.dgsv.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Seiten
- [Mitgliederversammlung 2025](https://www.dgsv.de/mitgliederversammlung-2025/): Für den Keynote-Vortrag konnten wir Prof. Dr. Markus Tiedemann, Ethiker der TU Dresden und „Professor des Jahres 2023, gewinnen. Der Titel seines Vortrags lautet "Post-Aufklärungs-Gesellschaft. Von der mangelnden Verteidigung einer sterbenden Heldin".
- [Weiterbildung Coaching](https://www.dgsv.de/weiterbildung/weiterbildung-coaching/): Die Nachfrage nach professionellem Coaching steigt kontinuierlich – in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und im öffentlichen Sektor. Fach- und Führungskräfte die vor komplexen Entscheidungen stehen, Teams in Umbruchphasen, Menschen die professionelle Herausforderungen meistern möchten: Sie alle suchen Begleitung, die wirklich etwas verändert. Eine von der DGSv anerkannte Coaching-Qualifizierung bereitet Sie darauf vor, genau diese Begleitung professionell anzubieten.
- [DGSv Guides](https://www.dgsv.de/mitgliederbereich/medien/dgsv-guides/): Ein guter Vertrag regelt die Kooperation zwischen dem*der Auftraggeber*in und dem*der Supervisor*in / Coach. Gleich, ob Sie als Supervisor*in/Coach Ihren Vertragsentwurf einbringen, oder ob der*die Auftraggeber*in einen eigenen Vertrag umsetzen möchte oder ob nur ein mündlicher Vertrag abgeschlossen wird – gute und klare Absprachen sind ein wichtiges Qualitätsmerkmal für professionelle Beratungsarbeit.
- [Weiterbildung Supervision](https://www.dgsv.de/weiterbildung/weiterbildung-supervision/): Der Markt für professionelle Beratung wächst – und mit ihm der Bedarf an qualifizierten Supervisor*innen. Komplexe Arbeitswelten, wachsende Anforderungen an Führungskräfte und Teams sowie tiefgreifende Veränderungsprozesse machen Supervision zu einem gefragten und zukunftssicheren Berufsfeld.
- [Weiterbildung Organisationsberatung](https://www.dgsv.de/weiterbildung/weiterbildung-organisationsberatung/): Organisationen stehen heute vor tiefgreifenden Transformationsprozessen – strukturell, kulturell und strategisch. Unternehmen, Behörden und Non-Profit-Organisationen suchen Berater*innen, die nicht nur Empfehlungen formulieren, sondern Veränderungsprozesse professionell begleiten: systemisch, prozessorientiert und auf Augenhöhe mit den Beteiligten. Eine von der DGSv anerkannte Weiterbildung in Organisationsberatung bereitet Sie darauf vor, genau diese anspruchsvolle Beratungsarbeit kompetent und qualitätsgesichert anzubieten.
- [DGSv Zukunftsbild](https://www.dgsv.de/mitgliederbereich/intern/dgsv-zukunftsbild/): Die Welt verändert sich, die Arbeitswelt verändert sich, Beratung verändert sich, da bleibt die DGSv natürlich nicht stehen. Der Vorstand hat deshalb entschieden, ein Projekt zur Entwicklung eines Zukunftsbilds für die DGSv zu starten: Wer wollen wir sein in dieser sich ändernden Welt?
- [Preisträger*innen 2025](https://www.dgsv.de/der-verband/cora-baltussen-preis/preistraegerinnen-2025/): Der diesjährige Cora-Baltussen-Preis konnte im Rahmen der Mitgliederversammlung in Präsenz verliehen werden an:
- [Prof. Dr. Wolfgang Weigand](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenmitglieder/prof-dr-wolfgang-weigand/): Studium der Theologie und Sozialwissenschaften, Dozent und geschäftsführender Direktor einer bundeszentralen Fortbildungsakademie in Münster/Westf. (1974-1982).Fachhochschullehrer für Personal-und Organisationsentwicklung in Bielefeld (1982-2010).
- [Gerhard Leuschner](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenmitglieder/gerhard-leuschner/): Gerhard Leuschner absolvierte ein Studium der Sozialpädagogik mit dem Abschluss Diplomsozialarbeiter. 1964 wurde er Geschäftsführer der Akademie für Jugendfragen und qualifizierte sich als Trainer für Gruppendynamik (DAGG), als Supervisor (DGSv), Balint-Gruppenleiter sowie als Lehrsupervisor. Er nahm eine wichtige Rolle im Aufbau einer Ausbildung von Supervisoren und deren professioneller Positionierung im deutschsprachigen Raum ein.
- [Prof. Dr. Marianne Hege](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenmitglieder/prof-dr-marianne-hege/): Marianne Hege ist Wissenschaftlerin, Supervisorin und Autorin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Soziale Arbeit, Supervision und Gruppendynamik. Sie war Professorin an der Fachhochschule München. 2017 wurde ihr im Rahmen der Mitgliederversammlung in Frankfurt a.M. feierlich die Ehrenmitgliedschaft der Deutschen Gesellschaft für Supervision verliehen. Hege war Gründungsmitglied der Redaktion der Fachzeitschrift supervision im Jahr 1982.
- [Edeltrud Freitag-Becker](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenmitglieder/edeltrud-freitag-becker/): Edeltrud Freitag-Becker ist Beraterin für Organisationsentwicklung, Supervisorin (DGSv), Coach und Trainerin. 
- [Ehrenmitglieder](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenmitglieder/): Edeltrud Freitag-Becker
- [Edition Beliebte Probleme](https://www.dgsv.de/medien/beliebte-probleme/): Die Edition Beliebte Probleme wird nach und nach erweitert. Es lohnt sich also, immer mal wieder reinzuschauen.
