# CCOO CAT > Comissions obreres, el primer sindicat de Catalunya ## Pàgines - [Adhesions d'entitats a la vaga general de l'11N](https://www.ccoo.cat/adhesions-entitats-vaga-general-11n/): Adhesions d’entitats a la vaga general Milions de persones comparteixen una mateixa preocupació: treballar i cobrar un salari ja no... - [Adhesions a la vaga general de l'11N](https://www.ccoo.cat/adhesions-vaga-general-11n/): INFORMACIÓ SOBRE PROTECCIÓ DE DADESENTITAT RESPONSABLE DE LES DADES SOBRE LA VAGA: CCOO de Catalunya. FINALITAT: Registrar l’adhesió del teu... - [Adhesions individuals a la vaga general de l'11N](https://www.ccoo.cat/adhesions-individuals-vaga-general-11n/): INFORMACIÓ SOBRE PROTECCIÓ DE DADESENTITAT RESPONSABLE DE LES DADES SOBRE LA VAGA: Comissió Obrera Nacional de Catalunya. FINALITAT: Enviar-te informació... - [Transparència laboral](https://www.ccoo.cat/transparencia/transparencia-laboral/): Hola! Et donem la benvinguda a l’espai de transparència laboral de CCOO de Catalunya. Al sindicat creiem que per començar... - [Prova afiliació](https://www.ccoo.cat/prova-afiliacio/): CCOO Catalunya Necessites ajuda? 1 Dades personals 2 Situació i Feina 3 Quota i Pagament Comencem amb les teves dades... - [Test destinataris](https://www.ccoo.cat/test-destinataris/): CCOO – Gestor d’Enviament Inici / Gestor d’Enviament Resum de l’audiència configurada: S’enviarà el correu a... 0 Destinataris 🟢 INCLOURE... - [Locals de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/locals-de-ccoo-de-catalunya/): Locals de la província de Barcelona: Locals de la província de Barcelona: Barcelona Seu CentralVia Laietana, 16. 08003 Barcelona. Telèfon:... - [Documents de la memòria 2025](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2025/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Marcatges](https://www.ccoo.cat/marcatges/): Aquest sistema de marcatges ja no funciona Portal personal Per a realitzar qualsevol tipus d’acció relacionada amb la Gestió de... - [Migració RRHH](https://www.ccoo.cat/migracio-rrhh/): Canvis en el sistema d’accés al portal personal Mentre durin les tasques de migració del portal d’Integrho, l’antic portal de... - [Instruccions tècniques per a sales de vídeo](https://www.ccoo.cat/instruccions-tecniques-videoconferencia/): Videoconferència (PC de la sala) 💡 Trucs per a situacions especials 🏁 En acabar la sessió: Presentació(amb el teu portàtil)... - [Darreres notícies](https://www.ccoo.cat/darreres-noticies/): Darreres notícies - [Seguretat digital](https://www.ccoo.cat/seguretat-digital/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més - [Recomanacions per a grups i comunitats de WhatsApp](https://www.ccoo.cat/recomanacions-whatsapp/): Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i... - [Assegurança per a persones afiliades a CCOO](https://www.ccoo.cat/asseguranca-per-a-persones-afiliades-a-ccoo/): Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una... - [WIFI](https://www.ccoo.cat/wifi/): CCOO-FREE - [WIFI-FREE](https://www.ccoo.cat/wifi-free/): WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies - [Moltes gràcies](https://www.ccoo.cat/estrangeria/moltes-gracies/): MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T’hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos! - [Estrangeria](https://www.ccoo.cat/estrangeria/) - [Òrgans de direcció](https://www.ccoo.cat/organs-de-direccio/): Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament... - [Nous Afiliats](https://www.ccoo.cat/nous-afiliats/): Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts... - [4a Conferència](https://www.ccoo.cat/barcelones/4conferencia/): Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Horari Mira l’horari previst per a la 4a... - [Català per a tothom](https://www.ccoo.cat/catalaperatothom/): Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb... - [Cuota Formació CCOO](https://www.ccoo.cat/cuota-formacio-ccoo/) - [Problemes tècnics](https://www.ccoo.cat/problemes-tecnics/): Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions... - [Test Power BI](https://www.ccoo.cat/test-power-bi/) - [Documents de la memòria 2024](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2024/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Comitès d’empresa europeus](https://www.ccoo.cat/internacional/comites-empresa-europeus/): El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups... - [Jornades i mobilitzacions](https://www.ccoo.cat/internacional/jornades-i-mobilitzacions/): En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en... - [CSIR](https://www.ccoo.cat/internacional/csir/): El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l’empara de la Confederació... - [Facua](https://www.ccoo.cat/facua/): Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir... - [Dana](https://www.ccoo.cat/dana/): La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest... - [Sensibilització](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/sensibilitzacio/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s’encarrega de promoure l’ús de la llengua catalana dins de la nostra organització... - [Propostes per a la nova Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/propostes-llei-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació... - [Defensa els teus drets](https://www.ccoo.cat/defensaelsteusdrets/): Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d’Empresa... - [Festa del Treball Digne](https://www.ccoo.cat/festa-del-treball-digne/): Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d’octubre, des de les 5 de la tarda fins a... - [Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-de-la-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei... - [Resultats sobre l'enquesta de la Llei de Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/resultats-sobre-lenquesta-de-la-llei-de-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la... - [Seu electronica](https://www.ccoo.cat/seu-electronica/): Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l’aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que... - [Documents de la memòria 2023](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2023/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Documents de la memòria 2022](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2022/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Integra](https://www.ccoo.cat/integra/): Canvis en el sistema d’accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a... - [Salvament marítim incompleix el conveni col·lectiu per al personal de terra](https://www.ccoo.cat/salvament-maritim-incompleix-el-conveni-collectiu-per-al-personal-de-terra/): CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament... - [Participa Llei d'ocupació pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/participa-llei-ocupacio-publica/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la... - [Llei d'Ocupació Pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-ocupacio-publica/): Comença la negociació de la futura Llei d’ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte... - [Cuota especial](https://www.ccoo.cat/cuota-especial/): Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte... - [Quota especial](https://www.ccoo.cat/quota-especial/): Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55... - [Treballa amb nosaltres](https://www.ccoo.cat/treballa-amb-nosaltres/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s‘afilien de manera voluntària i solidària per defensar els... - [Multiplica tu voto!](https://www.ccoo.cat/multiplica-tu-voto/): ¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto... - [Patrons](https://www.ccoo.cat/patrons/): Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm. es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es... - [Reglament del canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/reglament-del-canal-de-denuncies/): Sistema intern d’informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de... - [Política del sistema intern d'informació](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/politica-del-sistema-intern-dinformacio/): 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data... - [Canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/): CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició... - [Guia bàsica laboral](https://www.ccoo.cat/guia-basica-laboral/): Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país,... - [Espai en construcció](https://www.ccoo.cat/en-construccio/): Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. Podeu navegar per la... - [Documents de la memòria](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Pensions dignes](https://www.ccoo.cat/pensionsdignes/): La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el... - [Menys jornada, més vida](https://www.ccoo.cat/menys-jornada-mes-vida/): Aquí el contingut d’Internacional - [Barcelonès](https://www.ccoo.cat/barcelones/): Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les... - [Documents de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/documents-de-salut-laboral/): Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció... - [Xarxa solidària](https://www.ccoo.cat/xarxa-solidaria/): La Xarxa d’Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre... - [CCOO i el procés](https://www.ccoo.cat/ccoo-i-el-proces/): CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social... - [Recomanacions de seguretat](https://www.ccoo.cat/recomanacions-de-seguretat/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més - [Subvencions](https://www.ccoo.cat/transparencia/subvencions/): Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que,... - [Coopera](https://www.ccoo.cat/cooperacio/coopera/): Aquí l'espai #8217;cooperació - [Memòria d'activitat de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Grup d'inversió ISR de CCOO](https://www.ccoo.cat/planspensions/grup-dinversio-isr-de-ccoo/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser... - [Solidaritat i compromís](https://www.ccoo.cat/cooperacio/solidaritat-i-compromis/): Exposició Catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Guia Cooperació... - [Píndoles de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/pindoles-de-salut-laboral/): CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de... - [Assessorament laboral](https://www.ccoo.cat/assessorament-laboral/): Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? El servei d’assessorament individual està adreçat a... - [Imatge gràfica i logotips de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/imatge-grafica-logotips-de-ccoo-de-catalunya/): La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d’una manera simple tot... - [Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/documentacio-tecnica-relacionada-amb-la-crisi-del-coronavirus/): Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria... - [Coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/): En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO... - [Àrea pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/): Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco... - [Serveis Jurídics](https://www.ccoo.cat/serveis-juridics/): Tenim el millor equip d’advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l’assistència d’un professional, advocat o economista,... - [Renda](https://www.ccoo.cat/renda/): Deducció de la quota d’afiliació en la declaració de la renda La quota d’afiliació sindical a CCOO és una despesa... - [Formació sindical](https://www.ccoo.cat/formacio-sindical/): Cursos de formació sindical La importància d’un itinerari formatiu coherent L’oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d’un... - [Socioeconomia](https://www.ccoo.cat/socioeconomia/): Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217 - [Acció sindical](https://www.ccoo.cat/acciosindical/): Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió - [Àrea de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/planspensions/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser... - [Servei Lingüístic](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra... - [Internacional](https://www.ccoo.cat/internacional/): Aquí el contingut d’Internacional - [Cooperació](https://www.ccoo.cat/cooperacio/): Aquí l'espai #8217;cooperació - [Salut Laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/): Aquí contingut de salut ocupacional - [Com ens organitzem?](https://www.ccoo.cat/com-ens-organitzem/): A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l’empresa, segons el sector de la... - [Temps lliure](https://www.ccoo.cat/tempslliure/): Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places... - [Què fa CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-fa-ccoo/): Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de... - [Què és CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-es-ccoo/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar... Llegir més - [Què és un sindicat?](https://www.ccoo.cat/que-es-un-sindicat/): S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos...... - [Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical](https://www.ccoo.cat/transparencia/normativa-interna-de-conducta-i-responsabilitat-sindical/): El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta,... - [Els nostres comptes](https://www.ccoo.cat/transparencia/els-nostres-comptes/): La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que... - [Participació institucional](https://www.ccoo.cat/transparencia/participacio-institucional/): CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar... - [Transparència](https://www.ccoo.cat/transparencia/): Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència... - [Consell de Treball Econòmic i Social](https://www.ccoo.cat/ctesc/): Opinions CTESC Opinions CTESC - [En directe](https://www.ccoo.cat/en-directe/): Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l’activitat més destacada del sindicat des de qualsevol... - [Estudis](https://www.ccoo.cat/estudis/): El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d’estudis, investigacions i... - [Àmbit LGTBI](https://www.ccoo.cat/ambit-lgtbi/) - [Acció Jove](https://www.ccoo.cat/joves/): Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora - [Sindicatura de l'Afiliació](https://www.ccoo.cat/sindicatura-afiliacio/): La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat... - [Dades d'eleccions sindicals](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-eleccions-sindicals/): Dades d’eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors... - [Dades d'afiliació](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-afiliacio/): Afilia’t a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un... ## Entrades - [CCOO exigeix a Pedro Saura que rectifiqui la instrucció amb la qual pretén limitar la llibertat d'expressió de la plantilla de Correus en plena precampanya](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigeix-a-pedro-saura-que-rectifiqui-la-instruccio-amb-la-qual-preten-limitar-la-llibertat-dexpressio-de-la-plantilla-de-correus-en-plena-precampanya/): El sindicat, majoritari en la companyia, recorda que parlar en nom de Correus no és el mateix que parlar sobre... - [CCOO RECLAMA MESURES CONTUNDENTS PER A REDUIR EL PREU DE L'HABITATGE](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mesures-contundents-per-a-reduir-el-preu-de-lhabitatge-2/): Les dades de l’IPC corresponents al mes de setembre mostren un important repunt de la inflació, que es situa al... - [CCOO reclama mesures contundents per a reduir el preu de l’habitatge](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mesures-contundents-per-a-reduir-el-preu-de-lhabitatge/): Valoració de les dades de l’IPC de setembre de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes de setembre mostren... - [Com podem traduir ‘desechable’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/com-podem-traduir-desechable/): Com podem traduir ‘desechable’? De moltes maneres Per traduir l’adjectiu desechable, que s’aplica a tot allò que després de ser... - [La Confederació Europea de Sindicats dona suport a la vaga general](https://www.ccoo.cat/noticies/la-confederacio-europea-de-sindicats-dona-suport-a-la-vaga-general/): La CES avala les reivindicacions de CCOO i UGT: pujades salarials quegaranteixin l’accés a l’habitatge, clàusules de revisió salarial, la... - [CCOO lamentem la pèrdua de Joaquín Galera, sindicalista històric i referent al sector miner de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamentem-la-perdua-de-joaquin-galera-sindicalista-historic-i-referent-al-sector-miner-de-catalunya/): El sector minera a Catalunya ha perdut un dels seus referents sindicals: Joaquín Galera, que ens ha deixat recentment de... - [CCOO denuncia que el nou decret de serveis mínims vulnera de facto el dret de vaga al sector social](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-el-nou-decret-de-serveis-minims-vulnera-de-facto-el-dret-de-vaga-al-sector-social/): L’Ordre del Departament d’Empresa i Treball imposa percentatges de fins al 85% que anul·len la capacitat de mobilització de les... - [CCOO exigeix la paralització dels serveis de neteja viària i recollida de residus als municipis en situació d’alerta](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigeix-la-paralitzacio-dels-serveis-de-neteja-viaria-i-recollida-de-residus-als-municipis-en-situacio-dalerta/): La Federació de l’Hàbitat de CCOO de Catalunya denuncia la manca d’instruccions clares davant els episodis d’alerta per pluges El... - [CCOO reclama aprofitar l’oportunitat que ens ofereix el procés de regularització per avançar cap a un model productiu de major qualitat](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-aprofitar-loportunitat-que-ens-ofereix-el-proces-de-regularitzacio-per-avancar-cap-a-un-model-productiu-de-major-qualitat/): L’atur registrat experimenta un lleuger repunt respecte el mes anterior però queda àmpliament compensat per l’increment de noves afiliacions a... - [CCOO i UGT convoquen el 7 d’octubre la primera vaga de tots els serveis socials de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-ugt-convoquen-el-7-doctubre-la-primera-vaga-de-tots-els-serveis-socials-de-catalunya/): CCOO i UGT han convocat el 7 d’octubre, Dia del Treball Digne, la primera vaga de tots els serveis socials... - [Es pot dir ‘(no) estar de més’ en català? ](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/es-pot-dir-no-estar-de-mes-en-catala-2/): Es pot dir ‘(no) estar de més’ en català? No L’expressió (no) estar de més, que s’usa en registres col·loquials,... - [Informe Consell Nacional de Setembre de 2026 ](https://www.ccoo.cat/noticies/informe-consell-nacional-de-setembre-de-2026/): Context sociopolític i econòmic El present informe s’emmarca en un escenari internacional marcat per una elevada inestabilitat geopolítica, el creixement... - [CCOO participa a les mobilitzacions per l'habitatge](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-participa-a-les-mobilitzacions-per-lhabitatge/): CCOO de Catalunya es va unir a la convocatòria de dilluns 28 de setembre per reivindicar canvis profunds en les... - [CCOO defensa el dret a la salut davant la proposta de Foment de penalitzar les baixes laborals ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-defensa-el-dret-a-la-salut-davant-la-proposta-de-foment-de-penalitzar-les-baixes-laborals/): CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig al Llibre Blanc sobre l’absentisme presentat per Foment del Treball, en el qual... - [CCOO acull l’Assemblea General de la xarxa europea Transform! Europe](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-acull-lassemblea-general-de-la-xarxa-europea-transform-europe/): Els propers dies, CCOO de Catalunya acollirà a la seva seu l’Assemblea General de Transform! Europe, una xarxa integrada per... - [Nou full informatiu sobre les addiccions a l’entorn laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/nou-full-informatiu-sobre-les-addiccions-a-lentorn-laboral/): El Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya ha actualitzat el full informatiu sobre les addiccions en l’entorn laboral... - [Nova guia de recursos de salut laboral: CATÀLEGD’EINES I MATERIALS DE SALUT LABORAL DISPONIBLES](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/nova-guia-de-recursos-de-salut-laboral-catalegdeines-i-materials-de-salut-laboral-disponibles/): El Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya posa a disposició de les persones treballadores i dels delegats i... - [CCOO Agents Rurals denuncia que el Govern manté bloquejats centenars d’expedients per mort d’aus protegides electrocutades](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-agents-rurals-denuncia-que-el-govern-mante-bloquejats-centenars-dexpedients-per-mort-daus-protegides-electrocutades/): CCOO Agents Rurals denuncia que la Generalitat incompleix les demandes de laFiscalia General de l’Estat i permet que les empreses... - [CCOO dona suport a la declaració del CSIR Pirimed per mantenir el transport ferroviari de mercaderies per Cervera i Portbou](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-dona-suport-a-la-declaracio-del-csir-pirimed-per-mantenir-el-transport-ferroviari-de-mercaderies-per-cervera-i-portbou/): CCOO de Catalunya s’adhereix al posicionament del Consell Sindical Interregional (CSIR) Pirimed en defensa dels llocs de treball i de... - [CCOO reclama al Parlament polítiques d’habitatge públiques urgents](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-al-parlament-politiques-dhabitatge-publiques-urgents/): Els sindicat planteja un canvi de model per frenar l’emergència, combinant propostes d’inversió pública amb eines de negociació i control... - [CCOO lliura els seus comptes a la Sindicatura de Comptes en un exercici de transparència voluntària](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lliura-els-seus-comptes-a-la-sindicatura-de-comptes-en-un-exercici-de-transparencia-voluntaria/): La secretària general i el secretari de finances de CCOO de Catalunya fan entrega del balanç anual a l’òrgan fiscalitzador... - [CCOO Catalunya reclama que els plans de mobilitat sostenible al treball siguin una eina per millorar la mobilitat laboral i reduir els accidents in itinere](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-catalunya-reclama-que-els-plans-de-mobilitat-sostenible-al-treball-siguin-una-eina-per-millorar-la-mobilitat-laboral-i-reduir-els-accidents-in-itinere/): El sindicat posa a disposició de les seves delegades i delegats una guia específica per Catalunya des del mes de... - [CCOO reclama al Parlament que s’acceleri la posada en servei de CATAV, «un tren per a la classe treballadora»](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-al-parlament-que-sacceleri-la-posada-en-servei-de-catav-un-tren-per-a-la-classe-treballadora/): El sindicat ha presentat avui el projecte de Xarxa Catalana d’Alta Velocitat i ha reivindicat que el projecte, ja aprovat... - [No ha vingut ni l’un ni l’altre o No han vingut ni l’un ni l’altre?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/no-ha-vingut-ni-lun-ni-laltre-o-no-han-vingut-ni-lun-ni-laltre/): No ha vingut ni l’un ni l’altre o No han vingut ni l’un ni l’altre? Les dues opcions són correctes... - [CCOO segella un conveni amb l’Ajuntament de Barcelona per impulsar 1.500 habitatges protegits](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-segella-un-conveni-amb-lajuntament-de-barcelona-per-impulsar-1-500-habitatges-protegits/): Ja fa anys que CCOO de Catalunya denunciem que l’accés a l’habitatge s’ha convertit en un problema de classe, és... - [CCOO reclama mesures més contundents per a contenir l’impacte de la  inflació en les persones treballadores](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mesures-mes-contundents-per-a-contenir-limpacte-de-la-inflacio-en-les-persones-treballadores/): Les dades de l’IPC corresponents al mes d’agost suposen un important repunt en la inflació i posen en evidència la... - [La feina dels delegats i delegades de prevenció, de prop](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/la-feina-dels-delegats-i-delegades-de-prevencio-de-prop/): Què fa un delegat o delegada de prevenció al seu centre de treball? En aquesta sèrie de vídeos, feta amb... - [Seminari sobre l'assetjament psicològic laboral i altres violències en el treball a Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/seminari-sobre-lassetjament-psicologic-laboral-i-altres-violencies-en-el-treball-a-barcelona/): La violència laboral i els riscos psicosocials constitueixen una problemàtica que pot afectar greument la salut i el benestar de... - [Suspensió d'activitat a les seus de CCOO de les cinc comarques afectades per l'avís de pluges](https://www.ccoo.cat/noticies/suspensio-dactivitat-a-les-seus-de-ccoo-de-les-cinc-comarques-afectades-per-lavis-de-pluges/): Atenent a les restriccions i les recomanacions fetes per Protecció Civil de la Generalitat de Catalunya, totes les activitats previstes... - [Comença el setembre amb una parella lingüística](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/comenca-el-setembre-amb-una-parella-linguistica-2/): El setembre és el moment ideal per iniciar projectes clau com posar la pràctica del català al centre de les... - [La Inspecció de Treball dona la raó a CCOO sobre el preavís de cinc dies en l’Atenció Domiciliària de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/la-inspeccio-de-treball-dona-la-rao-a-ccoo-sobre-el-preavis-de-cinc-dies-en-latencio-domiciliaria-de-catalunya/): Una primera resolució favorable avala la interpretació defensada pel sindicat: els canvis d’horari o jornada s’han de comunicar amb un... - [11s - Diada Nacional de Catalunya 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/11s-diada-nacional-de-catalunya-2026/): Amb motiu de la Diada Nacional de Catalunya, CCOO de Catalunya organitza l’acte «El model d’escola catalana. Educació, llengua i... - [Tirar de la cadena o estirar de la cadena?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/tirar-de-la-cadena-o-estirar-de-la-cadena/): Tirar de la cadena o estirar de la cadena? Estirar de la cadenaPer expressar l’acció de fer força per portar... - [L’atur registrat s’incrementa a Catalunya en un mes tradicionalment dolent per a l’ocupació mentre avança el procés extraordinari de regularització](https://www.ccoo.cat/noticies/latur-registrat-sincrementa-a-catalunya-en-un-mes-tradicionalment-dolent-per-a-locupacio-mentre-avanca-el-proces-extraordinari-de-regularitzacio/): CCOO reclama garanties en el finançament dels serveis públics d’ocupació per a garantir l’atenció sociolaboral derivada del procés de regularització... - [CCOO de Catalunya rebutja i confronta l'odi cap a les persones migrants que l’extrema dreta atia arran de la crisi de Ceuta i demana responsabilitat per garantir els drets de tothom](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-rebutja-i-confronta-lodi-cap-a-les-persones-migrants-que-lextrema-dreta-atia-arran-de-la-crisi-de-ceuta-i-demana-responsabilitat-per-garantir-els-drets-de-tothom/): CCOO de Catalunya condenem les accions de violència i odi contra les veïnes i veïns solidaris de Ceuta, així com... - [CCOO denuncia que Justícia redueix en 623.775 euros la licitació del Programa de Justícia Restaurativa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-justicia-redueix-en-623-775-euros-la-licitacio-del-programa-de-justicia-restaurativa/): El sindicat alerta que la reducció contradiu l’increment pressupostari del 50 % acordat pel Govern i manté una bretxa salarial... - [Addiccions en el treball](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/addiccions-en-el-treball/): Les addiccions no són problemes individuals. Són malalties complexes en què l’organització del treball i les condicions laborals poden ser-ne... - [Nota de condol Juan Ignacio Marín Arce](https://www.ccoo.cat/noticies/nota-de-condol-juan-ignacio-marin-arce/): Amb profunda tristesa acomiadem Juan Ignacio Marín Arce (Barcelona, 1953), una figura imprescindible en la història del sindicalisme i la... - [](https://www.ccoo.cat/noticies/1741889/): CCOO reclama mesures contundents per a contenir l’impacte de la inflació Les dades de l’IPC corresponents al mes de juliol posen... - [La Conferació Europea de Sindicats denuncia la reducció de més de 18.000 bombers a Europa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-la-reduccio-de-mes-de-18-000-bombers-a-europa-durant-lany-mes-destructiu-dincendis-forestals/): La Confederació, de la qual forma part CCOO, assenyala que les polítiques d’austeritat de la Comissió Europea posen en perill... - [CCOO reclama més recursos públics per a garantir una atenció adequada de l'atenció sociolaboral derivada del procés extraordinari de regularització](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mes-recursos-publics-per-a-garantir-una-atencio-adequada-de-latencio-sociolaboral-derivada-de-proces-extraordinari-de-regularitzacio/): L’atur registrat continua descendint en termes interanuals però mostrant una evident desacceleració Les dades de l’atur registrat corresponents al mes... - [CCOO davant els fets esdevinguts a Ceuta](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-davant-els-fets-esdevinguts-a-ceuta/): Després d’uns dies de tensió i quan la situació a la Ciutat Autònoma de Ceuta ha recuperat una certa normalitat,... - [CCOO convoca vaga a l’estacionament regulat tots els dissabtes des del 8 d’agost](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-a-lestacionament-regulat-tots-els-dissabtes-des-del-8-dagost/): La Secció Sindical de CCOO a Barcelona de Serveis Municipals (BSM) ha registrat formalment la convocatòria de vaga per al... - [CCOO denuncia l’increment alarmant dels accidents de treball](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-lincrement-alarmant-dels-accidents-de-treball/): Segons les dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat, entre gener i juny de 2026,... - [CCOO reclama l'aprovació de la Llei contra el Tràfic de Persones](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/ccoo-reclama-laprovacio-de-la-llei-contra-el-trafic/): La norma, que resulta imprescindible per a regular el tràfic i l’explotació d’éssers humans des d’una perspectiva integral, ve sofrint... - [CCOO del sector de Carretera i Logística no signarà el conveni de mercaderies de la província de Girona ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-del-sector-de-carretera-i-logistica-no-signara-el-conveni-de-mercaderies-de-la-provincia-de-girona/): Després que la UGT i la patronal no hagin tingut en compte a CCOO a les negociacions d’adequació del redactat... - [CCOO lamenta l’accident mortal d’aquest matí a la mina de Súria d’ICL Iberia](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-laccident-mortal-daquest-mati-a-la-mina-de-suria-dicl-iberia/): CCOO d’Indústria de Catalunya lamenta profundament l’accident mortal que ha tingut lloc aquest matí a la mina de potassa de... - [CCOO alerta que cada setmana a Catalunya es fan 486.000 hores extres no remunerades](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-alerta-que-cada-setmana-a-catalunya-es-fan-486-000-hores-extres-no-remunerades/): CCOO de Catalunya ha presentat avui l’informe sobre l’evolució de les hores extraordinàries a Catalunya, elaborat a partir de les... - [Té diverses traduccions l’expressió castellana ‘no estar por la labor’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/te-diverses-traduccions-lexpressio-castellana-no-estar-por-la-labor/): Té diverses traduccions l’expressió castellana ‘no estar por la labor’? Sí, unes quantes. No estar por la labor se sol... - [Canvis en les notificacions electròniques de laSeguretat Social a partir de l’1 de setembre del 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/canvis-en-les-notificacions-electroniques-de-laseguretat-social-a-partir-de-l1-de-setembre-del-2026/): Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, per la qual es modifica l’Ordre ISM/903/2020, de 24 de setembre, per la qual... - [Catalunya assoleix el nivell d’ocupació més elevat de la seva història](https://www.ccoo.cat/noticies/enportada/catalunya-assoleix-el-nivell-docupacio-mes-elevat-de-la-seva-historia/): La taxa d’atur descendeix i es situa al 7,9 %, dos punts per sota de la taxa pel conjunt de... - [CCOO reclama que s'acceleri la ratificació del conveni 189 de l'OIT](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-que-sacceleri-la-ratificacio-del-conveni-189-de-loit/): CCOO i UGT s’han dirigit en una carta a la Ministra de Treball i Economia Social per a demanar-li que... - [CCOO de Lleida aconsegueix el suport unànime dels alcaldes i alcaldesses de Lleida i l’Aragó per posar en funcionament la línia de Rodalies Lleida-Montsó](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-lleida-aconsegueix-el-suport-unanime-dels-alcaldes-i-alcaldesses-de-lleida-i-larago-per-posar-en-funcionament-la-linia-de-rodalies-lleida-montso/): El sindicat presenta un esborrany del projecte que han aprovat i consensuat tots els alcaldes i alcaldesses de la línia... - [CCOO celebra la candidatura de Yolanda Díaz a la Direcció General de l'OIT](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/ccoo-celebra-la-candidatura-de-yolanda-diaz-a-la-direccio-general-de-la-oit/): La candidatura de Díaz, avalada pel Govern espanyol, arriba en tempsmarcats per notícies poc falagueres per al multilateralisme en general... - [CCOO es mobilitza per denunciar les retallades salarials a l'Autoritat Portuària de Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-mobilitza-per-denunciar-les-retallades-salarials-a-lautoritat-portuaria-de-barcelona/): Més de 200 treballadors i treballadores s’han manifestat per reclamar al Consell d’Administració que mediï amb les administracions pertinents per... - [CCOO alerta que la sobrecàrrega laboral i la manca de recursos posen en risc la salut de la plantilla de Forestal Catalana i la qualitat del servei públic](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-alerta-que-la-sobrecarrega-laboral-i-la-manca-de-recursos-posen-en-risc-la-salut-de-la-plantilla-de-forestal-catalana-i-la-qualitat-del-servei-public/): El sindicat denuncia la situació crítica dels Centres de Recuperació de Fauna i d’uns serveis de suport desbordats pel creixement... - [CCOO es concentra pel desbloqueig de la negociació del II Conveni GERCAT](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-concentra-pel-desbloqueig-de-la-negociacio-del-ii-conveni-gercat/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya exigeix el desbloqueig de la negociació del II Conveni GERCAT que en... - [El comitè d’Alstom Transporte es reuneix demà amb la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament](https://www.ccoo.cat/noticies/el-comite-dalstom-transporte-es-reuneix-dema-amb-la-comissio-dempresa-i-treball-del-parlament/): La plantilla d’Alstom Transporte es manté ferma en les seves reivindicacions i aquesta setmana tornarà a fer dues jornades de... - [CCOO anuncia mobilitzacions a l’Autoritat Portuària de Barcelona davant la possible retallada salarial](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-anuncia-mobilitzacions-a-lautoritat-portuaria-de-barcelona-davant-la-possible-retallada-salarial/): El comitè d’empresa de l’Autoritat Portuària de Barcelona preveu un calendari de mobilitzacions amb aturades i vagues. La convocatòria sorgeix... - [Festa del Treball Digne + Working Class Festival](https://www.ccoo.cat/noticies/festa-del-treball-digne-working-class/): El 3 d’octubre, CCOO celebra la Festa del Treball Digne + Working Class Festival, una jornada oberta amb música, cultura... - [CCOO reclama el desplegament de mesures públiques per a reduir la inflació](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-el-desplegament-de-mesures-publiques-per-a-reduir-la-inflacio/): Les dades de l’IPC corresponents al mes de juny continuen acusant l’impacte en el nivell de preus que està ocasionant... - [‘A mode de’ és correcte en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/a-mode-de-es-correcte-en-catala/): ‘A mode de’ és correcte en català? No Amb el significat de ‘com si fos alguna cosa’, es fa servir... - [CCOO llença una campanya de vigilància a tot Catalunya per garantir que s'apliquen les mesures contra la calor](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-llenca-una-campanya-de-vigilancia-a-tot-catalunya-per-garantir-que-sapliquen-les-mesures-contra-la-calor/): El sindicat presenta la campanya “Davant del sol, ombra, aigua freda i jornada reduïda” per protegir els sectors més exposats,... - [Digitalització](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/digitalitzacio/): La digitalització al treball és la introducció de tecnologia digital en els processos productius i de gestió de les empreses.... - [CCOO lamenta la mort de l’estimat Jordi Borja](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-la-mort-de-lestimat-jordi-borja/): CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort de Jordi Borja Sebastià, sociòleg, urbanista, polític i referent militant de l’esquerra que,... - [Vaga a Semillas Batlle el 17 de juliol pel desbloqueig de la negociació del conveni col·lectiu](https://www.ccoo.cat/noticies/vaga-a-semillas-batlle-el-17-de-juliol-pel-desbloqueig-de-la-negociacio-del-conveni-collectiu/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga a Semillas Batlle, de Bell-lloc d’Urgell, el divendres 17 de juliol, davant la... - [Seminaris online sobre la gestió dels conflictes en salut laboral: Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) i Inspecció de Treball](https://www.ccoo.cat/noticies/seminaris-online-sobre-la-gestio-dels-conflictes-en-salut-laboral-tribunal-laboral-de-catalunya-tlc-i-inspeccio-de-treball/): L’acció sindical en prevenció de riscos laborals és un element fonamental per garantir entorns de treball segurs i saludables. Tot... - [CCOO commemora els 50 anys de l'assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-commemora-els-50-anys-de-lassemblea-de-barcelona-2/): Unai Sordo, Belén López, Salvador Illa i Yolanda Díaz participen en l’acte que se celebrara aquest 9 de juliol al... - [CCOO guanya sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya contra l’ICS respecte els processos de concurs-oposició d’estabilització 2022](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-guanya-sentencia-del-tribunal-superior-de-justicia-de-catalunya-contra-lics-respecte-els-processos-de-concurs-oposicio-destabilitzacio-2022/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya un cop es va publicar al DOGC el concurs-oposició de l’Institut Català... - [Els principals sindicats del sud d’Europa segellen una aliança històrica a Barcelona contra l’ofensiva de l’extrema dreta](https://www.ccoo.cat/noticies/els-principals-sindicats-del-sud-deuropa-segellen-una-alianca-historica-a-barcelona-contra-lofensiva-de-lextrema-dreta/): CCOO, la CGT francesa i la CGIL italiana signen la ‘Declaració de Barcelona’ per contraposar la consciència de classe, l’antifeixisme... - [CCOO reclama la implantació efectiva de la jornada de 35 hores a tota l’administració local](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-la-implantacio-efectiva-de-la-jornada-de-35-hores-a-tota-ladministracio-local/): El sector de l’administració local de CCOO fa anys que defensem l’aplicació d’una jornada de 35 hores per al conjunt... - [CCOO signa un acord parcial que garanteix un increment salarial acumulat del 4,03% el 2026 a la sanitat privada de Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-signa-un-acord-parcial-que-garanteix-un-increment-salarial-acumulat-del-403-el-2026-a-la-sanitat-privada-de-catalunya/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha signat un acord parcial per a l’any 2026 en el marc... - [La justícia dóna la raó als treballadors i treballadores de Tecnotramit i obliga altres empreses vinculades a asseure's a la taula de l'ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/la-justicia-dona-la-rao-als-treballadors-i-treballadores-de-tecnotramit-i-obliga-altres-empreses-vinculades-a-asseures-a-la-taula-de-lero/): El Jutjat Mercantil atén la petició sindical i exigeix a diverses societats vinculades a Tecnotramit que s’incorporin al període de... - [CCOO convoca una mobilització històrica del sector de la neteja davant la seu de Foment del Treball per exigir un conveni digne](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-una-mobilitzacio-historica-del-sector-de-la-neteja-davant-la-seu-de-foment-del-treball-per-exigir-un-conveni-digne/): El personal del sector de la neteja ha liderat una concentració multitudinària a les portes de la patronal Foment del... - [Els Pensionistes de CCOO reclamen refugis climàtics a tot Catalunya](https://www.ccoo.cat/noticies/els-pensionistes-de-ccoo-reclamen-refugis-climatics-a-tot-catalunya/): El sindicat demana l’obertura total a l’estiu de tots els casals de barri, els casals de gent gran i els... - [CCOO reclama més recursos per a abordar adequadament la l’atenció sociolaboral derivada del procés extraordinari de regularització](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mes-recursos-per-a-abordar-adequadament-la-latencio-sociolaboral-derivada-del-proces-extraordinari-de-regularitzacio/): El nivell d’atur d’aquest mes de juny és el més baix des de maig de 2008 i l’afiliació arriba als... - [CCOO participa activament en l'aprovació de la llei d'Empresa i Drets Humans](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-participa-activament-en-laprovacio-de-la-llei-dempresa-i-drets-humans/): Catalunya es converteix en pionera en la protecció dels drets humans laborals davant els abusos empresarials gràcies a la històrica... - [CCOO exigeix recursos suficients per afrontar la segona fase de la regularització extraordinària](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigeix-recursos-suficients-per-afrontar-la-segona-fase-de-la-regularitzacio-extraordinaria/): Davant el nou escenari, CCOO de Catalunya exigeix esforços per dotar de més recursos a l’Administració i agilitzar els procediments... - [CCOO destinarà 4 milions a donar suport a l'afiliació que faci vaga per millores salarials](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destinara-4-milions-a-donar-suport-a-lafiliacio-que-faci-vaga-per-millores-salarials/): Amb la negociació de l’AENC sense començar, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciat la creació d’un fons... - [CCOO valora positivament  la inclusió del seu projecte CATAV al Pla de Serveis Ferroviaris de la Generalitat](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-valora-positivament-la-inclusio-del-seu-projecte-catav-al-pla-de-serveis-ferroviaris-de-la-generalitat/): La Generalitat de Catalunya incorpora la totalitat del Projecte de CCOO CATAV de creació de la Xarxa Catalana d´alta velocitat... - [CCOO aconsegueix desbloquejar la jubilació parcial del personal laboral i exigeix al Govern que compleixi els seus compromisos amb la resta del personal públic](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-aconsegueix-desbloquejar-la-jubilacio-parcial-del-personal-laboral-i-exigeix-al-govern-que-compleixi-els-seus-compromisos-amb-la-resta-del-personal-public/): A l’espera de conèixer el text definitiu, l’Àrea Pública de CCOO valora aquest pas com el resultat d’una intensa lluita... - [Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/es-pot-dir-no-ser-de-rebut-en-catala/): Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català? No L’expressió castellana no ser de recibo, que es fa servir... - [Formació per a assessors i assessores sindicals sobre l’organització de la salut laboral.](https://www.ccoo.cat/noticies/formacio-per-a-assessors-i-assessores-sindicals-sobre-lorganitzacio-de-la-salut-laboral/): CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d’assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de... - [CCOO commemora els 50 anys de l'Assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/noticies/enportada/ccoo-commemora-els-50-anys-de-lassemblea-de-barcelona/): Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l’Assemblea de... - [Formació per a assessors i assessores sindicals sobre l’organització de la salut laboral. ](https://www.ccoo.cat/noticies/formacio-per-a-assessors-i-assessores-sindicals-sobre-lorganitzacio-de-la-salut-laboral-2/): CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d’assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de... - [CCOO ajorna la vaga de bugaderies per donar una  oportunitat a la negociació ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-ajorna-la-vaga-de-bugaderies-per-donar-una-oportunitat-a-la-negociacio/): Els sindicats amb representació a les Bugaderies Industrials de Catalunya posposen la vaga dels dies 29 i 30 de juny... - [CCOO de Catalunya crida a la mobilització aquest 28J sota el lema “La seva vergonya, el nostre orgull”](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-crida-a-la-mobilitzacio-aquest-28j-sota-el-lema-la-seva-vergonya-el-nostre-orgull/): El sindicat convoca la classe treballadora a totes les manifestacions arreu del país per denunciar que els centres de treball... - [CCOO es concentra davant de Foment del Treball per exigir el reconeixement digne de les treballadores i treballadors de la neteja ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-concentra-davant-de-foment-del-treball-per-exigir-el-reconeixement-digne-de-les-treballadores-i-treballadors-de-la-neteja/): El sindicat CCOO de Catalunya ha convocat una concentració el pròxim dimarts 30 de juny, a les 10:30 hores, davant... - [CCOO Convoca vaga els dies 29 i 30 de juny de les Bugaderies Industrials de Catalunya davant l'immobilisme de la patronal ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-els-dies-29-i-30-de-juny-de-les-bugaderies-industrials-de-catalunya-davant-limmobilisme-de-la-patronal/): Els sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya han anunciat oficialment la convocatòria de dues... - [Tothora, a tota hora o a tothora?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/tothora-a-tota-hora-o-a-tothora/): Tothora, a tota hora o a tothora? Tothora i a tota hora Amb el significat de ‘a cada moment, sempre,... - [CCOO de BBVA Technology es torna mobilitzar contra la pèrdua de poder adquisitiu i l’immobilisme de l’empresa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-bbva-technology-es-torna-mobilitzar-contra-la-perdua-de-poder-adquisitiu-i-limmobilisme-de-lempresa/): La plantilla de la filial tecnològica del grup BBVA continua amb les mobilitzacions i les aturades amb la intenció de... - [CCOO de Catalunya convoca una vaga parcial a TV3 davant la degradació de les relacions laborals i la manca de transparència a la CCMA](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-convoca-una-vaga-parcial-a-tv3-davant-la-degradacio-de-les-relacions-laborals-i-la-manca-de-transparencia-a-la-ccma/): El sindicat majoritari al Comitè d’Empresa denuncia l’incompliment del conveni col·lectiu, la proliferació de càrrecs de lliure designació i una... - [Preinscripció al centre de formació de persones adultes de CCOO, del 19 al 29 de juny](https://www.ccoo.cat/noticies/preinscripcio-al-centre-de-formacio-de-persones-adultes-de-ccoo-del-19-al-29-de-juny/): El CFA Manuel Sacristán és un centre públic de formació de persones adultes ubicat a Barcelona, creat a partir d’un... - [Informe del Consell Nacional, 17 de juny ](https://www.ccoo.cat/noticies/informe-del-consell-nacional-17-de-juny/): S’ha celebrat el Consell Nacional del 17 de Juny on s’ha constatat la fortalesa que tenim com a sindicat, amb... - [CCOO i UGT reclamen una mesa de diàleg social per abordar la situació del sector de manteniment elèctric subcontractat per Endesa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-ugt-reclamen-una-mesa-de-dialeg-social-per-abordar-la-situacio-del-sector-de-manteniment-electric-subcontractat-per-endesa/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya s’han reunit aquest dimarts amb els grups parlamentaris de la Comissió d’Empresa i Treball... - [CCOO de Catalunya trasllada a la Consellera d’Igualtat i Feminisme la necessitat d’avançar en l’equiparació salarial, la dignificació de les cures i els drets de les dones especialment vulnerabilitzades](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-trasllada-a-la-consellera-digualtat-i-feminisme-la-necessitat-davancar-en-lequiparacio-salarial-la-dignificacio-de-les-cures-i-els-drets-de-les-dones-espe/): La Secretaria de les Dones, Feminisme i Igualtat juntament amb la Secretaria d’Àrea Pública i Polítiques Públiques de CCOO de... - [CCOO i CSIF anuncien mobilitzacions i vaga a finals de juny a les oficines postals de Catalunya davant la resposta insuficient de Correus a les seves reivindicacions](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-csif-anuncien-mobilitzacions-i-vaga-a-finals-de-juny-a-les-oficines-postals-de-catalunya-davant-la-resposta-insuficient-de-correus-a-les-seves-reivindicacions/): Els sindicats, amb prop del 60% de representació, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures està portant a... - [CCOO de Catalunya denuncia l’“explotació invisible” de les treballadores de la llar internes i reclama una reforma urgent de la normativa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-denuncia-lexplotacio-invisible-de-les-treballadores-de-la-llar-internes-i-reclama-una-reforma-urgent-de-la-normativa/): Un nou informe alerta que milers de dones, majoritàriament migrants, poden arribar a estar disponibles fins a 22 hores al... - [CCOO de Catalunya signa el Pacte Nacional per a la Indústria 2026-2030 i reivindica un compromís ferm amb una reindustrialització justa, sostenible i democràtica](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-signa-el-pacte-nacional-per-a-la-industria-2026-2030-i-reivindica-un-compromis-ferm-amb-una-reindustrialitzacio-justa-sostenible-i-democratica/): El sindicat celebra la incorporació de bona part de les seves propostes, però reclama una estratègia industrial de país més... - [Concentració contra l’ERO de Quality Espresso davant el consolat italià](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-contra-lero-de-quality-espresso-davant-el-consolat-italia/): La plantilla de Quality Espresso continua escalant les mobilitzacions contra l’ERO i en defensa de la continuïtat de l’activitat productiva... - [Els treballadors i treballadores de Nissan ratifiquen el preacord de l’ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/els-treballadors-i-treballadores-de-nissan-ratifiquen-el-preacord-de-lero/): Els treballadors i treballadores de Nissan han ratificat avui per majoria el preacord sobre l’ERO al qual van arribar la... ## Esdeveniments - [VAGA GENERAL](https://www.ccoo.cat/acte/vaga-general-11/): Lloc: CatalunyaReferent: JOSEP MARIA ROMERO VELARDE JORNADA VAGA GENERAL 24h - [VAGA GENERAL](https://www.ccoo.cat/acte/vaga-general-10/): Lloc: CatalunyaReferent: JOSEP MARIA ROMERO VELARDEInici torn nit VG 11N - [ASSEMBLEA C.GIRONINES DELEGADES CCOO-UGT](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-c-gironines-delegades-ccoo-ugt/): Lloc: COMARQUES GIRONINESPonent: Belén LópezReferent: Diana Estudillo Sánchez - [ASSEMBLEA LLEIDA DELEGADES CCOO-UGT](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-lleida-delegades-ccoo-ugt/): Lloc: TERRES DE LLEIDAPonent: Belén LópezReferent: Pere Sánchez Álvarez - [Metrades territorials](https://www.ccoo.cat/acte/metrades-territorials/): Lloc: Diversos · UCI: CatalunyaReferent: AVELINO ROMERO ASENSIO - [ASSEMBLEA BARCELONA DELEGADES CCOO-UGT](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-barcelona-delegades-ccoo-ugt/): Lloc: Parc Esportiu Llobregat, Avinguda Llobregat s/n (Cornellà de Llobregat) Ponent: Belén López/ Unai SordoAgrupa totes les comarques de la... - [ASSEMBLEA TARRAGONA DELEGADES CCOO-UGT](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-tarragona-delegades-ccoo-ugt/): Lloc: TARRAGONAPonent: Belén López - [ASSEMBLEA SECTOR DE NETEJA D'EDIFICIS I LOCALS](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-sector-de-neteja-dedificis-i-locals/): Lloc: Barcelona, Via Laietana 16. · UCI: CatalunyaPonent: Anna Núñez Vílchez, Carlos del Barrio QuesadaTreballarem la Vaga General com si... - [COCOmèdia Teatre presenta: «Call center»](https://www.ccoo.cat/acte/cocomedia-teatre-presenta-call-center/): El 20 d’octubre COCOmèdia Teatre presenta l’obra de Marc Angelet «Call center», amb adaptació i direcció de Mireia Clemente. Un... - [Assemblea: Joves, com ens organitzem per a la vaga?](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-joves-com-ens-organitzem-per-a-la-vaga/): L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! Joves, com ens organitzem per a la vaga? Amb Alberto Jurado... - [Assemblea: Per què són importants les vagues?](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-per-que-son-importants-les-vagues/): L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! Per què són importants les vagues? Rosa Sans i Emili Rey,... - [Assemblea: Com es convoca i s’organitza una vaga general?](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-com-es-convoca-i-sorganitza-una-vaga-general/): L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! 27 d’octubre, a les 18 h · Com es convoca i... - [Assemblea oberta per a joves](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-oberta-per-a-joves/): Tens 35 anys o menys i vols col·laborar en la Vaga General, però no saps com? ? T’expliquem com pots... - [El model d'escola catalana. Educació, llengua i cultura (en el marc de la Diada Nacional de Catalunya)](https://www.ccoo.cat/acte/el-model-descola-catalana-educacio-llengua-i-cultura-en-el-marc-de-la-diada-nacional-de-catalunya/): Presentació: Edu Núñez Martínez (secretari general de la Fed. d’Educació de CCOO de Catalunya) Conversa: Cloenda: Belén López Sánchez (secretària... - [Festa del Treball Digne / Working Class Festival](https://www.ccoo.cat/acte/festa-del-treball-digne-working-class-festival/): Programa d’activitats - [35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/35a-escola-destiu-de-ccoo-de-catalunya/): CCOO de Catalunya organitza la seva 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya al voltant del tema “Sindicalisme de classe... - [50 anys de l'Assemblea de Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/50-anys-de-lassemblea-de-barcelona/): Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l’Assemblea de... - [Presentació del llibre "Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-mujeres-segunda-republica-guerra-civil-y-posguerra/): La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya presenta el llibre de Soledad Bengoechea “Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra”. L’acte... - [Actuació de la Coral Roig Encès](https://www.ccoo.cat/acte/actuacio-de-la-coral-roig-ences-3/): En commemoració del 90è aniversari de la creació del Front Popular Direcció: Eduard Comalada Puig Acompanyant al teclat: Ariadna Chevalley... - [XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya “Feminisme 4.0: dades i ofensiva contra la masclosfera!”](https://www.ccoo.cat/acte/xxi-escola-de-dones-feminista-de-ccoo-de-catalunya-amb-el-titol-feminisme-4-0-dades-i-ofensiva-contra-la-masclosfera/): Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0:... - [Presentació del llibre “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-seat-1968-1984-la-ambicion-del-sindicalisme-unitario/): La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, presenta “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”. En l’acte comptarem amb... - [Projecció de “60-70: Lluites, repressió i memòria (quan Terrassa era ‘la Roja’)”](https://www.ccoo.cat/acte/projeccio-de-60-70-lluites-repressio-i-memoria-quan-terrassa-era-la-roja/): Aquest documental reivindica la presència de la gent de CCOO i la militància i cultura del PSUC, entre d’altres protagonistes,... - [Salut i Democràcia: avortament lliure, segur i gratuït](https://www.ccoo.cat/acte/salut-i-democracia-avortament-lliure-segur-i-gratuit/): Amb motiu del 28M, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el... - [La contractació pública com a eina de transformació i justícia social](https://www.ccoo.cat/acte/la-contractacio-publica-com-a-eina-de-transformacio-i-justicia-social/): Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública... - [ASSEMBLEA DE DELEGATS I DELEGADES](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-22/): Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals... - [Commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’](https://www.ccoo.cat/acte/commemoracio-del-103e-aniversari-de-lassassinat-de-salvador-segui-el-noi-del-sucre/): Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació... - [Memòria, dignitat i justícia són paraules femenines](https://www.ccoo.cat/acte/memoria-dignitat-i-justicia-son-paraules-femenines/): Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz - [Conversa amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez, al voltant de Nuria Pompeia](https://www.ccoo.cat/acte/conversa-amb-montse-clave-raquel-gu-i-pepe-galvez-al-voltant-de-nuria-pompeia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse... - [Presentació del llibre "Pas a pas"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-pas-a-pas/): Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a... - [Presentació del llibre "La gran oportunidad"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-gran-oportunidad/): A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre... - [Presentació del llibre: "Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-les-manifestacions-per-lamnistia-i-la-llibertat/): Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’,... - [Monogràfic: Salaris. Respostes.](https://www.ccoo.cat/acte/monografic-salaris-respostes/): L’espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a... - [Després de l’any Candel: des dels altres catalans fins els nous altres catalans](https://www.ccoo.cat/acte/despres-de-lany-candel-des-dels-altres-catalans-fins-els-nous-altres-catalans/): Com ha canviat la societat catalana des de la crònica “Els altres catalans”, de Paco Candel, publicada l’any 1964? En... - [Conferència: per què puja la cistella de la compra i què hi podem fer?](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-per-que-puja-la-cistella-de-la-compra-i-que-hi-podem-fer/): Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la... - [Presentació del llibre “Més enllà d’el 47: De l’heroi a les lluites col·lectives”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-mes-enlla-del-47-de-lheroi-a-les-lluites-collectives/): “Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu,... - [Presentació del llibre “L’últim bosc(h)/El último bosque” d’Esteve Bosch de Jaureguizar](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lultim-bosch-el-ultimo-bosque-desteve-bosch-de-jaureguizar/): Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i... - [Presentació del llibre “No nos da la vida”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-no-nos-da-la-vida/): Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos... - [Jornada de Migracions 2025: Reptes sindicals davant la irregularitat administrativa i l’explotació laboral](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-migracions-2025-reptes-sindicals-davant-la-irregularitat-administrativa-i-lexplotacio-laboral/): El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els... - [XVI Trobada de Tardor de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/acte/xvi-trobada-de-tardor-de-previsio-social-complementaria/): El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del... - [Jornada de Negociació Col·lectiva 2025: Renovant la nostra proposta sindical](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-negociacio-collectiva-2025-renovant-la-nostra-proposta-sindical/): El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la... - [8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical: Aspectes conflictius del dret del treball](https://www.ccoo.cat/acte/8es-jornades-juridiques-de-dret-laboral-i-sindical-aspectes-conflictius-del-dret-del-treball/): Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona)... - [CCOO Catalunya organitza tres sessions dins del Unsilence Forum](https://www.ccoo.cat/acte/ccoo-catalunya-organitza-tres-sessions-dins-del-unsilence-forum/): Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona),... - [Escola Àngel Rozas](https://www.ccoo.cat/acte/escola-angel-rozas/): L’Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la... - [El Dia de la Fundació: eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia](https://www.ccoo.cat/acte/el-dia-de-la-fundacio-eleccions-sindicals-1975-un-pas-decisiu-per-guanyar-la-democracia/): En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per... - [Presentació del llibre “Condor Nero. L’internazionale fascista da Pinochet a Roma”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-condor-nero-linternazionale-fascista-da-pinochet-a-roma/): Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda:... - [Presentació del llibre "Franco. El dictador que moldeó un país"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-franco-el-dictador-que-moldeo-un-pais/): Aquesta presentació comptarà amb la presència de l’historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i... - [Homenatge a Manuel Sacristán](https://www.ccoo.cat/acte/homenatge-a-manuel-sacristan/): Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita... - [VII JORNADES DE CONTRACTACIÓ PÚBLICA SOCIALMENT RESPONSABLE](https://www.ccoo.cat/acte/vii-jornades-de-contractacio-publica-socialment-responsable/): Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública - [Exposició “Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-nuria-pompeia-compromis-innovacio-i-vigencia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves... - [Exposició fotogràfica “La casa sulle spalle”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-fotografica-la-casa-sulle-spalle/): Visita l’exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L’exposició, coorganitzada per la Fundació... - [Lleida - Dia internacional de les persones grans](https://www.ccoo.cat/acte/lleida-dia-internacional-de-les-persones-grans/) - [Concentració per la reducció de la jornada](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-per-la-reduccio-de-la-jornada/): 10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla... - [Present i futur de la mobilitat amb transport ferroviari públic a Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/present-i-futur-de-la-mobilitat-amb-transport-ferroviari-public-a-catalunya/): En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16,... - [El català, llengua del treball i d’acollida](https://www.ccoo.cat/acte/el-catala-llengua-del-treball-i-dacollida/): Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre... - [Encuentro con Juan Ignacio Marín](https://www.ccoo.cat/acte/encuentro-con-juan-ignacio-marin/): Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions... - [Celebració del 89è Aniversari de la fundació del PSUC](https://www.ccoo.cat/acte/celebracio-del-89e-aniversari-de-la-fundacio-del-psuc/): El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari... - [34a Escola d’Estiu: Temps de cures. Temps de vida](https://www.ccoo.cat/acte/34a-escola-destiu-temps-de-cures-temps-de-vida/): Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de... - [Energia per viure, no per especular: construïm el model que volem](https://www.ccoo.cat/acte/energia-per-viure-no-per-especular-construim-el-model-que-volem/): En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el... - [Actuació de la Coral Roig Encès](https://www.ccoo.cat/acte/actuacio-de-la-coral-roig-ences-2/): Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García.... - [Teatre: “L’art de la comèdia”](https://www.ccoo.cat/acte/teatre-lart-de-la-comedia/): COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese,... - [Presentació del llibre "En los orígenes del conflicto andaluz"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-en-los-origenes-del-conflicto-andaluz/): La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El... - [28-M 2025, Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones](https://www.ccoo.cat/acte/28-m-2025-dia-internacional-daccio-per-la-salut-de-les-dones/): Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones...... - [Presentació dels treballs dels alumnes del CCOOmics 2024-2025](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-dels-treballs-dels-alumnes-del-ccoomics-2024-2025/): L’acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d’Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb... - [Presentació del llibre "Conspirar contra el olvido"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-conspirar-contra-el-olvido/): Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l’Espai Assemblea. L’autor... - [Presentació del llibre "La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-recuperacio-de-lautogestio-obrera-a-catalunya/): El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El... - [Compartir memòries (Tertúlies de l’Ateneu Memòria Popular)](https://www.ccoo.cat/acte/compartir-memories-tertulies-de-lateneu-memoria-popular/): El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga,... - [Presentació del llibre "La casa de les tres xemeneies"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-casa-de-les-tres-xemeneies/): Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de... - [Assemblea del Conveni de la indústria flequera de Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/): Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar... - [Presentació del llibre "Immigration and the Welfare State in Europa"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-immigration-and-the-welfare-state-in-europa/): En la presentació d’aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a... - [INDUSTRIA: VIDRIERIA ROVIRA (Concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio-2/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [Manifestació unitària 8M - Dia Internacional de la Dona Treballadora](https://www.ccoo.cat/acte/manifestacio-unitaria-8m-dia-internacional-de-la-dona-treballadora/) - [Presentació del llibre "L'escriptori de la seu: la recerca de l'avi desaparegut el 36"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lescriptori-de-la-seu-la-recerca-de-lavi-desaparegut-el-36/): La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l’Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià.... - [Representació teatral: "Diari d'una dama de Nova York"](https://www.ccoo.cat/acte/representacio-teatral-diari-duna-dama-de-nova-york/): Ctra. d’Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat - [Taller sobre plans d'igualtat](https://www.ccoo.cat/acte/taller-sobre-plans-digualtat/): Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50) - [Caminada i esmorzar a Collbàs](https://www.ccoo.cat/acte/caminada-i-esmorzar-a-collbas/): Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí - [Encara és temps de feminisme](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme/) - [Dones i cultura de la pau - Serveis](https://www.ccoo.cat/acte/dones-i-cultura-de-la-pau-serveis/): Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis) - [Xerrada debat del 8-M Educació](https://www.ccoo.cat/acte/xerrada-debat-del-8-m-educacio/) - [Assemblea Nacional Acció Jove](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-nacional-accio-jove/) - [Vidrieria Rovira (concentració ](https://www.ccoo.cat/acte/vidrieria-rovira-concentracio/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [Marfina Bus (Manifestació)](https://www.ccoo.cat/acte/marfina-bus-manifestacio/): Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de... - [CONCENTRACIÓ BSM](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-bsm/): Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l’incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer... - [Concentració Vidrieria Rovira](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-vidrieria-rovira/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [Presentació del llibre “Els camps de concentració del sud de França, 1939: Memòria entre sorra i filferrades”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-els-camps-de-concentracio-del-sud-de-franca-1939-memoria-entre-sorra-i-filferrades/): En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director... - [Encara és temps de feminisme (sindical)](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme-sindical/): Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-barcelones/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès - [Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-al-valles-occidental-i-la-catalunya-central/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central - [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-de-tarragona-2/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona - [Indústria: Vidrieria Rovira (concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio/): Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona,... - [FSC: Marfina Bus (concentració davant seu AMB)](https://www.ccoo.cat/acte/fsc-marfina-bus-concentracio-davant-seu-amb/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número... - [Concentració FSC sector mar](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-fsc-sector-mar/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l’empresa TVS SCS S. L. U... - [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona - [Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-deducacio-de-tarragona/): Congrés de la Federació d’Educació de Tarragona - [Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-dindustria-al-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació d’Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona - [Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-a-tarragona/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat a Tarragona - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-per-al-sector-postal/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-aeri/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri - [Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-habitat-vormaros/): Congrés de la Federació d’Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona. - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-mitjans-de-comunicacio-oci-cultura-i-esports/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-grafiques-paper-i-fotografia/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia. - [Presentació de "Jorge Semprún, el hombre que arriesgó"](https://www.ccoo.cat/acte/jorge-semprun-el-hombre-que-arriesgo/): Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d’aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta... # # Detailed Content ## Pàgines Adhesions d'entitats a la vaga general Milions de persones comparteixen una mateixa preocupació: treballar i cobrar un salari ja no garanteix arribar a final de mes, accedir a un habitatge o construir un futur amb seguretat. L’esforç quotidià de la classe treballadora perd valor mentre el preu de l’habitatge, el cistell de la compra, el transport i les provisions bàsiques absorbeixen la major part dels ingressos. Aquesta vaga general neix per a convertir els problemes que cada persona afronta en solitari en una reivindicació col·lectiva i organitzada. Amb l'enviament d'aquest formulari, l'entitat comparteix les motivacions de la vaga i s'hi adhereix. L'11N comptem amb vosaltres! En enviar el formulari declareu conèixer la informació sobre protecció de dades disponible al peu d’aquesta pàgina. Més informació a 11N. cat INFORMACIÓ SOBRE PROTECCIÓ DE DADESENTITAT RESPONSABLE DE LES DADES SOBRE LA VAGA: CCOO de Catalunya. FINALITAT: Registrar l'adhesió de la teva entitat, institució o organització a la vaga general de l'11N i coordinar les accions de la mobilització. LEGITIMACIÓ: El teu consentiment al marcar la casella i enviar aquest formulari. DRETS: Pots exercir els teus drets d’accés, rectificació, supressió, oposició o limitació enviant un correu electrònic a dpd@ccoo. cat. ENTITATS RESPONSABLES PER A LA RESTA D'ENVIAMENTS: Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Fundació Paco Puerto, Fundació Cipriano Garcia, Fundació Pau i Solidaritat. FINALITAT: Enviar informació sobre les activitats, les campanyes i els esdeveniments de CCOO de Catalunya i les seves entitats vinculades. LEGITIMACIÓ: El teu consentiment exprés al marcar la casella corresponent. DRETS: Pots... Adscripció d'òrgans de la RLPT a la vaga general En enviar el formulari declareu conèixer la informació sobre protecció de dades disponible al peu d’aquesta pàgina Milions de persones comparteixen una mateixa preocupació: treballar i cobrar un salari ja no garanteix arribar a final de mes, accedir a un habitatge o construir un futur amb seguretat. L'esforç quotidià de la classe treballadora perd valor mentre el preu de l'habitatge, el cistell de la compra, el transport i les provisions bàsiques absorbeixen la major part dels ingressos. Aquesta vaga general neix per a convertir els problemes que cada persona afronta en solitari en una reivindicació col·lectiva i organitzada. Completar aquest formulari d'adscripció permet articular la força sindical en els centres de treball i exigir compromisos ferms a empreses i administracions públiques. Mitjançant aquest acord d'adhesió, la representació sindical del centre de treball exigeix: Habitatge assequible i digne: frenar l'especulació, regular el mercat i ampliar l'habitatge públic perquè llogar o pagar una hipoteca no engoleixi el salari. Millora real dels salaris: recuperar poder adquisitiu davant la inflació i fer que el creixement econòmic es tradueixi en una millora real de la vida de les persones. Reducció del cost de la vida: exigir a les empreses que redueixin els seus marges de benefici en béns i serveis essencials i evitar abusos de poder econòmic. Serveis públics de qualitat: garantir finançament i personal suficient per a sanitat, educació, cures i transport, i frenar-ne la privatització i el deteriorament. Salut laboral i prevenció: cap persona... Sostre, salari i drets En enviar el formulari declareu conèixer la informació sobre protecció de dades disponible al peu d'aquesta pàgina L'economia creix. Els beneficis empresarials creixen. Però als que treballem cada cop ens costa més viure. Els salaris no arriben, accedir a un habitatge s'ha convertit en una carrera d'obstacles i els preus segueixen menjant-se una part cada cop més gran dels nostres ingressos. Això ha de canviar! Per això el proper 11 de novembre anem a la vaga general. Una mobilització pels salaris, per l'habitatge i uns preus que ens permetin viure amb dignitat. Perquè la riquesa que generem ha d'arribar també als que la fem possible. Si tu també creus que ha arribat el moment de canviar les coses, omple el formulari. Participa-hi! Comptem amb tu! Més informació a 11N. cat INFORMACIÓ SOBRE PROTECCIÓ DE DADESENTITAT RESPONSABLE DE LES DADES SOBRE LA VAGA: Comissió Obrera Nacional de Catalunya. FINALITAT: Enviar-te informació sobre la vaga de l’11 de novembre de 2026. LEGITIMACIÓ: El teu consentiment a l'enviar aquest formulari. DRETS: Pots exercir els teus drets d’accés, rectificació, supressió, oposició o limitació enviant un correu electrònic a dpd@ccoo. cat. ENTITATS RESPONSABLES PER A LA RESTA D'ENVIAMENTS: Comissió Obrera Nacional de Catalunya, Fundació Paco Puerto, Fundació Cipriano Garcia, Fundació Pau i Solidaritat. FINALITAT: Enviar informació sobre les activitats, les campanyes i els esdeveniments de CCOO de Catalunya i les seves entitats vinculades. LEGITIMACIÓ: El teu consentiment exprés al marcar aquesta casella. DRETS: Pots exercir els teus drets d’accés, rectificació, supressió,... Transparència laboral Hola! Et donem la benvinguda a l'espai de transparència laboral de CCOO de Catalunya. Al sindicat creiem que per començar una relació amb bon peu, cal parlar clar des del primer minut. Res de lletra petita ni sorpreses d'última hora. Per això hem creat aquest espai que recull tota la documentació de referència sobre la classificació de llocs de treball, les condicions retributives i laborals, els procediments de formació i els protocols d'igualtat i no-discriminació de l'organització, entre d'altres. Volem que tinguis tota aquesta informació a mà i sàpigues exactament què pots esperar de nosaltres, molt abans de signar cap contracte o de decidir unir-te al nostre equip. Classificació professional Catàleg de llocs de treball Retribució Taula salarial personal laboral Períodes d'adaptació Retribució variable (només per a Serveis Jurídics) Altres condicions de treball Acord laboral Conveni d'oficines i despatxos Calendari laboral Formació Pla de formació Procediment i sol·licitud del Permís Individual de Formació Procediment i sol·licitud de bonificació per a formació Procediment i sol·licitud de compensació horària per formació Igualtat Pla d'igualtat Protocol per a l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe Protocol contra l'assetjament per raó de l'orientació sexual i/o la identitat o l'expressió de gènere Si necessites conèixer més sobre CCOO de Catalunya et convidem a visitar l'espai de Transparència de la nostra web per a ampliar informació o a contactar amb nosaltres si tens qualsevol dubte. Data d'actualització: 6 d'octubre de 2026 CCOO Catalunya Necessites ajuda? 1 Dades personals 2 Situació i Feina 3 Quota i Pagament Comencem amb les teves dades Indica la teva informació bàsica per crear el teu perfil d'afiliat/da. DNI o NIE * Data de naixement Nom * Cognoms * Telèfon mòbil * Correu electrònic * Adreça de residència * Introduir l'adreça manualment He llegit i accepto la Política de Privacitat. Responsable: CCOO de Catalunya. Finalitat: Manteniment de la relació amb la persona afiliada, exercici de drets sindicals i cobrament de quotes. Continuar a Feina La teva situació laboral Aquesta informació ens ajuda a assignar-te al sector correcte. Quina és la teva situació actual? Laboral / Assalariat Funcionari / Pública Autònom/a Aturat/ada o Pensionista On treballes? (Empresa) * Si trobem l'empresa, omplirem el sector i la localitat automàticament. ← Enrere Continuar a Quota Quota i Pagament Tria la quota que s'ajusti als teus ingressos. La quota sindical és deduïble a l'IRPF. Quin és el teu rang d'ingressos bruts anuals? Menys de 9. 000 €/any Entre 9. 000 € i 18. 500 €/any Entre 18. 500 € i 24. 500 €/any Més de 24. 500 €/any Quota recomanada per a tu Quota General Ordinària 15,70 € /mes Inclou assistència jurídica, assessorament laboral, i accés a tots els serveis del sindicat. + Veure altres quotes i situacions especials Pagament del primer mes El primer pagament es fa amb targeta. Els següents els podràs domiciliar si ho prefereixes. Número de targeta Data de caducitat Codi de seguretat (CVV) Entorn de pagament... CCOO - Gestor d'Enviament Inici / Gestor d'Enviament Resum de l'audiència configurada: S'enviarà el correu a... 0 Destinataris 🟢 INCLOURE GRUPS + Afegir un altre grup de destinataris EXCLOURE PERSONES + Afegir una regla d'exclusió Locals de la província de Barcelona: Locals de la província de Barcelona: Barcelona Seu CentralVia Laietana, 16. 08003 Barcelona. Telèfon: 933 100 000 Barcelona (Mercabarna)Atenció específica a les persones treballadores de MercabarnaCarrer Longitudinal 4, 22 (local 78). 08040 Barcelona. Telèfon: 93 310 27 54 BadalonaCarrer de Font i Escolà, 6-8. 08912 Badalona. Telèfon: 93 388 59 57 BergaPl. de Viladomat, 24, baixos08600 Berga. Telèfon: 93 821 26 55 CerdanyolaCarrer de les Fontetes, 18. 08290 Cerdanyola. Telèfon: 93 586 35 10 Cornellà de LlobregatCarretera d’Esplugues, 68. 08940 Cornellà de Llobregat. Telèfon: 93 377 92 92 El Prat de LlobregatCarrer de Lloret de Mar, 2-4. 08820 El Prat de Llobregat. Telèfon: 93 379 05 99 GavàCarrer de Sarrià, 308850 GavàTelèfon: 93 638 14 10 GranollersCarrer de Pius XII, 5-7, baixos08401 GranollersTelèfon: 93 860 19 40 IgualadaPasseig de Mossèn Cinto Verdaguer, 5008700 IgualadaTelèfon: 93 805 04 94 L’Hospitalet de LlobregatCarrer d’Amadeu Torner, 41-4708902 L’Hospitalet de LlobregatTelèfon: 93 337 29 47 ManresaPasseig de Pere III, 60-6208242 ManresaTelèfon: 93 873 00 00 MartorellCarrer de Pep Ventura, 708760 MartorellTelèfon: 93 775 52 90 MataróCarrer de Castaños, 12008302 MataróTelèfon: 93 741 53 40 Mollet del VallèsRambla de Balmes, 10, 1r08100 Mollet del VallèsTelèfon: 93 579 13 38 Pineda de MarCarrer de Torres Quevedo, 16 (INNOVA)08397 Pineda de MarTelèfon: 93 741 53 40 La Roca VillageCentre comercial La Roca Village (La Roca Village, s/n, Santa Agnès de Malanyanes)08430 La Roca VillageTelèfon: 93 860 19 40 RubíPl. de Jaume Pla i Pallejà, 508191 RubíTelèfon: 93 586 18 50 SabadellRambla,... Documents de la memòria 2025 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2025 en format digital, separats per temes. 13è Congrés de CCOO de Catalunya Pla d'acció aprovat al 13è Congrés de la CONC Resolucions aprovades al 13è Congrés de la CONC Salut laboral 12 píndoles informatives de salut laboral. 3 guies de salut laboral: una sobre el registre de delegades i delegats de prevenció, una sobre el risc d’exposició a la sílice cristal·lina i un decàleg amb les pautes bàsiques d’actuació per a nous delegats i delegades de prevenció. 3 fulls volants o díptics, sobre la calor per a les persones treballadores de l’aeroport del Prat, sobre els drets de salut laboral a les escoles bressol i sobre els drets bàsics en salut laboral per a la població treballadora en general (en 5 idiomes) Balanç de salut laboral 2024. CCOO feminista Permisos de conciliació familiar, personal i laboral Revista Treballadora, número 66 Transició justa Guia pràctica de CCOO sobre l’apagada elèctrica Xarxa catalana d’alta velocitat, obligació de servei públic. Un tren per a la classe treballadora. Actualització de l’estudi CATAV... Marcatges Aquest sistema de marcatges ja no funciona Portal personal Per a realitzar qualsevol tipus d'acció relacionada amb la Gestió de persones i Relacions Laborals (registre horari, comunicació de baixes, sol·licitud de vacances, permisos, etc. ) cal entrar al Portal de l'Empleat. Hi pots accedir directament des d'Integra, sense necessitat de tornar a introduir el teu usuari i contrasenya. Portal personal » Aplicació mòbil De forma voluntària també pots utilitzar la nova aplicació mòbil anomenada SD Worx ITG Mobile per fer marcatges i gestions des del telèfon. Caràcter voluntari: la descàrrega i l'ús d'aquesta aplicació mòbil és totalment lliure i personal. Com descarregar-la? Si optes per utilitzar-la, està disponible gratuïtament a: Descarrega per a Android (Google Play Store) Descarrega per a iOS (Apple App Store) Android iOS Configuració i accés a la nova App (si decideixes usar-la) Si utilitzes la nova app mòbil, has de tenir en compte uns detalls tècnics importants en el primer accés: Configuració obligatòria de la URL: el primer cop que obris l'app, has de modificar l'adreça HTTPS que hi ha per defecte i indicar exactament aquesta: https://ccoo. myintegrho. com/itgws/rtrpc Rebràs l'usuari i la contrasenya per correu electrònic. Accés biomètric (recomanat): en aquesta primera fase, la funció de canvi de contrasenya dins de l'app no està activa. Per tant, et recomanem que, un cop entris amb la contrasenya que has rebut per mail, vagis al teu Perfil i activis l'accés biomètric (empremta o reconeixement facial) per no haver d'escriure-la cada vegada. Migració RRHH Canvis en el sistema d'accés al portal personal Mentre durin les tasques de migració del portal d'Integrho, l'antic portal de l'empleat i l’app itgMOBILE deixaran de funcionar. Per tant, no es podran fer marcatges, noves peticions ni veure calendaris amb aquests sistemes. Sí que funcionaran els marcatges horaris a través de l’aplicació de CCOO. Pots accedir al sistema a través del botó següent: Marcatges » Instruccions tècniques per a sales de vídeo Videoconferència (PC de la sala) Engega la pantalla: utilitza el comandament a distància. Engega l’ordinador: prem el botó del mini PC que trobaràs darrere de la pantalla. Inicia sessió: introdueix-hi el teu usuari . Obre la videoconferència: executa l'aplicació que necessitis (Meet, Zoom, etc. ). Atorga els permisos necessaris per poder usar la càmera i el micròfon. Prepara els micròfons: si l’aforament ho requereix, distribueix els micròfons per la taula. Activació: pots activar o desactivar el so amb el botó del micròfon. Per parlar ha d’estar de color verd. Ajusta el volum: has de fer servir el comandament de la càmera. Trucs per a situacions especials Desactivar l'enquadrament automàtic Si la càmera només enfoca una sola persona i no permet veure la resta de la sala, pots solucionar-ho: Fes clic als 3 punts verticals Ves a Fons i efectes Entra a la pestanya d'Aparença Desactiva l'Enquadrament Unir-se a la sessió per telèfon Si tens problemes per connectar-te a la reunió amb l'ordinador pots fer servir el telèfon: Truca el número que apareix a la convocatòria de la reunió, al calendari. Marca el codi PIN, format per un número i el símbol #. Veure la presentació de més a prop Si estàs a la sala de reunions però no veus bé la pantalla gran, segueix aquests passos per connectar-te de forma individual com a pantalla de suport sense interferir en la reunió: Entra a la reunió: connecta't al Meet des del teu portàtil personal.... Darreres notícies Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més Seguretat digital Els ciberdelinqüents sovint aprofiten dades antigues per intentar generar confiança i suplantar identitats (phishing), ara amb molta més eficàcia que fa uns anys, ja que usen suplantacions molt elaborades. Per això, et recordem: Vigilar amb el frau: CCOO té els següents canals oficials: Web ccoo. cat i correu @ccoo. cat. Aplicació mòbil ccoo. app. Telèfon i WhatsApp 933 100 000, a part de la resta de telèfons dels teus locals a Catalunya. Verificar l’origen: comprova sempre l’adreça del remitent abans de fer clic a qualsevol enllaç. Vigila l’adreça que mostra el navegador. Tenir present que fins i tot les dades antigues o que creiem oblidades poden ser utilitzades. Ara és més fàcil crear o suplantar remitents, com segurament ja has patit personalment o coneixes algú que ha sofert una estafa. Revisar de manera periòdica les teves dades a pàgines especialitzades: Si tens un compte de gmail. com → https://passwords. google. com. https://haveibeenpwned. com: és una pàgina que analitza correus i dades filtrades. En aquesta infografia et donem alguns consells senzills per protegir-te dels intents d’estafa i frau. Versió 1. Última actualització: 5 de febrer de 2026 Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i pots sortir-ne sempre que vulguis Revisa l’apartat de privacitat (a l’opció d’ajustaments) del teu compte de WhatsApp per adaptar la informació que vols compartir sobre el teu perfil. En la majoria dels casos només els administradors poden enviar missatges. Els grups i comunitats estan configurats per a comunicació unidireccional. No comparteixis el contingut fora del grup sense permís. Alguns missatges poden contenir informació interna o sensible. Demana autorització abans de reenviar-los. Respecta la privacitat dels altres membres. Si tens preguntes o necessites aclariments, utilitza el canal de contacte que s’hagi facilitat (formulari, correu electrònic, grup de debat, etc. ). Evita afegir altres persones pel teu compte. Les incorporacions als grups han de seguir els canals oficials. No comparteixis l’enllaç d’invitació si no estàs autoritzat. Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una nova pòlissa d’accidents amb AIG Assegurances completament gratuïta. Només per formar part de CCOO Catalunya, tota la nostra afiliació ara està més i millor protegida! Si pateixes un accident, els teus éssers estimats rebran 18. 000 euros en cas de defunció. Assegurança d’accidents per a persones afiliades i persones delegades sindicals Assegurança d’accidents per a persones afiliades Persones assegurades: tota persona afiliada a CCOO Catalunya que estigui al corrent de pagament de les seves quotes. Data d’efecte: 1 de gener del 2025. Import: 18. 000 € en cas de defunció per accident. Condicions particulars:● Defunció per accident ocorregut tant en l’àmbit personal com en el laboral (inclòs l’infart de miocardi o l’hemorràgia o l’infart cerebral quan siguin declarats per la Seguretat Social o, si escau, per la jurisdicció laboral, com a accident laboral). ● Sense límit d’edat. ● Se n’exclouen les malalties professionals. Cobertura addicional per a persones delegades sindicals, si la persona assegurada és també representant sindical de CCOO Catalunya i mor mentre fa ús de les hores sindicals o in itinere. Protocol de comunicació: el familiar o representant de la persona afiliada difunta haurà de posar-se en contacte amb l’organització sindical, territorial o federal de CCOO Catalunya a la qual pertanyia per comunicar el sinistre als efectes oportuns a través del correu serviafil@ccoo. es. L’entitat asseguradora, un cop registrat el sinistre, serà qui sol·licitarà directament al familiar o... WIFI CCOO-FREE CatalàEspañolEnglish A tots els locals del sindicat podeu connectar-vos a la xarxa wifi CCOO-FREE. Està pensada per a les visites puntuals a les nostres instal·lacions que fan treballadors i treballadores, col·laboradors externs, persones convidades, etc. Com podeu connectar-vos-hi? Connecteu-vos a la xarxa CCOO-FREE amb el vostre dispositiu Demaneu un nou codi d’accés Introduïu el vostre nom i una adreça de correu electrònic Rebreu el codi de seguretat al correu Introduïu aquest codi i tindreu accés a Internet durant un màxim de 24 hores mentre sigueu a CCOO de Catalunya L’horari de funcionament de CCOO-FREE és de dilluns a divendres, de 7 a 22 h, i els dissabtes, de 8 a 20 h. Fora d’aquest horari, la xarxa estarà desactivada i no es podrà utilitzar. Termes i condicions d’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya Aquestes condicions d’ús tenen com a finalitat regular i determinar les condicions d’accés i utilització dels serveis wifi que es posen a disposició de les persones usuàries. En accedir als serveis wifi, adquireixes la condició d’usuari o usuària. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar els termes d’ús d’aquesta, els quals es detallen més avall. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar també la política de privacitat de dades aplicada. Pots consultar aquesta política a: (https://www. ccoo. cat/politica-de-privacitat/). Si no estàs d’acord amb aquesta norma, no has d’accedir a aquest servei. La xarxa wifi està destinada únicament per a l’ús exclusiu de les persones usuàries... Email Nom / Nombre / Name Enviar / Send WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T'hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos! Òrgans de direcció Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament CCOO de Catalunya a través de la persona que té càrrec de secretari o secretària general. Biografia personal Viu a Girona, però va néixer el 27 d’octubre del 1976 a les Masies de Voltregà (Osona), en una colònia industrial d’una foneria de coure creada als anys cinquanta per acollir els treballadors i treballadores que arribaven de la resta de l’Estat espanyol, principalment de Galícia, com els seus pares. És la tercera de quatre germans i és mare de tres nois. Va estudiar Ciències Polítiques i de l’Administració a la UAB, i té un màster en Lideratge i Direcció d’Organitzacions. Va fer un Erasmus a Estocolm i un servei de voluntariat europeu, també a Suècia, amb joves amb problemes d’inserció social. També va gaudir d’una beca Leonardo de pràctiques a Amsterdam amb dones en situació irregular que estaven exercint la prostitució. Ha compaginat els estudis amb feines a l’hostaleria, de cangur, al comerç i com a cambrera de pisos. Ha treballat com a tècnica d’ocupació i de projectes europeus fins al 2016, any en què va entrar al Departament d’Educació de la Generalitat com a docent de Formació Professional. Es va afiliar a CCOO el 2002 i, tres anys després, va assumir la responsabilitat de la coordinació d’Acció Jove. Des d’aleshores ha exercit diverses funcions i responsabilitats al sindicat en l’àmbit de les comarques gironines: Organització i Finances,... Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè ... Leer més Nous Afiliats i Afiliades Instruccions Uniu-vos a CCOO. Torna a la pàgina del curs i automàticament al procés d'inscripció es mostrarà el preu amb el descompte com a nou afiliat. Nous Afiliats i Afiliades Persones que previ a la inscripció al curs han abonat tres quotes d'afiliació (quota formació immediata), i mantenen l'afiliació durant tota la durada del curs. 47,10 €/trimestre Formació immediata 2026 Vine a CCOO Encara ens hi faltes tu! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè volem un sindicat nostre, independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO és la primera força sindical perquè només ens pertany a nosaltres. CCOO és la nostra garantia, la protecció que tenim perquè la direcció de l'empresa no ens imposi els seus interessos i decisions. Per fer complir i millorar els nostres drets recollits en els convenis col·lectius, les lleis i els acords socials. CCOO és la nostra força. Amb cada nova persona que s'afilia a CCOO som més i tenim més força per negociar millors salaris i condicions de treball a través dels convenis col·lectius. CCOO és el nostre suport. Davant els problemes laborals, estar junts ens permet comptar amb el millor assessorament laboral i legal com a afiliades i afiliats. Afiliar-nos a CCOO ens ajuda a accedir a la formació professional, per poder trobar una feina o millorar-la. CCOO és la nostra protecció també fora de l'empresa, perquè, com que és el sindicat més important de país, és també la millor garantia per... Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Descarrega els cartells Horari Mira l'horari previst per a la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Mira l'horari previst Reglament Consulta el reglament de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Consulta el reglament Balanç Properament podràs consultar aquí el balanç del mandat 2021-2024 Properament... Congrés de CCOO de Catalunya | Congrés de CCOO d'Espanya Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb un objectiu clar i inajornable: universalitzar l’accés al català. Signa pel català » Vull cursos de català » Davant la necessitat de revertir el retrocés en l’ús social de la llengua, la nostra missió és impulsar accions concretes per garantir que tothom qui vol aprendre i començar a fer servir el català ho pugui fer sense limitacions i allà on fa vida: a cada barri, a cada escola i cada feina. Aspirem a una Catalunya on el català sigui llengua plenament accessible, usada amb normalitat en tots els àmbits i on ningú quedi exclòs per falta de recursos per aprendre-la o parlar-la. Volem crear un moviment ciutadà que garanteixi l'accés universal al català com un dret, eina de cohesió i d’oportunitats per a tothom, afavorint la plena participació de tota la ciutadania en la construcció social, econòmica i cultural del nostre país. Un moviment que asseguri el dret i la voluntat de la ciutadania de Catalunya de poder aprendre el català, i que faciliti de tots els seus drets polítics, socials i laborals. Tanmateix, els resultats de l’Enquesta d'usos lingüístics de la població (EULP) evidencien una realitat preocupant: l’ús habitual del català ha caigut en l’última dècada i el nombre de persones que accedeixen al català s’està quedant per sota del creixement demogràfic. No per manca d’interès de les persones que hi arriben, sinó per l’absència d’espais i oportunitats reals... Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions relacionades amb l’afiliació, les eleccions sindicals, la comptabilitat o d’altres que es connecten amb els sistemes centrals de CCOO poden tenir problemes per iniciar-se o per intercanviar informació. Els equips d’informàtica estan treballant per solucionar el problema i restablir les comunicacions però encara no hi ha una estimació del temps necessari per fer-ho.   Disculpeu les molèsties que aquest fet us pugui ocasionar. Documents de la memòria 2024 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2024 en format digital, separats per temes. Salut laboral Documents i guies Píndoles informatives mensuals “La salut laboral a les obres de construcció: participació dels delegats i delegades de prevenció en la subcontractació” “Riscos laborals i negociació col·lectiva davant la digitalització i les noves tecnologies” “La simplificació de la documentació preventiva a les petites empreses” “La prevenció dels riscos biològics” “El radó en l’àmbit laboral: un gas perillós” “La vigilància de la salut col·lectiva” “Plans d’emergència i d’autoprotecció” “Els factors de risc en la població treballadora jove” “Els drets bàsics en salut laboral que tota persona jove ha de conèixer” Informe del 28 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya 8 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya Compareixença davant la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya per exposar la posició de CCOO de Catalunya en relació a l’absentisme laboral, les causes i les propostes. Notícia Transcripció de la compareixença (a partir de la pàgina 64) CCOO feminista Informe... Comitès d’empresa europeus El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups d’empreses de dimensió comunitària. S’ha de constituir un comitè d’empresa europeu (CEE) o establir un procediment alternatiu amb l’objectiu de facilitar els drets d’informació i consulta de les persones treballadores i dels grups d’empreses de dimensió comunitària. Jornades i mobilitzacions En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en les que participa CCOO de Catalunya. CSIR Pirimed El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l'empara de la Confederació Europea de Sindicats (CES). Aquest consell està integrat per 8 organitzacions sindicals, de les quals 3 són catalanes (CCOO, UGT i USOC) i 5 són franceses (CFDT, CFTC, CGT, FO i UNSA), i juntes representen a més de 320. 000 persones afiliades. El CSIR existeix des de l'any 1993, i les seves funcions són realitzar propostes i accions per a acompanyar les necessitats i les reivindicacions de les persones treballadores de la regió d'Occitània i de Catalunya. Galeria fotogràfica Segueix-nos a: Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir més Assessorament sobre consum Gràcies a l'acord de col·laboració entre FACUA i CCOO, les persones afiliades al sindicat poden realitzar una primera consulta gratuïta i accedir així a un servei d'assessorament especialitzat i preferent en matèria de consum. Aquest servei proporcionarà orientació i suport en les reclamacions i el compliment dels drets de les persones consumidores. Per a accedir a la primera consulta gratuïta, omple el formulari. A més, si després d'un primer assessorament desitges realitzar una reclamació, podràs beneficiar-te d'un 10% de descompte en la quota d'afiliació a FACUA. Al desembre de 2022, FACUA i CCOO van signar un conveni de col·laboració amb l'objectiu d'impulsar la defensa dels interessos i la millora de la qualitat de vida dels treballadors i treballadores en la seva condició també de persones consumidores i usuàries i com la part més feble del mercat. Aquesta col·laboració ha permès a FACUA i a CCOO crear una xarxa de suport i assessorament territorial, basada en la proximitat i el contacte directe amb les persones treballadores i consumidores de tot el país que ens ha ajudat a detectar les seves necessitats i demandes. En un context social en el qual la classe treballadora té dificultats per a viure dignament és més important, si cap, continuar avançant en els nostres sistemes de col·laboració per a millorar els serveis d'assessorament i suport. Locals de CCOO de Catalunya Selecciona la província que t'interessa: BarcelonaTarragonaLleidaGirona Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores... La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest motiu, CCOO ha elaborat un document de propostes amb les línies d'actuació bàsica que inclou accions relacionades amb la conciliació, l'ocupació o la formació, entre d'altres. Moltes d'aquestes actuacions requereixen que es posin en marxa normatives des de l'àmbit estatal o autonòmic, a mode de paraigües, que permetin donar cobertura a la població afectada per minimitzar els efectes d'aquesta catàstrofe humanitària des de la perspectiva laboral o social. Propostes de CCOO davant la Dana » A continuació obrim aquest espai per recopilar la informació que pot ser útil al conjunt dels treballadors i les treballadores davant dels fenòmens meteorològics adversos. Permisos laborals Prevenció de riscos laborals Les empreses han de tenir avaluats els riscos derivats dels fenòmens meteorològics adversos: Quan les mesures preventives no són suficients han de preveure la paralització o prohibició dels treballs. No cal esperar als avisos taronges o vermells! Consulta Els canvis recents en la normativa sobre les condicions ambientals Prevenció i actuacions davant les situacions d’emergència Full informatiu “Plans d’emergència i d’autoprotecció” Expedients de regulació PROCEDIMENTS ADMINISTRATIUS PER A LA TRAMITACIÓ D’EXPEDIENTS DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ PEL RISC D’INUNDACIONS. La Generalitat de Catalunya ha dictat una instrucció, mitjançant la secretaria de treball, per informar dels procediments administratius per a la tramitació d’ERTO’s deguts a les mesures restrictives o limitadores a la mobilitat establertes per l'activació del Pla especial d'emergències per inundacions de Catalunya (INUNCAT). Quan es... Sensibilització El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. En català, un plus! Descobrir que a Catalunya es parla una llengua diferent del castellà pot resultar sorprenent i cal veure-ho com una oportunitat i no pas com un obstacle. Per a CCOO de Catalunya, conèixer el català i usar-lo és un dret que tenen totes les persones que viuen a Catalunya. La llengua catalana, com a llengua pròpia del país, ha d’esdevenir el punt de trobada de tota la ciutadania, sigui quin sigui el seu origen o la llengua materna que parli. Ha de ser l’espai comú de relació entre les persones i un vehicle d’integració social i d’igualtat d’oportunitats. En català, un plus! Per què en català? Com a delegats i delegades de CCOO de Catalunya formeu part d’un sindicat que es defineix com a nacional i de classe, i que ha lluitat des de sempre per normalitzar la llengua catalana a les esferes social, cultural i política de Catalunya. CCOO de Catalunya defensa el dret a conèixer i usar el català, ja que considera que és clau per a la integració, la convivència i la cohesió social. Per això, fomenta l’ús de la llengua catalana tant dins com fora del sindicat mitjançant la defensa dels drets de tots els col·lectius. Per què en català? Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació al conjunt de treballadores i treballadors de les administracions públiques i del sector públic institucional. A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de les administracions públiques de Catalunya en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya. Defensa els teus drets! https://youtu. be/FhXcwP_XnWw Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d'Empresa de Barcelona per CCOO i també del Comitè d'Empresa Europeu que s'està organitzant. La unió fa la força! #OrganízateEnComisiones Miguel Moreno Miguel Moreno és repartidor i treballa en una filial de Glovo. Va començar treballant en negre, amb comptes llogats. Per ell, el més difícil de la feina és mantenir-se sa. A la feina sempre hi ha alguna cosa que es pot millorar. Si estàs afiliat a un sindicat, es pot aconseguir més ràpid. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/P_75VzCvTgo https://youtu. be/qyGMyGnwXYA Cal organitzar-se! Va viure un any i mig com a interna, sense caps de setmana lliures. Es va comprar una moto de segona mà i va començar a treballar com a repartidora. Les condicions del treball són molt dures. De seguida va veure que es necessiten sindicats al sector i es va organitzar a Comissions. #OrganízateEnComisiones Amb el sindicat hem aconseguit millores! És president del Comitè d'Empresa de Glovo Groceries, per CCOO. Han aconseguit que es respecti el conveni col·lectiu a l'empresa, que les bicicletes o motos no les hagin de comprar les persones repartidores i que Glovo proporcioni telèfons als seus treballadors, entre d'altres millores. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/XPkmEimnP1A Afilia't » Festa del Treball Digne Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d'octubre, des de les 5 de la tarda fins a les 12 de la nit El dissabte 4 d'octubre celebrarem la Festa del Treball Digne 2025 de CCOO de Catalunya, a la plaça de la Cultura de l'Hospitalet de Llobregat. Es farà des de les 5 de la tarda a les 12 de la nit, aproximadament, amb el lema "#CulturaÉsTreball", i inclourà actuacions musicals, activitats infantils, espectacles i activitats culturals, paradetes i molt més! Ja pots aconseguir anticipadament el teu bo d'ajut per només 10 € (12 € el dia de la festa), que inclou entrepà de botifarra (amb opcions vegana, halal i sense gluten), beguda i un got. Aconsegueix el teu bo d'ajut » Feu clic per descarregar el cartell promocional de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF. l'horari de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de l'Administració de la Generalitat en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya. Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi. Llei de la Funció Pública de Catalunya Valora les demandes de CCOO davant la futura Llei de la Funció Pública de Catalunya. LinkedInEste campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios. A quina administració treballes? (Obligatorio)Administració de la GeneralitatAdministració localAutoritat Catalana de la CompetènciaAutoritat Catalana de Protecció de DadesConsorcis adscritsConsell de Treball, Econòmic i Social de CatalunyaInstitut Català de FinancesInstitut Català per la PauUniversitatsAltresA quin departament o entitat? A quin ajuntament o entitat? A quina universitat o entitat? A quin consorci o entitat? On? 1. Llei única. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Les CCOO treballem per una llei única de mínims per a totes les administracions públiques, respectant les particularitats sectorials i les millores que es puguin aconseguir en la negociació col·lectiva. Si vols, pots dir-nos què en penses sobre la llei única? 2. Creació d’una mesa permanent de les administracions públiques catalanes. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Històricament, des de CCOO tenim com a objectiu prioritari la creació d’una mesa de concertació i diàleg social permanent per totes les administracions públiques catalanes per garantir uns drets mínims per a totes les administracions i millorar el seu funcionament. Igualment, considerem que... Seu electrònica Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l'aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que pots trobar a les botigues d'aplicacions d'Android i Apple. Podràs modificar les teves dades personals, obtenir certificats i molt més. Registra't amb el teu NIF i el número del mòbil que tens a la fitxa d'afiliació. Descarrega't l'aplicació de CCOO! Android Instal·la-la ara » Apple Instal·la-la ara » Documents de la memòria 2023 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2023 en format digital, separats per temes. Salut laboral Píndoles informatives mensuals L’organització dels temps de treball i la salut laboral Informe del 28 d’abril:  Balanç de salut laboral 2022 Informe executiu Infografies Eina descriptiva amb perspectiva de gènere per a la gestió del risc ergonòmic Els plans de desplaçaments d’empresa (PDE), una eina eficaç per prevenir els accidents de trànsit in itinere Riscos per exposició a disruptors endocrins des de la perspectiva de gènere Riscos laborals vinculats a la recollida porta a porta amb especial atenció a les desigualtats de gènere CCOO feminista La bretxa salarial de gènere i els ERTO, una anàlisi en profunditat Mobilitzacions Dies de reivindicació sindical 8 de Març: Dia Internacional de la Dona treballadora, amb el lema “La igualtat és un pla que funciona” 28 d’Abril: Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, amb el lema “Organitza’t, activa la salut CCOO! #Mésprevenció” 1 de Maig: Dia Internacional del Treball, amb el lema “Amb les coses de menjar no s’hi juga” 28 de... Documents de la memòria 2022 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats amb la memòria 2022 en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura... Integra Canvis en el sistema d'accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a la VPN a través del botó corresponent: Gmail Marcatge treball exterior Dietes Afiliació SS Has perdut la contrasenya? Restaura-la aquí Accés a Integra Per motius de seguretat, s'ha restringit l'accés al portal Integra des de fora dels locals de CCOO de Catalunya. A partir del 24 de febrer de 2024 l'accés a Integra i a totes les aplicacions que en depenen, només funcionarà a través d'una xarxa privada virtual (VPN). Si us hi voleu connectar des dels locals del sindicat podeu continuar-hi accedint tal com heu fet fins ara. Tots els usuaris i usuàries del sistema han rebut les instruccions necessàries al seu correu electrònic corporatiu. Si ja estàs connectat per VPN i vols accedir a Integra, fes clic aquí Integra Si no has rebut el correu informatiu, o tens problemes per a accedir a Integra a través de VPN, fes-nos-ho saber a l'adreça informatica@ccoo. cat Accés al correu electrònic Els canvis de seguretat també afecten a la manera com accedirem al correu electrònic corporatiu. Fins ara, l'accés a Integra i al correu electrònic (GMail) es feia amb un únic usuari i contrasenya i quan entravem al portal no ens calia tornar a posar les nostres dades d'usuari per accedir al correu. Amb els canvis, d'ara endavant, es desvincularan els accessos a Integra i al correu electrònic. Això ens afectarà de diverses maneres: Hi entrarem des de dos llocs... CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament Marítim amb menys efectius del que s'estableix per conveni. Una qüestió que lluny de ser puntual o sobrevinguda, és un problema estructural, ja que són diversos els Centres de Coordinació de Salvament Marítim repartits al llarg del territori nacional que en les últimes setmanes han tingut torns de guàrdia amb menys personal de l'estipulat com a mínim. Com ja hem manifestat en diferents ocasions, l'actual Direcció de SASEMAR, en la qual no hi ha cap marí, no està tenint en compte les necessitats de personal d'aquests centres de treball i les seves plantilles segueixen en els mínims que estableix el conveni, per la qual cosa molt temem que aquesta situació s'estengui a la totalitat de Centres de Coordinació de Salvament Marítim amb els quals compta SASEMAR, quedant torns de guàrdia coberts amb una única persona. A Catalunya hi ha actualment dos centres de coordinació, a Barcelona i Tarragona. En el centre de Barcelona hi ha només una persona cobrint el torn de guàrdia. És fonamental, que el personal de guàrdia tingui un coneixement de les particularitats i peculiaritats del lloc, a l'hora de tenir formació específica de la seva zona de responsabilitat, tal com estableixen les directrius internacionals. La nostra situació geogràfica, pròxima a importants vies de navegació, la important flota pesquera i la d'esbarjo, així com l'arribada de milers de persones a les nostres costes en embarcacions precàries en... Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi. Àrea pública Comença la negociació de la futura Llei d'ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte de Llei d’ocupació pública de Catalunya al Consell Català de la Funció Pública. Les administracions estan representades per la Generalitat de Catalunya, les organitzacions municipalistes (Federació de Municipis de Catalunya i Associació de Municipis de Catalunya) i les universitats públiques. Per la part sindical, participem CCOO i UGT com a conseqüència de la legitimitat que ens donen els resultats de les eleccions sindicals a Catalunya. Així doncs, com a sindicats "més representatius" en el conjunt de les administracions públiques de Catalunya, tenim l'oportunitat d'incidir en una llei abans que aquesta s'aprovi. La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació i ara pots estar informat i donar la teva opinió sobre els nostres objectius o sobre qualsevol qüestió que et preocupi, clicant al botó corresponent. Com va la negociació? Què ens vols dir sobre la futura llei? Cuota especial Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte que a partir del año 2024, el pago de la cuota ESPECIAL a CCOO, debe revisarse cada 12 meses. En tu caso la vigencia de la cuota especial finaliza el mes de septiembre de 2024, por tanto, para continuar pagando esta cuota y prorrogarla 12 meses más, debes enviarnos cuanto antes, la documentación que acredita que no tienes o no percibes ingresos superiores a 16. 000 euros brutos anuales. Si trabajas, debes enviarnos una nómina, la más reciente posible. Si tu situación es de persona parada, podemos ofrecerte el servicio de orientación que tiene el sindicato para personas en esta situación, así como los cursos de que disponemos en la Fundación Paco Puerto. Según tu situación familiar, también podemos darte a conocer las prestaciones económicas de las que puedes disponer y explicarte cómo tramitarlas. En este caso, como demandante de empleo, tienes que enviarnos el certificado del SEPE que indique el importe de la prestación. Si no tienes ingresos, puedes obtenerlo a través del siguiente enlace: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Dado el tiempo que llevas de alta en la afiliación a CCOO, te informamos que a partir de los tres años, puedes utilizar los servicios jurídicos de forma gratuita. Si no hemos recibido la documentación que acredite tus ingresos anuales el día 26 de septiembre de 2024, la cuota que se te aplicará será la de 13,60... Quota especial Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55 euros, i volem informar-te que a partir de l’any 2024, el pagament d’aquesta quota ESPECIAL a CCOO, s’ha de revisar cada 12 mesos. En el teu cas la vigència de quota especial finalitza el mes de setembre del 2024, per tant, per continuar pagant aquesta quota i prorrogar-la 12 mesos més, ens has d’enviar, com més aviat millor, la documentació que acredita que no tens o no perceps ingressos superiors a 16. 000 euros bruts anuals. Si treballes, ens has d’enviar una nòmina, la més recent possible. Si la teva situació és de persona aturada, et podem oferir el servei d’orientació que té el sindicat per a persones en aquesta situació, així com els cursos de què disposem a la Fundació Paco Puerto. Segons la teva situació familiar, també et podem donar a conèixer les prestacions econòmiques de les quals pots disposar i explicar-te com tramitar-les. En aquest cas, com a demandant d’ocupació, ens has d’enviar el certificat del SEPE que indiqui l’import de la prestació. Si no tens ingressos, pots obtenir-lo a través del següent enllaç: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Atès que portes un temps d’alta en l’afiliació a CCOO, t’informem que a partir dels tres anys, pots utilitzar els serveis jurídics de manera gratuïta. Si no hem rebut la documentació que acrediti els teus ingressos anuals el dia 26 de setembre del 2024, la quota... Treballa al primer sindicat de Catalunya CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'afilien de manera voluntària i solidària per defensar els seus interessos com a conjunt de treballadors i treballadores per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu, divers i plural. Un sindicat que actua de manera autònoma i independent dels poders econòmics, de l'Estat i dels partits polítics. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol mena de discriminació per raons d'origen geogràfic o lingüístic i que reafirma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat internacionalista, multiètnic, unitari i democràtic, un sindicat sociopolític, en què treballem per millorar tot allò que ens afecta com a treballadores i treballadors, dins i fora de l'empresa. Ofertes de feina A continuació consta una llista de les oportunitats laborals que tenim actualment en marxa. Si et plau, segueix el procediment a través de LinkedIn o les indicacions establertes en cada convocatòria. Actualment no disposem de cap oferta activa - Advocat/ada (fins el 27 de setembre de 2026). Envia'ns el teu currículum Si comparteixes els nostres objectius, omple el formulari següent i et tindrem en compte de cara al futur. Esperem notícies teves! Avís de privacitat i protecció de dadesA continuació disposes de la informació bàsica sobre protecció de dades (pots consultar... ¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto llegue más lejos? Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm.es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es pot fer ... Llegir més Plantilles Nous blocs per experimentar Our Team Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris. Mercè Aramenta Team Leader James Smith Position here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Linda Brown Position here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. John Johnson Position here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. 1. 4 Història 1982 LAMY obre la primera tenda en Colombo, junto a la reconocida marca MONTBLANC. 2004 LAMY cuenta con 11 tiendas en Colombia compartiendo espacio con MONTBLANC, e inicia un proceso de independización de espacios. 2006 El portfolio de las 25 tiendas LAMY integra más de 30 marcas diferentes a LAMY, y se comienza el desarrollo del concepto de "DESIGN STORE". 2009 Nace Inkanto Design Store, siendo implementado en Colombia y posteriormente en Estados Unidos. 2012 Inkanto realitza la apertura de su primera tienda de más de 230 m², en la que se alberguen más de 156 marcas i 4. 543 productos, considerada como la millor filler en "Design Store" en el país. Button Títol gran fora de les columnes Descripció curta o crida a l'acció sota la galeria. Diseño exquisito combinado con funcionalidades Pellentesque ullamcorper dignissim condimentum volutpat... Reglament del canal de denúncies Sistema intern d'informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu referit al sistema intern d’informació.   CCOO de Catalunya fa seves les premisses del sistema intern d’informació com un element més de la cultura de compliment i, en conseqüència, el dia 6 de juny del 2023 va adoptar la Política del sistema intern d’informació per acord de la Comissió Executiva de la CONC (CECONC). Es dota, doncs, d’aquest reglament, en què es desenvolupa el procediment de gestió de les informacions rebudes. CCOO de Catalunya ja disposa, en els seus Estatuts, d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com a canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d’acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores, així com totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb el que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s’hi suma ara el canal intern d’informació, el denominat canal... Política del sistema intern d'informació 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data 28 de setembre del 2022, el marc normatiu que estructura el sistema de gestió de compliment normatiu de CCOO de Catalunya s’organitza d’acord amb diferents marcs legals de manera integrada. En aquesta política de compliment s’estableix que: Per a CCOO de Catalunya, les exigències d’adaptació contínua als marcs normatius legals només han de suposar un reforç dels valors que ens són propis, com el d’eficiència, transparència i rendició de comptes, establint nous criteris addicionals d’actuació tant interns com cap a l’exterior, basats en els nostres valors ètics. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria del compliment referit al sistema intern d’informació i a les quals aquesta política ha de donar resposta.   2. Abast Aquesta política comprèn tot l’àmbit de la CS de la CONC i aquelles entitats sotmeses a la seva direcció i control efectiu, fundacions i associacions.   Atesos els corresponents marcs estatutaris i espais de governança i gestió en els quals s’incardina la CS de la CONC dins de l’estructura confederal, aquesta política s’ha d’harmonitzar amb les que puguin adoptar-se a aquest nivell, mitjançant els processos de debat i acord oportuns en el marc dels òrgans de direcció corresponents. En aquest marc confederal s’han d’acordar... Canal de denúncies CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de la lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu en relació amb el sistema intern d’informació. Per a la gent de CCOO, les exigències d'adaptació contínua als marcs normatius legals només suposen un reforç dels valors ètics que ens són propis. CCOO de Catalunya ja disposa en els seus Estatuts d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com ara canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d'acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores i a totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb allò que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s'hi suma ara el canal intern d’informació denominat Canal de denúncies. Canal de denúncies de CCOO de Catalunya Sistema intern d'informació Accés a l'aplicació Aquesta aplicació és el canal prioritari d'admissió de les comunicacions del Canal de denúncies, ja que és l'únicque garanteix la confidencialitat i permet l’anonimat de les comunicacions durant tot el procés. Normes reguladores |... Guia bàsica laboral Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 22. 900 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i per donar respostes efectives mitjançant la seva representació legal. Sabem, però, que en les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició aquesta guia, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Aquesta guia de consulta ràpida pretén atendre les vostres necessitats i preocupacions, però també vol que els treballadors i treballadores i els delegats i delegades de les petites i mitjanes empreses sigueu subjectes actius de l’acció sindical de CCOO amb la vostra participació, afiliació i decisió. De ben segur, aquesta guia serà una eina útil en la vostra tasca laboral quotidiana, una eina que us mostrarà quines són les condicions mínimes i els drets bàsics que estableix la llei. De tota... Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. 75% Podeu navegar per la resta del web ccoo. cat i buscar el contingut Utilitzeu el cercador del web per localitzar altres continguts que us puguin interessar. Seguiu navegant a través del menú. Torneu a la pàgina inicial. Documents de la memòria La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura salarial 2020... La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el Govern de l’Estat van signar l’acord de la segona fase de la reforma de les pensions, que el dia 30 del mateix mes es va validar al Congrés dels Diputats amb una majoria àmplia. Cal destacar que la reforma té el suport i l’aval de la Comissió Europea. La reforma aborda un trencament amb la disciplina i la recepta de retallades de la dreta política i aposta per un canvi de paradigma que posa el focus a garantir les pensions actuals i futures; amb aquestes premisses s’assegura la sostenibilitat del sistema i es fa més equitatiu, més solidari i més just. Al gener d’enguany les persones pensionistes ja han gaudit d’un augment del 8,5 % a les seves nòmines, gràcies a la derogació del factor de sostenibilitat introduït pel Partit Popular el 2013. T'ajudem a calcular la teva pensió. Demana cita! Respecte d’aquesta segona fase de la reforma de les pensions, es culmina el paquet de mesures de l’acord signat al juliol del 2021 i els esforços se centren a enfortir el sistema de seguretat social i a fer-lo viable i sostenible. La norma actua amb objectius concrets i té en compte la correcció de la bretxa de gènere gairebé en totes les mesures: Ingressos Increment de les bases màximes. La reforma duplica el mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI) i implanta una quota de solidaritat que solament afecta els salaris que... Aquí el contingut d’Internacional Menys jornada, més vida Treballar menys, repartir els treballs i viure millor Treballar menys significa que la reducció de la jornada laboral ha de contemplar-se per llei i desenvolupar-se a través de la negociació col·lectiva. I treballar menys ha de tenir sempre present la salut laboral, la regulació efectiva del teletreball i la desconnexió digital, la relació entre salaris i temps de treball per a no perdre poder adquisitiu i, sobretot, la participació dels treballadors i treballadores. Repartir els treballs requereix la corresponsabilitat de tothom en els àmbits domèstics, familiars, socials i laborals, sempre amb perspectiva feminista, d’equitat social i de respecte pel medi ambient i la vida del planeta. Viure millor implica repensar els hàbits de consum i d’oci, l’accés universal a la cultura i a activitats esportives per a una vida saludable, tenir sempre present la sostenibilitat en general, i la mobilitat en especial, dins d’un context d’emergència climàtica i de limitacions energètiques que no es poden superar sense participació democràtica, posant en valor la militància en projectes col·lectius que volen també un temps de dedicació personal. CCOO de Catalunya reivindiquem una senda progressiva de reducció de jornada laboral que, en el curt termini, vagi des de les 40 hores setmanals fins a les 35 hores i que arribi, a mitjà termini, fins a la setmana laboral de 32 hores, organitzada en funció dels sectors i de la negociació col·lectiva.  Però la nostra proposta de reducció dels temps de treball i de repartiment corresponsable i solidari dels treballs per a viure millor va molt més enllà.... Barcelonès Més notícies del Barcelonès » Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores de Mercabarna C. Longitudinal 4, 22 (local 78) 08040 BarcelonaTel. : 93 310 27 54 Badalona C. de Font i Escolà, 6-808912 BadalonaTel. : 933 100 000badalona@ccoo. cat L'Hospitalet de Llobregat C. d'Amadeu Torner, 41-4708902 L'Hospitalet de LlobregatTel. : 933 100 000hospitalet@ccoo. cat Documents de salut laboral Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció de riscos laborals un seguit de materials i documentació ordenats per temàtiques que els poden ser útils en la seva tasca diària. Negociació col·lectiva, acció sindical i resolució de conflictesOrganització i gestió preventivaSeguretatRiscos químics i cancerígensRiscos biològicsAltres riscos higiènicsRiscos ergonòmicsRiscos derivats de l'organització del treballVigilància de la salut i persones treballadores especialment vulnerablesSalut laboral i perspectiva de gènereRiscos emergentsCOVID-19Col·lectius i sectors específicsMútues, accidents de treball i malalties professionals, gestió de les baixes mèdiques i absentismeCartellsRecull de materials inclosos en les convocatòries d’accions transversals AT2018-0082 i AT2018-0083 Xarxa d'Acció Solidària La Xarxa d'Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre diferents estructures de CCOO de Catalunya i que compta amb la col·laboració puntual d'algunes entitats externes. L'objectiu principal de la xarxa és promoure, organitzar i canalitzar la solidaritat popular per tal que la ciutadania, els barris, els centres de treball i les escoles treballin conjuntament per a combatre les desigualtats. La XAS organitza dues campanyes anualment per tal de fomentar la solidaritat obrera i popular, que és part de la tradició i dels valors del moviment sindical i concretament de CCOO de Catalunya. Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat"Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Notícies Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat" Moltes famílies no poden assumir les despeses de la tornada a l'escola dels seus fills i filles com ara els llibres de text o el material escolar. La tornada a l'escola suposa a les famílies un cost mitjà de 640 € per fill i la manca de material escolar produeix més desigualtat i fracàs escolar i afecta a la dignitat i els sentiments dels nens i de les nenes. Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Es tracta d’una campanya de recollida de joguines que s’organitza a les empreses i als locals territorials de CCOO cap a finals d'any. Les joguines poden ser noves o de segona mà,... CCOO i el procés CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social i polític molt difícil, CCOO de Catalunya ens hem esforçat al llarg dels últims anys per mantenir una actitud compromesa i coherent amb els nostres principis i valors, i amb la responsabilitat que comporta ser la primera organització sindical i social del país. Des d’aquesta voluntat, hem defensat un posicionament que es fonamenta en el sindicalisme de classe i nacional, en el respecte a la pluralitat dels nostres afiliats i afiliades, i en la independència sindical. Hem estat presents en els diversos esdeveniments, en la societat catalana, donant opinió, donant suport a iniciatives unitàries i aportant propostes per tractar de superar el conflicte polític de relacions entre Catalunya i l’Estat espanyol. Hem recopilat la documentació que hem generat en aquest període polític com a forma d’avaluació de la nostra pròpia activitat i com a fonament per seguir definint, col·lectivament i amb informació compartida, la posició i les accions que hagi de continuar fent el sindicat. Consulta la cronologia » De manera resumida, aquest és el nostre balanç: En defensa dels drets i les llibertats del poble de CatalunyaDenunciant l’abús en la utilització de la presó preventiva i reclamant la llibertat dels dirigents polítics i socials empresonatsExpressant la protesta per les càrregues policials de l’1 d’octubreDenunciant la utilització de la justícia per resoldre un conflicte que és políticContra l’aplicació del 155 i en defensa de les institucions i l’autogovern de CatalunyaPer fer presents... Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més Recomanacions de seguretat 1. Canvi de contrasenya del portàtil amb Windows Selecciona Inicio > Configuración de cuentas > Opciones de inicio de sesión. A Contraseña selecciona Cambiar i segueix les instruccions. 2. Canvi de contrasenya de la Intranet Segueix les instruccions Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que, de les seves actuacions, se’n beneficiïn el conjunt dels treballadors i treballadores i que la defensa d’interessos que realitzen els sindicats no se circumscrigui a la seva afiliació estricta. Aquest trasllat del resultat de l’actuació al conjunt de la classe treballadora origina la necessitat de disposar de recursos específics i suficients per dur a terme la funció social que depassa el marc estricte de l’afiliació. És per això que la normativa determina com a element de representativitat el resultat de les eleccions sindicals que es fan a les empreses. Tot i que la nostra afiliació és la base del sindicat i, per tant, els ingressos per quotes són els recursos principals de la nostra organització, els més significatius i aquells amb els quals fem front a les despeses ordinàries de la nostra activitat sindical, els elements esmentats anteriorment fan necessari que els poders públics determinin, d’una banda, l’assignació de recursos per dotar de suficiència econòmica les organitzacions sindicals perquè puguin desenvolupar les seves funcions, i, de l’altra, determinar els recursos que cal assignar basant-se en criteris de representativitat, per garantir, així, la independència de les organitzacions sindicals, que es deuen a qui representen, i no als qui els transfereixen els recursos per garantir la seva funció. Resum de les subvencions rebudes per CCOO de Catalunya durant l'any 2026 Protocol per a la gestió de les subvencions i ingressos per... Aquí l'espai #8217;cooperació Coopera Fes-te soci de la Fundació Pau i Solidaritat i col·labora-hi! El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Emplena el formulari següent Quantitat / Cantidad*Tipus de pagament / Tipo de pago*donatiu únicsemestralanualNIF/NIE*Nom i cognoms / Nombre y apellidos* Nom / Nombre Cognoms / Apellidos Adreça / Dirección Adreça / Dirección Població / Población Codi postal / Código postal Mòbil / Móvil*Adreça electrònica / Correo electrónico* IBAN*Termes i condicions / Términos y condiciones* Accepto la política de privacitat / Acepto la política de privacidad gform. initializeOnLoaded( function {gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_7'). on('load',function{var contents = jQuery(this). contents. find('*'). html;var is_postback = contents. indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(! is_postback){return;}var form_content = jQuery(this). contents. find('#gform_wrapper_7');var is_confirmation = jQuery(this). contents. find('#gform_confirmation_wrapper_7'). length > 0;var is_redirect = contents. indexOf('gformRedirect{') >= 0;var is_form = form_content. length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html'). css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body'). css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_7'). html(form_content. html);if(form_content. hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_7'). addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_7'). removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ jQuery(document). scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_7'). offset. top - mt); }, 50 );if(window) {gformInitDatepicker;}if(window) {gformInitPriceFields;}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_7'). val;gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true... Memòria d'activitat La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. La memòria d’activitat també és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. Memòria interactiva 2025 Consulta la memòria interactiva 2025 per analitzar les dades agrupades per Federacions o Unions territorials Memòria interactiva 2023 Memòria de mandat 2021-2024 Consulta la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat el darrer mandat sindical. Memòries de mandat 2021-2024 per Federacions i Territoris Hàbitat Pensionistes i Jubilats Serveis Serveis a la Ciutadania Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf Comarques gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental – Catalunya Central Vallès Oriental – Maresme – Osona Altres memòries en format PDF Memòria d'activitat 2025 Memòria d'activitat 2024 Memòria d'activitat 2023 Memòria d'activitat 2022 Memòria d'activitat 2021 Data d'actualització: 14 de juliol de 2026 L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més Àrea de Previsió Social Complementària Grup d'inversió ISR de CCOO La inversió socialment responsable (ISR) és aquella que no només considera la rendibilitat sinó que també té en compte l'impacte social o mediambiental. Als fons d'inversió que segueixen aquest criteri ISR se'ls anomena fons responsables. L’Àrea de Previsió Social de CCOO de Catalunya va constituir el 2016 un grup específic de reflexió sobre les polítiques d’inversions i la ISR als fons de pensions del sistema d’ocupació, amb la participació de plans de pensions d’empreses amb seu Catalunya, de diferents volums patrimonials i diverses entitats gestores, en representació del conjunt del sistema d’ocupació. Documents de treball del Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya El 31 de octubre de 2019, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en les “Estratègies en els fons de pensions d'ocupació en una situació internacional incerta"El 22 de octubre de 2018, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació: Inversions Immobiliàries". El 6 de novembre de 2017, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació". Document presentat a la X Trobada de Tardor, celebrada el 23 de novembre de 2017. El dia 27 d'octubre de 2016 el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va celebrar la seva primera reunió i va elaborar la guia de criteris per elaborar la política d'inversió que recull les 50 recomanacions principals. Solidaritat i compromís Exposició Catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Guia Cooperació sindical: solidaritat i compromís Feu clic per descarregar-vos aquesta guia de cooperació sindical per a treballadors i treballadores Cartografia de drets Feu clic per descarregar-vos la cartografia de drets: desigualtat de gènere, drets laborals i treball infantil Fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos:- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format PDF- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format JPGUn projecte de: Amb el suport de: Píndoles de salut laboral CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de manera mensual i contindran informació concreta i resumida sobre aquells elements clau que interessen a les persones treballadores, relacionats amb la protecció de la seva salut a la feina. Amb aquesta iniciativa es pretén sensibilitzar i conscienciar a les persones treballadores, els seus representants i la societat en general, en relació a la prevenció de riscos laborals i la cultura preventiva a les empreses. Consulta totes les píndoles » Amb el suport de: Assessorament laboral El servei d'assessorament individual està adreçat a les persones que vulguin resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la seva feina. S’ha de fer de manera presencial o telemàtica i és un dret per a les persones afiliades a CCOO que estiguin al corrent de pagament amb tres mesos d'antiguitat.  