- [Preistragende Personen 2024](https://www.dgsv.de/der-verband/cora-baltussen-preis/preistragende_personen_2024/): Der diesjährige Cora-Baltussen-Preis konnte im Rahmen der Mitgliederversammlung in Präsenz verliehen werden an:
- [Positionen des Vorstandes](https://www.dgsv.de/medien/positionen-des-vorstandes/)
- [Preisträgerin 2023](https://www.dgsv.de/der-verband/cora-baltussen-preis/preistraegerin-2023/): Der diesjährige Preis konnte im Rahmen der Mitgliederversammlung in Präsenz verliehen werden an:
- [Mitgliederversammlung](https://www.dgsv.de/der-verband/organe/mitgliederversammlung/): Die Mitgliederversammlung entscheidet über die verbandspolitischen Ziele der DGSv und Fragen von grundsätzlicher Bedeutung. Sie wählt den Aufsichtsrat, entscheidet über Verbandsstrategie und Wirtschaftsplan, wählt Ombudsleute und Delegierte in Aufsichtsorganen, nimmt den Geschäftsbericht des Vorstandes entgegen bzw. entlastet diesen und beschließt Ethische Leitlinien, Regelwerke zur Qualitätssicherung des Berufsstandes sowie die Beitrags- und Mitgliederordnung.
- [Organe](https://www.dgsv.de/der-verband/organe/)
- [Beauftragte des Vorstands](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenaemter/beauftragte/): Autor Social Media
- [Ombudsleute](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenaemter/ombudsleute/): Weitere Informationen zur Ombudsstelle
- [Kontrollausschuss für die AS GmbH](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenaemter/kontrollausschuss-as-agentur/): Im Jahr 1998 wurde die AS Agentur für Supervision und Coaching GmbH gegründet. Seitdem richtet die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. einen Kontrollausschuss für die AS ein. Er besteht aus drei Mitgliedern. Der Kontrollausschuss soll die Geschäftsführung der Agentur und die Gesellschafterin kontrollieren, so dass
- [Jury Cora-Baltussen-Preis](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenaemter/jury-cora-baltussen-preis/)
- [Gutachter*innen](https://www.dgsv.de/der-verband/ehrenaemter/gutachterinnen/): Gutachter*innen Zertifizierung (Qualifizierungen für Supervision) Gutachter*innen Aufnahme Gutachter*innen Anerkennung (Qualifizierungen für Organisationsberatung)

## Meldungen
- [Leitungssupervision und Führungskräfte-Coaching im öffentlichen Dienst](https://www.dgsv.de/news/leitungssupervision-oeffentlicher-dienst/): Leitungssupervision und Führungskräfte-Coaching bieten einen vertraulichen Rahmen, um solche Fragen zu bearbeiten. Eine externe Begleitung hilft dabei, die Situation einzuordnen, das eigene Vorgehen zu hinterfragen und nächste Schritte zu entwickeln. Orientierung bei der Auswahl einer qualifizierten Begleitung bietet die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv) mit ihren Qualitätsanforderungen an Supervision und Coaching.
- [DGSv-Mitgliedschaft: Viele Vorteile und ein starkes Netzwerk](https://www.dgsv.de/news/mitgliedervorteile/): Was bringt Ihnen eine DGSv-Mitgliedschaft? Mehr Sichtbarkeit als Supervisor*in? Fachlicher Austausch? Unterstützung im Berufsalltag? Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten?All dies und darüber hinaus die Gewissheit, Teil einer fachlich und menschlich starken Community zu sein, die von den Werten Tiefe, Klarheit, Fürsorglichkeit und Wachheit geprägt ist. Hier sehen Sie die Mitgliedervorteile auf einen Blick und lesen, warum es sich lohnt, DGSv-Mitglied zu werden:
- [Neue Broschüre: Vom Dreieck zum Viereck – Komplexe Beratungsarchitekturen und Professionalisierungswissen](https://www.dgsv.de/news/komplexe-beratungsarchitekturen/): Die Broschüre von Prof. Volker Brinkmann enthält Überlegungen für eine Weiterentwicklung von arbeitsweltbezogener Beratung, die auf der Tradition und dem Selbstverständnis der Supervision fußt und sich zugleich mit immer komplexeren Gemengelagen in Organisationen, im Zusammenspiel mehrerer Organisationen und in der Gesellschaft und der Arbeitswelt insgesamt auseinandersetzt. Der Autor plädiert für eine mögliche Ausweitung der Dreieckskontrakte zu Vierecken, Fünfecken, Vielecken bis hin zur Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen für eine beraterische Begleitung von Systemtransformationen. Und er wirft die Frage auf und entwickelt Ideen, wie die DGSv eine solche Weiterentwicklung der Profession unterstützen kann.
- [Was ist Organisationsberatung?](https://www.dgsv.de/news/organisationsberatung-erklaert/): Organisationsberatung ist ein schillernder Begriff, der sehr unterschiedlich definiert wird. In diesem Text beschreiben wir, was wir als Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. darunter verstehen. Diese Art von Organisationsberatung können Sie erwarten, wenn Sie mit einem DGSv-Mitglied zusammenarbeiten. Dabei ist üblicherweise eine supervisorische Handschrift zu spüren.
- [Mitgliederberatung neu besetzt: Willkommen Annika Sieverding!](https://www.dgsv.de/news/mitgliederberatung-annika-sieverding-2/): Wir freuen uns, Ihnen Annika Sieverding vorzustellen – sie übernimmt ab sofort die Stelle der Referentin für Mitgliederberatung und ist damit künftig Ihre zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ihr Beratungsbusiness, fachliche Fragen und Ihre Praxisführung.
- [Mitgliederberatung neu besetzt: Willkommen Annika Sieverding!](https://www.dgsv.de/news/mitgliederberatung-annika-sieverding/): Wir freuen uns, Ihnen Annika Sieverding vorzustellen – sie übernimmt ab sofort die Stelle der Referentin für Mitgliederberatung und ist damit künftig Ihre zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ihr Beratungsbusiness, fachliche Fragen und Ihre Praxisführung.
- [Weiterbildung Supervision](https://www.dgsv.de/news/weiterbildung-supervision/): In diesem Wiktionary-Artikel erfahren Sie alles über die Voraussetzungen, Standards und Inhalte der Weiterbildung Supervision nach DGSv Standards. 
- [Modellprojekt Duisburg: 360°-Supervision](https://www.dgsv.de/news/modellprojekt-duisburg/): Wenn verschiedene Institutionen parallel mit denselben Familien arbeiten, entstehen häufig Schnittstellenprobleme: Missverständnisse zwischen Fachkräften, Loyalitätskonflikte, fehlende Abstimmung – und am Ende Stagnationen im Fallverlauf, die alle Beteiligten belasten. Das Jugendamt der Stadt Duisburg hat gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching ein innovatives Supervisionsformat entwickelt, das genau hier ansetzt: die 360°-Supervision.