Si s’afilien en el moment de l’assessorament, cal que paguin tres mensualitats de la quota general ordinària d’afiliació, en efectiu o mitjançant targeta de crèdit. En aquest assessorament primari, CCOO aposta per prestar un servei útil i àgil per als treballadors i les treballadores que acudeixin al nostre sindicat, evitant temps d’espera i trobant solucions als seus problemes sense haver de passar gaires filtres, de la manera més ràpida i eficient per als seus interessos. L’equip d’assessorament està format per assessors i assessores especialitzats, i disposa del suport del nostre Gabinet Tècnic Jurídic, de reconegut prestigi en l’àmbit laboral. Tots plegats ofereixen un servei d’assessorament individual primari perquè la persona que vingui al nostre sindicat amb un problema laboral en surti amb una solució immediata. Així mateix, es derivaran ràpidament al Gabinet Tècnic Jurídic els temes que siguin objecte de demanda, dintre del termini establert legalment. Els delegats i delegades de personal, els comitès i els delegats i delegades de seccions sindicals s’han d'adreçar a la seva federació de ram o sector abans de passar per aquest servei, de la mateixa manera que els conflictes col·lectius s’atendran a la federació de ram o sector corresponent. Les persones que vinguin al sindicat poden assessorar-se de manera individual... La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d'una manera simple tot allò que representa una organització. La imatge de CCOO permet a la nostra afiliació identificar-se com a part integrant de tot el que representa CCOO: la seva història, els seus valors i el referent a l'empresa i a la societat. A la resta de la ciutadania, la imatge de CCOO li permet reconèixer el que som: la primera organització sindical i social de Catalunya i de l'Estat espanyol. Manual d'identitat gràfica El manual d'identitat gràfica de CCOO de Catalunya pretén garantir la normalització de la imatge del sindicat i facilitar a les diverses organitzacions que en formen part tots els elements necessaris per a una aplicació adequada. Manual d'identitat gràfica (actualització 2022) Logotips 1. Logotip principal Logotip principal en EPS Logotip principal en JPG Logotip principal en PDF Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en EPS Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en JPG Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en PDF Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en EPS Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en JPG Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en PDF Logotip principal negre en EPS Logotip principal negre en JPG Logotip principal negre en PDF Logotip principal vermell en EPS Logotip principal vermell en JPG Logotip principal vermell en PDF Logotip principal amb la web en EPS Logotip principal amb la web en JPG Logotip principal amb la web en PDF 2. Federacions Logotip... Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria de treball agrariOrientacions sindicals per a la negociació a les empreses de la recuperació del permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020Recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-CoV-2Guia de criteris d'intervenció sindical (COVID-19). Mesures de flexibilitat. Negociació d'ERTOIntervenció sindical pel permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020 Normativa jurídica Esquema del Reial decret llei 18/2020, de mesures socials en defensa de l'ocupacióResum de l'acord sobre l'extensió dels expedients de suspensió temporal d'ocupació (ERTO) i les seves condicions. (Reial decret llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l'ocupació)Resum del Reial decret llei 15/2020, de 21 d'abrilReial decret llei 12/2020, de mesures urgents en matèria de protecció i assistència a les víctimes de violència de gènereReial decret llei 11/2020, de mesures urgents complementàries en l'àmbit social i econòmic per fer front a la COVID-19Esquema sobre el Reial decret 9/2020, de 28 de març, de mesures complementàries en l'àmbit laboralExpedient per a la suspensió de contractes per força majorEsquema sobre la suspensió de contractes de treball i reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (amb reforma DF)Esquema sobre la suspensió del contracte de treball per força major (amb reforma DF)Breus notes sobre els ERTO (expedients de regulació temporal d'ocupació)... Coronavirus En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO de Catalunya recull en aquest apartat totes les informacions ordenades sobre l'evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball. CCOO afronta la crisi provocada pel coronavirus amb tres objectius: Prioritzar la negociació amb els governs i les patronals per obtenir mesures generals que evitin la individualització dels problemes i garanteixin la protecció a les persones afectades. Els criteris fonamentals són: Evitar els acomiadaments. Assegurar que tothom cobri a final de mes. Vetllar per la protecció dels col·lectius de personal sanitari, d’emergències i totes aquelles persones sobre les quals recau l’acció. Evitar un daltabaix econòmic i social derivat d’aquesta crisi. Gestionar el conflicte a les empreses. Assessorar totes les persones que ho necessitin. Telèfon: 933 100 000 (de dilluns a divendres de 9 h a 19 h)Consultes en línia: https://consulta. ccoo. cat Preguntes freqüents Tot el que et cal saber sobre el coronavirusAssessoramentConsultes laborals sobre el coronavirusNovetats de CCOOQuè fa el sindicat davant el coronavirus? Documentació tècnicaDocumentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirusInfografiesInfografies sobre el coronavirusVídeosRecull de vídeos informatius sobre coronavirus Àrea pública Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública Resultado de la Mesa de diálogo social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022 CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleadas y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público Llegeix-ne més » EducacióInformació relacionada amb el món de l'ensenyamentUniversitatsContinguts específics sobre l'àmbit universitariSanitatNotícies sindicals sobre l'àmbit de la salutSector GeneralitatSi treballes a la Generalitat... Sector localInformació sobre l'administració local Enllaços d'interès ATRI Serveis Jurídics Tenim el millor equip d'advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l'assistència d'un professional, advocat o economista, els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya disposen d'una plantilla professionals de contrastada experiència,, especialitzats en totes les branques del dret, especialment en dret laboral, Seguretat Social i contenciós administratiu. A més, disposa de serveis concertats en matèries civils i penals. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 20 punts de consulta arreu de Catalunya, engega anualment una mitjana de més de 5. 000 assumptes i s'ha convertit en un referent, a Catalunya, en tot allò que regula els drets i les relacions laborals, tant dintre com fora del sindicat. És un dret preferent inclòs en la quota d'afiliació i, tal com s'ha posat de manifest en tots els processos congressuals, el servei més ben valorat per l'afiliació de CCOO de Catalunya, . On som? Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 30 punts de consulta arreu de Catalunya. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Tarifes vigents als Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya Els honoraris que s'aplicaran en els assumptes tractats pels Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya seran... Renda Deducció de la quota d'afiliació en la declaració de la renda La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l'IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d'entre el 20 i el 35% segons els casos. Aquest import no apareix a l'esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja tens. Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots descarregar del teu espai personal. La quantitat que s'ha de deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF. Fes la renda amb importants descomptes Els afiliats i afiliades a CCOO de Catalunya poden fer la declaració de la renda a través d'un servei professional amb unes tarifes reduïdes acordades. Consulta tota la informació i localitza l'assessorament que tinguis més a prop! Fes la renda amb importants descomptes » Formació sindical Cursos de formació sindical La importància d'un itinerari formatiu coherent L'oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d'un llarg procés de disseny d'accions formatives relacionades entre elles, pensades per donar resposta a les necessitats i als reptes de les persones afiliades i, especialment, dels delegats i delegades, així com als quadres sindicals de CCOO de Catalunya. Aquesta oferta destaca el compromís amb el nostre sindicat i el desenvolupament de les tasques sindicals amb determinats nivells formatius, tenint en compte que el perfil dels participants s'estableix en funció dels objectius del curs i no per una elecció subjectiva o de disponibilitat del participant. El nombre de participants tindrà en compte les homogeneïtats del grup requerides perquè l'acció pugui aconseguir un mínim d'èxit. L'oferta s'estructura en sis àrees diferents en les quals hem de desenvolupar l'acció sindical de la nostra organització i, alhora, cadascuna d'aquestes àrees té tres graus o cicles: coneixements generals, que permet adquirir els coneixements imprescindibles; ampliació, que permet aprofundir i ampliar els coneixements adquirits en el cicle anterior, i especialització, amb el qual es tanca l'itinerari formatiu que haurà estat dissenyat per cobrir les necessitats de l'organització federativa o territorial de què es tracti. Per evitar trencar la dinàmica dels cursos i obtenir-ne un major aprofitament, és necessari participar, abans que res, al curs Bàsic de Formació Sindical. Si, una vegada s'ha realitzat el curs Bàsic de Formació Sindical, es vol aprofundir en l'itinerari de prevenció de riscos laborals, serà necessari participar, en primer... Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217 Socioeconomia Més notícies sobre treball i economia » Indicadors socioeconòmics CCOO de Catalunya ha recollit en un espai diversos indicadors socioeconòmics de tot Espanya, que inclouen dades estadístiques sobre la temporalitat, la parcialitat, l'activitat, l'ocupació i l'atur, la durada de l'atur o l'atur latent i que permeten conèixer la realitat demogràfica, econòmica i social de Catalunya en comparació amb la resta de comunitats autònomes. Indicadors socioeconòmics » Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió Acció sindical Recursos d'acció sindical Guia sobre el teletreball Democratitzar l’empresa Guia sobre el temps de treball Guia AIC Informe de negociació col·lectiva sectorial catalana 2022 Negociació col·lectiva Notícies Més notícies » L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més Àrea de Previsió Social Complementària L'Àrea de Previsió Social Complementària té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de les comissions de control del Pla de pensions d'ocupació i assessorar les estructures sindicals i les seccions sindicals en qüestions complementàries de seguretat social. Pla de pensions associat  Assessors/es CPPS Atlantis  El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització... S'ha de tenir més Servei Lingüístic El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. El sindicat ha adoptat cinc resolucions sobre llengua: la primera, sobre normalització lingüística (1994); la segona, sobre el nou marc legal per a l'ús de les llengües oficials a Catalunya (1997); la tercera, sobre llengua i ciutadania (2006), la quarta en defensa de la llengua catalana i per la promoció del seu ús social (2022), i l'última "Treballem en català" que reivindica el català com a llengua de cohesió social i dret de ciutadania (2025). Des del Servei Lingüístic garantim que la documentació que s'elabora dins del sindicat té una bona qualitat lingüística. És per això que oferim un servei de correcció i traducció de documents per a les organitzacions que en formen part. També promovem accions de dinamització, com el desenvolupament de materials, l'adhesió a campanyes generals (per exemple, voluntariat lingüístic) i l'organització de cursos de català. Contacta amb nosaltres Servei centralVia Laietana, 16, 5a08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 20sl@ccoo. cat Terres de LleidaC. d'Enric Granados, 525006 LleidaTel. : 973 26 36 66sl-lleida@ccoo. cat Comarques gironinesC. de Miquel Blay, 1, 5a17001 GironaTel. : 972 21 73 03sl-girona@ccoo. cat Av. de la República Argentina, s/n17800 OlotTel. : 972 26 00 94 Actualitat Més notícies » La pregunta lingüística de la quinzena Més preguntes » Documentació sindical Eleccions sindicals Salut laboral Acció sindical Igualtat Seccions sindicals Consells de redacció Llengua... Aquí el contingut d’Internacional Internacional https://www. youtube. com/playlist? list=PLHpmv0FkbPxrWRaGJ-IRR5udbHYmrfyVR Jornades i mobilitzacions Actes, jornades i mobilitzacions que organitzem o on participem. Participa-hi! Comitès d'Empresa Europeus Competències, característiques i composició dels CEE. Saps què són? CSIR Pirimed Coneix el Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed). En què treballem? Més notícies » CCOO de Catalunya es confedera amb: Segueix-nos a: Aquí l'espai #8217;cooperació Cooperació Fundació Pau i Solidaritat El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 12pauisolidaritat@ccoo. cat Tria la teva aventura. Gènere i lluita sindical en les cadenes globals de valor i de cures A través d’aquest joc coneixeràs les històries de la Chabela, la Gabriela i la Guadalupe, tres dones de països diferents que treballen en condicions laborals precàries. El teu objectiu és acompanyar-les en la seva lluita per aconseguir una feina digna i justa, aprenent a identificar les vulneracions de drets laborals i a actuar col·lectivament per revertir-les. Mitjançant la organització sindical, el diàleg i la solidaritat, hauràs d’ajudar-les a transformar les seves realitats, garantint igualtat d’oportunitats, seguretat i respecte als seus drets humans laborals. Aquest joc vol fer-te reflexionar sobre el valor del treball digne i la importància d’unir esforços per construir un món laboral més just, igualitari i humà. Ajuda'ns a decidir els criteris per a una licitació pública La contractació pública és el procés pel qual els poders adjudicadors (incloses les administracions públiques) adquireixen béns, serveis i obres, activitats que representen entre l'11,5 i el 20% del PIB espanyol. El model de... Aquí contingut de salut ocupacional Salut Laboral Informació i assistència tècnica en matèria preventiva Més informació sobre l'assistència tècnica » Notícies Altres notícies sobre salut laboral » Recursos Documents 28 d'abril Jornades Altres webs d'interès porExperiencia  Salud Laboral CCOO ISTAS  INSST ICSSL EU-OSHA Estratègia catalana de seguretat i salut en el treball Com ens organitzem? A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l'empresa, segons el sector de la producció a què pertanyem, i segons el territori on realitzem la nostra activitat laboral. Per tant, la nostra estructura és sectorial i territorial. Les federacions o l'organització del sindicat segons els sectors de producció A l'empresa L'estructura sectorial integra els treballadors i treballadores des del seu lloc de treball, segons el ram o el sector a què pertanyin: Secció sindical d'empresa Sindicat de ram, comarcal o intercomarcal Federació de Catalunya de ram Federació estatal Les federacions En concret, a Catalunya, hi ha les federacions de ram següents: Educació Hàbitat Indústria Pensionistes Sanitat Serveis Serveis a la Ciutadania L'organització per territoris o les unions intercomarcals L'estructura territorial integra les treballadores i els treballadors segons el territori on es troba el seu lloc de treball. Ho fem a través de les unions intercomarcals, que són les que agrupen més d'una comarca. Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf Comarques Gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental - Catalunya Central Vallès Oriental - Maresme - Osona L'estructura confederal On ens confederem? L'estructura confederal és el conjunt de federacions de ram i d'organitzacions territorials que configuren, totes juntes, CCOO de Catalunya o, el que és el mateix, la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CONC). Alhora, CCOO de Catalunya es confedera amb la resta de confederacions de nacionalitat o regió de l'Estat espanyol, i les federacions... Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places ... Produir més Temps lliure Residències de temps lliure 2024 Aquests darrers anys ha canviat el sistema de sol·licitud i de gestió de les residències de temps lliure, així com el nombre de places assignades al nostre sindicat. Per aquest motiu, des de CCOO hem considerat que la millor fórmula per accedir a aquestes places sigui que cada persona que ho desitgi pugui realitzar, sense cap tipus de limitació de torn i de residència, la seva sol·licitud directament a les residències en què estigui interessada, d’acord amb els mitjans, els requeriments i la normativa que estableixi cadascuna. Per això, aquest 2024, amb l’objectiu de facilitar l’accés a la informació, us proporcionem els enllaços a cadascuna de les residències, juntament amb les respectives dades de contacte, perquè, si hi teniu interès i necessiteu algun tipus d’aclariment, ho pugueu fer directament amb la residència corresponent. Com sempre, des de l’àmbit dels serveis a les persones afiliades intentarem aconseguir les millors propostes per a la nostra afiliació, millorant l’oferta i, sobretot, tractant d’aconseguir l’objectiu que sempre hem perseguit i que continuarem perseguint: que TRAGUEU PARTIT A LA VOSTRA QUOTA. Residències d'Andalusia Residències de Galícia Orihuela del Tremedal (Terol) El Puig -Valhotel (València) Hostería del Huerna (Astúries) Morillo de Tou (Osca) Residències d'Andalusia Gestionades per la Junta d'Andalusia Aguadulce / La Línea de la Concepción / Marbella / Pradollano / Punta Umbría / Siles A principis d’any, la Direcció General de Treball i Benestar Laboral de la Junta d’Andalusia publica una resolució en què es determinen les... Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de gènere, assetjament sexual i altres qüestions sociolaborals que afecten les dones. ImmigracióEstrangeria, mobilitat internacional i drets socials i laborals de les persones immigrades. LGTBIDrets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Salut laboralAssistència tècnica en matèria de prevenció de riscos laborals per a tots els treballadors i treballadores. Transició justaReduir els impactes ambientals de l’activitat econòmica, potenciar el transport col·lectiu i la mobilitat sostenible i segura. InternacionalTeixir xarxa entre tota la gent treballadora per reivindicar la construcció d'un món on es respectin els drets de les persones. CooperacióCooperació internacional i sensibilització dels treballadors i treballadores del nostre país. FormacióApunta’t al curs que necessites! CulturaTransmissió de valors com la solidaritat, la convivència o la democràcia a través d'activitats culturals. Servei LingüísticPromovem l’ús del català dins de la nostra organització i en l’àmbit laboral. Plans i fons de pensionsEls informes de la Sindicatura de l'Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat. CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar... Llegir més Què és CCOO? CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que ens afiliem de manera voluntària i solidària per defensar els nostres interessos, generals i específics, com a conjunt de treballadors i treballadores, i per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu que vol agrupar en el seu si el conjunt de treballadores i treballadors per defensar les seves reivindicacions i interessos. L'afiliació i la participació a CCOO fan els treballadors i treballadores protagonistes directes de la lluita pels seus drets. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol tipus de discriminació per raó d'origen geogràfic o lingüístic i que referma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat divers, en el qual s'acullen el conjunt de les distintes professions i col·lectius, i que vol representar de manera adequada els interessos del món assalariat, dels pensionistes, de les persones que estan a l'atur, de la immigració i del jovent. CCOO és un sindicat plural, obert a tots els treballadors i treballadores, independentment de la seva ideologia, filosofia, concepció política o religiosa, dins del respecte als drets humans i a les normes democràtiques. CCOO és un sindicat unitari i democràtic, on treballem per aconseguir la unitat del conjunt dels treballadors i treballadores i en el qual decidim les actuacions sindicals i el... S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos... Llegir més Què és un sindicat? Un sindicat és una organització estable, pròpia dels treballadors i treballadores, que, voluntàriament i solidàriament, s'uneixen per defensar els seus interessos des del punt de vista laboral i social. El sindicalisme és el resultat d'un llarg procés de maduració, des del punt de vista laboral, econòmic i social, de la lluita del conjunt de treballadors i treballadores per defensar els seus interessos i per millorar les condicions de vida. L'associacionisme en el món del treball sorgeix, per tant, com a expressió d'una necessitat: la solidaritat davant la falta de protecció, i també com a expressió de la confrontació d'interessos en el món del treball. Treballadores i treballadors han expressat de diferents maneres la conveniència d'agrupar-se per defensar els seus interessos: des de les primeres societats de socors mutu i resistència (amb un tarannà eminentment assistencial davant de situacions de necessitat) fins a organitzacions capaces d'aglutinar tota la classe obrera amb reivindicacions comunes cada cop més concretes: el salari, la jornada laboral, les condicions de treball, les condicions de vida en general, etc. Les noves realitats fan que avui un sindicat que pretengui donar resposta als interessos de tots els treballadors i treballadores hagi de tenir en compte la diversitat del món laboral: des de la persona assalariada fixa, passant per les treballadores i treballadors tècnics o més qualificats, les persones en atur o amb feines precàries, fins al jovent, les dones i les persones immigrants, que són col·lectius especialment afectats per la precarització. Per què hi... Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta, entre moltes altres qüestions, en l’obligació de gestionar adequadament els recursos econòmics i complir de manera rigorosa les normes internes i externes, a partir de l’eficiència, la solidaritat i la cooperació entre les seves estructures. A això, cal afegir-hi la màxima transparència en totes les seves actuacions i en l’administració dels seus recursos econòmics. A continuació podeu veure agrupat un recull de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya: Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical Estatuts de CCOO de Catalunya Comportament ètic i mesures de verificació a CCOO de Catalunya (20 de febrer del 2020) Codi d’utilització dels drets sindicals (aprovat en el Consejo Confederal de CCOO els dies 17 i 18 d’abril del 2012) Codi de conducta Protocol per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe (aprovat en la reunió del Consell Nacional de la CONC del 30 de setembre de 2026) Reglament de funcionament de la Comissió de Garanties de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya Reglament de la Sindicatura de l’Afiliació Reglament intern de funcionament del Comitè de Compliment Normatiu de CCOO de Catalunya Protocol per a la gestió de les subvencions i els ingressos per la participació institucional (aprovat per la Comissió Executiva de la CS de la CONC el 7 de novembre del 2016) Protocol respecte de la declaració... Els nostres comptes La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que des de fa anys lliurem, un cop auditats, els nostres comptes a la Sindicatura de Comptes de Catalunya. Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Com ens financem a CCOO de Catalunya? A CCOO de Catalunya considerem que és important saber com ens financem, quins són els nostres ingressos i les nostres despeses. CCOO denuncia que el finançament públic dels sindicats és molt insuficient en relació amb les funcions que els encomana la legislació. Els sindicats més representatius negociem els convenis col·lectius que cobreixen les condicions laborals del 70 % de la població assalariada. Mitjançant la concertació social i la participació institucional cooperem en l’elaboració i seguiment de les polítiques públiques que sostenen l’estat del benestar per al 100 % de la població. Aquestes tasques requereixen temps i personal tècnic que estan pagant sobretot les persones afiliades. CCOO de Catalunya vol fer evident la seva ferma voluntat de deixar clar l’origen i la destinació dels recursos de què disposa per garantir que la societat catalana pugui conèixer aquests comptes. Igualment estem disposats a sotmetre la gestió dels recursos a controls públics. Feu clic per veure: CCOO lliura els seus comptes a la Sindicatura de Comptes en un exercici de transparència voluntària L'informe de l'auditoria i els comptes anuals de CCOO de Catalunya 2025 La memòria anual d’activitat de CCOO de Catalunya Sous i dietes Retribucions, dietes i quilometratge En el marc... Participació institucional CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar propostes, informar i fer el seguiment del seu desenvolupament i de les funcions que corresponen a cada entitat. Segons el còdi ètic de CCOO les persones que representen al sindicat en qualsevol dels òrgans de participació institucional no perceben cap dieta ni compensació econòmica a nivell personal. Quan la representació institucional comporta una percepció econòmica, aquesta s'ingressa als comptes del sindicat. A continuació podeu consultar els organismes en els quals CCOO de Catalunya té representació i quines són les persones responsables en cada àmbit. Transparència Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència com un repte i posa a disposició de totes aquelles persones que hi estiguin interessades les dades més rellevants del funcionament del sindicat. Memòria d'activitat A través de la memòria d'activitat pots conèixer l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes de CCOO durant l’any. També pots consultar la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat els darrers anys. Canal de denúncies Mitjançant el sistema intern d'informació, el canal de denúncies ofereix protecció a les persones que informen sobre infraccions normatives i lluiten contra la corrupció. Aquest canal assegura la confidencialitat i permet l'anonimat de les comunicacions al llarg de tot el procés. Els nostres comptes Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO? Organigrama Informació sobre l'organigrama funcional de CCOO de Catalunya i els òrgans de direcció Normativa sindical Recull de les normes internes de conducta i responsabilitat sindical. Afiliació Coneix les dades oficials d'afiliació a CCOO de Catalunya. Eleccions sindicals Resultats de les eleccions sindicals, dades sobre el nombre de representants a les empreses, etc. Informes de la Sindicatura de l'Afiliació Els informes de la Sindicatura de l’Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat. Fundacions Consulta els Estatuts, les juntes, els patronats i els comptes de les nostres fundacions vinculades. Fundació Cipriano García... Opinions CTESC Opinions CTESC Consell de Treball Econòmic i Social El Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya és un ens de dret públic del qual CCOO de Catalunya forma part. Té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat i autonomia orgànica i funcional per al compliment dels seus fins com a òrgan consultiu i d'assessorament del Govern en matèria socioeconòmica, laboral i ocupacional. Visiteu el web del CTESC » Els dictàmens del CTESC Més dictàmens del CTESC » En directe Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l'activitat més destacada del sindicat des de qualsevol lloc a través dels directes del canal de YouTube de CCOO de Catalunya. https://www. youtube. com/embed? listType=playlist&list=PLHpmv0FkbPxpVZik0WGkzpBzOeDmtPQwF&v=sfL8BVNpuKA&layout=gallery Estudis i documents El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d'estudis, investigacions i assessorament en matèries com l'economia, el dret laboral i la sociologia del treball. El CERES està integrat a la Fundació Cipriano García i està format per Marc Andreu (director del CERES), Irene Galí (sociòloga), Mariña Couceiro (sociòloga) i David Monsergas (bibliotecari-documentalista). Actualment, depèn de la Secretaria General de CCOO de Catalunya. Dolors Llobet i Maria és la presidenta de la Fundació Cipriano García. El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals de CCOO (CERES) té com a objectius principals: Analitzar i estudiar les qüestions que, des d'una perspectiva sindical, es plantegen en diferents àmbits: sociològic, d'afiliació, d'immigració, etc. Informar el conjunt del sindicat sobre totes aquelles qüestions del seu interès, optimitzant els seus recursos com a centre de documentació i biblioteca. Biblioteca La biblioteca de CCOO de Catalunya  La Biblioteca inclou llibres, publicacions periòdiques, articles de revistes especialitzades i cartells que componen el fons de l’Arxiu Històric i del CERES. Són més de 43. 000 documents, tots disponibles, en suport físic o digital, sobre els àmbits temàtics següents: sindicalisme, història, dret, ciències socials, economia, salut laboral, gènere, medi ambient, etc. La Biblioteca de CCOO de Catalunya facilita l’accés al seus fons i resol consultes sobre documentació, llibres, revistes, etc. Hi pot accedir personal de Comissions Obreres, afiliades i afiliats al sindicat, amigues i amics del Cipri, estudiants, investigadores i investigadors i tothom que tingui interès en les matèries de què tracta... LGTBI Des de CCOO de Catalunya tenim la voluntat de garantir els drets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Cal garantir la igualtat de tracte, el respecte i la dignitat de les persones LGTBI. Per combatre la discriminació directa o indirecta, basada en l'orientació sexual i la identitat de gènere en l'àmbit laboral, CCOO de Catalunya té l'àmbit LGTBI. L'Àrea LGTBI està compromesa amb la consecució dels següents objectius: Combatre la discriminació laboral i social per raó d'elecció sexual i identitat de gènere. Lluitar per erradicar l'homofòbia, la lesbofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Donar a conèixer a tota l'estructura de l'actiu sindical la diversitat sexual. Enfortir la transmissió dels valors de diversitat LGTBI en el món laboral. Dotar l'estructura de CCOO d'instruments antihomofòbia. Treballar de manera transversal per dotar els delegats i delegades i les seccions sindicals d'eines de lluita i prevenció de l'homofòbia en l'àmbit laboral. Realitzar campanyes d'afiliació al col·lectiu LGTBI. Gestionar la diversitat sexual en l'àmbit laboral i en la formació sindical. LGTBI-fòbia, ni a la feina ni enlloc! Notícies Llegeix-ne més » Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora Acció Jove - Joves de CCOO Adreça Via Laietana, 16, planta baixa08003 Barcelonaacciojove@ccoo. cat Acció Jove - Joves de CCOO de Catalunya: el sindicat de joves treballadores i treballadors Ets jove, treballes (o busques feina) i estàs fart/a de la precarietat laboral? Acció Jove - Joves de CCOO de Catalunya som el teu espai. Som un col·lectiu de joves treballadores i treballadors que lluitem per canviar les condicions laborals i de vida del jovent català. Perquè els contractes escombraria, els sous de misèria i la inestabilitat no poden ser la nostra normalitat. A Acció Jove hi tens cabuda si: Estàs estudiant i vols conèixer els teus drets laborals abans d'entrar al mercat de treball Estàs a l'atur i necessites eines i suport per defensar-te Ja treballes, però ho fas en condicions precàries i vols canviar-ho Som un espai de participació, formació i acció. Treballem amb el teixit associatiu juvenil de Catalunya per aconseguir l'autonomia i l'emancipació real del jovent: amb drets laborals, cívics i socials de debò. A més, som un espai internacionalista i multiètnic: creiem en la igualtat real per gaudir de la diversitat, i som solidaris amb les treballadores i treballadors de tot el món que lluiten per les seves llibertats. Uneix-te a Acció Jove, afilia't a Comissions Obreres de Catalunya. Notícies Altres notícies sobre joves » Què has de saber per començar a treballar? Servei d'Assessorament Laboral Jove Beques que cotitzen https://www. tiktok. com/@acciojove Visita la web de Jóvenes de CCOO La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat ... Leer més Sindicatura de l'Afiliació La sindicatura de tots els afiliats i afiliades La Comissió Executiva de CCOO de Catalunya ha acordat, per unanimitat, posar en marxa la figura de la Sindicatura de l'Afiliació per fer front a un dels principals reptes del sindicat, que és situar la persona afiliada com a objecte prioritari en l'activitat del sindicat. L'objectiu de la figura de la Sindicatura de l'Afiliació és situar l'atenció a la persona afiliada com a centre de l'estratègia del sindicat. La Sindicatura de l'Afiliació té com a objectiu garantir i tutelar els drets dels afiliats i afiliades de CCOO de Catalunya; ser, a la vegada, un dinamitzador pel que fa a la millora de la qualitat dels serveis que reben, i incrementar tot el que fa referència a l'atenció a les persones afiliades. La persona que ocupa la responsabilitat de la Sindicatura de l'Afiliació ha d'estar afiliada al sindicat, ser una persona de reconegut prestigi sindical i tenir un coneixement profund de l'estructura de CCOO de Catalunya. Alhora, aquesta responsabilitat és incompatible amb cap càrrec de responsabilitat executiva en els diversos àmbits del sindicat. Contacta amb la síndica » Mercè Andrés Daina Va néixer l'11 d’octubre del 1958 a Barcelona, on viu actualment, al barri del Poble-sec. Té estudis de Graduat Social a la Universitat de Barcelona (1993-1996) i un postgrau en Idees i Experiències Polítiques Transformadores de la Universitat Autònoma de Barcelona i la Fundació Cipriano García (2017-2018). Ha format part de diversos centres d’esplai, va ser membre fundadora de... Dades d'eleccions sindicals Dades d'eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 25. 000 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i donar respostes efectives mitjançant els seus representants. Guia bàsica de dret laboral Edició revisada el març de 2023 En les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició la guia bàsica de dret laboral, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Guia bàsica laboral » Data d'actualització: 14 de juliol de 2026 Dades d'afiliació Afilia't a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un sindicat independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO només pertany a les persones afiliades. Entre tots i totes formem la primera organització social del país. Som un gran sindicat integrat per treballadors i treballadores com tu que ens unim i sumem les nostres forces per defensar els nostres interessos laborals i socials i per contribuir a transformar la societat per fer-la més justa i solidària. Afilia't a CCOO Dades d'afiliació a CCOO de Catalunya A continuació podeu veure un resum de l'afiliació al sindicat amb les últimes dades actualitzades. La gent com tu millora el món VídeosCartells "Gent com tu millora el món" https://youtu. be/SPo1rO-yieM Eva i Laura https://youtu. be/I8dIlfrjWuk Koila i Xavi https://youtu. be/6hymu-9I_lc Anna i Roberto https://youtu. be/I_xGi5xcKv0 Carlos i Franz https://youtu. be/4kHo34_yfWs Pablo i Isabel https://youtu. be/AeDqfOZob08 Cartells verticals Amb la quota de la Laura hem ajudat a dissenyar plans d’igualtat a empreses de tot Catalunya. Gràcies a ella, milers de dones treballen ara en empreses més igualitàries! Cartell de la Laura en PDF Cartell de la Laura en JPG El Xavi és delegat de prevenció de riscos laborals. A més, amb la seva quota negociem convenis que milloren les condicions laborals de tothom. Cartell del Xavi en PDF Cartell del Xavi en JPG La Isabel treballa en el sector de la diversitat funcional. La seva quota fa que altres treballadors i treballadores rebin... Els Estatuts de la Unió Estatuts de CCOO de Catalunya Estatuts del sindicat Els següents Estatuts han estat aprovats en el 13è Congrés de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Tenen com a objecte la regulació orgànica de l'activitat de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i són aplicables a tots els organismes que formen la seva estructura sindical, així com al conjunt dels seus afiliats i afiliades. Els principis bàsics aquí definits han de ser respectats per tots els afiliats i afiliades i pels organismes que componen l'estructura sindical de la CS de la CONC. Estatuts de CCOO de CatalunyaA més, també et pot interessar conèixer la resta de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya, que inclou altres codis, reglaments i protocols d'actuació que regeixen el dia a dia de l'activitat sindical. Xarxes socials Som allà on ets tu. Anima't a participar a les diferents xarxes socials i interactua, comparteix, pregunta... Enfortim la comunitat de CCOO i donem a conèixer les teves reivindicacions. Amb contingut de qualitat i amb informació veraç i contrastada. FacebookAmb el Facebook de CCOO de Catalunya compartim continguts i ens comuniquem amb vosaltres. TwitterAl Twitter de CCOO pots seguir-nos i descobrir tot el que està passant relacionat amb el món laboral. YoutubeAl Canal de Youtube del sindicat hi trobaràs els nostres programes de TV i els vídeos més destacats. InstagramComparteix a l'Insta les millors fotos de mobilitzacions, actes, pancartes... LinkedinInteractua amb CCOO a Linkedin la xarxa social professional més gran del món. Història de CCOO Orígens del moviment obrer Conseqüències de la Guerra Civil Reconstrucció del moviment obrer Les Comissions Obreres La Transició Evolució i nous reptes Conclusionsons Orígens del moviment obrer La història del món contemporani s'inicia amb una gran transformació revolucionària: el pas de les societats agràries a les industrials. Es tracta d'una ruptura que inicia un procés que afectarà progressivament tots els àmbits de la vida, el treball, l'economia, les mentalitats, la cultura... La Revolució Francesa, com a via política, que posa fi al feudalisme i a l'absolutisme, i la Revolució Industrial, com a via econòmica, que implanta el predomini de la fàbrica per sobre de l'agricultura i de la ciutat davant del camp, seran els mecanismes de creació d'un món nou, d'una societat nova, mare de la dels nostres dies. El sistema parlamentari i la igualtat davant la llei seran valors destacats en el món modern, però, tot i això, la realitat és que es va configurant una estructura social amb profundes desigualtats. Dues classes socials seran les protagonistes de la nova societat: la burgesia industrial dominant, que gaudirà de tots els avantatges i privilegis derivats del poder econòmic, i el proletariat, el conjunt de persones que treballen a les indústries i que, per nombre i condicions de vida, aniran substituint la pagesia en el nivell més baix de la societat. El proletariat treballava i vivia en condicions absolutament deplorables, en habitatges insalubres, en situacions de discriminació de la dona, de treball infantil, d'alimentació insuficient, amb inexistència de... ## Entrades El sindicat, majoritari en la companyia, recorda que parlar en nom de Correus no és el mateix que parlar sobre Correus, i reclama garanties que les signatures recaptades no s'utilitzaran per a restringir la llibertat d'expressió de les persones treballadores ni l'activitat sindical. CCOO ha exigit per escrit al president de Correus, Pedro Saura, que aclareixi i delimiti la instrucció que l'empresa acaba de traslladar a la seva plantilla sobre les declaracions davant els mitjans de comunicació i les manifestacions del personal durant el seu treball. En els últims dies, els comandaments d'oficines i unitats de repartiment, forçats per la cúpula directiva, han traslladat la instrucció en centres de treball de tota Espanya mitjançant reunions amb el personal, documentades en actes. En alguns dels models als quals ha tingut accés CCOO s'inclou un espai perquè cada persona treballadora anoti les seves dades i signi. La instrucció estableix que cap membre de la plantilla està autoritzat per a «facilitar informació, realitzar declaracions o efectuar manifestacions en nom de l'empresa davant mitjans de comunicació», sense autorització expressa, i demana evitar durant el treball «opinions personals, posicions polítiques o qualsevol altre tipus de manifestació que pugui interpretar-se com una posició de l'empresa». CCOO no discuteix que correspon a l'empresa determinar qui la representa davant els mitjans de comunicació. Però parlar en nom de Correus no és el mateix que parlar sobre Correus. La plantilla conserva intacta la seva llibertat d'expressió i pot, dins dels límits legals, opinar, denunciar les seves condicions de treball... Les dades de l’IPC corresponents al mes de setembre mostren un important repunt de la inflació, que es situa al 4,5 % a Catalunya, molt per sobre de l’objectiu de preus que estableixen les autoritats monetàries europees. Totes les previsions ens indiquen que aquest episodi d’inflació ens acompanyarà durant força trimestres i, per tant, cal desplegar totes les mesures necessàries per a contenir la inflació i minimitzar el seu impacte en les persones treballadores. Les característiques d'aquesta crisi de preus, amb l'origen en un shock energètic que limita la seva oferta fan que no es tracti d'un episodi tradicional d’inflació i, per tant, les mesures per a combatre-la han de ser les específiques per aquest tipus de situacions. Per aquest motiu s’hauria d’optar més aviat per mesures regulatòries i de limitació de preus més que no pas de respostes monetàries convencionals, que acabaran provocant una davallada de l’activitat econòmica i una pèrdua en el ritme de creació d’ocupació. A banda de l’encariment dels productes energètics, un dels elements que més preocupa de l’actual situació de preus és l’increment progressiu del preu de l’habitatge. Aquest increment de preu és constant des de fa anys i és superior al que registra l’IPC, que no captura adequadament l’evolució del cost de l’habitatge. A Catalunya la variació interanual de l’IPC es situa aquest mes en el 4,5 %, cinc dècimes per sobre en variació interanual i quatre dècimes per sota del mateix indicador per al conjunt de l’estat (4,9 %). Entre el grup de... Valoració de les dades de l’IPC de setembre de 2026 Les dades de l’IPC corresponents al mes de setembre mostren un important repunt de la inflació, que es situa al 4,5 % a Catalunya, molt per sobre de l’objectiu de preus que estableixen les autoritats monetàries europees. Totes les previsions ens indiquen que aquest episodi d’inflació ens acompanyarà durant força trimestres i, per tant, cal desplegar totes les mesures necessàries per a contenir la inflació i minimitzar el seu impacte en les persones treballadores. Les característiques d’aquesta crisi de preus, amb l’origen en un shock energètic que limita la seva oferta fan que no es tracti d’un episodi tradicional d’inflació i, per tant, les mesures per a combatre-la han de ser les específiques per aquest tipus de situacions. Per aquest motiu s’hauria d’optar més aviat per mesures regulatòries i de limitació de preus més que no pas de respostes monetàries convencionals, que acabaran provocant una davallada de l’activitat econòmica i una pèrdua en el ritme de creació d’ocupació. A banda de l’encariment dels productes energètics, un dels elements que més preocupa de l’actual situació de preus és l’increment progressiu del preu de l’habitatge. Aquest increment de preu és constant des de fa anys i és superior al que registra l’IPC, que no captura adequadament l’evolució del cost de l’habitatge. A Catalunya la variació interanual de l’IPC es situa aquest mes en el 4,5 %, cinc dècimes per sobre en variació interanual i quatre dècimes per sota del mateix indicador per... Com podem traduir ‘desechable’? De moltes maneres Per traduir l’adjectiu desechable, que s’aplica a tot allò que després de ser usat una vegada o un nombre limitat de vegades ja no és aprofitable i es pot llençar, normalment s’usa l’expressió d’un sol ús. Quan es vol fer referència a objectes que, malgrat tenir una vida curta, poden ser usats més d’una vegada, es pot fer servir d’ús limitat o de canvi freqüent o l’expressió no recarregable. A la sortida de l’empresa han instal·lat un nou contenidor per a envasos d’un sol ús. La CES avala les reivindicacions de CCOO i UGT: pujades salarials quegaranteixin l'accés a l'habitatge, clàusules de revisió salarial, la renovació de l'AENC i desbloqueig dels convenis col·lectius 1. Els sindicats espanyols CCOO i UGT han acordat convocar una vaga general l'11de novembre per a reclamar salaris dignes que permetin fer front a l'augment del cost de la vida i accedir a un habitatge digne. Aquesta jornada de mobilització se suma a les multitudinàries manifestacions en les quals els sindicats han participat durant les últimes setmanes. 2. La crisi de l'habitatge no és un problema exclusiu d'Espanya, sinó una emergència europea. Els lloguers i els preus de l'habitatge pugen més ràpid que els salaris, tant perquè els fons d'inversió continuen especulant amb aquest dret bàsic com perquè la inflació ha erosionat el poder adquisitiu, de manera que milions de treballadores i treballadors, en particular joves, veuen com un dret bàsic es converteix en un privilegi. 3. Espanya ha demostrat que existeixen alternatives. Amb un govern progressista i adoptant el diàleg social com a mètode, ha protegit les persones més vulnerables mitjançant una xarxa de protecció social, ha reforçat el salari mínim, ha reduït la precarietat laboral, ha protegit i creada ocupació, i ha introduït mesures per a protegir la salut i fins i tot la vida en el treball, aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes, reduir la jornada laboral i augmentar les pensions, entre altres mesures, tot això mentre Espanya liderava el creixement econòmic a Europa. Aquests assoliments,... El sector minera a Catalunya ha perdut un dels seus referents sindicals: Joaquín Galera, que ens ha deixat recentment de manera sobtada, a l’edat de 71 anys. CCOO lamentem profundament la seva pèrdua i volem transmetre el nostre sincer condol a la seva família, entorn i amistats. Joaquín Galera era fill de miner i de Cardona. Amb 14 anys va entrar a treballar com a aprenent a la fàbrica Mines de Cardona - Explosivos Río Tinto i va estar a planta fins que el 1974 va passar a treballar dins de la mina, on va conèixer de primera mà les problemàtiques i la realitat de les condicions que es vivien a la mina.   El 1978 va participar en les primeres eleccions sindicals i va entrar a formar part del comitè d’empresa, on va destacar ben aviat per la seva habilitat negociadora, i del comitè de salut de la mina, i va organitzar les primeres vagues per les condicions retributives dels miners i la seguretat a la mina. El 1980 va participar en la negociació del nou Estatut del Miner. Als anys noranta va ser secretari general de la Federació Minera de CCOO de Catalunya i després de la fusió amb la Federació del Metall va seguir com a responsable del sector miner a Catalunya fins a principis de la primera dècada del 2000.   Va viure des de primera línia el tancament de l’explotació minera cardonina i va vetllar per salvaguardar la màxima ocupació possible i va liderar, amb... L’Ordre del Departament d’Empresa i Treball imposa percentatges de fins al 85% que anul·len la capacitat de mobilització de les plantilles Davant la publicació de la nova Ordre del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, per la qual s’estableixen els serveis mínims per a la vaga del sector social convocada per al pròxim 7 d’octubre, CCOO denunciem públicament el caràcter obertament abusiu i desproporcionat d’aquesta resolució que impedeix el lliure exercici del dret Constitucional de vaga. El nou decret fixa un percentatge del 85% de serveis mínims en àmbits com l'atenció a la dependència i serveis d’ajuda a domicili, la teleassistència, l'atenció psicològica o determinades residències de gent gran i persones amb discapacitat Aquest percentatge suposa una impossibilitat material per exercir el dret fonamental a la vaga: L'absurd dels equips reduïts: En multitud de serveis socials on els torns de treball estan formats per equips de 3, 4, 5 o 6 persones, aplicar un 85% implica la presència obligatòria de tot l'equip. Matemàticament, ni una sola persona pot fer vaga, deixant el seguiment real a zero i buidant de contingut el dret constitucional. Contradicció amb els dies festius: Resulta incomprensible i incoherent que per a un dia de vaga s'exigeixin quotes del 85% o funcionaments superiors als d'un festiu habitual quan el mateix servei, en un cap de setmana o festiu oficial, opera amb una dotació molt inferior o roman tancat. CCOO considerem que aquesta darrera resolució suposa un enduriment injustificat respecte a decrets anteriors aprovats pel... La Federació de l’Hàbitat de CCOO de Catalunya denuncia la manca d’instruccions clares davant els episodis d’alerta per pluges El sindicat considera que la seguretat de les plantilles ha d’estar per davant de qualsevol altra consideració i anuncia que acudirà a la Inspecció de Treball en aquells contractes en que no s’hagi donat la instrucció de suspendre els serveis. CCOO de l’Hàbitat de Catalunya denuncia la manca d’instruccions clares i homogènies davant els episodis d’alerta per pluges que s’estan produint aquests dies i exigeix que es prioritzi, per damunt de qualsevol altra consideració, la seguretat i la salut de les persones treballadores dels serveis de neteja viària i recollida de residus. En aquesta línia, hem demanat a les diferents empreses adjudicatàries la paralització dels serveis i el retorn de les plantilles a les seves bases davant les situacions de risc provocades per les condicions meteorològiques adverses. Malgrat això, algunes empreses s’han negat a retirar els serveis al·legant que ajuntaments com els de Badalona i l’Hospitalet de Llobregat es limiten a recomanar a les persones treballadores que es “resguardin” mentre esperen que disminueixi la intensitat de la pluja. Per a CCOO de l’Hàbitat de Catalunya, aquesta resposta és insuficient. No es pot traslladar a cada treballador i treballadora la responsabilitat individual de protegir-se davant d’un risc que ha de ser gestionat preventivament per les empreses i les administracions responsables del servei. La normativa de prevenció de riscos laborals estableix que cal anticipar-se als riscos, evitar-los sempre que sigui possible i prioritzar... L’atur registrat experimenta un lleuger repunt respecte el mes anterior però queda àmpliament compensat per l’increment de noves afiliacions a la Seguretat Social Les dades de l’atur registrat corresponents al mes de setembre ens mostren un repunt de l’atur, petit en relació al mes anterior però més acusat en variació interanual. Tot i que setembre és un mes tradicionalment neutre per a l’ocupació, en el que no es registren gaires variacions, en aquest cas es registra aquest petit augment de l’atur que probablement té com a una de les causes el procés de regularització de persones estrangeres que, malgrat haver finalitzat el període a finals del mes de juny encara continua afectant al mercat de treball a mesura que es van resolent administrativament les sol·licituds rebudes. D’altra banda, aquesta afectació en l’atur queda àmpliament compensada per l’increment en l’afiliació a la Seguretat Social (superior aquest mes a l’increment de l’atur) que també té com a principal causa la resolució favorable dels expedients de persones que ja es trobaven treballant de forma irregular i que ara poden passar a constar com afiliades a la Seguretat Social, cotitzant i amb plenes garanties de legalitat. De fet, Catalunya consolida la seva afiliació, superant de nou la barrera dels 4 milions de persones afiliades i evidenciant que el mercat de treball està enfortit i tenim més persones treballant de manera remunerada que en cap altre període de la nostra història. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA El mes d’agost deixa un total de 330. 072 persones... CCOO i UGT han convocat el 7 d’octubre, Dia del Treball Digne, la primera vaga de tots els serveis socials de Catalunya per reclamar la millora de les condicions laborals del sector, l’equiparació salarial amb els serveis públics i el desbloqueig de l’Acord Marc de Serveis Socials. La mobilització començarà a les 10 h al Parc de la Ciutadella de Barcelona, a la porta del Zoo, amb una crida al conjunt de professionals dels serveis socials a buidar els centres de treball i omplir els carrers. La convocatòria es produeix després de la signatura, el maig de 2026, de l’Acord Sectorial de Bases amb la Generalitat de Catalunya, que estableix les bases per millorar el finançament públic del sector i avançar cap a l’equiparació salarial amb el sector públic entre el 2026 i el 2030. Els sindicats denuncien el bloqueig de l’Acord Marc i dels convenis col·lectius per part de les patronals i reclamen que els increments de finançament es traslladin efectivament als salaris i a les condicions de les plantilles. Els sindicats reivindiquen unes condicions laborals dignes per a un sector que atén la infància, la gent gran, les persones amb discapacitat, la salut mental, la dependència i les situacions d’exclusió social, entre altres àmbits. «La vocació no paga les factures ni justifica la precarització», assenyala la convocatòria. Aquí podeu llegir el manifest Aquí podeu veure el díptic Es pot dir ‘(no) estar de més’ en català? No L’expressió (no) estar de més, que s’usa en registres col·loquials, no és normativa. En un registre formal convé evitar-ne l’ús i utilitzar altres expressions, com ara sobrar, ser sobrer, ser gratuït, caldre, ser convenient, segons el context. Aquest comentari que has fet davant de tothom és sobrer. Context sociopolític i econòmic El present informe s'emmarca en un escenari internacional marcat per una elevada inestabilitat geopolítica, el creixement de la influència de l'extrema dreta a Europa (com s'ha evidenciat amb els resultats de l'AfD a Saxònia) i debats clau sobre la sobirania energètica i de seguretat a la Unió Europea. Paral·lelament, la proximitat de les eleccions de mig mandat als Estats Units intensifica les tendències proteccionistes en el comerç global.   En l'àmbit mediambiental, l'estiu de 2026 s'ha afirmat com un dels més càlids de la sèrie històrica, posant de manifest l'impacte directe de la crisi climàtica sobre la salut laboral i la urgència de millorar la gestió forestal. A la frontera sud, la crisi migratòria a Ceuta ha evidenciat la instrumentalització dels controls fronterers per part del Marroc, davant de la qual CCOO reclama una política migratòria europea basada en els drets humans, la coresponsabilitat i la solidaritat interterritorial. A nivell estatal i nacional, destaca la derogació al Congrés del Reial decret llei de lobbies, una mesura defensada pel sindicat per evitar que les organitzacions sindicals fossin equiparades a grups de pressió privats, preservant així la seva naturalesa constitucional.   En matèria de protecció social, la convalidació de la reforma de la Llei de la Dependència aporta una injecció estatal extraordinària de més de 2. 200 milions d'euros per consolidar el model de cures.   Quant al finançament autonòmic, la proposta aprovada a la Comissió de Política Fiscal i Financera inicia un tram parlamentari complex on el... CCOO de Catalunya es va unir a la convocatòria de dilluns 28 de setembre per reivindicar canvis profunds en les regles del joc de l'habitatge. Sota el lema "L'habitatge, un problema de classe" es va fer una crida a l'afiliació a participar de la convocatòria unitària davant del Palau de Congressos de Catalunya. Valoració conjunta de CCOO i UGT dels decrets d'habitatge Per als sindicats CCOO i UGT, els dos reials decrets llei aprovats avui al Consell de Ministres són abans de tot el resultat d'una forta demanda social per posar fi al fenomen absolutament incontrolat d'especulació immobiliària, una cosa que ha fet que el preu tant del lloguer d'habitatge com de la compra estiguin fora de l'abast d'una gran part de la població. CCOO i UGT analitzaran el contingut exacte d'aquestes mesures a la llum del text concret dels dos reials decrets llei que s'han anunciat i, si aquest contingut resulta satisfactori, defensaran la necessitat de convalidar tots dos decrets, tot i que sens dubte la millor fórmula hauria estat aprovar un sol Reial Decret Llei que fos acordat amb els diferents grups parlamentaris, per garantir-ne la convalidació. Els dos sindicats mantindran el seu compromís i participació amb les mobilitzacions socials i la capacitat de proposta per erradicar la realitat del sector immobiliari al nostre país, així com garantir l'accés efectiu a l'habitatge al conjunt de la població mitjançant una oferta suficient d'habitatge públic de caràcter permanent, i la regulació d'un mercat de l'habitatge que garanteixi un parc suficient... CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig al Llibre Blanc sobre l'absentisme presentat per Foment del Treball, en el qual reclama recuperar l'acomiadament objectiu per baixes mèdiques, retallar les despeses empresarials per incapacitat temporal i traspassar la gestió, diagnòstic i altes de les baixes per malaltia comú a les mútues privades.   La proposta de Foment del Treball de restablir l’acomiadament per absentisme confirma la seva manca d’interès a abordar la prevenció de riscos laborals de manera efectiva. Evidencia, a més, la intenció de l’empresariat de desviar l’atenció de les seves veritables obligacions i una profunda manca de sensibilitat envers les persones treballadores. El seu discurs sobre l’absentisme és trampós i fal·laç: per calcular-lo, inclouen deliberadament els permisos retribuïts, les baixes mèdiques, les llicències de maternitat i paternitat i fins i tot les hores sindicals. Amb aquesta maniobra, deixen clar que el seu objectiu real és posar en qüestió el marc de drets laborals que emana de la llei i de la negociació col·lectiva. Quan assenyalen les situacions d’incapacitat temporal (IT), obvien que darrere de cada baixa hi ha un criteri facultatiu que prescriu el descans i la recuperació. Ignoren, a més, que un nombre molt important d’aquestes baixes té un origen laboral que les empreses —amb l’inestimable ajuda de les mútues— deriven a la sanitat pública, contribuint directament al seu col·lapse. En comptes d’assumir les seves responsabilitats, prefereixen culpabilitzar la sanitat pública de tots els mals i, per acabar-ho d’adobar, proposar com a «solució» l’acomiadament. Cal recordar que, si... Els propers dies, CCOO de Catalunya acollirà a la seva seu l’Assemblea General de Transform! Europe, una xarxa integrada per 38 organitzacions de 22 països europeus actives en l'àmbit de l'educació política i l'anàlisi científica crítica, reconeguda com la fundació política vinculada al Partit de l'Esquerra Europea (EL). El sindicat també participa activament en la inauguració de les jornades, a la qual hi és tot l'actiu sindical convidat. Aquest projecte cooperatiu d'organitzacions independents, instituts, fundacions i particulars treballa de manera conjunta per contribuir a les relacions pacífiques entre els pobles i a la transformació social. Amb un ferm compromís amb la recerca crítica sobre la Unió Europea, Transform! Europe té com a objectiu principal generar espais de discussió lliure sobre alternatives democràtiques, combatent de manera inequívoca les ideologies nacionalistes, fonamentalistes, racistes i misògines. Per a CCOO de Catalunya, acollir i formar part d'aquesta assemblea és una tasca essencial en un moment incert i convuls a escala global, on l'onada reaccionària i d'extrema dreta amenaça directament les conquestes socials i els drets fonamentals a tot Europa i arreu del món. Davant d'aquest escenari, per al nostre sindicat resulta imperatiu obrir espais de reflexió, intercanviar idees i teixir complicitats amb organitzacions progressistes de tot el continent. El Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya ha actualitzat el full informatiu sobre les addiccions en l’entorn laboral amb l’objectiu d’abordar aquesta problemàtica des d’una perspectiva preventiva. El document analitza les condicions de treball que poden afavorir o agreujar situacions de consum i dependència, i posa èmfasi en la necessitat que la intervenció en l’àmbit laboral parteixi de les causes, identificant i actuant sobre les condicions de treball, en lloc d’aplicar mesures de control o sanció. En aquest sentit, el document ofereix criteris i orientacions sindicals perquè els delegats i delegades de prevenció puguin intervenir davant d’aquestes situacions des de la prevenció de riscos laborals. L’objectiu és promoure mesures preventives que contribueixin a eliminar o reduir els factors de risc i a garantir entorns de treball més segurs i saludables. Aquest full informatiu impacta en l’objectiu 2 de la l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el treball (EESST) (línia d'actuació 5), pel que fa a la promoció de programes de promoció de la salut a l'empresa, l'objectiu 3 (línies d'actuació 3 i 4) i en l'objectiu 5 sobre perspectiva de gènere. Amb el suport de: full-informatiu-adiccions-092026 DEFINITIUBaixa El Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya posa a disposició de les persones treballadores i dels delegats i delegades de prevenció de riscos laborals una nova guia que recull tots els materials preventius elaborats pel departament. L'objectiu d'aquest document és facilitar l'accés als recursos disponibles i donar a conèixer, d'una manera pràctica i ordenada, les eines que poden ajudar en la identificació, la prevenció i la gestió dels riscos laborals. D'aquesta manera, es vol reforçar la seva utilitat en l'acció sindical i preventiva, contribuint a la millora de les condicions de treball i a la promoció d'entorns laborals més segurs i saludables. La publicació agrupa tots els documents vigents en diferents formats perquè sigui més fàcil localitzar-los segons les necessitats de cada moment. Per tant, esdevé una eina de consulta útil on hi ha disponibles recursos com píndoles informatives, fulls informatius, guies, informes, díptics, llistes de verificació (checklists) i altres materials de suport. A més, amb aquest document es promourà el desenvolupament de l'objectiu 6 (línia d’actuació 5) de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (EESST) pel que fa a la difusió de la cultura de la seguretat i salut en el treball. CATÀLEG EINES I MATERIALS SALUT LABORAL - webBaixa CCOO Agents Rurals denuncia que la Generalitat incompleix les demandes de laFiscalia General de l’Estat i permet que les empreses elèctriques evitin assumir les seves responsabilitats ambientals. La mortalitat d’avifauna protegida per electrocució en línies elèctriques continua sent un dels principals problemes de conservació de la fauna a Catalunya. Tot i que la Fiscalia General de l’Estat ja va advertir l’any 2019 que aquesta situació era “preocupant” a escala estatal, els expedients elaborats pels agents rurals continuen sense traduir-se en actuacions efectivescontra els responsables dels danys. Segons denuncia CCOO Agents Rurals, el Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica continua sense aplicar de manera decidida la normativa vigent i manté paralitzats centenars d’expedients relacionats amb la mort d’aus protegides per electrocució. Milers d’aus mortes i expedients que caduquen Durant els darrers deu anys, els agents rurals han localitzat prop de 6. 000 exemplars electrocutats, una xifra que representa uns 600 expedients anuals. Tanmateix, diversos estudis indiquen que aquesta dada podria ser només la punta de l’iceberg, ja que es calcula que només es detecta al voltant del 15% dels animals morts. Això significa que la mortalitat real podria superar els 4. 000 exemplars anuals només a Catalunya. Entre les espècies afectades hi ha aus protegides i amenaçades com l’àguila cuabarrada, el trencalòs o el milà reial, catalogades en perill d’extinció.   Mentrestant, molts dels expedients elaborats pels agents rurals acaben caducant sense que s’exigeixin responsabilitats ni es duguin a terme les mesures correctores necessàries. La Fiscalia va ser clara L’any... CCOO de Catalunya s'adhereix al posicionament del Consell Sindical Interregional (CSIR) Pirimed en defensa dels llocs de treball i de les infraestructures ferroviàries transfrontereres essencials per a un futur descarbonitzat Després d’un estiu que ha tornat a alertar sobre la gravetat de la crisi climàtica, el CSIR Pirimed, òrgan sindical unitari promogut per la Confederació Europea de Sindicats (CES) del qual forma part CCOO de Catalunya, ha denunciat l’anunci del possible tancament del centre històric de TRANSFESA a Cervera de la Marenda i de la Base d'Assistència Tècnica (BAT) a Portbou. Totes dues instal·lacions s'havien consolidat com a punts estratègics per mantenir una activitat ferroviària pròpia a la zona transfronterera. Aquestes decisions de tancament fan qüestionar directament la voluntat dels estats francès i espanyol, així com de la Comissió Europea, d’impulsar realment el Pacte Verd Europeu (Green Deal) per limitar els efectes de l’escalfament global al nostre territori. Les organitzacions sindicals d'ambdues bandes de la frontera reclamem: Mantenir tots els llocs de treball de la dotació del centre de TRANSFESA a Cervera i de la base de Portbou, respectant les seves corresponents categories professionals. Assignar càrregues de treball suficients i estables que garanteixin la continuïtat de l'activitat en aquests centres. A més del fort impacte econòmic i social que suposaria la pèrdua de feina a la Costa Vermella i a l’Alt Empordà —zones ja fortament afectades—, la fi del trànsit de mercaderies per la línia litoral podria posar en perill el mateix ús d’aquesta infraestructura per als trens de viatgers... Els sindicat planteja un canvi de model per frenar l'emergència, combinant propostes d'inversió pública amb eines de negociació i control sindical Manel Pulido Guerrero, responsable de polítiques d'habitatge de CCOO de Catalunya, ha comparegut al Parlament de Catalunya per traslladar la posició del sindicat en el marc de la Ponència de la Proposició de llei de modificació del Codi civil de Catalunya i de la Llei del dret a l'habitatge. Comissions Obreres assenyala que la situació actual d'accés a l'habitatge és el resultat d'una manca històrica de polítiques públiques, agreujada en l'actualitat per la pressió demogràfica, l'evolució dels perfils familiars i l'increment del turisme massiu en detriment de l'ús residencial. Per fer-hi front, l'organització proposa una estratègia que combina reformes estructurals i accions des de l'àmbit sindical. El sindicat reclama la constitució d'un gran parc públic d'habitatge mitjançant la construcció de noves promocions i l'adquisició d'immobles ja construïts (mitjançant el dret de tanteig i retracte, l'expropiació quan calgui i la mobilització de pisos buits o de locals no residencials). Per finançar aquestes actuacions, CCOO proposa incrementar el pressupost públic i també captar estalvi privat amb els Fons d’Inversió en Vivenda Assequible (FIVA), una eina amb la qual el sindicat planteja col·laborar des de les comissions de control dels fons de pensions d’ocupació. Mentre es consolida el parc públic, CCOO emfatitza la necessitat d'aplicar un conjunt de mesures d'intervenció immediata: Negociació col·lectiva: Ús de la negociació als centres de treball com a eina d'acompanyament per protegir el poder adquisitiu i millorar... La secretària general i el secretari de finances de CCOO de Catalunya fan entrega del balanç anual a l'òrgan fiscalitzador CCOO de Catalunya ha sotmès un any més els seus comptes anuals a la fiscalització de la Sindicatura de Comptes. La secretària general de l’organització, Belén López Sánchez, juntament amb el secretari de finances, Álvaro Muñoz García, han certificat el lliurament d'aquesta informació financera com a mostra de responsabilitat i gestió oberta. Els dirigents sindicals han aprofitat la visita per presentar-se formalment davant Llum Rodríguez Rodríguez, síndica major des del juny de 2026. Tot i que la legislació actual no obliga els sindicats a sotmetre la totalitat de la seva comptabilitat interna a una auditoria d'aquesta mena, reservant el control del Tribunal de Comptes únicament a la justificació dels ajuts i subvencions públiques rebuts, CCOO de Catalunya considera que aquest tràmit hauria de ser un imperatiu per a qualsevol entitat social o sindical. Més enllà del que fixa la Llei orgànica de llibertat sindical sobre la gestió transparent, el sindicat opta voluntàriament per aquesta auditoria externa. Amb aquesta actuació, l'organització reafirma el seu compromís de transparència, d'honestitat i de rigor cap a la seva afiliació. Cal destacar que el 85% dels recursos de CCOO de Catalunya provenen de fons propis, en què les quotes aportades per les persones afiliades constitueixen la partida més rellevant del finançament sindical. El sindicat posa a disposició de les seves delegades i delegats una guia específica per Catalunya des del mes de maig i ja ha format més de 200 representants sindicals En el marc de la Setmana Europea de la Mobilitat, Comissions Obreres de Catalunya reivindica la necessitat de desenvolupar de manera efectiva els plans de mobilitat sostenible al treball com una eina fonamental per avançar cap a una mobilitat més sostenible, segura, accessible i socialment justa, però també per actuar sobre un dels principals problemes de seguretat laboral: els accidents in itinere. CCOO Catalunya considera que la Llei 9/2025, de Mobilitat Sostenible, obre una oportunitat per incorporar definitivament la mobilitat al treball a la negociació col·lectiva i a l’acció sindical a les empreses. Per al sindicat, els plans de mobilitat no poden convertir-se en un simple tràmit administratiu, sinó que han de servir per establir mesures concretes que millorin els desplaçaments de les persones treballadores. En aquest sentit, CCOO vol aprofitar el desenvolupament d’aquests plans per reduir els accidents que es produeixen durant els desplaçaments entre el domicili i el centre de treball, especialment davant l’increment registrat durant l’últim any. Els accidents in itinere constitueixen una realitat que s’ha d’abordar des de la prevenció de riscos laborals i des de les polítiques de mobilitat. Per a CCOO, la millor manera d’actuar sobre aquesta problemàtica és analitzar com es desplacen les plantilles, quins són els principals riscos i quines alternatives existeixen a l’ús del vehicle privat, incorporant mesures concretes dins dels... El sindicat ha presentat avui el projecte de Xarxa Catalana d’Alta Velocitat i ha reivindicat que el projecte, ja aprovat com a serveis estructurants i incorporat per la Generalitat al Pla de Serveis Comissions Obreres de Catalunya ha presentat avui al Parlament de Catalunya el projecte CATAV —Xarxa Catalana d’Alta Velocitat. Obligació de Servei Públic. Un tren per a la classe treballadora—, una proposta impulsada pel sindicat per aprofitar les infraestructures d’alta velocitat existents i posar-les al servei de la mobilitat quotidiana de les persones treballadores. Durant la compareixença, CCOO ha posat l’accent en una reivindicació concreta: accelerar la posada en servei de CATAV. Per al sindicat, el projecte ha superat ja la fase de proposta. La Generalitat de Catalunya ha incorporat CATAV al Pla de Serveis Ferroviaris de Catalunya, fet que, segons CCOO, obre una nova etapa en què cal passar de la planificació a l’execució. «CATAV ja no és només una proposta sindical. És un projecte aprovat i incorporat per la Generalitat. Ara cal accelerar-ne la posada en servei i passar dels papers als trens. » Així ho ha expressat Cristina Rodriguez Vila, secretària de Transicions Justes i Territori de CCOO de Catalunya, durant la presentació del projecte al Parlament. CCOO defensa que les infraestructures d’alta velocitat construïdes a Catalunya han de tenir també una funció essencial en la mobilitat quotidiana, laboral i territorial. «La classe treballadora no necessita només trens més ràpids; necessita trens que pugui utilitzar cada dia», assenyala el sindicat. En aquest sentit, CATAV planteja... No ha vingut ni l’un ni l’altre o No han vingut ni l’un ni l’altre? Les dues opcions són correctes Quan en una oració el subjecte està format per dos sintagmes coordinats per la conjunció ni, el verb es pot usar tant en singular com en plural. Cap directiu ni cap representant polític no va (o no van) presentar-se a la trobada. Ja fa anys que CCOO de Catalunya denunciem que l’accés a l’habitatge s’ha convertit en un problema de classe, és a dir que afecta de ple les condicions de vida i treball de la classe treballadora. Com a sindicat, tenim la responsabilitat no només de denunciar aquesta realitat, sinó d'exigir i impulsar solucions concretes davant les administracions públiques. Fa un any, un estudi impulsat per CCOO ja va evidenciar la gravetat del diagnòstic a Catalunya. Avui fem un pas en la conquesta d'aquest dret amb la signatura d’un conveni amb l’Ajuntament de Barcelona, amb la voluntat que tots els grups municipals facilitin la tramitació de les cessions de sòl necessàries. El conveni preveu la promoció de 1. 500 habitatges de protecció oficial en un termini de 10 anys, amb una primera fase que inclou la construcció de més de 150 pisos a barris com Horta i Sant Andreu. Som conscients que aquesta mesura no resoldrà per si sola la crisi de l'habitatge, però demostra que com a agents socials hem de contribuir a fomentar al màxim l'habitatge protegit, en aquest cas en règim de dret de superfície per 75 anys i mitjançant l'impuls cooperatiu, tal com es va acordar a la Taula del Diàleg Social. Mitjançant el mecanisme del dret de superfície, les famílies disposen d'habitatge estable durant gairebé dues generacions, alhora que la ciutat s'assegura la titularitat pública del sòl i la reincorporació dels habitatges al parc públic de lloguer en finalitzar el termini. CCOO no som una promotora... Les dades de l’IPC corresponents al mes d’agost suposen un important repunt en la inflació i posen en evidència la persistència dels efectes en la inflació del conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà i confirmen les previsions de que aquest episodi d’inflació encara es mantindrà actiu durant uns quants trimestres. Aquest increment, que s’ha patit al llarg de tota la zona euro, ha motivat al Banc Central Europeu (BCE) a confirmar la pujada d’un quart de punt en el tipus d’interès de referència. D’aquesta manera, es pretén contribuir a frenar la inflació, refredant l’economia i, per tant, ofegant la inversió i la creació d’ocupació. Més enllà de que creiem que aquest tipus de mesures convencionals de política monetària no són les més adients per una crisi de preus que té el problema en l’oferta (en concret, en restriccions en l’oferta d’energia) i no en un excés de demanda, el que sembla més que previsible és que la inflació encara ens acompanyarà durant un temps i que el ritme de creació d’ocupació es veurà afectat negativament. Per aquest motiu és tan important contenir la inflació com desplegar mesures per a minimitzar els efectes que pugui tenir sobre les persones treballadores mentre duri aquesta crisi de preus. A Catalunya la variació interanual de l’IPC es situa aquest mes en el 4 %, cinc dècimes per sobre en variació interanual (3,5 %) i tres dècimes per sota del mateix indicador per al conjunt de l’estat (4,3 %). Entre el grup de productes que més... Què fa un delegat o delegada de prevenció al seu centre de treball? En aquesta sèrie de vídeos, feta amb Dani Ruiz, coneixem les experiències de persones que assumeixen aquesta tasca en sectors i llocs de treball diferents. A través del seu testimoni, ens expliquen quins riscos es troben, com els detecten i què fan per buscar-hi solucions. La prevenció comença escoltant els companys i companyes. Una situació que sembla habitual pot amagar un risc per a la salut, i posar-la en comú és el primer pas per canviar-la. Els delegats i delegades de prevenció recullen aquestes preocupacions, les traslladen a l’empresa, fan seguiment de les mesures preventives i treballen amb la resta de la plantilla perquè la seguretat i la salut siguin una prioritat real. Amb aquests vídeos volem acostar la seva feina a tothom i fer visible una idea: prevenir els riscos laborals és una tasca col·lectiva. EXPERIÈNCIES REALS: Per què és imprescindible la figura del delegat i delegada de prevenció a les empreses? VIDEOS Funcions, competències i drets sindicals Com recorda la nostre píndola Delegats i delegades de prevenció: per què? , l'acció preventiva real només és possible si compta amb plenes garanties democràtiques: Sense eleccions sindicals, no hi ha delegats ni delegades de prevenció amb plenes garanties per poder actuar amb independència i seguretat jurídica davant l'empresa. Competències clau: Vigilar el compliment de la normativa de prevenció, col·laborar en l’avaluació de riscos i en la millora de les condicions de treball, participar en les visites de... La violència laboral i els riscos psicosocials constitueixen una problemàtica que pot afectar greument la salut i el benestar de les persones treballadores. En aquest sentit, l’assetjament psicològic i altres formes de violència a la feina requereixen eines de prevenció, detecció i intervenció. Des de CCOO de Catalunya organitzem un seminari adreçat a delegades i delegats amb l’objectiu de facilitar informació tècnica i legal sobre les diferents formes de violència laboral i, especialment, sobre l’assetjament psicològic i els riscos psicosocials que poden contribuir a l’aparició d’aquestes situacions. També s’hi abordarà el Conveni 190 de l’Organització Internacional del Treball (OIT) i es proporcionaran criteris i es debatrà propostes d’intervenció preventiva des de la negociació col·lectiva i des de l’empresa. Aquesta acció formativa incorporarà la perspectiva de gènere i de la diversitat, així com orientacions sobre procediments per a les pimes i les situacions de coordinació d’activitats empresarials. Aquesta activitat contribuirà a l'impuls de l'objectiu 4 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (EESST), pel que fa a la promoció d'espais de treball inclusius i lliures de qualsevol tipus de discriminació i violència, així com dels objectius 1 (línia d’actuació 1. 3), 2 (línia d’actuació 4), 3 (línia d’actuació 3 i 4), 5 (línies 1 i 3) i 6 (línies 5 i 6). Dia: 25/09/2026 - Sala 31, Seu de Barcelona (Via Laietana, 16 - 08003 Barcelona)Horari: 10h-14hEnllaç a la inscripció: https://forms. gle/8PkTS826wxsfmpcQ7 *Aforament complet! Programa 10. 00 h Benvinguda i introducció 10. 25 h Com abordem sindicalment... Atenent a les restriccions i les recomanacions fetes per Protecció Civil de la Generalitat de Catalunya, totes les activitats previstes demà 9 de setembre als municipis de les comarques del Baix Llobregat, Vallès Occidental, Garraf, Baix Penedès i Alt Penedès, en locals de CCOO queden suspeses. Es mantenen totes les activitats i serveis en el locals i seus del sindicat que no formen part de les comarques afectades. Igualment es manté el servei d'atenció telefonica al 933100000 per a qualsevol consulta. Recordem que el comunicat públic de la Generalitat de Catalunya defineix una sèrie de restriccions i recomanacions que aquí reproduïm: Alerta INUNCAT per previsió de pluges intenses Protecció Civil manté activat en alerta el pla Inuncat per la previsió de pluges intenses a partir del dimarts 8 al vespre i, sobretot, durant dimecres. Els xàfecs afectaran gran part de Catalunya i poden anar acompanyats de tempesta, calamarsa i ratxes fortes de vent. Les precipitacions més intenses es preveuen a la meitat est i a la Catalunya Central, amb registres que poden superar els 40 l/m² en 30 minuts en alguns punts. Dimecres també es preveu fort onatge a l’Empordà, amb onades de més de 2,5 metres. Aquest dimarts a la tarda es manté, a més, l’avís per calor intensa al nord-est de Catalunya. Tant per la intensitat prevista de les precipitacions com per la possible acumulació dels seus efectes, es fa necessari adoptar mesures extraordinàries de prevenció i protecció de la població, així com determinades restriccions i limitacions d’activitats... El setembre és el moment ideal per iniciar projectes clau com posar la pràctica del català al centre de les prioritats Després de l'estiu, amb la tornada a la normalitat que marca el mes de setembre, tenim ganes d'aprendre coses noves i de fer canvis positius en les nostres rutines. Molta gent decideix involucrar-se en una parella lingüística per tot allò que aporta, concretament: permet conèixer altres persones i històries; és tan fàcil com conversar amb algú de manera distesa, sense pressions i en espais informals; és un petit gest que pot generar un gran canvi en la normalització del català en la vida quotidiana... El programa consisteix simplement a quedar: 1 hora a la setmana un mínim de 10 setmanes per parlar català entre una persona que parla habitualment català i una altra que en vol aprendre en format presencial o virtual Apuntar-s'hi és tan senzill com escriure un correu al Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya (sl@ccoo. cat), que està adherit a aquest programa de la Generalitat de Catalunya des del 2003. Us hi esperem! Una primera resolució favorable avala la interpretació defensada pel sindicat: els canvis d’horari o jornada s’han de comunicar amb un mínim de cinc dies d’antelació, tal com estableix l’Acord Parcial del sector. CCOO de Catalunya ha obtingut una primera resolució favorable de la Inspecció de Treball en una de les denúncies presentades pel sindicat contra empreses del sector de l’Atenció Domiciliària de Catalunya per l’aplicació del preavís de cinc dies davant modificacions d’horari o jornada. La resolució avala la interpretació que CCOO defensa des de l’inici del conflicte: les modificacions d’horari o jornada s’han de comunicar amb un preavís mínim de cinc dies, d’acord amb el que estableix l’Acord Parcial del sector de l’Atenció Domiciliària de Catalunya. Davant l’aplicació, per part d’algunes empreses, de criteris que CCOO considera contraris al que es va acordar i perjudicials per a les condicions laborals de les persones treballadores, el sindicat va presentar diverses denúncies davant la Inspecció de Treball. La resolució coneguda ara correspon a una d’aquestes empreses. CCOO està a l’espera de les resolucions de la resta de denúncies presentades i farà el seguiment necessari per garantir el compliment dels acords i la defensa dels drets de les plantilles. Per al sindicat, aquesta primera resolució reforça la necessitat de respectar i fer complir els acords assolits en la negociació col·lectiva. CCOO considera especialment rellevant que, davant interpretacions diferents sobre l’aplicació del preavís, el sindicat hagi optat per acudir a la Inspecció de Treball per defensar els drets de les persones treballadores. Mentre altres organitzacions sindicals van assumir o compartir interpretacions coincidents amb els criteris defensats per... Amb motiu de la Diada Nacional de Catalunya, CCOO de Catalunya organitza l’acte «El model d’escola catalana. Educació, llengua i cultura», una conversa per reflexionar sobre el present i el futur de l’escola catalana. L’acte comptarà amb Marina Subirats, Àngels Cadena i Joan Carles Gallego, serà presentat per Edu Núñez i el clourà Belén López, secretària general de CCOO de Catalunya. 9 de setembre, a les 17 h Via Laietana, 16 – Barcelona Consulta totes les ofrenes i els actes de la Diada en què participarà CCOO de Catalunya LocalitatTipus d’acteDiaHora On es faLleidaOfrena floral11/09/202610. 15El Roser (carrer Cavallers, 15, de Lleida)El Prat de LlobregatActe institucional i ofrena floral10/09/202620. 00Plaça del Mestre EstalellaVilafranca del PenedèsActe institucional i ofrena floral10/09/202620. 0021. 15Acte institucional al Saló de l’ajuntament. Ofrena floral al monument a Lluís CompanysSant Boi de LlobregatActe institucional i ofrena floral11/09/202610. 00Plaça Mossèn Jaume Oliveras i Església de Sant BaldiriCornellà de LlobregatActe institucional i ofrena floral11/09/202611. 30Plaça de l’EsglésiaVilanova i la GeltrúActe institucional i ofrena floral11/09/202612. 00Monument de Francesc Macià (Rambla de la Pau, 11)BadalonaOfrena floral11/09/202610. 00Plaça de la PlanaSant AdriàOfrena floral11/09/202610. 00Placeta de MaciàSanta Coloma de GramenentOfrena floral11/09/202610. 00Plaça de la VilaL’Hospitalet de LlobregatOfrena floral11/09/202611. 00Rambla de la MarinaTerrassaOfrena floral11/09/202610. 00Plaça de l’Onze de SetembreTerrassaActe d'homenatge a Salvador Allende11/09/202612. 00Av. Glòries Catalanes/ Jardins Salvador AllendeSabadellOfrena floral11/09/202610. 00Eix Macià, davant del Parc CatalunyaRubíOfrena floral11/09/20269. 30Plaça de l’Onze de SetembreCerdanyola del VallèsOfrena floral11/09/202610. 00Plaça de l’Onze de SetembreManresaOfrena floral11/09/202611. 00Plaça de l’Onze de SetembreBergaOfrena floral11/09/202610. 00Monument Rafael Casanova, Parc del Pla de... Tirar de la cadena o estirar de la cadena? Estirar de la cadenaPer expressar l’acció de fer força per portar cap a si alguna cosa, el verb adequat és estirar (no estirar de). Tirar (i no pas tirar de) designa l’acció de fer força per moure una cosa. Estira el calaix amb suavitat, que el mànec no va gaire bé últimament.   CCOO reclama garanties en el finançament dels serveis públics d’ocupació per a garantir l’atenció sociolaboral derivada del procés de regularització Les dades de l’atur registrat corresponents al mes d’agost ens mostren un important increment de l’atur registrat a Catalunya, amb 15. 000 persones en situació d’atur més que el mes anterior. D’aquesta manera, Catalunya es situa com la comunitat autònoma que més veu créixer el seu nivell d’atur. Cal reconèixer que agost és tradicionalment un mes dolent per a l'ocupació, per la finalització d’una part de l’ocupació estacional i perquè les empreses esperen a setembre per a les seves noves contractacions però no es pot obviar que en aquest increment de l’atur també ha influït el procés de regularització. En aquesta ocasió, les noves afiliacions a la Seguretat Social que també genera el procés de regularització no han compensat l’augment de l’atur i és per aquest motiu que posem el focus en la necessitat de reforçar el Servei Públic d’Ocupació per a garantir els serveis ocupacionals necessaris per al conjunt de persones demandants d’ocupació. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA El mes d’agost deixa un total de 329. 468 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un augment de 14. 594 persones en situació d’atur respecte el passat mes de juliol (4,6 % de variació relativa). En variació interanual l’increment ha estat molt menor, de 0,6 %. En total, al conjunt de l’estat hi ha 2. 355. 918 persones en situació d’atur a... CCOO de Catalunya condenem les accions de violència i odi contra les veïnes i veïns solidaris de Ceuta, així com les actituds xenòfobes i els discursos racistes contra les persones migrants d’arreu, i en especial les que romanen a la ciutat nord-africana des de la crisi de finals de juliol. La por i la crispació sempre són utilitzats per fragmentar la força col·lectiva de la classe treballadora, i per això rebutgem la instrumentalització de la crisi de Ceuta i el relat de l’extrema dreta que posa en perill la convivència històrica que ha definit la ciutat autònoma. Expressem el nostre suport al poble de Ceuta davant d’una situació que està exercint una enorme pressió sobre els serveis públics, les persones treballadores, els recursos disponibles i la vida quotidiana de la ciutat. Al mateix temps, no podem obviar que els nous temps dibuixen una realitat migratòria que exigeix responsabilitat social, econòmica, política, ambiental i legal en base a un fet innegable: moltes persones fugen dels països del Sud Global amb l’aspiració d’una vida millor i per factors que, en bona mesura, són causats pel Nord Global. La Comissió Obrera Nacional de Catalunya sempre ha promogut la solidaritat i la cooperació entre els pobles i la defensa dels drets de totes les persones treballadores, independentment del seu origen. Per això exigim que es protegeixin els drets humans i la integritat de totes les persones que conviuen a Ceuta i demanem solidaritat, recursos públics, seny i responsabilitat col·lectiva compartida per posar fre a... El sindicat alerta que la reducció contradiu l’increment pressupostari del 50 % acordat pel Govern i manté una bretxa salarial de fins al 26 % amb serveis comparables La nova licitació del Programa de Justícia Restaurativa redueix en 623. 775 euros el valor estimat del contracte respecte de l’esborrany inicial, un 11,38 % menys, segons denuncia la secció sindical de CCOO de la Fundació AGI. El sindicat considera especialment greu aquesta reducció perquè contradiu l’increment pressupostari del 50 % acordat entre el Govern i els Comuns per consolidar el programa i ampliar-lo a la resta de Catalunya. CCOO alerta, a més, que la nova licitació, publicada l’11 d’agost pel Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, no incorpora les previsions d’equiparació salarial que figuraven en l’esborrany inicial i manté una desigualtat retributiva que podria arribar fins al 26 % en el personal administratiu i al 18,95 % en el personal tècnic l’any 2027 respecte d’altres serveis comparables del mateix Departament. 623. 775 euros menys i un compromís pressupostari que no es compleix El valor estimat del contracte passa dels 5,48 milions d’euros previstos en l’esborrany als 4,86 milions d’euros de la licitació definitiva. Segons els documents oficials, això suposa també una diferència de 370. 489 euros per al 2027 respecte de la quantitat que correspondria a l’increment pressupostari acordat. L’Acord de Pressupostos entre el Govern i els Comuns establia un increment del 50 % del pressupostdel Programa de Justícia Restaurativa per consolidar l’equip incorporat en el pla pilot de Tarragona i... Les addiccions no són problemes individuals. Són malalties complexes en què l’organització del treball i les condicions laborals poden ser-ne factors desencadenants o facilitadors, però no afecten igual ni tots els sectors ni totes les persones.   La pressió econòmica i una incorrecta organització del treball impulsen el presentisme i l’automedicació per continuar treballant tot i estar malalts. Per exemple, el 35,2 % de les persones treballadores pren analgèsics per aguantar i el 10 % de les dones del sector de les cures pren ansiolítics o pastilles per dormir. A Catalunya, el presentisme forçat afecta el 51,3 % de la classe treballadora i s’enfila fins al 86,7 % en les feines de pitjor qualitat. Quines condicions de treball hi poden influir? Ritmes i càrrega de treball elevats Manca de descansos i jornades extenses Situacions que desgasten emocionalment Condicions ambientals adverses Falta de desconnexió Tasques monòtones i repetitives Remuneració inadequada o inseguretat laboral Desplaçaments llargs o absències fora de casa Què ha de fer l’empresa?   Eliminar riscos i evitar o prevenir les condicions de treball que poden generar addiccions. Sensibilitzar, informar i formar sobre aquests processos de malaltia i els factors de risc. Garantir la confidencialitat de la informació personal i mèdica. Permetre el seguiment de tractaments amb permisos i adaptacions de jornada. Recorda! Els controls de drogues i alcohol només aborden el consum puntual, de manera que cal apostar per programes preventius que tinguin en compte les condicions de treball.   Si la teva empresa està plantejant un protocol... Amb profunda tristesa acomiadem Juan Ignacio Marín Arce (Barcelona, 1953), una figura imprescindible en la història del sindicalisme i la defensa dels drets laborals al nostre país. Traslladem el nostre més sentit condol a la seva família, amistats, companys de lluita i éssers estimats. Juan Ignacio va forjar la seva consciència de classe a les llistes i mobilitzacions obreres de Standard Eléctrica als anys setanta. La seva passió per la justícia social el va portar a incorporar-se el 1977 a la Federación del Metal de CCOO, que va liderar com a secretari general entre 1981 i 1987. Durant aquests anys la federació va esdevenir un referent de lluita, amb fites tan significatives com la millora de condicions en la Reconversió del Sector Naval. Llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, i més endavant Doctor en Dret Laboral, va traslladar aquesta mateixa vocació de servei a la seva etapa com a Inspector de Treball i Seguretat Social a partir de 1993, així com a la docència universitària (UB, UdG i UAB). Tant des de la inspecció com des de les aules, mai va deixar de protegir la classe treballadora, essent una peça clau en lluites tan complexes com la regularització dels drets laborals al sector càrnic. Ens deixa un llegat exemplar de rigor, dignitat i compromís amb el món del treball. El vetllatori serà divendres 14 d’agost a partir de les 13 h a la sala 7 del tanatori de Les Corts (Avinguda de Joan XXIII, 17 , Barcelona). La cerimònia de... CCOO reclama mesures contundents per a contenir l'impacte de la inflació Les dades de l’IPC corresponents al mes de juliol posen en evidència la persistència dels efectes en la inflació del conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà i confirmen les previsions de que aquest episodi d’inflació encara es mantindrà actiu durant uns quants trimestres. De fet, el propi Banc Central Europeu (BCE) ha estimat, en una publicació recent, que és possible que hores d’ara encara no haguem arribat al nivell màxim d’inflació d’aquesta crisi de preus. Tot i que el nivell d’incertesa entorn aquest conflicte és elevat, per la pròpia naturalesa poc previsible dels seus protagonistes, és més que probable que un escenari de preus relativament elevats ens acompanyi, com a mínim fins a l’any vinent. A partir d’aquest escenari macroeconòmic global advers són els respectius governs els responsables de minimitzar l’impacte d’aquesta situació a través de les seves polítiques i, en aquest sentit, hem vist un retrocés important per part del govern de l’estat, que ha enretirat una part important de les seves mesures antiinflacionàries, contribuint d’aquesta manera a un repunt de la inflació. En aquest sentit, la retirada d’aquestes mesures explica en bona mesura l’increment del preu dels combustibles, que es situa en nivells màxims en el que portem d’any i que té un efecte arrossegador en el conjunt de preus per la seva influència en tots els nivells de la nostra economia. Cal dir que, si bé aquest tipus de mesures antiinflacionàries podien no ser les més eficients per... La Confederació, de la qual forma part CCOO, assenyala que les polítiques d'austeritat de la Comissió Europea posen en perill vides i demana una revisió immediata de les regles econòmiques comunitàries per poder invertir en serveis públics Les darreres xifres publicades per Eurostat mostren una greu i irresponsable disminució del nombre de bombers professionals a Europa. En concret, es va passar de tenir 390. 600 bombers el 2024 a 372. 400 el 2025, la qual cosa suposa la pèrdua de més de 18. 000 efectius en tan sols un any. Aquesta pèrdua de capacitats ha coincidit paradoxalment amb l'any més destructiu registrat mai pel que fa a incendis forestals a la Unió Europea, durant el qual es van cremar més d'un milió d'hectàrees. Així mateix, la Confederació Europea de Sindicats (CES) destaca que aquesta retallada és conseqüència directa de les normes d'austeritat imposades des de Brussel·les. Malgrat que la Comissió Europea va demanar als Estats membres al mes de març que garantissin plantilles adequades, les retallades més significatives s'han produït en països submesos precisament al «procediment de dèficit excessiu» de la mateixa Comissió. Casos com el de Polònia (amb 9. 000 bombers menys) o França (amb una reducció de 4. 100 efectius) ho demostren clarament. Davant d'aquesta situació, la CES reclama una revisió urgent de les regles de governança econòmica de la UE per permetre als Estats investir en serveis públics essencials. La secretària general de la CES, Esther Lynch, ha denunciat amb fermesa la irresponsabilitat d'aquestes polítiques. Per la... L’atur registrat continua descendint en termes interanuals però mostrant una evident desacceleració Les dades de l’atur registrat corresponents al mes de juliol ens mostren la millor dada d’un mes de juliol des de 2007. En termes interanuals resulta evident que l’atur continua reduint-se però mostrant una desacceleració que fa que cada cop sigui més costòs reduir l’atur existent. En canvi, en relació amb el mes passat, l'atur ha augmentat en gairebé 8. 000 persones. Cal destacar l’impacte del procés de regularització de persones estrangeres en les dades de l’atur. Aquest impacte però també es nota perquè ha contribuït a augmentar en més de 16. 000 el nombre de persones afiliades a la Seguretat Social, passant dels 4. 008. 221 del mes passat als 4. 024. 750 d’aquest mes, donant com a resultat un balanç positiu en termes d’ocupació. Finalment, també destaquem el major impacte de l’atur que tenen aquelles persones més joves, en relació a les persones de major edat ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ ESPANYA El mes de juliol deixa un total de 314. 874 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció de l’1,4 % respecte el mes de juliol de l’any passat. En sentit contrari, l’atur registrat ha augmentat un 2,5 % (7. 705 persones) respecte el passat mes de juny. En total, al conjunt de l’estat hi ha 2. 311. 499 persones en situació d’atur a finals del mes de juliol, la qual cosa suposa una reducció interanual... Després d'uns dies de tensió i quan la situació a la Ciutat Autònoma de Ceuta ha recuperat una certa normalitat, CCOO vol fer algunes valoracions, relacionades amb els fets esdevinguts. En primer lloc, volem expressar el nostre condol i consternació davant les persones mortes en la mar en l'intent d'arribar a la costa espanyola. Treballadors i treballadores a la recerca d'un futur millor que, segurament induïts per màfies o per altres formes i estructures de persuasió, enganys i falsedats sobre el que anaven a trobar si “saltaven” la frontera a través de la mar, van arriscar la seva vida i van trobar la mort. En segon lloc, volem traslladar el nostre suport i consideració al poble de Ceuta. Sense dubte sotmès a una situació d'enorme tensió, amb antecedents en altres episodis similars, que han posat a prova el seu civisme i la seva temprança, així com la de les seves institucions. Excepte alguna temptativa aïllada, i malgrat alguna irresponsable crida a l'enfrontament civil, els incidents esdevinguts han estat menors, i no han derivat en situacions dramàtiques ni de violència generalitzades. Som conscients de la sensació d'abandó que temporalment ha sentit la ciutadania de Ceuta, i no és de rebut que un moviment depersones d'aquestes característiques no s'hagués previst per a haver pres les mesures oportunes amb anticipació. En tercer lloc, fins i tot en les situacions més difícils, l'observança de la llei i el compliment dels drets humans de totes les persones ha de guiar l'acció de qualsevol país. Des... La Secció Sindical de CCOO a Barcelona de Serveis Municipals (BSM) ha registrat formalment la convocatòria de vaga per al personal de la Unitat de l’AREA, depenent de BSM SA, (estacionament regulat). L’escrit s’ha presentat davant el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, tal com exigeix la normativa vigent. La vaga afecta al personal de la Unitat d'ÀREA i es desenvoluparà durant les 24 hores de tots els dissabtes de l’any 2026, començant el proper 8 d’agost de 2026 a les 00 h i prolongant-se, dissabte rere dissabte, fins al 16 de gener de 202 CCOO a BSM situa l’origen del conflicte al gener de 2023, quan la direcció de BSM va imposar una modificació substancial de les condicions de treball a la plantilla d’AREA, incorporant jornades en diumenges i festius i alterant el repartiment de la jornada diària. En aquell moment es denuncia l’empresa i s’inicia el procés judicial que culmina amb la sentència 355/2025, dictada en el conflicte col·lectiu 58/2023-A i ferma des del 9 de febrer de 2026, que va declarar injustificada aquella modificació. El jutjat va ordenar restituir els horaris anteriors, sense treballar diumenges i festius i sense l’increment de jornada, d’acord amb el que estableix l’Acord de 2005, reconeixent per tant el dret de les persones treballadores a recuperar les seves condicions prèvies. Malgrat aquesta resolució, nombroses persones treballadores d’AREA han hagut d’iniciar reclamacions individuals per recuperar els descomptes salarials aplicats per l’empresa durant les vagues convocades en diumenges i festius. A... Segons les dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat, entre gener i juny de 2026, els accidents mortals dins de la jornada laboral han augmentat un 10,26% i els greus un 1,33%. Catalunya ha registrat un total 99. 638 accidents en jornada, dels quals 47. 270 han provocat una baixa laboral, fet que suposa un increment del 2,19 % respecte al mateix període de l’any anterior. Pel que fa als accidents in itinere aquests s’han vist incrementats en un 4,29% respecte el curs anterior (10. 375). Aquest repunt de les dades de sinistralitat, posa en qüestionament les polítiques preventives a les empreses i la manca de polítiques actives i eficients per part de les administracions públiques. Això es tradueix en els indicadors més tràgics i inacceptables, com ara l'increment de la mortalitat, ja que 43 persones han perdut la vida durant la jornada laboral, un 10,26 % més que l'any passat, mentre que 17 persones han mort en els desplaçaments d'anada o tornada (in itinere), número de víctimes que suposa un 70 % més que l’any anterior. CCOO de Catalunya volem denunciar que aquest augment de les dades de sinistralitat laboral en el primer semestre de 2026 evidencia que estem davant d’un problema estructural, de model productiu i d’organització del treball, fonamentada en alts ritmes de treball, salaris baixos i escassetat de valor afegit. A tot això cal afegir la precarització de la gestió preventiva a les empreses. No ens trobem només davant de xifres,... La norma, que resulta imprescindible per a regular el tràfic i l'explotació d'éssers humans des d'una perspectiva integral, ve sofrint nombrosos retards Aquest 30 de juliol, Dia Mundial contra el Tràfic de Persones, CCOO reclama l'aprovació de la Llei orgànica integral contra el tràfic i l'explotació d'éssers humans per a assegurar un enfocament integral que permeti la lluitar contra totes les formes de tràfic i d'explotació d'éssers humans, així com laprevenció i la sensibilització necessàries per a desarticular aquest lucratiu negoci i assegurar la imprescindible protecció i reparació de totes les víctimes, amb especial atenció a la situació de les migrants en situació d'irregularitat administrativa. “Sabem que és una norma complexa i que cal cuidar el seu disseny, però no podem acumular més retards en un assumpte que concerneix a una greu vulneració dels drets humans i en el qual Espanya presenta importants mancances”, valora Carolina Vidal, secretària confederal de Dones iIgualtat de CCOO. Si bé la tipificació penal del delicte de tràfic d'éssers humans es va incorporar al Codi Penal l'any 2010 com a article 177 bis per a donar compliment als compromisos assumits en el Protocol de Palerm i el Conveni de Varsòvia, Espanya manca encara d'una regulació conjunta del tràfic i l'explotaciód'éssers humans que abasti totes les formes d'explotació forçosa i empari a totesles víctimes de tràfic, qualsevol que sigui la seva finalitat. CCOO recorda que es tracta d'una norma prevista en el pla normatiu del Govern per a aquest 2026 i a més imprescindible per a... Després que la UGT i la patronal no hagin tingut en compte a CCOO a les negociacions d'adequació del redactat ni de l'actualització de les taules salarials del nou conveni de mercaderies de Girona, CCOO denunciem que aquestes pràctiques vulneren el dret a la negociació col·lectiva del nostre sindicat. Lamentem profundament que aquesta manera d'actuar hagi lapidat la nostra intenció inequívoca de signar el conveni, al qual hem contribuït i treballat des del principi. Per això vam signar el PREACORD, convençuts d'haver aportat millores que d'una altra manera no s'haurien aconseguit. Per posar un exemple: hem aconseguit l'eliminació del redactat en l'article 17 que van signar fa anys la UGT i la patronal, i que consistia a dividir l'increment salarial acordat, al 50% entre el salari base i el plus conveni, perdent així poder adquisitiu les persones treballadores del sector . Aquesta qüestió ja va ser motiu que CCOO no signés el conveni on es va introduir aquest redactat. D'altra banda, la UGT i la patronal han introduït modificacions en el text del conveni que no s'han negociat a la taula.   CCOO va rebre d'Asertrans la documentació que havien treballat la UGT i l'assessor de la patronal durant aquest temps. Concretament, ens la van fer arribar el dia 21 de juliol a les 10:13 h del matí, convocant-nos en el mateix moment a la signatura del conveni el dia 24 de juliol. Per a CCOO va ser una sorpresa inesperada. Denunciem que no se’ns ha donat un marge raonable... CCOO d'Indústria de Catalunya lamenta profundament l’accident mortal que ha tingut lloc aquest matí a la mina de potassa de Súria de l’empresa ICL Iberia. Aparentment tot indica que l’accident s’ha produït per un despreniment en una de les galeries de la mina que ha provocat la mort d’un treballador.   CCOO de Catalunya trasllada tot seu el suport i condol a la família, amistats, companyes i companys de la víctima.   Des del sindicat vetllarem per aclarir les causes d’aquest lamentable accident i prendrem les mesures oportunes per depurar les possibles responsabilitats. CCOO exigim a la direcció d’ICL Iberia que es posin totes les mesures de seguretat necessàries, així com un manteniment correcte de les instal·lacions de la mina per garantir la seguretat de totes les persones que hi treballen, ja que aquest no és el primer accident greu que es produeix. CCOO de Catalunya ha presentat avui l’informe sobre l’evolució de les hores extraordinàries a Catalunya, elaborat a partir de les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) del 1r trimestre de l'any. La publicació ahir de l'EPA del 2n trimestre, xifra en 486. 000 les hores extres no remunerades setmanals, és a dir, més de 41. 000 hores respecte a les dades del 1r trimestre en què es basa l’informe. Per tant es confirma que aquest és un fenomen creixent , arrelat profundament al mercat de treball i, seriosament preocupant per a la nostra organització. Les dades claus de l’informe, que ha enumerat Saida Ehliluch El Antit, secretària d’Economia i Treball de CCOO de Catalunya són: A Catalunya es realitzen setmanalment un promig de més d’un milió d’hores extraordinàries. D’aquestes, segons les dades de l’EPA del 2n trimestre, 486. 000 no són pagades ni compensades. De mitjana, 160. 000 persones realitzen hores extres cada setmana. A la meitat d’elles, no se les remunera. Les dones són les que pateixen més aquesta situació, fortament vinculada a la feina a temps parcial i a sectors més precaritzats. L’evolució de les hores extres no remunerades des de 2019 mostra un biaix de gènere alarmant: mentre que en els homes han augmentat un 31%, en les dones aquest increment es dispara fins al 183%. La no realització d'aquesta sobrecàrrega de feina permetria la creació de milers de 26. 000 llocs de treball a jornada completa. L’empresariat que no paga les hores ni cotitza a... Té diverses traduccions l’expressió castellana ‘no estar por la labor’? Sí, unes quantes. No estar por la labor se sol fer servir amb el significat de ‘no estar predisposat a fer una tasca determinada’. En català, sovint s’expressa amb les expressions següents, entre moltes altres: no anar per feina, no estar gaire feiner, no estar per a res, deixar de banda, no ocupar-se’n... Avui val més que no em facis preguntes de feina: no estic per a res! Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, per la qual es modifica l’Ordre ISM/903/2020, de 24 de setembre, per la qual es regulen les notificacions i les comunicacions electròniques en l’àmbit de l’Administració de la Seguretat Social. A QUI AFECTA LA NORMATIVA? A les persones que sol·liciten o perceben prestacions per naixement, risc durant l’embaràs o lactància. A les persones sol·licitants o perceptores de prestacions d’incapacitat temporal. A les persones en processos d’incapacitat permanent o lesions permanents no incapacitants. QUINS SÓN ELS CANVIS NORMATIUS? Les notificacions de baixes mèdiques i d’incapacitats passen a serobligatòriament electròniques (https://sede. seg-social. gob. es). Aquest sistema substitueix la carta certificada tradicional però té la mateixa validesa jurídica. ATENCIÓ: un cop la notificació és a la seu electrònica, la persona disposa de 10 dies naturals per llegir-la. Si no hi accedeix, el procediment segueix igualment (es pot perdre, per tant, temps per reclamar). La persona rebrà a l’instant la comunicació sobre l’alta mèdica, que posa fi a la prestació i l’obliga a tornar a la feina. QUÈ CAL TENIR EN COMPTE? L’obligatorietat de notificar electrònicament les baixes mèdiques entra en vigor l’1 de setembre del 2026. Cal revisar que la Seguretat Social tingui el número de mòbil correcte de cada persona, ja que l’avís d’arribada d’una notificació es vehicularà per SMS. Fins i tot si l’avís falla, la notificació continua sent vàlida. Si l’Administració no té el mòbil o l’adreça electrònica de la persona, ha d’efectuar la notificació en paper, de manera excepcional, per evitar la indefensió.... La taxa d’atur descendeix i es situa al 7,9 %, dos punts per sota de la taxa pel conjunt de l’estat El segon trimestre de l’any, que habitualment ofereix bones dades d’ocupació, no decepciona i ens ofereix uns registres a Catalunya en el que destaquem l’elevada creació d’ocupació, que ens permet assolir històricament mai vistos, fregant els 4 milions de persones ocupades, així com també redueix la taxa d’atur, situant-la per sota del 8 %. Aquestes bones dades d’ocupació deixen enrere els neguits per l’increment en la taxa d’atur que es va registrar al primer trimestre de l'any, amb un pes molt elevat de l’activitat estacional, i ens fan valorar positivament, en termes generals, l’evolució del funcionament del mercat de treball. ATUR CATALUNYA/ESPANYA Els resultats de l’Enquesta de Població Activa (EPA) pel segon trimestre de 2026 ens indiquen que actualment hi ha 343. 000 persones en situació d’atur a Catalunya, donant com a resultat una taxa d’atur del 7,9 %, més de dos punts per sota de la taxa registrada el trimestre anterior. Al conjunt de l’estat la xifra de persones en situació d’atur ha estat de 2. 495. 300, la qual cosa ens dona una taxa d'atur del 9,9 %, dos punts percentuals per sobre de la taxa per Catalunya. OCUPACIÓ En quant a la població ocupada, destaquem que, durant aquest segon trimestre del 2026, a Catalunya hi ha 3. 944. 700 persones ocupades, assolint uns nivells mai vistos des de que hi ha registres estadístics. Al conjunt de... CCOO i UGT s'han dirigit en una carta a la Ministra de Treball i Economia Social per a demanar-li que el Govern d'Espanya comenci com més aviat millor el procés de ratificació del Conveni 193, sobre treball digne en l'economia de plataformes, aprovat en l'última Conferència Internacional del Treball CCOO i UGT han reiterat la seva felicitació per escrit a la Ministra Yolanda Díaz per la candidatura a la direcció general de l'Organització Internacional del Treball (OIT), que es va conèixer públicament la setmana passada, desitjant-li molts encerts. En la comunicació escrita, totes dues organitzacions sindicals, que han participat activament durant l'última 114a reunió de la CIT a Ginebra per a aconseguir l'aprovació del conveni 193 de la OIT sobre treball decent en l'economia de plataformes, demanen a la Ministra i al Govern d'Espanya que comencin com més aviat millor amb el procés de ratificació del Conveni 193, acabat d'aprovar. És un objectiu complert i tots dos sindicats continuaran treballant per a aconseguir a més la Recomanació que ha d'acompanyar a aquest conveni i que va quedar arracada de negociació durant l'última CIT. CCOO considerem que l'aprovació al juny de 2026 del conveni 193 de la OIT sobre treball decent en l'economia de plataformes representa una fita històrica indubtable, en la mesura en què constitueix el primer instrument normatiu vinculant de caràcter global que estableix obligacions per a reconèixer i promoure drets substantius per a totes les milions de persones que treballen en el món a través de plataformes digitals laborals. El Conveni recull disposicions... El sindicat presenta un esborrany del projecte que han aprovat i consensuat tots els alcaldes i alcaldesses de la línia a la cimera celebrada a Raimat. L’esborrany preveu 11/12 circulacions per sentit, amb parada a totes les estacions i baixadors, inclòs el futur baixador de l’Hospital Arnau de Vilanova i la integració tarifària en un únic títol de transport per a tota la línia. CCOO de Lleida ha presentat a la cimera celebrada a Raimat, en la qual han participat tots els alcaldes i alcaldesses de la línia, un esborrany del projecte actualitzat per a la creació de la línia de Rodalies Lleida-Montsó. Amb aquesta cimera s’ha donat un pas decisiu per a la creació de la línia de rodalies, en aconseguir el suport unànime dels alcaldes dels municipis pels quals discorre el traçat de l’esborrany del projecte elaborat pel sindicat. El document, presentat a la cimera pel responsable de Mobilitat i Infraestructures de CCOO de Catalunya, Alberto Puivecino, és el desenvolupament del projecte de Rodalies de Lleida elaborat pel sindicat el 2018, i del qual ja s’han executat i posat en servei 2 de les 4 línies proposades. L’esborrany preveu entre 11 i 12 trens per sentit, l’adequació de les estacions i baixadors, la inclusió dels nous baixadors en els horaris de l’Hospital Arnau de Vilanova i Raimat i la coordinació d’aquests horaris amb la resta de línies i amb els trens d’alta velocitat, que possibiliten a tota la ciutadania del territori la connexió amb aquests serveis, inclosos els... La candidatura de Díaz, avalada pel Govern espanyol, arriba en tempsmarcats per notícies poc falagueres per al multilateralisme en general i per al'Organització Internacional del Treball, en particular pel menyspreu pel multilateralisme del govern de Donald Trump Comissions Obreres dona suport la candidatura de la vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, per a ser la futura directora general de l'Organització Internacional del Treball (OIT), i fa una crida perquè governs, organitzacions empresarials i sindicats donin suport a un projecte basat en el treball decent, l'enfortiment de la negociació col·lectiva, la transició justa, la llibertat sindical i un multilateralisme que defensi la democràcia i la justícia social. Per a l'organització sindical, en valoració al comunicat d'avui dijous del Govern d'Espanya, la candidatura de l'actual ministra cobra rellevància en el moment actual, moment en el qual Espanya compta amb actius reals per a optar a la direcció de OIT. Així mateix, destaca la trajectòria de Yolanda Díaz al capdavant del Ministeri de Treball i Economia Social, amb importants mesures que han millorat les condicions de treball i de la qualitat de l'ocupació i hancontribuït al creixement econòmic i històriques xifres de l'ocupació a Espanya, amb el diàleg social en el centre, aspectes que l'avalen per a ser candidata a liderar l'Organització Internacional del Treball. L'OIT és més que mai una institució fonamental per a garantir el treball digne, la protecció social i el diàleg social. És l'única agència de Nacions Unides de caràcter tripartit on estats, treballadors... Més de 200 treballadors i treballadores s’han manifestat per reclamar al Consell d'Administració que mediï amb les administracions pertinents per desbloquejar la situació El passat dia 14 de juliol, l'Assemblea General de treballadors va acordar de manera unànime l'inici de mobilitzacions si l'empresa no cessava en les seves intencions de retallar les retribucions de la plantilla. Més de 200 persones s’han concentrat ahir 22 de juliol aprofitant la reunió dels membres del Consell d'Administració, a qui se'ls ha lliurat un manifest en què sol·liciten la seva mediació amb les administracions implicades per no aplicar cap retallada salarial. El Comitè d'Empresa ha advertit en el manifest que els treballadors i treballadores no poden assumir les conseqüències que el Ministeri d'Hisenda hagi bloquejat l'III Conveni Col·lectiu d'Autoritats Portuàries i Ports de l'Estat i que això impliqui que la Intervenció General de l'Estat requereixi perdre drets consolidats de les persones treballadores i retallades salarials de fins a un 8%. La representació de la plantilla recorda que són més de 400 professionals afectats que garanteixen diàriament el funcionament d'una de les infraestructures estratègiques més importants del país i considera injustificable que es plantegin mesures que afectin els seus salaris i drets econòmics consolidats amb una xifra de negocis superior als 200 milions d'euros. Per aquest motiu s’ha sol·licitat al Consell d'Administració que exerceixi un paper actiu i promogui una interlocució ferma amb el Ministeri d'Hisenda, el Ministeri de Transports i Mobilitat Sostenible, la Intervenció General de l'Administració de l'Estat i Ports de l'Estat amb... El sindicat denuncia la situació crítica dels Centres de Recuperació de Fauna i d'uns serveis de suport desbordats pel creixement de l'empresa, i reclama un conveni col·lectiu propi per garantir unes condicions laborals digne El Comitè d'Empresa Intercentres (CCOO, CATAC i CGT) reclama que els nous recursos aprovats per la Llei de Pressupostos serveixin per a corregir unes mancances organitzatives i laborals que la plantilla denuncia des de fa anys i que ja han arribat a un punt crític i insostenible. La situació és especialment greu als Centres de Recuperació de Fauna Salvatge, sobretot al de Torreferrussa (Santa Pertètua de Mogoda - Vallès Occidental), on la manca de personal, la sobrecàrrega de treball i les deficiències organitzatives han provocat un fort deteriorament del clima laboral, amb baixes mèdiques derivades d'episodis d'ansietat i esgotament professional. Aquesta realitat no només afecta la salut dels treballadors i treballadores, sinó que també compromet la qualitat d'un servei públic essencial per a la conservació de la biodiversitat. El comitè denuncia que el creixement de FOCASA no ha anat acompanyat d'una planificació adequada. En menys de tres anys, la plantilla ha passat d'uns 200 treballadors a prop de 500, mentre que àrees clau com Recursos Humans, Contractació o Prevenció de Riscos Laborals continuen pràcticament amb els mateixos efectius, fet que ha desbordat l'estructura de suport de l'empresa. La representació dels treballadors reclama també l'obertura immediata de la negociació d'un conveni col·lectiu propi, una reivindicació històrica que considera imprescindible per a garantir unes condicions laborals adequades a... La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya exigeix el desbloqueig de la negociació del II Conveni GERCAT que en aquests moments es troba bloquejada per la patronal ACRA. Aquesta patronal es nega a acceptar millores que el sindicat considera essencials per a les treballadores del sector. Per a CCOO és irrenunciable el fet de garantir el 100% de les retribucions durant les incapacitats temporals derivades d’accident de treball o de malaltia professional, cosa que ja succeeix amb el conveni estatal de la dependència.   No es pot permetre que les professionals que es lesionen al lloc de treball estiguin penalitzades econòmicament. Mentre les empreses del sector obtenen beneficis, les professionals s’empobreixen i ACRA continua bloquejant les negociacions amb els sindicats, impedint millores laborals. La Federació és conscient que no tots els centres de la dependència estan inclosos al conveni GERCAT, però aquesta mobilització afecta al conjunt del sector. Cada dret que es conquereix mitjançant la negociació col. lectiva enforteix les condicions de totes les persones treballadores. I és per això que des de CCOO convoquem una concentració el proper 21 de juliol a les 11 hores davant la seu d’ACRA al carrer Calàbria, número 236-240 de Barcelona. No volem bloquejos al conveni ni convenis de mínims. La plantilla d’Alstom Transporte es manté ferma en les seves reivindicacions i aquesta setmana tornarà a fer dues jornades de vaga de 6 hores pel desbloqueig de la negociació del conveni col·lectiu, concretament els dies 21 i 23 de juliol, des de les 7. 30 fins a les 13. 30 hores Durant la jornada de vaga de demà, dia 21 de juliol, la plantilla es quedarà concentrada a les portes de la fàbrica durant tot el matí. Aprofitant aquesta jornada de vaga, el comitè d’empresa es traslladarà a Barcelona i es reunirà amb la comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya, a partir de les 10 hores, per demanar el suport institucional en defensa dels drets i les condicions de treball de la plantilla d’Alstom Transporte. Dijous 23 de juliol la plantilla es concentrarà de nou a les portes de l’empresa per exigir el desbloqueig del conveni.   Si la direcció de l’empresa no fa cap gest que permeti desencallar la negociació, els dies 28, 29 i 30 de juliol tornaran a fer vaga. El comitè d'empresa de l'Autoritat Portuària de Barcelona preveu un calendari de mobilitzacions amb aturades i vagues. La convocatòria sorgeix de la decisió presa en una assemblea general de treballadors on es va abordar la situació derivada de les mesures correctores que l'Autoritat Portuària preveu presentar en relació amb la massa salarial. L'assemblea, celebrada el 14 de juliol, va reunir més de 350 treballadors, participació que, segons el comitè, representa pràcticament la totalitat de la plantilla afectada. Durant la trobada es va informar de les conseqüències que poden derivar-se de les actuacions impulsades per l'Autoritat Portuària després de les observacions incloses en un informe de la Intervenció General de Catalunya sobre la massa salarial corresponent a l'exercici 2023. Segons el comitè, l'informe de la Intervenció estableix un termini d'un any per a resoldre les possibles desviacions detectades. No obstant això, denuncien que l'Autoritat Portuària va fixar el passat 10 de juliol com a data límit per a presentar mesures correctores, malgrat que encara no es coneix la resposta de les diferents administracions competents en matèria de massa salarial i de finançament de l'III Conveni Col·lectiu, entre elles el Ministeri d'Hisenda. La representació dels treballadors assegura que les mesures que es plantegen responen al qüestionament d'un complement retributiu que la plantilla percep des d'abans de 1998 i que consideren plenament consolidat. Així mateix, adverteix que aquestes propostes podrien sotmetre's a l'aprovació del Consell d'Administració el pròxim 22 de juliol. El sindicat afirma que no existeix cap precedent en el sistema portuari... El 3 d'octubre, CCOO celebra la Festa del Treball Digne + Working Class Festival, una jornada oberta amb música, cultura i reivindicació que, aquest any, tindrà lloc al carrer, davant de la nostra seu de Via Laietana. Al llarg del dia hi haurà concerts a l'aire lliure, activitats, paradetes, visites guiades a l'edifici amb motiu del seu centenari i moltes més propostes que anirem descobrint les properes setmanes. Estigueu atentes! Les dades de l’IPC corresponents al mes de juny continuen acusant l’impacte en el nivell de preus que està ocasionant l’actual conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà. La incertesa entorn la finalització real del conflicte (malgrat l’acord de pau assolit fa un mes), agreujada pels esdeveniments dels darrers dies en que s’han tornat a reactivar els atacs bèl·lics i ha disminuït dràsticament el trànsit marítim a través de l’estret d’Ormuz, ha tornat a tensionar els preus energètics a escala global. A aquesta situació, cal sumar la retirada de la pràctica totalitat del paquet de mesures antiinflacionàries per part del govern de l’estat les quals, malgrat tenir clàusules de salvaguarda per a ser activades en el cas d’un eventual repunt de la inflació, el fet és que hores d’ara aquestes mesures romanem majoritàriament inactives. La combinació d’aquestes dues circumstàncies ha provocat aquest estancament de la inflació, que continua sent elevada, després de més de quatre mesos des de l'inici del conflicte. D’altra banda, també volem destacar dos elements més de preocupació, el primer dels quals té a veure amb l’estancament de la inflació subjacent, que posa de manifest com l’actual crisi de preus, que inicialment tenia un origen en el comportament dels preus energètics, ja està afectant al conjunt de la cistella de productes, tal i com era previsible, fent encara més urgent una resposta pública immediata. Finalment, també volem destacar el diferencial existent entre el nivell d’inflació al nostre país en relació al nivell d’inflació del nostre entorn econòmic, sent aquest... ‘A mode de’ és correcte en català? No Amb el significat de ‘com si fos alguna cosa’, es fa servir la locució preposicional a manera de o a tall de (i no a mode de). Segons el context, també es pot fer servir com a. A tall de recomanació us vull dir que els dos últims llibres de la bibliografia són molt interessants.   El sindicat presenta la campanya “Davant del sol, ombra, aigua freda i jornada reduïda” per protegir els sectors més exposats, com la construcció, la neteja als carrers i l'agrícola, i anuncia una campanya de vigilància a tot el territori per garantir-ne el compliment En una roda de premsa celebrada avui, les federacions de l'Hàbitat i Indústria de CCOO de Catalunya han presentat públicament la campanya “Davant del sol, ombra, aigua freda i jornada reduïda”. Es tracta d'una de les iniciatives periòdiques del sindicat en matèria de prevenció de riscos laborals, ja que l’exposició a les radiacions solars i a les altes temperatures augmenta exponencialment el risc de patir un accident de treball greu o mortal. La campanya, impulsada inicialment pel sector de l’Hàbitat —que engloba una gran quantitat de feines que es desenvolupen a l'aire lliure o en espais tancats poc ventilats—, posa enguany un focus molt especial en territoris com Lleida, on cal sumar-hi el sector agrari, amb milers de treballadors i treballadores altament exposats a les inclemències climàtiques de l'estiu. A més de la tasca divulgativa per donar a conèixer a les treballadores i els treballadors els seus drets en matèria de salut laboral, també s'inicia una campanya de vigilància per tot Catalunya per comprovar que es compleixin els horaris i que tots els centres de treball comptin amb les mesures preventives necessàries. Davant d’una realitat climàtica que s’agreuja any rere any, CCOO exigeix a les empreses i a l'Administració l’aplicació immediata i sense excepcions de les següents... La digitalització al treball és la introducció de tecnologia digital en els processos productius i de gestió de les empreses. Aquests canvis poden millorar la feina, però també poden generar nous riscos laborals.   No és una nova realitat, però la diferència en el moment actual rau en la gran velocitat amb què es produeixen els canvis i en la diversitat de tecnologies implicades, que poden requerir alts nivells d’adaptació constants.  Possibles impactes de la digitalització en l’organització del treball  RobòticaLa gestió i el control de la personaPlataformes digitalsSistemes d’intel·ligència Treball a distància i teletreballL’automatització pot eliminar tasques perilloses, però alhora pot generar riscos ergonòmics i de seguretat a causa de la interacció persona-màquina. L’ús d’algorismes i sistemes digitals per avaluar el rendiment i organitzar el treball pot fer augmentar la pressió i la intensitat laboral, cosa que pot generar afeccions musculoesquelètiques i mentals. Transformen la relació laboral, en intensificar el ritme de treball i allargar les jornades sense descans, en augmentar els accidents de treball i en generar malalties físiques i mentals, sovint agreujades per condicions ambientals adverses.  Els dispositius utilitzats per millorar la seguretat i la salut en el treball poden optimitzar processos o alertar de riscos, però també poden generar altres riscos ergonòmics, químics o psicosocials i intensificar el control i la vigilància de les persones treballadores.  Pot generar riscos ergonòmics (mobiliari, il·luminació, postures... ) i psicosocials (connectivitat permanent, aïllament, manca de límits entre vida personal i vida laboral). Això pot causar lesions musculars, mentals i oculars i... CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort de Jordi Borja Sebastià, sociòleg, urbanista, polític i referent militant de l’esquerra que, fins al final, sempre va mantenir actiu el seu vincle amb el sindicalisme de classe i nacional. Nascut a Barcelona el 1941 i format a l’exili a la Sorbona de París, Jordi Borja va ser fundador de Bandera Roja amb Jordi Solé Tura (1968) i destacat dirigent del PSUC -a primers dels anys 60 i a partir de 1974-, i el màxim teòric del moviment urbà i de barris a Catalunya i Espanya. De fet, Borja va ser l’artífex de la descentralització participativa de Barcelona en deu districtes. I també de l’articulació metropolitana i la difusió internacional, i molt especialment llatinoamericana, de l’anomenat model Barcelona. Va ser diputat al Parlament de Catalunya (1980-1984), regidor i tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona amb Pasqual Maragall (1983-1995, primer pel PSUC i després com a independent pel PSC) i sempre company de viatge d’ICV i de l’espai polític que el va succeir. De la seva etapa com a president de l’Observatori DESC en va sorgir el seu aval al salt d’Ada Colau de l’activisme a la política, arribant fins i tot a tancar simbòlicament les llistes electorals dels Comuns. Vinculat ja des de la clandestinitat a les Comissions Obreres, Jordi Borja solia dir que les relacions forjades amb veterans sindicalistes de la Pegaso eren un dels seus lligams més preuats amb la realitat del país i la ciutat. De fet, va saber cultivar... CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga a Semillas Batlle, de Bell-lloc d’Urgell, el divendres 17 de juliol, davant la situació de bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu per part de l’empresa, que no ha aportat cap proposta que ens permeti avançar cap a un possible acord. CCOO i el comitè d’empresa reclamen a la direcció de Semillas Batlle que deixi de bloquejar qualsevol proposta de millora laboral i salarial per als treballadors i treballadores. Reivindiquen un conveni que s’adapti a la realitat actual de l’empresa i del sector, amb uns increments salarials justos que garanteixin el poder adquisitiu i unes condicions laborals dignes per al conjunt de la plantilla. La manca de voluntat negociadora de l’empresa ens aboca al conflicte. Davant d’aquest escenari, el comitè d’empresa fa una crida a la plantilla a secundar aquesta jornada de vaga per forçar l’empresa a abandonar el seu immobilisme.   