- [Modellprojekt Duisburg: 360°-Supervision](https://www.dgsv.de/news/modellprojekt-duisburg-2/): Wenn verschiedene Institutionen parallel mit denselben Familien arbeiten, entstehen häufig Schnittstellenprobleme: Missverständnisse zwischen Fachkräften, Loyalitätskonflikte, fehlende Abstimmung – und am Ende Stagnationen im Fallverlauf, die alle Beteiligten belasten. Das Jugendamt der Stadt Duisburg hat gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching ein innovatives Supervisionsformat entwickelt, das genau hier ansetzt: die 360°-Supervision.
- [Wechsel an der Spitze der DGSv: Neues Vorstandsteam formiert sich](https://www.dgsv.de/news/neues-dgsv-vorstandsteam-2026/): Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) stellt die Weichen für die Zukunft mit einer neuen Führung. Seit dem 1. August 2026 ist Robert Erlinghagen neuer Vorstandsvorsitzender und tritt damit die Nachfolge von Dr. Annette Mulkau an. Ab dem 1. September wird das Vorstandsteam durch Dr. Tina Heitmann komplettiert.
- [Wechsel an der Spitze der DGSv: Neues Vorstandsteam formiert sich](https://www.dgsv.de/news/neues-dgsv-vorstandsteam-2026-2/): Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) stellt die Weichen für die Zukunft mit einer neuen Führung. Seit dem 1. August 2026 ist Robert Erlinghagen neuer Vorstandsvorsitzender und tritt damit die Nachfolge von Dr. Annette Mulkau an. Ab dem 1. September wird das Vorstandsteam durch Dr. Tina Heitmann komplettiert.
- [Containment: Halt geben in Zeiten des Wandels](https://www.dgsv.de/news/containment-halt-geben-als-fuehrungskompetenz/): Wie können Führungskräfte emotionale Spannungen in Organisationen auffangen, ohne selbst daran zu zerbrechen? DGSv-Mitglied Uwe Kowalzik gibt in seinem Beitrag „Containment und Halten" im an kirchliche Führungskräfte gerichteten Fachmagazin KVI im DIALOG (Ausgabe 03-2026) eine fundierte Antwort.
- [Was ist Supervision? Was ist Coaching?](https://www.dgsv.de/news/supervision-vs-coaching/): Supervision und Coaching sind ähnliche, aber doch verschiedene Beratungsformate. Wenn man zufällig in eine Supervisions- oder Coachingsitzung hineinplatzen würde, könnte man den Unterschied möglicherweise kaum erkennen. Die Differenz liegt mehr in der grundsätzlichen Ausrichtung. In diesem Beitrag erklären wir den Unterschied Supervision vs. Coaching, geben einen Überblick über die Ursprünge der beiden Formate und nicht zuletzt auch die Gemeinsamkeiten.
- [Was ist das Arbeitsbündnis in Supervision und Coaching?](https://www.dgsv.de/news/arbeitsbuendnis-in-supervision-und-coaching/): In der Supervision und im Coaching beschreibt das Arbeitsbündnis die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Supervisor*in bzw. Coach und Supervisand*in bzw. Coachee, die auf Zweckmäßigkeit, Verständnis und Offenheit beruht.
- [Supervision in Kita und Schule: Wie pädagogische Fachkräfte den Alltag reflektiert bewältigen](https://www.dgsv.de/news/supervision-in-kita-und-schule/): Ein voller Gruppenraum, ein Elterngespräch, das eskaliert, ein Kollegium, das an seine Grenzen kommt – der Alltag von Erzieher*innen undLehrer*innen ist geprägt von ständigem Abwägen zwischen pädagogischem Anspruch und begrenzten Ressourcen. Wer täglich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen Verantwortung trägt, braucht daher Räume, in denen diese Belastung reflektiert werden kann. Genau hier setzt Supervision an.
- [Was ist Fallsupervision?](https://www.dgsv.de/news/was-ist-fallsupervision/): Professionelle Supervisor*innen und Coaches haben es häufig mit dem Verstehen und der Bearbeitung von Fällen zu tun - genannt Fallsupervision.
- [Online- und Hybridsupervision: Datenschutz, Technik und Qualitätssicherung](https://www.dgsv.de/news/online-hybrid-supervision/): Die DGSv gibt Orientierung: Mit diesem Leitfaden unterstützt sie Supervisor*rinnen und Supervisand*innen bei der professionellen Gestaltung von Online- und Hybridsupervision. Nutzen Sie unsere Checkliste Online- und Hybridsupervision (siehe auch rechts unter Downloads)!
- [Hinweis: Aktuell keine Mitgliederberatung](https://www.dgsv.de/news/hinweis-mitgliederberatung/): Wir möchten Sie über eine aktuelle Situation in unserer Geschäftsstelle informieren: Die Stelle der*des Referent*in für Mitgliederberatung ist derzeit leider nicht besetzt. Wir arbeiten aktiv daran, eine geeignete Nachfolge zu finden, und bitten Sie herzlich um Ihr Verständnis.
- [Organisationsberatung – eine DGSv Definition](https://www.dgsv.de/news/was-ist-organisationsberatung/): Organisationsberatung nimmt die Organisation als Ganzes in den Blick. Vorrangiges Ziel ist es, die Funktions- und Leistungsfähigkeit einer Organisation zu erhalten oder zu steigern. Organisationsberatung ist die professionelle Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Organisationsberatung bedient sich verschiedenster Formate, mit denen in die Organisation hinein Wirkung entfaltet wird, wie z.B. Workshops oder Großgruppenveranstaltungen. Auch Supervision und Coaching können in Organisationsberatungs-Prozesse integriert werden - und gute Supervision und gutes Coaching beziehen die Dimension der Organisation immer mit ein. 
- [Neu im Mitgliederbereich: Viso, Ihr digitaler DGSv-Assistent](https://www.dgsv.de/news/neu-im-mitgliederbereich-viso-ihr-digitaler-dgsv-assistent/): Wir freuen uns, Ihnen ab sofort einen neuen digitalen Begleiter im Mitgliederbereich vorzustellen: Viso – den intelligenten Chatbot der DGSv, der rund um die Uhr für Ihre Fragen zur Verfügung steht.
- [Chatbot Viso: Virtueller DGSv Assistent für Mitglieder](https://www.dgsv.de/news/chatbot-viso-virtueller-dgsv-assistent/): Der Chatbot Viso wurde speziell dafür entwickelt, DGSv Mitglieder bestmöglich zu unterstützen. Der Name "Viso" steht für "Vision" und "Supervision" - zwei zentrale Aspekte der beraterischen Arbeit. Mit diesem Namen wird ausgedrückt, dass der Chatbot dabei hilft, den Überblick zu bewahren und Mitglieder bei ihren Fragen rund um die DGSv zu begleiten - sei es zu Verbandsthemen, geschäftlichen und fachlichen Supportthemen wie Honorargestaltung, Selbständigkeit, Existenzgründung, Steuern, Versicherungen, Altersvorsorge etc.
- [Coaching – eine DGSv Definition](https://www.dgsv.de/news/was-ist-coaching/): Coaching ist wie Supervision darauf ausgerichtet, funktionale Reflexionsprozesse von Menschen und Organisationen zu unterstützen. 
- [Supervision & Coaching: Kosten und Finanzierung](https://www.dgsv.de/news/supervision-coaching-kosten/): Wie finanziere ich Supervision & Coaching Kosten? Wir erklären Ihnen in diesem Artikel alles Wichtige punkto Kosten und Finanzierung für diese Beratungsformate. Supervision und Coaching sind bewährte Beratungsangebote, um die Qualität der Arbeit zu sichern und zu erhöhen, das Personal zu entwickeln und damit auch die Organisation insgesamt zu stärken. Supervision und Coaching sind reflexive, prozessorientierte Beratungsverfahren. Im Mittelpunkt steht, wie die beratenen Menschen in ihrem Beruf professionell handeln und mit ihren Klient*innen oder Kund*innen und auch miteinander umgehen.
- [Fotogalerie: 12. DGSv Verbandsforum](https://www.dgsv.de/news/12-dgsv-verbandsforum-2/): SPACES. Räume gestalten, Positionen beziehen, Orte erfahren“
- [Fotogalerie: 12. DGSv Verbandsforum](https://www.dgsv.de/news/12-dgsv-verbandsforum/): SPACES. Räume gestalten, Positionen beziehen, Orte erfahren“
- [Supervision – eine DGSv Definition](https://www.dgsv.de/news/was-ist-supervision/): Dies ist unsere DGSv Supervision: Supervision ist Beratung für Personen und Organisationen, deren eigene primäre Aufgabe die Arbeit mit und am Menschen ist und die deshalb immer wieder ihre professionelle Position in der Spannung zwischen Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen neu finden müssen. Dies ist eine höchst anspruchsvolle Beziehungsarbeit, für die Supervision unerlässlich ist. Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion. Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Sie ist eingebunden in das Organisationsgefüge und leistet einen Beitrag zur Organisationsentwicklung. 
- [Dentista: Gute Praxisführung braucht Selbstführung, Reflexion und Selbstfürsorge](https://www.dgsv.de/news/dentista-selbstfuehrung/): Sie kommt zu dem Fazit: Werteorientierte Praxisführung, die Selbstführung, Reflexion und Selbstfürsorge verankert, schafft resiliente Strukturen, fördert Teamwachstum und verbessert die Patient*innenversorgung – besonders in Phasen hoher Belastung und Veränderung.
- [Supervision in der Pflege: Entlastung, Patientensicherheit und Teamklima](https://www.dgsv.de/news/supervision-in-der-pflege/): Supervision bietet genau das: einen geschützten Rahmen, in dem Pflegeteams und Leitungskräfte die eigene Arbeit, Rollen und Beziehungen gezielt reflektieren können — nicht um Probleme zu verwalten, sondern um handlungsfähig zu bleiben und Qualität dauerhaft zu sichern.
- [Wie finde ich qualifizierte Supervisor*innen?](https://www.dgsv.de/news/wie-finde-ich-qualifizierte-supervisoren/): Die Suche nach einer qualifizierten Supervisor*in oder einem Coach ist eine wichtige Entscheidung – schließlich geht es um Vertrauen, professionelle Begleitung und den Erfolg Ihrer Beratung. Doch wie erkennen Sie, ob eine Supervisor*in oder Coach wirklich zu Ihnen passt? Und worauf sollten Sie achten, um sicherzugehen, dass Sie gute Supervisor*innen finden, die Ihre Erwartungen erfüllen?
- [Teamsupervision: Wirkung, Ablauf und Praxisbeispiele](https://www.dgsv.de/news/wie-laeuft-eine-teamsupervision-ab/): Eine Beratung in Form einer Teamsupervision kann die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams verbessern und so auch die Arbeitsqualität steigern. Teamsupervisionen nehmen die Aufgaben, Prozesse und Abläufe eines Teams sowie die Zuständigkeiten und Rollen in den Blick. Sie schauen auf die Gruppen- bzw. Teamdynamik und berücksichtigen auch das Umfeld des Teams und die Organisationskultur. Kurz: Teamsupervisionen bieten einen ganzheitlichen Ansatz, um Teams zu unterstützen.
- [DGSv-Vorstand im Podcast Orga Consult](https://www.dgsv.de/news/dgsv-vorstand-im-podcast-orga-consult-2-2/): In der aktuellen Folge des Podcasts „Orga Consult – Organisationsberatung“ diskutieren Vorstandsvorsitzende Dr. Annette Mulkau und Vorstand Robert Erlinghagen mit Moderator Christian Rieckmann die Frage:„Wie kam die DGSv – ausgehend von Supervision – zur Auseinandersetzung mit Coaching und Organisationsberatung?“
- [DGSv Zukunftsbild: Ihre Perspektive ist gefragt!](https://www.dgsv.de/news/dgsv-zukunftsbild-ihre-perspektive-ist-gefragt/): Wir möchten 2026 und 2027 ein partizipativ erarbeitetes Zukunftsbild für die DGSv entwickeln, das uns eine Orientierung für die nächsten Jahre bietet, wohin die DGSv sich entwickeln soll. Wer wollen wir sein? Wie möchten wir uns als Verband in einer sich rasant verändernden Welt, Arbeitswelt, Beratungswelt und Weiterbildungswelt aufstellen? Im neuen Projekt „DGSv Zukunftsbild“, begleitet von der externen Beratungsfirma Foresight Intelligence, setzen wir auf Beteiligung und Vielfalt.