Dilluns 13 de juliol, a les 9 h, l’Administració catalana ha convocat les parts a una reunió de mediació de vaga per intentar desbloquejar la situació. L’acció sindical en prevenció de riscos laborals és un element fonamental per garantir entorns de treball segurs i saludables. Tot i això, en algunes ocasions, el diàleg intern a les empreses pot no ser suficient per aconseguir acords que suposin millores efectives en matèria de seguretat i salut laboral. Des de CCOO de Catalunya organitzem dues sessions telemàtiques adreçades als nostres delegats i delegades de prevenció per donar a conèixer les funcions i competències del Tribunal Laboral de Catalunya i de la seva Comissió Tècnica de Seguretat i Salut Laboral, així com de la Inspecció de Treball, com a eines útils quan no és possible resoldre els desacords. També s’explicaran criteris i recomanacions pràctiques per iniciar aquestes vies, posant en valor el diàleg i la negociació en l’àmbit de la seguretat i salut laboral com a peces clau i necessàries per la nostra acció sindical. Aquesta activitat contribuirà a l'impuls dels objectius 3 (línia d'actuació 3) i 6 (línies d’actuació 5 i 6) de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027(EESST). Dies:10/09/2026 - Modalitat telemàtica16/09/2026 - Modalitat telemàtica Horari: 10:30h -12:30hPlaces limitades. Enllaç al formulari de preinscripcióLes persones admeses rebran un correu electrònic de confirmació amb l’enllaç per laconnexió telemàtica. Programa 10. 30 h Benvinguda 10. 40 h Tribunal laboral de Catalunya i la comissió tècnica de seguretat i salut laboral 11. 30 h Inspecció de treball 12. 20 h Conclusions i Cloenda Laboral de Catalunya (TLC) i Inspecció de Treball Amb el suport de : A4-seminari-gestió... Unai Sordo, Belén López, Salvador Illa i Yolanda Díaz participen en l'acte que se celebrara aquest 9 de juliol al Centre Cívic Cotxeres de Sants, i que, entre mig miler d’assistents previstos, reuneix desenes de persones d’arreu de l’Estat que van assistir el 1976 a la darrera assemblea clandestina del sindicat CCOO celebra el dijous 9 de juliol a les 11. 30 h al Centre Cívic Cotxeres de Sants un acte que commemora el mig segle de l'assemblea general de Barcelona de 1976. Ho fa molt a prop de l’església de Sant Medir, on va tenir lloc aquella fita cabdal en el procés de transformació del moviment social antifranquista en sindicat legal als inicis de la transició. Hi assisteixen representants de les administracions (Generalitat, Govern central i Ajuntament de Barcelona) i desenes de persones que van participar en aquella assemblea. Intervenen el secretari general de CCOO, Unai Sordo Calvo, la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez, el president de la Generalitat, Salvador Illa i Roca, la vicepresidenta del Govern i ministra de Treball, Yolanda Díaz Pérez i l'alcalde de Barcelona, Jaume Collboni i Cuadrado. Hi ha també un taula de debat entre els dos ex secretaris generals del sindicat Ignacio Fernández Toxo i Antonio Gutiérrez Vegara, conduïda per Rosa Sans Amenós. Abans, la direcció de CCOO ha fet una visita a l’església de Sant Medir, la parròquia on es va celebrar la ja mítica assemblea de 1976. Per a aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una... La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya un cop es va publicar al DOGC el concurs-oposició de l’Institut Català de la Salut, anomenades d’estabilització, l’any 2022, vam detectar que hi havia 8 categories professionals on l’ICS no havia aportat cap temari per a estudiar i preparar la part de l’oposició. El nostre posicionament va ser en contra així ho vam fer saber tant a reunions com a les sessions de mesa sectorial, però l'ICS no va rectificar al·legant que el temari a estudiar era tot allò contingut a les formacions universitàries de les categories professionals a les quals es presentaven. Des de CCOO considerem que això generava una desigualtat per aquestes 8 categories que no disposaven de temari i a la vegada que els creava una inseguretat respecte a les matèries objectes d’estudi.   Tot plegat ens va portar a presentar demanda judicial contra l’ICS, i ara, ja tenim sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que dona la raó a CCOO. També, i de forma més recent, l’any 2025, ICS publica nou DOGC on deixa de posar temari novament a 16 categories professionals (8 més que l’any 2022), motiu pel qual, tornem a demandar a l’ICS però aquest cop per 3 coses: 1. -per manca de publicació de temari a 16 categories professionals. 2. -per l’eliminació del 2n acte d’elecció de destinació per rigorós ordre de rànquing a la classificació final. 3. -per no sumar als mèrits els 5 punts d’haver aprovat un concurs-oposició anterior als aspirants... CCOO, la CGT francesa i la CGIL italiana signen la 'Declaració de Barcelona' per contraposar la consciència de classe, l'antifeixisme i el sindicalisme internacionalista als nous autoritarismes BARCELONA, 6 de juliol de 2026 – En el marc de la 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya celebrada a Barcelona, el sindicalisme de classe de l'arc mediterrani ha llançat una contundent resposta global davant l’onada reaccionària. Les màximes direccions de CCOO de Catalunya i Espanya, de la CGT francesa i de la CGIL italiana, organitzacions integrants de la Confederació Europea de Sindicats (CES) —juntament amb altres organitzacions d’Europa i Amèrica—, han signat la "Declaració de Barcelona: Contra l'extrema dreta: valors, treball i consciència de classe". Els líders sindicals han alertat que l’auge de l’extrema dreta no és un fet aïllat, sinó "una ofensiva global coordinada contra la democràcia, els drets socials i la dignitat de la classe treballadora". Davant d'això, s'han compromès formalment a teixir aliances internacionals fortes i transnacionals per disputar el relat de la por i la desinformació. Els 4 eixos estratègics de l'acord: Internacionalisme de classe contra el nacionalisme excloent: Els sindicats rebutgen frontalment la trampa de la "prioritat nacional" i la xenofòbia que l'extrema dreta utilitza per dividir els treballadors i treballadores i facilitar-ne l'explotació. L'acord reafirma que els interessos de la classe treballadora són comuns arreu del món i aposta per la justícia social sense fronteres. Desmuntar la fal·làcia de l'extrema dreta: La declaració denuncia el fals discurs "antisistema" del nacionalpopulisme, assenyalant que a l'hora de... El sector de l'administració local de CCOO fa anys que defensem l’aplicació d’una jornada de 35 hores per al conjunt de treballadors i treballadores, incloses les administracions públiques, i en concret per l’administració local. Després d’anys de lluita, al 2022, vam aconseguir que l’”Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI” recollís l’eliminació de totes les barreres i la recuperació de la jornada de 35 hores setmanals per al personal de les administracions públiques i el sector públic institucional.   Durant aquest temps, mentre el Govern de l’Estat posava pals a les rodes per la seva recuperació efectiva, les CCOO hem luitat a les Meses Generals de Negociació de cada ens local per la implementació de la jornada de 35 hores. Aquesta lluita però, ha donat fruits desiguals. Mentre a algunes administracions s’ha aconseguit recuperar la jornada de 35 hores, a d’altres es van acordar sistemes intermedis de compensació de jornada i a una part d’elles la situació està totalment enrocada.   El 14 d’abril de 2026 la Secretaria d’Estat de Funció Pública va emetre una resolució que estableix que el calendari laboral del personal de l’Administració General de l’Estat (AGE), organismes autònoms agències i entitats dependents de l’AGE i de la Seguretat Social havia de respectar que la jornada general tingui una duració de 35 hores setmanals.   A partir d’aquest moment, i en virtut de l’art. 94 de la Llei de Bases de Règim Local, CCOO defensem que la jornada general del personal de l’Administració Local serà de... La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha signat un acord parcial per a l'any 2026 en el marc de la negociació del XIIIè Conveni Col·lectiu de Treball d'Establiments Sanitaris d'Hospitalització, Assistència, Consulta i Laboratoris d' Anàlisis Clíniques de Catalunya (conveni sanitat privada). L';acord garanteix un increment salarial del 3% amb efectes des de 31 de gener de 2026, el pagament dels endarreriments en la nòmina del mes de juliol i un increment addicional de l'1% el 31 de desembre, fet que suposa un increment acumulat del 4,03% respecte de les taules salarials de 2025. La decisió ha estat adoptada després d'un ampli procés de consulta amb les delegades,delegats i de l' afiliació de CCOO, que majoritàriament han avalat la signatura de l' acord davant el risc de perdre la retroactivitat dels increments salarials i el cobrament dels endarreriments, com va succeir en negociacions anteriors. CCOO considera que aquest acord representa una millora econòmica immediata per a les persones treballadores del sector, tot i que no incorpora totes les reivindicacions del sindicat, especialment l'eliminació dels mecanismes d'absorció i compensació. La signatura d'aquest acord parcial no tanca la negociació del XIIIè Conveni. CCOO continuarà treballant per assolir noves millores en matèria de salaris, classificació professional, jornada, conciliació i drets laborals. CCOO continuarà treballant en matèria de salaris, classificacions professionals i drets laborals. Garantir els salaris, els endarreriments i el poder adquisitiu de les personestreballadores era avui la nostra responsabilitat. La negociació continua per aconseguir un conveni amb més drets i... El Jutjat Mercantil atén la petició sindical i exigeix a diverses societats vinculades a Tecnotramit que s'incorporin al període de consultes. Paral·lelament, dona cinc dies a Banc Sabadell i CaixaBank perquè responguin davant els indicis judicials de cessió il·legal de treballadors. En una decisió que suposa un pas decisiu per a la defensa dels drets de la plantilla, el Jutjat del Mercantil núm. 10 de Barcelona ha emès una resolució favorable a les peticions formulades pel president del Comitè d'Empresa de Tecnotramit Gestión, S. L. . La justícia ha atès la nostra demanda d'implicar altres empreses i entitats financeres en el període de consultes de l'acomiadament col·lectiu actualment en curs. Davant els indicis presentats pels representants dels treballadors, el jutjat ha dividit les empreses implicades en dos blocs i ha determinat el següent: Incorporació immediata d'empreses vinculades: El jutge ha requerit la participació directa a la taula de negociació de les societats Immobles i Gestions Etruria XXI S. L. , Invervis Gestión S. L. i Onizea Tech S. L. . L'òrgan judicial ha considerat que existeixen indicis d'un grup d'empreses a efectes laborals, avalats per fets com la coincidència de domicilis socials, els vincles familiars en els òrgans d'administració i el fet que personal d'aquestes societats exercís funcions directives a la pròpia Tecnotramit. Les entitats financeres, sota la lupa: Pel que fa al segon bloc format per Banc Sabadell S. A. , CaixaBank S. A. i CaixaBank Facilities Management S. A. , el jutjat ha donat un termini comú de... El personal del sector de la neteja ha liderat una concentració multitudinària a les portes de la patronal Foment del Treball, a Barcelona, per denunciar el bloqueig de la negociació col·lectiva en el sector de la neteja d’edificis i locals. Amb aquesta acció, el sindicat exigeix a la representació empresarial que abandoni el seu immobilisme i assumeixi compromisos reals per dignificar les condicions laborals de milers de treballadores i treballadors. El sindicat lamenta profundament l'actitud de la patronal, que manté encallades les converses centrant el debat en l'absentisme per eludir les qüestions estructurals. Des de CCOO es recorda que es tracta d’un sector altament feminitzat on la parcialitat involuntària frega el 80%, una realitat que perpetua la precarietat i la bretxa salarial de gènere. És inacceptable que un col·lectiu que es va demostrar estructural i essencial durant la pandèmia continuï patint una pèrdua constant de poder adquisitiu. Els principals eixos que defensa en la negociació col·lectiva la federació de l'Hàbitat de CCOO de Catalunya són: El reconeixement real i efectiu d’una professió que és un pilar fonamental per al funcionament del país. Un increment salarial digne per aturar la pèrdua de poder adquisitiu. La fi de la precarietat laboral. El desbloqueig de la negociació col·lectiva. El sindicat demana l’obertura total a l'estiu de tots els casals de barri, els casals de gent gran i els centres cívics de Barcelona per mantenir activa una xarxa pública de refugis climàtics de proximitat Segons dades de que disposa CCOO, durant el darrer mes de juny s’han registrat a Espanya un total de 1031 morts relacionades amb la calor, 218 a Catalunya, i això suposa un preocupant rècord històric. A més, la immensa majoria d’aquestes víctimes tenien més de 65 anys, i en concret 720 superaven els 85 anys. Davant d’aquest escenari, la Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya, i en concret Pensionistes de CCOO del Barcelonès, volen mostrar el seu rebuig a les declaracions del tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, Albert Batlle, qui animava a refugiar-se de la calor en espais privats com El Corte Inglés, quan els casals de barri i de gent gran, així com els centres cívics de Barcelona es tanquen bona part de l’estiu, especialment durant el mes d’agost. CCOO ha reclamat reiteradament a l’Ajuntament de Barcelona i també en el Consell de la Gent Gran, que els espais públics han de romandre oberts tot l’estiu per mantenir una xarxa de refugis climàtics, absolutament imprescindible davant les constants onades de calor i els efectes del canvi climàtic que incideixen en la salut i en la vida de les persones, especialment de la gent gran. El sindicat demana que aquesta mesura es faci extensiva a tot Catalunya i que s’apliqui a tots els... El nivell d’atur d’aquest mes de juny és el més baix des de maig de 2008 i l’afiliació arriba als 4 milions per primer cop Les dades de l’atur registrat corresponents al mes de juny ens mostren un nivell d’atur molt similar al registrat el mes passat i amb un nivell d’atur clarament més baix que al mateix mes de l’any passat, esdevenint el mes amb l’atur registrat més baix des de maig de 2008. Per tant, ens trobem davant d’unes bones dades que, tot i que amb una desacceleració evident en la capacitat de reducció de l’atur, veiem com el nostre mercat de treball encara és capaç de continuar reduint el nombre de persones que es troben registrades al SOC. Davant de la manca de dades oficials de quin ha estat l’impacte de sol·licituds rebudes en relació al procés de regularització extraordinari, que va començar a mitjans d’abril i que ha finalitzar en acabar el passat mes de juny, sí que és esperable un impacte al llarg dels propers mesos en tot allò relatiu a una major demanda dels programes del servei públic d’ocupació. Per tant i, tenint en compte que avui previssiblement s’aprovaran al Parlament els Pressupostos de la Generalitat de Catalunya, no hi ha excuses per no dotar-nos del finançament necessari per a abordar l’atenció sociolaboral de les persones que han optat a aquest procés extraordinari de regularització. D’altra banda, no podem deixar de destacar com avui s’han publicat també les dades d’afiliació a la Seguretat Social... Catalunya es converteix en pionera en la protecció dels drets humans laborals davant els abusos empresarials gràcies a la històrica aprovació de la llei que crea el Centre Català d’Empresa i Drets Humans, fruit d'una dècada de negociacions El Parlament de Catalunya ha aprovat definitivament la creació del Centre Català d'Empresa i Drets Humans, un organisme públic que s'encarregarà d'avaluar i monitorar l'impacte de les corporacions que operen al nostre país i a l'exterior, posant el focus en la protecció de les comunitats del Sud Global. Amb aquesta aprovació, Catalunya es consolida de forma pionera a l'Estat espanyol i pràcticament a tot Europa en la promoció d'un instrument públic i independent de control i fiscalització de l'activitat corporativa des d'una perspectiva de justícia social global. L'objectiu principal d'aquesta nova institució és vigilar que cap fons públic ni contracte de la Generalitat estigui vinculat a companyies que vulnerin els drets laborals, humans o mediambientals. Aquesta fita és el resultat d'anys de mobilització i incidència de la societat civil, on la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya ha jugat un paper absolutament cabdal. L'entitat no només ha impulsat la iniciativa des dels seus inicis, sinó que ha estat la veu encarregada d'integrar la perspectiva dels drets de les persones treballadores en la proposta. Les línies de treball del nou centre seran: Assessorament i control: Garantir la transparència en la contractació i la compra pública de l'Administració. Recerca i denúncia: Investigar possibles abusos corporatius i oferir canals de resposta a les... Davant el nou escenari, CCOO de Catalunya exigeix esforços per dotar de més recursos a l’Administració i agilitzar els procediments d'estrangeria, mantenir la continuïtat laboral de les persones migrants i implementar polítiques efectives d'ocupació Conclòs el termini per sol·licitar el permís de residència, avui, 1 de juliol, s’inicia una nova etapa en el procés de regularització extraordinària. Amb més de 150. 000 autoritzacions presentades al nostre territori, CCOO de Catalunya insta les administracions implicades a implementar de forma urgent actuacions estructurals perquè les persones puguin accedir i mantenir un lloc de treball i no es vegin abocades a la irregularitat sobrevinguda. Centenars de milers de persones estan a l’espera de la resolució de la seva primera autorització de treball i resulta imprescindible que aquestes peticions es resolguin de forma eficient perquè puguin accedir al mercat de treball. Si aquesta primera etapa ha estat marcada per la saturació dels serveis d’atenció, la segona fase representa un punt d'inflexió en la responsabilitat política per garantir el dret a l’accés a una bona administració.   El nou escenari recaurà sobre les oficines d’estrangeria provincials, organismes encarregats de gestionar les modificacions i pròrrogues que segueixen a les primeres autoritzacions. Són administracions que ja patien de greus deficiències organitzatives i un infrafinançament que impedia una àgil gestió dels expedients d’estrangeria, i és en aquest context on CCOO de Catalunya reclama un reforç dirigit a absorbir l’alta demanda de sol·licituds que condueixi a l’àgil tramitació dels procediments. La nostra organització reclama la dotació dels recursos necessaris... Amb la negociació de l'AENC sense començar, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciat la creació d'un fons econòmic dotat amb 4 milions d'eurosper a 2026 i 2027 amb l'objectiu d'ajudar econòmicament les personestreballadores afiliades que participin en mobilitzacions vinculades a lanegociació de convenis col·lectius i la millora dels salaris En roda de premsa avui dimarts, en la qual també ha comparegut el secretari general d'UGT, Pepe Álvarez, els dos sindicats han presentat aquesta iniciativa, que comptarà amb un fons propi en cada organització, amb l'objectiu de reforçar la capacitat negociadora de les persones treballadores davant el bloqueig que manté la patronal per a aconseguir un nou Acord per a l'Ocupació i la NegociacióCol·lectiva (AENC). Com ha assenyalat el secretari general de Comissions Obreres, aquests fons, encara que es gestionaran de manera independent en cada sindicat, es coordinaran per a impulsar estratègies comunes en els conflictes laborals, per a augmentar l'eficàcia de les mobilitzacions quan les negociacions col·lectives es trobin bloquejades. Unai Sordo ha explicat que el fons compensarà la pèrdua salarial de les persones afiliades a CCOO durant els dies de vaga, garantint almenys uns ingressos equivalents al salari mínim interprofessional, quan el conflicte estigui motivat per la negociació del conveni col·lectiu i la millora dels salaris. La previsió és que l'ajuda cobreixi l'equivalent al SMI diari per cada jornada d'atur mentre es prolongui el conflicte. El secretari general ha qualificat la mesura d'un " abans i un després en el sindicalisme contemporani" perquè, a diferència de... La Generalitat de Catalunya incorpora la totalitat del Projecte de CCOO CATAV de creació de la Xarxa Catalana d´alta velocitat al Pla de Serveis Ferroviaris de Catalunya El projecte impulsarà un model ferroviari d'obligació de servei públic de les línies d'alta velocitat existents, enfocat a les necessitats de mobilitat quotidiana de la classe treballadora i de la ciutadania en general. Contempla també la interconnexió dels aeroports de Catalunya. L'estudi s'inclou complet dins dels serveis estructurants de mitjana distància per la xarxa d'alta velocitat, permetent connectar les quatre capitals de Catalunya a les Terres de l'Ebre i Figueres. CCOO valora molt positivament la inclusió completa del projecte CATAV “Xarxa Catalana d'alta velocitat obligació del Servei públic, Un tren per a la classe treballadora”, que el sindicat va presentar el setembre del 2025, al Pla de Serveis Ferroviaris de Catalunya. El projecte CATAV demostra la capacitat de CCOO per presentar alternatives viables i transformadores que responen a les necessitats reals de la classe treballadora. La inclusió d'aquesta proposta és el resultat directe de l'intens treball d'anàlisi tècnica, interlocució institucional i compromís amb el territori que el sindicat ha liderat els darrers anys. Amb el projecte CATAV, CCOO ha demostrat que la seva tasca va més enllà de la defensa dels drets laborals, consolidant-se com un actor socioeconòmic clau capaç de dissenyar polítiques públiques de mobilitat per a tot Catalunya. Aquest reconeixement per part de la Generalitat demostra que les propostes nascudes de les treballadores i els treballadors són essencials per planificar la... A l'espera de conèixer el text definitiu, l'Àrea Pública de CCOO valora aquest pas com el resultat d'una intensa lluita sindical enfront d'una situació injusta provocada per la falta de diligència del Govern central. Ahir 29 de juny, el Consell de Ministres va aprovar un reial decret llei que permetrà donar solució a la jubilació parcial del personal laboral en les Administracions Públiques. Des del moment en què l'Executiu va adoptar decisions que van ignorar l'especificitat de l'ocupació pública i els principis constitucionals que el regeixen, es va generar un escenari profundament lesiu per a milers d'empleades i empleats públics laborals que, malgrat tenir reconegut el dret a la jubilació parcial, s'han vist impedits en la pràctica d'exercir-lo. Una lluita sostinguda per a revertir una injustícia Durant mesos l'Àrea Pública de CCOO ha denunciat aquesta situació, qualificant-la d'inacceptable i injustificable, i ha desplegat totes les eines al seu abast —negociació, pressió institucional i mobilització— per a forçar una solució. Gràcies a aquesta acció sostinguda, s'ha aconseguit revertir parcialment el problema, materialitzant-se ara en l'aprovació d'un reial decret llei que permetrà fer efectiu el dret a la jubilació parcial del personal laboral, incorporant fórmules viables com la cobertura del contracte de relleu mitjançant personal temporal o interí. Aquest avanç demostra, una vegada més, que la defensa ferma dels drets laborals dona resultats. Sense la pressió exercida pels sindicats, la inacció del Govern hauria persistit, prolongant el perjudici a milers de treballadors i treballadores. Un incompliment que persisteix: personal funcionari i estatutari... Es pot dir ‘no ser de rebut’ en català? No L’expressió castellana no ser de recibo, que es fa servir per dir que una cosa no compleix les condicions necessàries perquè ho accepti la resta, no té una traducció literal en català. Segons el context, podem usar: és inadmissible, és inacceptable, no és prenedor, no s’hi val, no és just, no pot passar, no pot ser, no pot anar ni amb rodes, no és tolerable, és impresentable, etc.   No és just el to que fa servir amb els seus companys de feina. CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d'assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de les condicions laborals i de la qualitat preventiva. Per aquest motiu s’impartirà durant el mes de juliol una formació específica i centrada en aspectes clau de l’organització de la prevenció a les empreses, dirigida a persones de les diferents organitzacions de CCOO Catalunya que assessoren diàriament als nostres delegats i delegades en temes de salut laboral.   Aquesta formació, també incidirà en aspectes relatius a la perspectiva de gènere vinculats a les activitats preventives de les empreses, més enllà de l’embaràs i la lactància natural, i també es facilitaran orientacions i eines en salut laboral per a la gestió preventiva a les petites i mitjanes empreses. Així doncs, es tracta d’ampliar la nostra xarxa d’assistència i de suport a les persones treballadores, augmentant el nombre d’assessors i assessores especialitzades en temes de salut laboral amb coneixements normatius, tècnics i metodològics específics per intervenir en les empreses, i que puguin aportar informació i solucions a les consultes sobre prevenció de riscos i salut laboral dels delegats i delegades. Aquesta formació permetrà incidir en l’Objectiu 3 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (línies d’actuació 2, 3 i 4), així com en l'Objectiu 5 (línies d’actuació 3 i 4), i el 6 (línies d’actuació 5 i 6).   Amb el suport de: Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l'Assemblea de Barcelona. Ho farà molt a prop del lloc on va tenir lloc aquella fita fundacional, al Centre Cívic Cotxeres de Sants, amb l'assistència de desenes de persones que van participar en aquella assemblea i amb les intervencions, entre d'altres, del secretari general de CCOO, Unai Sordo. Amb motiu d'aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una publicació els discursos que Marcelino Camacho i Nicolás Sartorius van pronunciar en aquella assemblea de 1976, acompanyats d'un pròleg d'Unai Sordo, un article de Begoña San José, primera secretària de la Dona de CCOO, i un epíleg de Belén López, secretària general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Va ser l'11 de juliol de 1976, una setmana després de la caiguda del govern tardofranquista d'Arias Navarro, quan Comissions Obreres va celebrar la seva primera assemblea d'àmbit estatal. Va tenir lloc a l'església de Sant Medir, al barri de Sants de Barcelona, i hi van assistir més de 600 delegats i delegades d'arreu de l'Estat. En aquell moment, però, CCOO encara era una organització il·legal. Marcelino Camacho va iniciar la seva intervenció amb aquestes paraules: «Que les nostres primeres paraules siguin un record i un homenatge als treballadors assassinats, empresonats i represaliats pel feixisme, per la seva lluita per la llibertat sindical, les llibertats democràtiques i nacionals, i pels nostres drets i interessos de classe. » Tot seguit va intervenir Nicolás Sartorius, que, en... CCOO catalunya continua ampliant la xarxa d'assessors i assessores sindicals especialitzats en salut laboral per incidir en la millora de les condicions laborals i de la qualitat preventiva. Per aquest motiu s’impartirà durant el mes de juliol una formació específica i centrada en aspectes clau de l’organització de la prevenció a les empreses, dirigida a persones de les diferents organitzacions de CCOO Catalunya que assessoren diàriament als nostres delegats i delegades en temes de salut laboral.   Aquesta formació, també incidirà en aspectes relatius a la perspectiva de gènere vinculats a les activitats preventives de les empreses, més enllà de l’embaràs i la lactància natural, i també es facilitaran orientacions i eines en salut laboral per a la gestió preventiva a les petites i mitjanes empreses. Així doncs, es tracta d’ampliar la nostra xarxa d’assistència i de suport a les persones treballadores, augmentant el nombre d’assessors i assessores especialitzades en temes de salut laboral amb coneixements normatius, tècnics i metodològics específics per intervenir en les empreses, i que puguin aportar informació i solucions a les consultes sobre prevenció de riscos i salut laboral dels delegats i delegades. Aquesta formació permetrà incidir en l’Objectiu 3 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (línies d’actuació 2, 3 i 4), així com en l'Objectiu 5 (línies d’actuació 3 i 4), i el 6 (línies d’actuació 5 i 6).   Amb el suport de: Els sindicats amb representació a les Bugaderies Industrials de Catalunya posposen la vaga dels dies 29 i 30 de juny fins al 6 i 7 de juliolEls sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya CCOO, CGT i UGT, han acordat l’ajornament de la convocatòria de dues jornades de vaga general per als pròxims 29 i 30 de juny una setmana davant els avenços en la mediació d’ahir. La vaga s'ajorna al 6 i 7 de juliol per donar una oportunitat a la negociació. Ahir 25 de juny va tenir lloc la reunió de mediació davant el Departament de Treball per canalitzar el conflicte laboral al sector de Bugaderies Industrials. Després d'11 hores de debat intenses i amb l'objectiu d'esprémer la via negociadora sense perdre capacitat de pressió, CCOO, CGT i UGT han decidit ajornar les jornades de vaga previstes per als dies 29 i 30 de juny. Les noves dates de convocatòria queden fixades per als dies 6 i 7 de juliol. La negociació es reprendrà aquest proper dilluns a la seu del Departament de Treball. El sindicat convoca la classe treballadora a totes les manifestacions arreu del país per denunciar que els centres de treball s'han convertit en el segon espai més hostil per a les persones LGTBI+ i exigeix el compliment real de les lleis d'igualtat Davant el repunt dels discursos d'odi i la violència ideològica, CCOO de Catalunya fa una crida a tota la classe treballadora a omplir els carrers en les manifestacions de l’orgull 2026. Amb el lema «La seva vergonya, el nostre orgull»*, el sindicat de classe alça la veu per defensar la diversitat i la igualtat efectiva a les empreses, tallers, oficines i aules. Tot i que els indicadors internacionals com el Rainbow Map d'ILGA situen l'Estat espanyol a l'avantguarda formal en matèria de drets, CCOO adverteix que la realitat diària dels treballadors i treballadores és molt diferent. Les dades oficials demostren que l'odi ha convertit els entorns laborals en el segon espai més hostil per al col·lectiu LGTBI+, colpejant amb especial acarnissament les persones trans. Davant d'aquesta situació, el sindicat denuncia la neutralitat i l'equidistància patronal, assenyalant que "la neutralitat és complicitat" i que cal protegir activament la dignitat de les plantilles. Perquè els drets passin del paper a la realitat quotidiana, CCOO exigeix de manera immediata: Compliment efectiu de les lleis LGTBI i antidiscriminació: Dotació urgent de recursos i mecanismes reals d'inspecció de treball per controlar les empreses. Un pacte d'Estat contra els discursos d'odi: Un compromís polític vinculant per frenar la impunitat dels discursos que estigmatitzen els... El sindicat CCOO de Catalunya ha convocat una concentració el pròxim dimarts 30 de juny, a les 10:30 hores, davant la seu de la patronal Foment del Treball a Barcelona. L'objectiu d'aquesta mobilització és sortir en defensa de les persones treballadores del sector de la neteja d'edificis i locals de Catalunya, un col·lectiu altament precaritzat i feminitzat que continua lluitant per unes condicions laborals dignes i un conveni just. CCOO recorda que "som persones treballadores essencials", el sindicat vol posar en evidència la hipocresia de les patronals del sector. Durant els moments més crítics dels darrers anys, el personal de neteja va estar a la primera línia, garantint la salut i la seguretat de tota la ciutadania en hospitals, escoles, oficines i espais públics. Tot i així, un cop passada l'emergència, el sector ha tornat a ser invisible per als empresaris. Principals reclamacions de la mobilització: Reconeixement real i efectiu: Passar dels aplaudiments als fets, dignificant una professió que és un pilar fonamental per al funcionament del país. Increments salarials dignes: Aturar la pèrdua de poder adquisitiu de les plantilles davant l'augment del cost de la vida. Fi de la precarietat laborals: Combatre l'alta parcialitat involuntària i la inestabilitat contractual que pateixen especialment les dones en aquest sector. Desbloqueig de la negociació col·lectiva: Exigir a les patronals adscrites que s'asseguin a negociar amb una actitud constructiva i de responsabilitat social. CCOO fa una crida a tots els mitjans de comunicació a cobrir aquesta concentració i a donar veu a un... Els sindicats de la taula negociadora del sector de Bugaderies Industrials de Catalunya han anunciat oficialment la convocatòria de dues jornades de vaga general per als pròxims 29 i 30 de juny. Aquesta mesura de força arriba com a conseqüència del bloqueig absolut en la negociació del conveni col·lectiu, provocat per una actitud tancada i intransigent de la part patronal. CCOO, juntament amb UGT i CGT, convoquem vaga a les bugaderies Industrials de tota Catalunya en defensa del conveni col·lectiu que permeti viure dignament. Les plantilles del sector denuncien que la viabilitat de les seves condicions de vida està en joc i que no faran un pas enrere davant d'unes propostes empresarials que perpetuen la precarietat. Per què anem a la vaga? La negociació ha arribat a un punt mort a causa de la negativa de la patronal a cedir en els punts més crítics per a la dignificació del sector: Salaris dignes contra la precarietat: El sector de les bugaderies industrials arrossega, històricament, uns salaris extremadament baixos. En un context d'inflació, les plantilles exigeixen un augment salarial real que permeti fer front al cost de la vida i que posi fi a la pobresa laboral. Reducció d'unes jornades abusives: Actualment, les jornades anuals d'aquest sector són de les més altes de tot el teixit industrial. Es reclama una reducció de la jornada que permeti una conciliació real i disminueixi el desgast físic dels treballadors. Aturar la trampa de l'absorció i la compensació: Aquest és un dels principals esculls de la negociació.... Tothora, a tota hora o a tothora? Tothora i a tota hora Amb el significat de ‘a cada moment, sempre, a qualsevol hora’, es pot utilitzar l’adverbi tothora o bé les locucions sinònimes a tota hora i a totes hores, però no a tothora.   Em persegueix per fer una reunió a tota hora. La plantilla de la filial tecnològica del grup BBVA continua amb les mobilitzacions i les aturades amb la intenció de frenar la pèrdua continuada de poder adquisitiu. En un sector com el tecnològic, poc habituat a les mobilitzacions i les vagues, el comitè d’empresa de BBVA Technology que pertany al sindicat de CCOO es va veure obligat a convocar una vaga els passats 19 i 20 de març, coincidint amb la presentació de resultats corresponents al 2025 del Grup BBVA. La vaga respon a un malestar creixent i generalitzat davant les congelacions salarials que cada any s’han aplicat als integrants de la plantilla, fins que aquest any 2026 s’ha traduït en una congelació per a gairebé el 90% de la plantilla. Els treballadors i treballadores no entenen com pot ser que treballant per a un dels grans grups bancaris i empresarials del país, que des del 2021, any rere any, ha superat els seus propis beneficis, arribant a ser de 10. 511 milions d’euros el 2025, i que ja per al primer trimestre de l’any 2026 aconsegueix el nou rècord de 2. 980 milions d’euros, un 10,8% interanual més, a nivell salarial es mantinguin les congelacions aplicant absorcions de triennis i absorcions de les millores de les taules del conveni, que, de fet amb l’augment constant de l’IPC, es tradueixen en reduccions de sou. Per sorpresa del sector i de la mateixa BBVA Technology, com així ha admès, les concentracions i el seguiment de vaga han superat les expectatives inicials.... El sindicat majoritari al Comitè d’Empresa denuncia l’incompliment del conveni col·lectiu, la proliferació de càrrecs de lliure designació i una gestió dels recursos públics que allunya la Corporació del seu compromís amb el servei públic CCOO de Catalunya, sindicat majoritari al Comitè d’Empresa de TV3, convoca una vaga parcial per al pròxim 30 de juny, després que l’assemblea de treballadores i treballadors celebrada aquest dijous a Sant Joan Despí aprovés la mobilització per una amplíssima majoria, amb la participació de prop de 400 persones entre assistència presencial i telemàtica. La mobilització respon al creixent malestar de la plantilla davant la gestió de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i a la manca de resposta de la direcció als reiterats requeriments de la representació legal dels treballadors per reconduir les vulneracions laborals i garantir una gestió transparent dels recursos públics. CCOO considera especialment preocupant que, malgrat disposar d’un contracte programa 2024-2027 que garanteix estabilitat financera a la Corporació, la seva aplicació no s’estigui traduint en una millora de les condicions de treball ni en un reforç dels recursos propis necessaris per consolidar el servei públic de comunicació. Entre les qüestions que han motivat la convocatòria de vaga, el sindicat denuncia l’incompliment reiterat del conveni col·lectiu, la proliferació de nomenaments de lliure designació sense les garanties establertes, la manca de transparència en matèria retributiva i d’igualtat, així com la derivació de recursos cap a externalitzacions que afecten funcions que tradicionalment ha desenvolupat la plantilla de la Corporació. A més, CCOO alerta que determinades decisions estratègiques... El CFA Manuel Sacristán és un centre públic de formació de persones adultes ubicat a Barcelona, creat a partir d’un conveni de col·laboració entre el sindicat CCOO i la Generalitat de Catalunya. El centre ofereix cursos gratuïts que us poden ajudar a millorar en l’àmbit professional i personal. L’oferta formativa per al curs 2026-2027 és la següent: Graduat en Educació Secundària Obligatòria (GESO). Cursos de COMPETIC (nivells 1, 2 i 3), equivalents a l’ACTIC, que acrediten oficialment les competències digitals. Els cursos de COMPETIC 2 i COMPETIC 3 també es poden cursar a distància (tot i que el projecte final es realitzarà presencialment al centre, a Barcelona). Anglès (nivells 1, 2 i 3); cursos anuals equivalents a l’A1, A2. 1 i A2. 2 del MECR. Castellà (nivells 1, 2 i 3); cursos anuals equivalents a l’A1, A2 i B1 del MECR. Català (nivell 1 i 2); cursos anuals equivalents a l’A1 i A2 del MECR. Per al curs 2026-2027, la preinscripció serà del 19 al 29 de juny. Per a més informació, consulteu el web del CFA Manuel Sacristán. S’ha celebrat el Consell Nacional del 17 de Juny on s’ha constatat la fortalesa que tenim com a sindicat, amb cada cop més delegades i delegats i amb una afiliació de al voltant de 150. 000 persones, però sobretot amb una altíssima capacitat de mobilització i de negociació, que ens fan ser la primera referència de la classe treballadora a Catalunya.   Cada cop som més delegades i delegats de CCOO.   Estem en un procés de creixement històric de la base de delegats: Actualment, CCOO compta amb més de 25. 693 delegats i delegades triats als centres de treball. Si es compara amb el període 2015-2020, on la xifra es mantenia entorn dels 21. 000, l'organització ha experimentat un creixement superior al 21%.   Tenim una representativitat global que ja frega el 40%, fita a la que volem arribar durant el proper període de concentració d’eleccions sindicals. A més, els darrers mesos hem incrementat el diferencial respecte al segon sindicat en nombre de delegats i delegades, la UGT. Aquest èxit ha estat gràcies a una bona planificació i a la feina de molta gent i també al fet de prioritzar recursos econòmics i humans per a assolir aquests bons resultats.   El múscul de l'afiliació com a motor d'autonomia L'afiliació es manté com la font clau d'independència econòmica i política del sindicat. Seguim fregant les 150. 000 persones afiliades, cada cop més persones paguen la "Quota Militant", la bona feina de la Federació de Pensionistes està fent que es... CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya s’han reunit aquest dimarts amb els grups parlamentaris de la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament i els han traslladat la necessitat urgent de constituir una mesa de diàleg social per abordar la situació del sector de manteniment i muntatge elèctric subcontractat per Endesa. Aquesta mesa hauria d’estar integrada per l’Administració catalana, les organitzacions sindicals més representatives del sector i per la direcció d’Endesa i la de les seves empreses contractistes, amb l’objectiu d’obrir una negociació real que permeti millorar la seguretat laboral, reduir l’elevada sinistralitat existent i dignificar i homogeneïtzar les condicions laborals al sector. CCOO i UGT fa temps que estan treballant per intentar obrir un espai de negociació per donar resposta a les problemàtiques principals del sector i millorar les condicions laborals de les persones que hi treballen, però ni les empreses contractistes ni Endesa hi estan interessades. De manera que es continuen deteriorant les condicions al sector, molt marcat per una sinistralitat molt elevada, on els excessos de jornada estan a l’ordre del dia i amb una precarietat estructural creixent, com a conseqüència del model actual d’externalització d’aquesta activitat. Les organitzacions sindicals consideren que Endesa, com a empresa principal, ha d’assumir la seva responsabilitat en la recerca de solucions i que el Govern de Catalunya ha d’exercir un paper actiu davant d’una problemàtica que afecta directament l’ocupació, la salut laboral i un servei essencial i estratègic per a Catalunya. UGT i CCOO reiteren la seva voluntat per intentar assolir acords... La Secretaria de les Dones, Feminisme i Igualtat juntament amb la Secretaria d’Àrea Pública i Polítiques Públiques de CCOO de Catalunya es van reunir el passat divendres amb la consellera d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor Cantador, per abordar diverses qüestions estratègiques vinculades als drets de les dones, les cures i les condicions laborals dels serveis públics i externalitzats. Durant la reunió, hem traslladat la necessitat d’iniciar un procés d’equiparació salarial de les persones treballadores dels serveis externalitzats amb les seves equivalents dels serveis de gestió pública. similar al que va culminar amb la signatura de l’”Acord Sectorial de bases per a la construcció d’un sistema d’equiparació salarial al sistema de serveis socials de Catalunya”. CCOO de Catalunya va plantejar la conveniència d’impulsar una reunió conjunta entre les conselleries implicades per abordar de manera transversal la situació dels serveis externalitzats. Així mateix, va reclamar que es garanteixi la participació directa de les treballadores d’aquests serveis en els espais de debat i diagnosi. CCOO de Catalunya també va posar sobre la taula la necessitat de dignificar les cures i reconeixer-ne el valor social i econòmic que tenen, situant-les al centre de les polítiques públiques, En aquest sentit, es va reforçar la necessitat d’un pacte integral de cures que garanteixi drets, recursos i condicions laborals dignes per les treballadores. La reunió també va servir per abordar la nostra preocupació per les dones i nenes víctimes d’explotació sexual. Defensant la necessitat d’enfortir els programes de sensibilització contra la prostitució,... Els sindicats, amb prop del 60% de representació, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures està portant a les oficines a una situació límit i anuncien la convocatòria d'una jornada de vaga l'última setmana de juny, la data de al qual es concretarà en els pròxims dies. Després de la reunió mantinguda divendres passat dia 12 de juny amb direcció de Correus per a abordar la situació que travessa la Xarxa d'Oficines i traslladar les principals reivindicacions de la plantilla, CCOO (40% de representació) i CSIF (20%) han evidenciat la falta de voluntat negociadora de la companyia i han anunciat mobilitzacions i una vaga en la darrera setmana de juny. Durant la reunió, l'empresa ha plantejat algunes mesures i compromisos en matèries organitzatives concretes que les organitzacions sindicals han fet valdre. No obstant això, els sindicats consideren que les respostes ofertes continuen sent clarament insuficients per a resoldre un conflicte que té causes molt més profundes. Per a CCOO i CSIF, la situació actual de les oficines no respon a un problema puntual, sinó que és conseqüència de l'increment constant de responsabilitats sense els recursos necessaris i d'una política d'ajust de plantilla, que està portant a les oficines i als seus professionals al límit. En aquest sentit, les organitzacions sindicals han insistit que la principal reivindicació continua sent el reforç immediat de la plantilla i la garantia de cobertures suficients, tant per al personal operatiu com per als comandaments intermedis en l'àmbit de Catalunya que solucioni els problemes... Un nou informe alerta que milers de dones, majoritàriament migrants, poden arribar a estar disponibles fins a 22 hores al dia sense que aquest temps sigui reconegut com a treball efectiu CCOO de Catalunya ha presentat l’informe El temps de les internes. L’explotació invisible, un estudi que posa el focus en les condicions laborals de les treballadores de la llar en règim intern i denuncia que la normativa vigent continua permetent situacions d’explotació incompatibles amb els drets laborals i amb la legislació europea. L’informe analitza la figura del denominat temps de presència, prevista al Reial decret 1620/2011, que obliga les treballadores internes a romandre al domicili de la persona ocupadora fora de la seva jornada ordinària per atendre eventuals necessitats de cura. Aquest temps, que pot arribar a 20 hores setmanals addicionals a una jornada de 40 hores, no és considerat treball efectiu malgrat que les treballadores han de continuar disponibles i no poden disposar lliurement del seu temps. Segons l’estudi, aquesta regulació permet que moltes treballadores internes passin fins a 22 hores al dia vinculades al seu lloc de treball, sumant la jornada laboral, el temps de presència i la pernoctació obligatòria, sovint a canvi d’un salari equivalent al salari mínim interprofessional. Un sector feminitzat, migrant i altament precaritzat L’informe destaca que el treball de la llar i les cures continua sent un dels sectors amb més precarietat laboral. A Catalunya, prop del 95 % de les persones afiliades al Sistema Especial de Treballadors de la Llar són dones,... El sindicat celebra la incorporació de bona part de les seves propostes, però reclama una estratègia industrial de país més ambiciosa i més recursos per afrontar la transformació econòmica  CCOO de Catalunya ha signat avui el Pacte Nacional per a la Indústria (PNI) 2026-2030, un acord que preveu 190 mesures i que mobilitzarà prop de 4. 