- [Fallsupervision: Knifflige Situationen besprechen und Qualität sichern](https://www.dgsv.de/news/fallsupervision/): Überall dort, wo Menschen als Dienstleistung mit und am Menschen arbeiten – Soziale Arbeit, Pflege, Medizin, Bildung usw. stehen Mitarbeiter*innen häufig vor großen Herausforderungen: Sie wollen und müssen auf die Bedürfnisse von Klientinnen, Patientinnen usw. eingehen, gleichzeitig professionelle Distanz wahren, die Kosten im Blick behalten, im Team kooperieren und die Qualität sichern. Die Fallsupervision unterstützt Mitarbeiter*innen dabei, mit den Spannungen und Dilemmata besser umzugehen, die daraus entstehen können. Fallsupervisionen schaffen Raum, Unklarheiten, Unsicherheiten, emotionale Belastungen zu verarbeiten und fachliche Fragen zu verhandeln. Die Teilnehmer*innen können in einem geschützten Rahmen offen ihre Sorgen und Ängste ansprechen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.
- [Wir unterstützen den Code of Conduct Demokratische KI](https://www.dgsv.de/news/demokratische-ki/): Wir setzen uns für einen verantwortungsvollen und gemeinwohlorientierten Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) ein. Deshalb haben wir den Code of Conduct Demokratische KI unterzeichnet – eine Selbstverpflichtung, die acht zentrale Prinzipien für demokratische Technologiegestaltung festhält:
- [Vom Einstieg bis zur Selbständigkeit – wie werde ich Supervisor*in und Coach?](https://www.dgsv.de/news/wie-werde-ich-supervisor/): Supervisor*innen unterstützen Menschen, Teams und ganze Organisationen bei der Reflexion über Rollen, Aufgaben, Ziele in der Arbeitswelt, über Qualität der Arbeit, über Kommunikation, über Strukturen, über soziale Beziehungen und viele, viele andere Fragen in der Arbeitswelt.
- [Was ist und kann Supervisorische Beratung?](https://www.dgsv.de/news/was-ist-und-kann-supervisorische-beratung/): Position des Vorstands jetzt als PDF herunterladen:Was ist und kann Supervision? (PDF)
- [Wenn Führung zur Zumutung wird](https://www.dgsv.de/news/kowalzik-fuehrung-als-zumutung/): In Sozialwirtschaft aktuell (Nomos Verlag) hat DGSv-Mitglied Uwe Kowalzik in der Kolume „Was mich bewegt“ seinen Beitrag veröffentlicht. Darin geht es um ein Thema, das viele kennen, aber selten offen diskutiert wird: die Realität von Führung in sozialen Organisationen.
- [Aktivrente benachteiligt DGSv Mitglieder](https://www.dgsv.de/news/aktivrente-benachteiligt-2/): Bundestag und Bundesrat haben mit Wirkung zum 01.01.2026 eine sogenannte "Aktivrente" beschlossen, ein steuerfreier Zuverdienst für Rentner*innen. Selbstständige und Freiberufler*innen sind von dieser Steuervergünstigung ausgeschlossen. Wir als DGSv lehnen diese Ungleichbehandlung und Benachteiligung, die viele unserer Mitglieder betreffen wird, ab.
- [Aktivrente benachteiligt DGSv Mitglieder](https://www.dgsv.de/news/aktivrente-benachteiligt/): Bundestag und Bundesrat haben mit Wirkung zum 01.01.2026 eine sogenannte "Aktivrente" beschlossen, ein steuerfreier Zuverdienst für Rentner*innen. Selbstständige und Freiberufler*innen sind von dieser Steuervergünstigung ausgeschlossen. Wir als DGSv lehnen diese Ungleichbehandlung und Benachteiligung, die viele unserer Mitglieder betreffen wird, ab.
- [Fotogalerie: Mitgliederversammlung 2025](https://www.dgsv.de/news/mitgliederversammlung-2025-2/): Die diesjährige Mitgliederversammlung fand erneut im hybriden Format vom 21.-22.11.2025 statt. Nahezu 100 Mitglieder kamen dazu ins Dorint Hotel am Dom Erfurt. Prof. Dr. Markus Tiedemann hielt einen aufrüttelnden Vortrag zum Thema Post-Aufklärungs-Gesellschaft mit dem Titel: "Von der mangelnden Verteidigung einer sterbenden Heldin". Anschließend fand eine anregende Diskussion statt. Eine Aufzeichnung des Inputs finden Sie in Kürze im internen Bereich der DGSv-Website.
- [Neuer Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss](https://www.dgsv.de/news/ar-pa-neu-gewahlt/): Auf der Mitgliederversammlung im Dorint Hotel Erfurt und online wurde am vergangenen Samstag ein neuer Aufsichtsrat gewählt:
- [Petition gegen den Ausschluss von Selbstständigen von der geplanten „Aktivrente“](https://www.dgsv.de/news/petition-aktivrente/): Zum 01.01.2026 will die Bundesregierung eine „Aktivrente“ einführen. Wer die Regelaltersgrenze (66 Jahre und vier Monate) überschreitet, soll künftig 2.000 Euro pro Monat steuerfrei dazuverdienen können. Allerdings soll diese ungewöhnlich hohe Steuervergünstigung nur für Angestellte gelten, nicht für Selbstständige. Als Vorstand der DGSv halten wir dies für eine ungerechtfertigte Benachteiligung von Selbstständigen, die zahlreiche unserer Mitglieder treffen könnte. Deshalb haben wir als Vorstand entschieden, als DGSv eine Petition des Verbands der Gründer und Selbstständigen Deutschland (VGSD) zu unterstützen. Liste der mitzeichnenden Verbände
- [Gallery: ANSE Summer University 2025](https://www.dgsv.de/news/xi-anse-summer-university-2025/): Dive into the highlights of the ANSE Summer University!
- [Die Kraft von Gruppen und Teams](https://www.dgsv.de/news/kraft-von-gruppen-teams/): In der Ausgabe 10|2025 von Sozialwirtschaft aktuell hat DGSv-Repräsentantin Prof. Dr. Ursula Tölle sich in der Kolumne „Was mich bewegt“ dem Thema Gruppen und Teams gewidmet. Sie begleitet Teamprozesse seit 20 Jahren als Supervisorin. Immer öfter gerät sie selbst an Grenzen, wenn diese Teams erschöpft, ratlos und traurig über ihre Arbeitssituation berichten. Was können Berater*innen der Ratlosigkeit entgegenstellen bei den krisenhaften Rahmenbedingungen im Sozial- und Gesundheitswesen und im Bildungssektor? Tölle meint, dass hier die besondere Kraft von Gruppen und Teams angezapft werden sollte. Lesen Sie, wie Supervision helfen kann, Freiheitsräume für offene Gespräche zu vergrößern.
- [Geordnete Flexibilität- Geschäftsbericht 2024](https://www.dgsv.de/news/geschaeftsbericht-2024/): Mit frischen Impulsen entwickeln wir die DGSv zu einer attraktiven Community für Supervisor*innen, Coaches und Organisationsberater*innen. 2024 zeigte sich dies in vielfältigen Aktivitäten, lebendigen Kooperationen und gemeinsamer Verantwortung – getragen von Vertrauen und dem Mut, neue Wege zu gehen. Der Geschäftsbericht lädt Sie ein, mehr über unsere Entwicklungen, Herausforderungen und den spannenden Balanceakt zwischen bewährter Ordnung und lebendiger Flexibilität zu erfahren. Tauchen Sie ein in das Geschäftsjahr 2024 und entdecken Sie, wie sich Engagement und Gemeinschaft in der DGSv weiter entfalten.

## Veranstaltungen
- [Leichter gemacht: Die Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen](https://www.dgsv.de/veranstaltung/leichter-gemacht-die-beteiligung-an-oeffentlichen-ausschreibungen/): SAVE THE DATE!
- [Menschenwürde und ihre Wächterin, die Scham](https://www.dgsv.de/veranstaltung/menschenwuerde-und-ihre-waechterin-die-scham/): Scham ist eine schmerzhafte, oft übersehene Emotion, die in jeder Arbeit mit Menschen akut werden kann. Unerkannte Schamgefühle können z.B. zu Depression, Rückzug oder Sucht führen – oder in Zynismus, Trotz oder Aggression umschlagen. Daher ist es für alle, die mit Menschen arbeiten, wichtig, Scham zu erkennen und sie konstruktiv begleiten zu können. Denn sie ist zwar schmerzhaft, hat aber auch positive Aufgaben: Scham ist, nach Leon Wurmser, die „Wächterin“ der Menschenwürde.
- [Vom Profil zur Anfrage – den DGSv Berater-Scout erfolgreich nutzen](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-profil-zur-anfrage-den-dgsv-berater-scout-erfolgreich-nutzen-2/): Ihr Profil im DGSv Berater-Scout ist häufig der erste Kontakt zwischen Ihnen und potenziellen Auftraggeber*innen. Es entscheidet darüber, ob Interessierte Sie finden, Ihr Profil lesen und schließlich Kontakt zu Ihnen aufnehmen.
- [E-Rechnungen und buchhalterische Softwarelösungen – was müssen Supervisor*innen beachten und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?](https://www.dgsv.de/veranstaltung/e-rechnungen-und-buchhalterische-softwareloesungen-was-muessen-supervisorinnen-beachten-und-welche-unterstuetzungsmoeglichkeiten-gibt-es/): Ab 2028 sind Solo-Selbstständige in Deutschland verpflichtet, E-Rechnungen zu versenden. Doch was bedeutet das konkret für Supervisor*innen?
- [E-Rechnungen und buchhalterische Softwarelösungen – was müssen Supervisor*innen beachten und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?](https://www.dgsv.de/veranstaltung/e-rechnungen-und-buchhalterische-softwareloesungen/): ###Diese Veranstaltung ist bereits ausgebucht. Wir können Sie gerne auf die Warteliste setzen. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter veranstaltungen@dgsv.de, Die Veranstaltung wird am 17.02.2027 wiederholt. Gerne können Sie sich dazu jetzt schon anmelden: E-Rechnungen und buchhalterische Softwarelösungen###.
- [Vom Profil zur Anfrage – den DGSv Berater-Scout erfolgreich nutzen](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-profil-zur-anfrage-den-dgsv-berater-scout-erfolgreich-nutzen/): ###Diese Veranstaltung ist bereits ausgebucht. Wir können Sie gerne auf die Warteliste setzen. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter veranstaltungen@dgsv.de. Alternativ können Sie sich auch zum Wiederholungstermin am 14.04.2027 anmelden: Vom Profil zur Anfrage – den DGSv Berater-Scout erfolgreich nutzen | DGSv ###
- [„Supervision as a Voice of Equality and Peace”](https://www.dgsv.de/veranstaltung/supervision-as-a-voice-of-equality-and-peace/): Die ANSE Summer University findet vom 9. bis 13. August 2027 im Saga-Gebäude der Universität Island in Reykjavík statt.
- [Ich als Marke – Ein eigenes Profil als Supervisor*in entwickeln und kommunizieren](https://www.dgsv.de/veranstaltung/ich-als-marke-ein-eigenes-profil-als-supervisorin-entwickeln-und-kommunizieren/): Das zweitägige Seminar liefert theoretische und praktische Unterstützung in Sachen Markenbe­wusstsein/Markenbildung und schafft damit u.a. die Voraussetzung für eine erfolgreiche Akquise.
- [19. Fachtagung Supervision in kirchlichen Feldern](https://www.dgsv.de/veranstaltung/19-fachtagung-supervision-in-kirchlichen-feldern/): SAVE THE DATE!
- [Schwierige Situationen in Teamsupervision – ein Fachimpuls der Universität Kassel](https://www.dgsv.de/veranstaltung/schwierige-situationen-in-teamsupervision-ein-fachimpuls-der-universitaet-kassel/): „In dem Moment wurde es für mich als Supervisor echt schwierig, …” Teamsupervision kann uns als Supervisor*innen mit unterschiedlichsten schwierigen Situationen konfrontieren und ratlos oder überrascht zurücklassen. 
- [„The Week“ für Supervisor*innen – Tag 3](https://www.dgsv.de/veranstaltung/the-week-fuer-supervisorinnen-tag-3/): Gemeinsam die Zukunft gestalten: The Week für unsere Mitglieder
- [„The Week“ für Supervisor*innen – Tag 2](https://www.dgsv.de/veranstaltung/the-week-fuer-supervisorinnen-tag-2/): Gemeinsam die Zukunft gestalten: The Week für unsere Mitglieder
- [„The Week“ für Supervisor*innen](https://www.dgsv.de/veranstaltung/the-week-fuer-supervisorinnen/): Gemeinsam die Zukunft gestalten: The Week für unsere Mitglieder
- [Brüche, Lücken, Sprünge – Öffnungen in der Beratung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/triangel-fachtagung-2027-brueche-luecken-spruenge-oeffnungen-in-der-beratung/): SAVE THE DATE!
- [„Was ist eine Supervisionstheorie?“](https://www.dgsv.de/veranstaltung/was-ist-eine-supervisionstheorie/): Fragt man die Google-KI welche Supervisionstheorien es gibt, so erhält man die Antwort, dass diese sich nach vier Hauptsäulen unterscheiden: psychodynamische, systemische, humanistische und verhaltensorientierte Supervision. Die KIs Claude und ChatGPT geben fast genau dieselbe Antwort. Dieser Befund ist doppelt wichtig: Zum einen sagt er etwas über Identität und Habitus der Supervisor*innen. Man braucht einfach einen methodischen Heimathafen, um im psychosozialen Bereich arbeitsfähig zu werden. Zum anderen zeigen die Antworten aber auch ein eklatantes Missverständnis: Supervision ist mehr und es ist etwas anderes als die Anwendung eines Verfahrens.
- [Gesellschaftliche Krisen und technologische Revolution](https://www.dgsv.de/veranstaltung/gesellschaftliche-krisen-und-technologische-revolution/): Lähmung. Spielraum. Beteiligtsein.
- [„Übergänge gestalten: Generationswechsel in Organisationen“.](https://www.dgsv.de/veranstaltung/uebergaenge-gestalten-generationswechsel-in-organisationen/): Tagungsfolder: Übergänge gestalten - Zum Generationswechsel in Organisationen (PDF)
- [DGSv Treffpunkt Forschung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/treffpunkt-forschung/): Referentin: Dr. Tina Heitmann
- [Basiswissen KI](https://www.dgsv.de/veranstaltung/basiswissen-ki/): Referentin: Klaudia Spandl
- [Gemeinsam Bildung stärken: Supervision im Bildungsbereich](https://www.dgsv.de/veranstaltung/gemeinsam-bildung-staerken-supervision-im-bildungsbereich/): Für 2027 ist ein DGSv Kompass-Tag in Kooperation mit der Maria-Montessori-Gesamtschule Düsseldorf zum Thema „Supervision im Bildungsbereich“ geplant. Die Veranstaltung richtet sich an Lehrkräfte, Pädagog*innen, Erzieher*innen, Kita-Leitungen, Supervisor*innen sowie Akteur*innen im Sozialraum und aus der Bildungsverwaltung.
- [Meine Vulnerabilität, deine Resilienz – unsere Verantwortung?](https://www.dgsv.de/veranstaltung/meine-vulnerabilitaet-deine-resilienz-unsere-verantwortung/): Diskurse um Vulnerabilität und Resilienz bestimmen den Zeitgeist. Die Spätmoderne bringt Verletzlichkeiten hervor, die neue Schutzmechanismen und Resilienzen erfordern.
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-7/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-6/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-5/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-4/)
- [Die Praxis im Blick – Buchhaltung einfach erklärt](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-angebot-bis-zettelwirtschaft-3/): Einige Supervisor*innen empfinden Buchhaltung als lästige Pflicht oder undurchschaubare Herausforderung. Dieses Online-Seminar bringt Klarheit in die grundlegenden Abläufe der Buchführung – speziell zugeschnitten auf Solo-Selbstständige Supervisor*innen.
- [„Vom Angebot bis Zettelwirtschaft“](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-angebot-bis-zettelwirtschaft-2/): Einige Supervisor*innen empfinden Buchhaltung als lästige Pflicht oder undurchschaubare Herausforderung. Dieses Online-Seminar bringt Klarheit in die grundlegenden Abläufe der Buchführung – speziell zugeschnitten auf Solo-Selbstständige Supervisor*innen.
- [„Vom Angebot bis Zettelwirtschaft“](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-angebot-bis-zettelwirtschaft/): Einige Supervisor*innen empfinden Buchhaltung als lästige Pflicht oder undurchschaubare Herausforderung. Dieses Online-Seminar bringt Klarheit in die grundlegenden Abläufe der Buchführung – speziell zugeschnitten auf Solo-Selbstständige Supervisor*innen.
- [DGSv Mitgliederversammlung 2028](https://www.dgsv.de/veranstaltung/mitgliederversammlung/): SAVE THE DATE!
- [Los. Wir bleiben.](https://www.dgsv.de/veranstaltung/13-verbandsforum-2027/): Die Welt da draußen und die Arbeitswelt sind in rasender Bewegung. Langsamkeit, Ruhe, Gelassenheit, Zuhören, gründliches Nachdenken, geduldige Reflexion, Resonanzen nachspüren, all das, was supervisorische Arbeit auszeichnet und so nützlich macht, scheint zu einer Art Luxus zu werden. Dabei ist es vermutlich so nötig wie selten zuvor. Was sonst kann helfen gegen grenzenlose Empörung, blinden Aktionismus, extreme Polarisierung, angestaute Emotionen, Ohnmachtsgefühle?
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/aufsichtsratssitzung-2/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/aufsichtsratssitzung/)
- [14. Tagung der Weiterbildungsanbietenden](https://www.dgsv.de/veranstaltung/14-tagung-der-weiterbildungsanbietenden/): SAVE THE DATE!
- [DGSv Mitgliederversammlung 2027](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-mitgliederversammlung-2027/): SAVE THE DATE!
- [Vom Angebot bis Zettelwirtschaft – Vorstellung der Mechanik einer Buchhaltung am Beispiel von Lexware](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vom-angebot-bis-zettelwirtschaft-vorstellung-der-mechanik-einer-buchhaltung-am-beispiel-von-lexware-2/): Einige Supervisor*innen empfinden Buchhaltung als lästige Pflicht oder undurchschaubare Herausforderung. Dieses Online-Seminar bringt Klarheit in die grundlegenden Abläufe der Buchführung – speziell zugeschnitten auf Solo-Selbstständige Supervisor*innen.
- [KI & Ethik](https://www.dgsv.de/veranstaltung/ki-ethik/): „Künstliche Intelligenz“ und Large Language Models finden auch Einzug in den Alltag von Supervision und Coaching. Ständig kommen neue „use cases“ hinzu. Neue Ideen entstehen und Anwendungsmöglichkeiten werden ausprobiert. Vor lauter Staunen, Hype und Beschleunigung können dabei die Ethischen Ansprüche von Supervision und Coaching, für die die DGSv steht, aus dem Blick geraten. Diese Entwicklungen fordern uns auf, neue Antworten darauf zu finden, was und wer der Mensch ist: Was ist der Unterschied zwischen effizient simulierter und menschlicher Empathie? Was sind die Vor- aber auch Nachteile, die Chancen und Gefahren einer ubiquitär verfügbaren Beratung durch einen technischen Agenten? Welche ethischen Implikationen enthält der Datenschutz? Wann ist es legitim, Algorithmen in der Beratung einzusetzen und diese zu automatisieren, wann nicht?
- [Jenseits des Gewohnten. Neue Räume der Differenz, Würdigung und Entwicklung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/jenseits-des-gewohnten-neue-raeume-der-differenz-wuerdigung-und-entwicklung/): Im Gewohnten liegt Sicherheit. Zugleich leben und arbeiten wir in einer Zeit kollektiver Beunruhigung, in der Orientierungslosigkeit und Unsicherheit zur neuen Vertrautheit wird. In dieser Situation stellen wir uns als Supervisor*innen, Berater*innen und Psychotherapeut*innen zur Verfügung, damit der Dreiklang von Differenz, Würdigung und Entwicklung im Miteinander erfahrbar wird.
- [Professionalisierung der Pflege – Impuls für und durch Supervision](https://www.dgsv.de/veranstaltung/professionalisierung-der-pflege-impuls-fuer-und-durch-supervision/): Digitale Veranstaltung zur Professionalisierung der Pflege: Die Rolle der Pflegekammer wird beleuchtet und Impulse für die Supervision gegeben, um berufliche Standards, Reflexion und Weiterentwicklung in Pflegeberufen zu fördern.
- [Verstehen wir den Fall wirklich? – ein Fachimpuls des FiS zu supervisorischem Fallverstehen](https://www.dgsv.de/veranstaltung/fachimpuls_fis/): Verstehen wir den Fall wirklich? - Zugangswege zum Fallverstehen am Beispiel der Praxis unserer Supervisionsweiterbildung
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-3/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung-2/)
- [DGSv Aufsichtsratssitzung](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-aufsichtsratssitzung/)
- [DGSv Neue Mitglieder](https://www.dgsv.de/veranstaltung/dgsv-neue-mitglieder-3/): Sie sind neu in der DGSv und möchten sich einen Überblick über Themen, Strukturen und Mitwirkungsmöglichkeiten verschaffen? Dann besuchen Sie diesen digitalen Abend und lernen den Vorstand kennen, der Ihnen den Verband kurz vorstellt und für alle Ihre Fragen zur Verfügung steht. 
- [Supervision im Kontext von Migration und Rassismus](https://www.dgsv.de/veranstaltung/supervision-im-kontext-von-migration-und-rassismus/): Aktuelle Forschung im Bereich der Rassismus- und Diversitätspsychologie zeigt deutlich, dass die Erfahrung von Alltagsrassismus und sogenannten racial microaggressions eine erhebliche psychische Belastung für betroffene Personen darstellt (Sue et al., 2007; Neville et al., 2013). Diese subtilen, häufig unbewussten Diskriminierungsformen wirken kumulativ und beeinflussen das emotionale Wohlbefinden, die berufliche Leistungsfähigkeit und die soziale Teilhabe nachhaltig.
- [KI in der Beratung – community of practice](https://www.dgsv.de/veranstaltung/ki-in-der-beratung-community-of-practice/): Am 28. Mai 2026 laden wir zu einer digitalen Veranstaltung rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Beratung ein.
- [Wie werde ich Supervisor*in](https://www.dgsv.de/veranstaltung/wie-werde-ich-supervisorin-2026/): Die DGSv veranstaltet eine digitale Infoveranstaltung für Interessent*innen an Supervisionsweiterbildungen bzw. -studiengängen:
- [Ende der Leistungsgesellschaft?](https://www.dgsv.de/veranstaltung/europaeischer_tag_supervision_coaching_2026/): Supervision und Coaching als Antwort auf eine komplexe Transformation
- [Netzwerke digital (2/2026)](https://www.dgsv.de/veranstaltung/netzwerke-digital-4-3-3-5/): Wir laden Sie herzlich ein, am 19. November 2026 an unserem gemeinsamen Abend teilzunehmen. Diese Veranstaltung richtet sich an alle regionalen und thematischen Netzwerke.
- [WBA digital (01/2026)](https://www.dgsv.de/veranstaltung/wba_digital_1_2026/): Vorstand und Geschäftsstelle informieren Sie über aktuelle Entwicklungen und wichtige Neuerungen.
- [DGSv Vorstand im Gespräch](https://www.dgsv.de/veranstaltung/vorstand_im_gespraech_2026/): Robert Erlinghagen (DGSv Vorstandsvorsitzender) und Dr. Tina Heitmann (DGSv Vorstand) freuen sich auf Sie.