500 milions d'euros, amb l’objectiu d’arribar als 5. 000 milions. Per al sindicat, però, la importància de l'acord no rau només en la inversió prevista. Allò que és clau és la possibilitat d'orientar la política industrial cap a objectius socials, territorials i laborals en un sector econòmic que, amb prop del 20% del PIB català i un impacte molt superior si hi incorporem els serveis vinculats, és el sector que més productivitat, més capacitat exportadora i millors salaris relatius té del país. Per al sindicat, la signatura del Pacte ha de representar una aposta clara per vincular la política industrial amb la política social i laboral. CCOO ha defensat durant tota la negociació que la millora de la productivitat ha d'anar acompanyada de millors salaris i condicions laborals i que les ajudes públiques han d'estar condicionades a criteris d'ocupació estable i responsabilitat social, de la mateixa manera que la transició ecològica ha de ser justa i no recaure només sobre les persones treballadores. En aquest sentit, la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez, ha dit que "cada euro públic destinat a la indústria ha de generar retorn social. Les ajudes no... La plantilla de Quality Espresso continua escalant les mobilitzacions contra l’ERO i en defensa de la continuïtat de l’activitat productiva i dels llocs de treball. Després de la manifestació d’aquest matí, els treballadors i treballadores es concentraran dilluns 15 de juny, a partir de les 10 h, davant la seu del consolat italià a Barcelona (carrer d’Aribau, 185) per manifestar el seu rebuig a la decisió que ha pres la multinacional italiana Evoca Group, a la qual pertany Quality Espresso, de deslocalitzar la producció que fins ara es feia a la planta catalana. El dimarts 16 de juny el comitè d’empresa ha convocat una nova jornada de vaga de 12 hores, de les 6 h fins a les 18 h, coincidint amb la darrera jornada del període de consultes de l’ERO, i fa una crida a la plantilla a concentrar-se a partir de les 10. 30 hores, davant dels Serveis Territorials de Treball a Barcelona (carrer d’Albareda, 2) per deixar ben clar a l’empresa que no es resignen davant d’una mesura injusta, que no està justificada i que només respon a una estratègia empresarial del grup per traslladar la producció a una altra planta del grup. CCOO dona total suport a les reivindicacions i acompanyarà la plantilla en aquestes noves mobilitzacions. Els treballadors i treballadores de Nissan han ratificat avui per majoria el preacord sobre l’ERO al qual van arribar la representació sindical i la direcció de l’empresa aquest dimecres. El resultat de les votacions ha estat d'un 88,85% dels vots a favor de la ratificació de l'acord. D’aquesta manera, els treballadors i treballadores de Nissan validen el resultat de la negociació i l’esforç realitzat, que ha permès minimitzar l’impacte de l’expedient. El preacord ratificat, preveia que el nombre de persones afectades es redueixin en 16 i prejubilacions per a les persones que tenen a partir de 54 anys. En el cas de les persones que tenen 54 anys, se’ls ofereix el 75 % del salari fins que compleixin els 61 anys, i a les persones que tenen a partir de 55 anys, el 80 % del salari fins als 62 anys i un conveni especial amb la Seguretat Social fins als 63 anys. Per a la resta de persones afectades, s’ha pactat una indemnització de 50 dies per any treballat, sense màxim, més un lineal de 750 euros per any treballat.   El preacord també garanteix l’aplicació d’aquestes condicions en cas que es presentés un altre expedient durant els propers tres anys (fins al juny de 2029). L’empresa i l’Administració, com a mediadora en aquesta negociació, s’han compromès a buscar opcions per ajudar a recol·locar les persones afectades. ## Esdeveniments Lloc: CatalunyaReferent: JOSEP MARIA ROMERO VELARDE JORNADA VAGA GENERAL 24h Lloc: CatalunyaReferent: JOSEP MARIA ROMERO VELARDEInici torn nit VG 11N Lloc: COMARQUES GIRONINESPonent: Belén LópezReferent: Diana Estudillo Sánchez Lloc: TERRES DE LLEIDAPonent: Belén LópezReferent: Pere Sánchez Álvarez Lloc: Diversos · UCI: CatalunyaReferent: AVELINO ROMERO ASENSIO Lloc: Parc Esportiu Llobregat, Avinguda Llobregat s/n (Cornellà de Llobregat) Ponent: Belén López/ Unai SordoAgrupa totes les comarques de la provincia de Barcelona Lloc: TARRAGONAPonent: Belén López Lloc: Barcelona, Via Laietana 16. · UCI: CatalunyaPonent: Anna Núñez Vílchez, Carlos del Barrio QuesadaTreballarem la Vaga General com si fos sectorial. El 20 d’octubre COCOmèdia Teatre presenta l’obra de Marc Angelet «Call center», amb adaptació i direcció de Mireia Clemente. Un grup de persones que treballen en un call center comparteixen hores de trucades, queixes, objectius impossibles i una pressió que no deixa de créixer. Quan l’empresa els posa contra les cordes, conservar la feina es converteix en una cursa en què tot sembla permès. Amb humor, ritme i situacions tan absurdes com inquietantment reals, Call Center ens parla de la precarietat laboral, la competitivitat i les relacions humanes en un món on les persones corren el risc de convertir-se en simples números. Una comèdia àcida sobre la feina, la supervivència i tot allò que pot passar a l’altra banda del telèfon. L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! Joves, com ens organitzem per a la vaga? Amb Alberto Jurado d'Acció Jove, parlarem de com podem participar en la vaga des dels nostres centres de treball. El coordinado d'Acció Jove respondrà els dubtes que té la gent jove sobre com participar en aquesta vaga general i donarà les claus perquè el 11N sigui un èxit de mobilització juvenil també. Envieu les vostres preguntes fins diumenge 25 d’octubre: https://hola. ccoo. cat/assemblees-obertes-online També podreu fer preguntes al xat en directe. L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! Per què són importants les vagues? Rosa Sans i Emili Rey, de la Federació de Pensionistes de CCOO, compartiran la seva experiència. Explicaran des de la seva experiència perquè son importants les vagues i què s'ha aconseguit amb elles, les claus per què una vaga funiconi, Respondran les preguntes del formulari i també les que es facin en directe. Envieu les vostres preguntes fins diumenge 25 d’octubre: https://hola. ccoo. cat/assemblees-obertes-online També podreu fer preguntes al xat en directe. L’11N fem vaga general, tens dubtes? Parlem-ne en directe! 27 d’octubre, a les 18 h · Com es convoca i s’organitza una vaga general? Amb Belén López, secretària general de CCOO de Catalunya. La secretària general de CCOO. Explicarà com es convoca i s'organitza la vaga general del 11N i respondrà les preguntes que es facin al formulari i/o en directe. Envieu les vostres preguntes fins diumenge 25 d’octubre: https://hola. ccoo. cat/assemblees-obertes-online També podreu fer preguntes al xat en directe. Tens 35 anys o menys i vols col·laborar en la Vaga General, però no saps com? ? T’expliquem com pots aportar-hi en una assemblea oberta per a joves. Comparteix la convocatòria i vine amb amigues, companys de feina, qui vulguis! ! TOTHOM podem posar el nostre gra de sorra. Guanyarem https://www. instagram. com/p/DejKy8LNa9s/? srtk=MW85Ymk2ZngxcHJncg== Presentació: Edu Núñez Martínez (secretari general de la Fed. d'Educació de CCOO de Catalunya) Conversa: Marina Subirats Martori (sociòloga i catedràtica emèrita de la UAB) Àngels Cadena i Bordoll (directora de l'Escola Mercè Rodoreda) Joan Carles Gallego i Herrera (Seminari Salvador Seguí de la Fundació Cipriano García) Cloenda: Belén López Sánchez (secretària general de CCOO de Catalunya) Programa d'activitats Durant tot el dia: Exposició 100 anys de la seu de CCOO de Via Laietana Exposició immersiva: "Explotades i invisibles" - activitat amb ulleres de realitat virtual Visites guiades a l’edifici Paradetes Food Trucks  12h Taula Rodona: Vinyetes antifeixistes, amb Adrià Bago, Alfons López, Raguel Gu, taula moderada per Pepe Gálvez. Lloc: Espai Assemblea 16:00h: Taula rodona de partits: Política i sindicalisme de classe davant l’onada reaccionària.   Lloc: Sala d’actes 18h: Acte institucional Salutacions institucionals Lliurament del Premi Aurora Gómez i del Carnet Solidari  Intervenció de la Secretària general de CCOO de Catalunya: Belén López Sánchez 19:00 Concert: Afra 20h WORKING CLASS FESTIVAL Salutació Alberto Jurado (Coordinador nacional d’Acció Jove) Dj Ana Koreana 21:30 Concert de Queralt Lahoz CCOO de Catalunya organitza la seva 35a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya al voltant del tema “Sindicalisme de classe davant del nou (des)ordre mundial”. Programa i inscripció Comissions Obreres celebrarà el matí del pròxim 9 de juliol un acte per commemorar els cinquanta anys de l'Assemblea de Barcelona. Ho farà molt a prop del lloc on va tenir lloc aquella fita fundacional, al Centre Cívic Cotxeres de Sants, amb l'assistència de desenes de persones que van participar en aquella assemblea i amb les intervencions, entre d'altres, del secretari general de CCOO, Unai Sordo. Amb motiu d'aquesta commemoració, el sindicat ha reeditat en una publicació els discursos que Marcelino Camacho i Nicolás Sartorius van pronunciar en aquella assemblea de 1976, acompanyats d'un pròleg d'Unai Sordo, un article de Begoña San José, primera secretària de la Dona de CCOO, i un epíleg de Belén López, secretària general de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya presenta el llibre de Soledad Bengoechea “Mujeres: Segunda República, Guerra Civil y Posguerra”. L’acte comptarà amb la presència de l’autora, en conversa amb Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya. Soledad Bengoechea, doctora en Història Contemporània, aborda en aquest llibre, publicat per Libélula Verde Ediciones, la profunda transformació, conquesta de drets i posterior repressió que van patir les dones a Espanya entre els anys trenta i seixanta. Trobaràs més llibre de Soledad Bengoechea a la Biblioteca de CCOO de Catalunya. En commemoració del 90è aniversari de la creació del Front Popular Direcció: Eduard Comalada Puig Acompanyant al teclat: Ariadna Chevalley DiazPresenta l’acte en nom de la Fundació Cipriano García: Marc Andreu Acebal Si vols cantar amb nosaltres: roigencesfcg@gmail. com Ja tenim en marxa la XXI Escola de Dones Feminista de CCOO de Catalunya, amb el títol “Feminisme 4. 0: dades i ofensiva contra la masclosfera! ”. Enguany ens endinsarem en el feminisme del segle XXI, un temps d’hiperconnexió, dades i contradades, però també de desinformació i guerra cultural.  Centre Cívic Urgell, c. Comte d’Urgell, 145, 08036 Barcelona (Auditori Teresa Pàmies, entrada per la porta del darrere) La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, presenta “SEAT 1968-1984. La ambición del sindicalisme unitario”. En l’acte comptarem amb la presència dos dels autors, Isidor Boix i Silvestre Gilaberte, de Javier Pacheco Serradilla, secretari confederal d’Acció Sindical i Transicions Estratègiques de CCOO, i de Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya Presenta l’acte Dolors Llobet i Maria, presidenta de la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya Aquest documental reivindica la presència de la gent de CCOO i la militància i cultura del PSUC, entre d’altres protagonistes, en la conquesta de les llibertats i la transició. El documental retrata com la ciutat s’organitzava per combatre el franquisme i, també, en patia els efectes. Un treball que s’ha realitzat en el marc del 50è aniversari de la mort del dictador. Els autors recorden així totes les persones que van lluitar per aconseguir els drets actuals, i esperen que la societat d’avui en dia en prengui nota. Amb una durada de 60 minuts, aquest reportatge dona veu també a diverses representants femenines. I ho fa per posar de manifest la importància del paper de la dona en la lluita contra la dictadura. L'entrada és gratuïta, i subjecte a aforament. Amb motiu del 28M, Dia Internacional d'Acció per a la Salut de les Dones, organitzem una jornada centrada en el dret a l’avortament com a dret fonamental i pilar de l’autonomia de les dones. Malgrat els avenços legals recents, l'accés real a la interrupció voluntària de l'embaràs encara s’enfronta a barreres com l’objecció de consciència, la desigualtat territorial i l’estigma social. En aquest espai analitzarem el model d’atenció pública a Catalunya, la necessitat de blindar els nostres serveis davant les ofensives reaccionàries i la importància de garantir una salut sexual i reproductiva plena i lliure per a totes. T'esperem a la jornada "SALUT I DEMOCRÀCIA: AVORTAMENT LLIURE, SEGUR I GRATUÏT" que tindrà lloc el dijous 28 de maig de 9:30 a 14:00 h a la Sala d'Actes de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16. Barcelona) Apunta't en aquest formulari! Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública en un model basat en la justícia social. Però la realitat és una altra. Actualment, la contractació pública, que representa gairebé un 20 % del PIB de l'estat espanyol, es basa en una visió economicista que situa el preu per sobre dels drets humans laborals, de la igualtat i de les llibertats sindicals. Per això, el proper 27 d'abril a l'Espai Assemblea de CCOO Catalunya a les 10 h, parlem del rol central del sindicalisme per transformar el model actual de contractació pública en un basat en la justícia social i que posi a la classe treballadora i als drets de la natura al centre.   Inscripcions. T'hi esperem! ! Cartell_27_abril_CATBaixa Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals a l’auge de l’extrema dreta que està amenaçant la pau i la democràcia arreu. L'acte comptarà amb la presència i intervenció del secretari general de la Confederació de CCOO, Unai Sordo, i la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez. Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació Cipriano García, juntament amb CCOO de Catalunya, organitzen, el dimarts, 10 de març, dos actes del Seminari Salvador Seguí. A les 9. 30 h. , ofrena floral a l’antic carrer de la Cadena, actualment rambla del Raval, cantonada amb el carrer de Sant Rafael.  Els anarcosindicalistes Salvador Seguí, el Noi del Sucre, i Francesc Comas, Paronas, van ser assassinats per pistolers patronals el 10 de març de 1923. Com cada any, CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García, dipositem una ofrena floral, com a homenatge a aquests dos pioners del sindicalisme de classe i nacional i de la reducció de la jornada. A les 18. 00 h. , la taula rodona titulada “El repte de la pau en el nou ordre internacional”, a l’Espai Assemblea, a la seu nacional de CCOO de Catalunya, Barcelona, amb la participació de: Tica Font (Centre Delàs d’Estudis per la Pau) i Rafael Grasa (professor emèrit de relacions internacionals de la UAB i investigador sènior associat del CIDOB). Presenta i modera Marc Andreu (secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya). Farà la clausura Belén López (secretària General de CCOO de Catalunya). Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. Sobre Nuria Pompeia visita l'exposició que tenim al vestíbul de la seu de CCOO de Catalunya, a Barcelona, fins l'abril. Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a pas”, d’Assumpta Serra i Clota. Hi intervindran, l’autora, Assumpta Serra, afiliada a CC. OO i representant a la junta de professorat a la UB, historiadora i arqueòloga. Ha estat professora d’història a la UB i ara participa a l’ICEA-IEC. I Pascual Ortuño, magistrat jubilat de la Audiència de Barcelona, que va ser advocat de CCOO en l’època de la transició. Aquesta novel·la tracta de com els nostres pares i avis, persones d’un poble qualsevol de Catalunya, van viure la gran dificultat de la postguerra, amb la fam, el racionament, els amagats a la muntanya, els maquis, les famílies dels rojos, els mestres de la república, les fàbriques, les dones, la repressió política amb detencions i tortures a Via Laietana... les escoles i, com, poc a poc, va millorant amb la llet a les escoles, les cases barates o el concurs de poesia de Cantonigrós com a mostra de recuperació de la nostra cultura. A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre com es pot accelerar la transició ecològica alhora que s’enforteix la democràcia. Intervindran:Belén López, secretària General de CCOO de CatalunyaJoan Subirats, catedràtic de Ciència Política i exministre d’UniversitatsCristina Monge, politòloga i autoraEn conversa amb Milagros Pérez Oliva, periodista. La crisi climàtica és aquí i, com recorda Naomi Klein en un dels seus llibres més coneguts, Això ho canvia tot, es podria pensar que és tard i que anem directes a l’abisme, però la ciència no sosté aquesta afirmació. Més aviat al contrari, el que sembla corroborat per l’evidència científica és que el futur no està escrit i que en funció del que fem i del que no ens situarem en uns escenaris o en uns altres. Cada 0,1ºC d’escalfament que aconseguim evitar, estarem salvant milions de vides humanes. La transició ecològica, per tant, no és una opció, sinó l’única opció, una Gran Oportunitat per remoure fonaments tan profunds com els conceptes propis de benestar, progrés i desenvolupament. Ha arribat ja el moment, doncs, de deixar de debatre sobre l’existència o no del canvi climàtic i la necessitat o no d’emprendre una transició ecològica; no en queda cap dubte. Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’, de David Ballester i Manel Risques. Una crònica rigorosa sobre el paper clau de la lluita social en la conquesta de la democràcia. L'espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a l’Espai Assemblea de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona), a partir de les 17 h. Es podrà seguir en estríming a través del canal confederal de CCOO a YouTube. Millorar els salaris és una part fonamental de l’acció sindical, com a membres del diàleg social i també com a actors imprescindibles en la negociació de convenis col·lectius. Quan milloren les condicions salarials, l’impacte positiu en l’economia és indiscutible. Les dades mostren que les persones més beneficiades amb un increment del salari mínim interprofessional són les que suporten pitjors condicions laborals i tenen salaris mitjans més baixos. Parlem de dones, joves, treballadors i treballadores amb contractes a temps parcial i que desenvolupen la seva tasca en sectors com l’hostaleria, el comerç o l’agricultura. Hi participaran Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya, juntament amb Daniel Fuentes Castro,economista i professor, i Natalia Arias Pérez, economista del Gabinet Econòmic de Comissions Obreres. Com ha canviat la societat catalana des de la crònica "Els altres catalans", de Paco Candel, publicada l'any 1964? En parlarem en una taula rodona i debat el proper dijous, 22 de gener, a la seu de CCOO Cornellà. Carretera d'Esplugues 68 18h T’hi esperem per debatre sobre la memòria històrica i la realitat dels nous altres catalans. Hi intervindran Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya, historiador i prologuista de la nova edició dels “Altres catalans”, i amb Saida Ehliluch, secretària de Treball i Economia de CCOO de Catalunya. Mari Carmen Romero, de la Federació de Pensionistes de CCOO del Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf, presenta l’acte. Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d’origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO (informe de la Fundació Cipriano García) https://www. ja. cat/informe-ccoocat-afiliacio-origen... Candel a la Biblioteca de CCOO de Catalunya ja. cat/Candel-Biblioteca-CCOOCat Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la compra? ”, en conversa amb Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya. En 5 anys els preus dels aliments han augmentat un 34 %. En paral·lel, també han augmentat més d’un 34 % els beneficis de l’oligopoli agroalimentari (5 grups empresarials espanyols que controlen més de 100 empreses i marques). La gent treballadora cada cop paga més per l’alimentació perquè els propietaris dels grans grups empresarials cada cop guanyen més. L’enorme concentració de poder en el sector de l’alimentació crea un conjunt de colls d’ampolla que perjudiquen els petits productors (que cada cop guanyen menys) i els consumidors (que cada cop paguen més). Per protegir la petita i mitjana pagesia i per garantir l’accés a una alimentació saludable i sostenible cal acumular poder de classe al camp i a les empreses alimentàries. Cal també exigir polítiques públiques que contribueixin a desarticular l’oligopoli i a construir un sistema alimentari més diversificat i que generi més llocs de treball i de més qualitat. “Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu, amb l’objectiu de transcriure les experiències i les vides de les persones que van lluitar en el passat, passant de la història individual a la col·lectiva. Presenta:Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de CatalunyaModera:Adela d’Alòs-Moner, coordinadora del llibreAmb la participació de:Ramon Breu, Joan Busquet, Mercè Claramunt, Lluís Filella, Maruja Ruiz, Antonio Torrico L’objectiu d’aquest llibre és enriquir la pel·lícula "El 47" emitida l'any 2024, aportant el context sociopolític en què els esdeveniments narrats en el film es van produir. És de gran importància aportar aquest context, sobretot tenint en compte el gran desconeixement que hi ha de la nostra història recent. Manuel Vital no va actuar sol: al seu voltant existia un engranatge important d’organitzacions en les quals ell militava: associació de veïns, CCOO i PSUC i un nombrós col·lectiu de persones que l’acompanyaven en totes les reivindicacions. Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i Ricard Romero, guitarra i acordió. Eduard Comalada, director de la Coral i violoncel. Robert Gobern, actor. I l’actuació de la Coral Roig Encès. L’últim bosc(h)/El último bosque és un passeig dolç a través dels records d’infantesa de l’Esteve Bosch de Jaureguízar al Palamós que ja no existeix. Amb la mort del pare com a detonant del poemari, l’autor pren consciència de ser l’últim Bosch de la seva línia genealògica i, mitjançant un joc de paraules, es transfigura en un bosc ple de vivències i records com a arbres que conviden a seure sota la seva ombra a contemplar. Escrit originalment en català i presentat en edició bilingüe en català i castellà, el poemari recull una mirada i uns horitzons que lluny d’acomodar-se en una nostàlgia paralitzant, impulsa i arrela les lluites del poeta en el present. Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos hacer para recuperarlo”, amb la presència de l’autora. Presenta l’acte Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya Un assaig per reflexionar sobre la nostra relació amb la feina i com aquest devora el nostre temps. Hi ha dues grans raons per quedar-se en una feina: la il·lusió i la por. La il·lusió de prosperar, de l’estabilitat, de la pujada salarial. O bé, la por de no poder pagar el lloguer, de no arribar a final de mes, de no ser suficient, de fracassar. La por. Les nostres pors. Si el salari amb prou feines ens permet cobrir les nostres necessitats bàsiques, si treballem sense il·lusió de prosperar, anant de casa a la feina i de la feina a més feina a casa; sense temps lliure en què projectar somnis, sense energia per materialitzar-los, val la pena treballar tantes hores? La resposta és sempre que no. No val mai la pena. Posats a no arribar a final de mes, i si seguim sense arribar a final de mes però guanyem en temps i qualitat de vida? En aquest assaig, a cavall entre allò personal i la crònica col·lectiva, Laura Camps d’Agorreta, activista digital i redactora creativa, analitza amb precisió la nostra relació amb el treball i ens convida a reflexionar com hem arribat fins aquí i quin futur volem. Perquè el temps, una vegada el guanyes,... El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els principals reptes del sindicalisme davant la realitat de les persones en situació d’irregularitat administrativa i els riscos d’explotació laboral que aquesta situació comporta. La jornada tindrà lloc de 9 h a 14 h, a la seu nacional de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona). Inscripcions: https://forms. gle/R2qnLY3FtSMS5w699 jornada_migracionsBaixa El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una jornada de referència en l’àmbit de la previsió social complementària, que reuneix persones expertes del sector, representants de comissions de control i professionals vinculats als plans i fons de pensions d’ocupació. La trobada oferirà una visió actualitzada dels drets i obligacions de les comissions de control, així com una anàlisi del mercat d’inversions, marcat per la incertesa global i l’impacte de les noves tendències de gestió i sostenibilitat. Inscripció La participació és gratuïta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/trobada-tardor-27112025 CARTELL-trobada-tardor-27112024 (2)Baixa El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una trobada clau on presentarem la nostra proposta de criteris per a la negociació col·lectiva del nou mandat, especialment en matèria salarial, temps de treball i processos participatius. Inscripció La jornada és gratuïta i oberta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/jornada-NC-02122025 CARTELL-jornada-neg-col·lectiva-02122025Baixa Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona) acollirà les 8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical, enguany dedicades a analitzar els aspectes conflictius del dret del treball. Durant dos dies, professionals del món acadèmic, jurídic i sindical debatran sobre qüestions clau com la garantia d’indemnitat de la representació legal i sindical, els ajustos raonables en casos d’incapacitat permanent, el temps de treball o la concreció horària i la reducció de jornada. Inscripcions La participació és gratuïta, però les places són limitades a l’aforament de la sala. Formulari d’inscripció: https://forms. gle/G3EnSQH9zPa7sCG16Contacte: jornadesjuridiques@ccoo. cat díptic_GTJ_2025_jornadesBaixa Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona), centrades en el paper del sindicalisme sota ocupació i la defensa dels drets laborals en contextos de guerra i repressió. 12 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas de PalestinaAmb Shaher Saed i Aisheh Hamouda, de la Palestinian General Federation of Trade Unions (PGFTU). Parlarem de com és ser sindicalista sota ocupació israeliana i de la situació dels treballadors palestins. 13 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas del Sàhara OccidentalAmb Nafee Ahmed Mohamed i Mahfoudha Bamba El Faqir, de la UGTSARIO, el sindicat sahrauí. Una conversa sobre resistència, exili i la lluita per visibilitzar internacionalment la situació del poble sahrauí. 16 h – Projecció del documental “El Fènix de Gaza”Amb el director, Yousef Alhelou, cineasta palestí-britànic. Una carta d’amor a Gaza que s’ha convertit en un testimoni visual de la destrucció i la resistència. Inscripcions: https://www. actxpalestine. com/ca/unsilence-forum/ L'Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la crisi d'habitatge, memòria democràtica al territori) com eines d'acció sindical (assessorament, eleccions sindicals, expressió oral, etc. ). En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per commemorar el 50è aniversari de les darreres eleccions sindicals del franquisme. Encara en plena dictadura, la democràcia va donar unes primeres passes a les empreses i centres de treball de la mà de les eleccions sindicals de 1975. Un fet que va desbordar totes les previsions del règim i que va contribuir a la seva caiguda. Les eleccions sindicals de la Central Nacional Sindicalista (CNS), el sindicat vertical franquista, van significar un substancial progrés en les formes d’organització independent i unitària de la classe treballadora que protagonitzaven les comissions obreres en les seves múltiples formes de desenvolupament arreu del país. Aquestes van ser les últimes eleccions del sindicat vertical al provocar la seva implosió i donar lloc a la seva substitució l’any següent per l’ AISS (Administració Institucional de Serveis Socioprofessionals), una estructura que es va mostra incapaç d’intervenir amb eficàcia en les relacions laborals abans de desaparèixer definitivament. Fou la ruptura del sindicalisme vertical abans de la transició política que culminaria en la Constitució de 1978. PROGRAMA DEL DIA DE LA FUNDACIÓ Presentació de l’acteDolors Llobet i Maria, presidenta de la Fundació Cipriano García Context històric de les eleccions sindicals de 1975Isidor Boix Lluch, participant en les eleccions sindicals de 1975 Vídeo amb els testimonis de les eleccions sindicals de 1975 Eleccions sindicals des del 1975 a l’actualitatAlfons Labrador i Tames, Fundació Cipriano García Cloenda de l’ActeBelén López Sánchez,... Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda: Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García – CCOO de CatalunyaClausura: Marta Nin, directora de la Casa Amèrica de Catalunya El 6 d’octubre de 1975, Bernardo Leighton, exvicepresident de Xile sota Salvador Allende i enemic de la dictadura del general Augusto Pinochet, va ser ferit en una emboscada a Roma. La investigació va conduir a dos militants de l’extrema dreta italiana: Stefano Delle Chiaie, d’Avanguardia Nazionale, i Pierluigi Concutelli d’Ordine Nuovo. Mig segle després dels fets, "aquest "Condor nero" s’endinsa en documents secrets d’activitats anticomunistes, reconstruint acords entre serveis d’intel·ligència i oficials de les forces armades i recollint testimonis d’una història tèrbola amb la qual Itàlia i Xile encara han de lidiar. Aquesta presentació comptarà amb la presència de l'historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i ambiciosa biografia que explora les complexitats de la personalitat de Franco: la seva difícil relació amb un pare exigent i liberal, la messiànica adopció de la guerra com a element conformador de la nació, i la formació de la seva ideologia autoritària. El llibre analitza també el seu lideratge durant la guerra civil, les aliances amb Hitler i Mussolini, i la seva trajectòria durant la Guerra Freda. Aquest acte forma part de l'homenatge anual a les Brigades Internacionals, que tindrà lloc a la Rambla del Carmel (sortida Túnel de la Rovira), el dissabte 25 d'octubre, a les 11h. Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita contra la dictadura franquista, en la participació del moviment obrer i en la recuperació de la democràcia. La Fundació Cipriano García i la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya organitzem un acte commemoratiu, per a celebrar aquesta efemèride. Ponències:Jordi Mir (UPF): Actualitat I utilitat del pensament del Manuel Sacristán al 2025”Marta Román (UB): Elements feministes en el pensament de Sacristán; aportacions de Giulia AdinolfiAntonio Madrid (UB) condueix la xerrada Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública VII Jornades CPR - CAT def. pdfBaixa Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. La mostra Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència vol ser un homenatge, una reivindicació i una recuperació de la figura i l’obra d’una gran autora que va estar sola davant la vinyeta i que amb el pas dels anys va anar quedant oblidada pel gran públic. L’exposició es podrà visitar fins a finals de desembre. Exposició produïda per l’Instituto Quevedo de las Artes del Humor, de la Fundación General de la Universidad de Alcalá. Amb la col·laboració de Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya. Visita l'exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L'exposició, coorganitzada per la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya i l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia, mostra les conseqüències i les seqüeles dels conflictes contemporanis, des del sud-est asiàtic fins al Caucas. L’exposició pretén relatar cares, noms i històries més enllà dels números, els percentatges i les estadístiques. La narració ens ajuda a redescobrir els nostres records. Ret homenatge als viatges compartits, a aquelles comunitats (o individus) obligats a abandonar la seva llar o sobreviure en llocs inhòspits, a l’acte de caminar com a mitjà per trobar l’Altre. 10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla Nova 95 GIRONA: davant FOEG, c/Bonastruc de Porta 15 LLEIDA: davant COELL, rambla Ferran 32 TORTOSA: carrer Ciutadella 13 En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l'Espai Assemblea de Via Laietana 16, de 9:30h a 14h Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdwxsKeFX5dM5zfNRoVfOksAxvPaTZgMOvo3rKYRUhNI8p7Bw/viewform 169 mobilitat_horari (4)Baixa Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre de 2025, a les 12 h, celebrem a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16 (Barcelona) l’acte “El català, llengua del treball i d’acollida. El sindicalisme de classe i nacional com a referent lingüístic i de cohesió”. Hi intervindrà Mariña Couceiro, sociòloga de la Fundació Cipriano García, amb la ponència “Els altres catalans i catalanes del segle XXI”, i tindrem una taula d’experiències sindicals. L’acte serà moderat per Toni Mora i el tancarà la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions obreres dels anys setanta. Ja en aquest segle, va obtenir el Doctorat en Dret Laboral. Juan Ignacio es va incorporar l’any 1977 al primer equip de la incipient Federació del Metall de CCOO. El 1978, va dirigir la negociació de la Reconversió del Sector Naval, que, entre altres avenços, va aconseguir la incorporació a les plantilles estables dels treballadors subcontractats de les drassanes. Entre el 1981 i el 1987 va ser secretari general de la Federació del Metall de CCOO, consolidant una organització federal que esdevingué referent per a la resta d’organitzacions de la Confederació, alhora que s’abordaven nombroses mobilitzacions i negociacions en les lluites reivindicatives del sector. L’any 1993, després de superar l’oposició corresponent, va obtenir una plaça com a inspector de treball i, des d’aquesta nova faceta, va continuar defensant els interessos de la classe treballadora fins a la seva jubilació, fins i tot col·laborant posteriorment en actuacions de mediació. Va ser clau, per exemple, en el procés de laboralització dels treballadors i treballadores del sector carni. El pròxim 16 de setembre tindrem l’ocasió de trobar-nos amb ell i expressar-li el nostre reconeixement i afecte. https://ja. cat/inscripcion-encuentro-JImarin-16092025 El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari del naixement del Paco Candel, li dediquen la celebració amb un acte sota el títol ‘Un sol poble amb drets polítics i socials per a tothom”. Amb la participació de Marc Andreu, historiador i periodista i secretari de Comunicació de CCOO de Catalunya, Fàtima Ahmed, fundadora i vicepresidenta de l’Associació Intercultural Diàlegs de Dona i d'Eulàlia Vintró, membre e la secretaria col·legiada de PSUC. Consulta els llibres de Paco Candel disponibles a la Biblioteca de CCOO de Catalunya. Informe "Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d'origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO" Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de cures. Temps de vida. Per un pacte nacional de cures”. És difícil saber el nombre de treballadores de la llar i de les cures que formen part d’aquest sector laboral, perquè històricament ha estat un col·lectiu exclòs del mercat laboral, i que pateix molt intensament el pes de les economies informals: absència de contracte, hores que sobrepassen la jornada, canvis horaris al darrer moment, exposició a violències masclistes, etc. És imprescindible fer una aproximació a aquest problema amb un enfocament preventiu, és a dir, donar a conèixer els drets. Cal que hi hagi polítiques socials concretes i accions directes i accessibles per a les treballadores de la llar i les cures. Programa Formulari d'inscripció En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el model energètic que necessita el nostre país en un context de crisi climàtica, emergència hídrica i especulació energètica. L’acte se centrarà en la necessitat d’un desplegament de les energies renovables que sigui just, planificat i democràtic. Es posarà sobre la taula com els entrebancs polítics i normatius han situat Catalunya a la cua en generació renovable, i com revertir aquesta situació mitjançant la participació social, la planificació territorial i la garantia de drets laborals. Davant d’aquest escenari, CCOO reclama un model de transició energètica al servei del bé comú, que no deixi ningú enrere i que situï les treballadores i els treballadors com a agents centrals del canvi. En paral·lel, i partint de la necessitat d’incorporar l’adaptació com a eina clau de resiliència, es presentarà el projecte europeu Life eCOadapt50, liderat per la Diputació de Barcelona. CCOO de Catalunya hi participa aportant una mirada sindical, centrada en les oportunitats que obre l’adaptació al canvi climàtic: la creació de nous llocs de treball, l’emergència de noves necessitats formatives i la gestió dels riscos laborals derivats d’un entorn climàtic canviant. La jornada comptarà amb la benvinguda de Cristina Rodríguez, secretària de Transició Justa i Territori de CCOO de Catalunya. Hi intervindran Joan Herrera, advocat expert en dret urbanístic i ambiental; Marta Morera, directora general d’Energia de la Generalitat de Catalunya, i Elisenda Realp, coordinadora de l’Àrea d’Acció Climàtica i Transició Energètica. La cloenda anirà a càrrec de Belén... Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García. Direcció: Eduard ComaladaAcompanyament al teclat: Ari ChevalleyAmb la col·laboració d’Esteve Bosch COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese, que porten la direcció d’un teatre modest, visiten a la nova governadora per demanar la seva ajuda arran del desastrós incendi del seu local. Després d’una apassionada conversa en la qual queden paleses les diferències d’opinió entre les dues parts, els artistes s’enduen per error la llista de visites que encara ha de rebre la governadora. Acabada l’entrevista amb els artistes, la governadora rebrà al seu despatx al metge, al capellà, a les mestres, una parella de llenyataires, la farmacèutica, ... però són realment les persones del poble els qui venen a exposar els seus problemes al Govern Civil o son els còmics dels Campese? Eduardo de Filipo fa amb aquesta obra un dels millors homenatges a les arts escèniques i planteja un debat sobre la seva funció a la nostra societat. RepartimentSr. Campese: Lluis Filella CarballoSra. Campese: Mercè Claramunt BielsaGovernadora Civil: Rosa Fabián MartínezSecretaria: Bibiana Bigorra SeñanSubsecretaria. María Jesús Conte LadreroGuarda: Mercè Andrés DainaMetge: Alfons Garcia GarciaSacerdot: Ramon Plandiura VilacisMestra: Avelina Venegas HernándezMestra: Martina Rodríguez ÁlvarezLlenyataire: Joan Carles Gallego HerreraEsposa llenyataire: Àngels Pedrazuela RocaFarmaceutica: Conxita Mañé Armenteros Adaptacio i direccioMireia Clemente (La Voz Ahogada) La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El Paseo. “De Jerez, con orígenes en la alta burguesía bodeguera, su nombre correrá muy pronto en boca de todos por su activo papel entre la «gloriosa» revolución que destronó a Isabel II y la Primera República española. Se hizo célebre por su llamativa implicación desde Andalucía en los movimientos insurreccionales de la época, sus intemperancias parlamentarias y periodísticas en Madrid, su arrojo como duelista –con varias víctimas en su haber– y como agitador republicano y, sobre todo, por su empapelamiento como ejecutor del impactante asesinato de Juan Prim, que le granjeó su postrera e injusta fama histórica. En su exilio parisino y americano, e incluso tras su muerte en 1892, Paul seguía siendo la bestia negra del sistema político español”. Intervindran en aquest acte Carlos Arenas Posadas, autor del llibre, Jordi Roca, professor d’història contemporània a l’UAB, i Josep M. Fradera, catedràtic d'història del Departament d'Humanitats de la UPF. Marc Andreu, secretari de Comunicació, Estudis i Cultura de CCOO de Catalunya, moderarà l’acte. Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones.   Fa anys que existeixen indicadors de l’empitjorament de la salut mental de les persones treballadores i de la seva major afectació en les dones, però han hagut de ser la crisi de salut provocada per la pandèmia de la COVID i el seu confinament, els factors que han fet d’aquesta realitat una prioritat mèdica i política. Ser dona es considera un factor de risc quan parlem de salut mental: patim més trastorns per motius múltiples, però associats sobretot als problemes estructurals i culturals presents en la societat patriarcal i androcèntrica en la qual encara vivim. En aquesta jornada “NO ETS BOJA, ÉS EL PATRIARCAT! Feminisme per viure! ”, que tindrà lloc el divendres 30 de maig, de 9. 30 a 14 hores, a la sala -1 de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona) les CCOO de Catalunya volem reivindicar el dret de totes les dones a una salut plena i íntegra, d’acord amb la definició de l’Organització Mundial de la Salut que considera la salut com el benestar físic, psíquic i social, i no només l’absència de malalties. Apunta-t’hi en aquest formulari! L'acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d'Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb la conducció de Pepe Gálvez i Ernest Priego. Serà a l'Espai Assemblea de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, Barcelona. Web de CCOOmics Fons de còmics a la Biblioteca de CCOO de Catalunya Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l'Espai Assemblea. L'autor conversarà amb Jordi Castelló, Aurora Huerga i José Luis Atienza. Aquest llibre és moltes coses, però sobretot és un exercici de memòria que barreja ficció amb la biografia novel·lada de la generació que tenia trenta anys el dia que va morir Franco. El narrador i protagonista és Luis i la història arrenca quan, cinc anys abans d’acabar el segle, es retroba amb l’Eduardo, el seu cosí germà, després de vint anys de no haver-se vist. El troba convertit en un pròsper empresari, negociant internacional, que el convida a un viatge en una goleta des de Montecarlo fins a Barcelona, per recordar quan eren com germans i parlar dels anys en què es van deixar de veure. Així, sota el comandament de Marián, capità del veler i dona fascinant a l’estela de Safo de Lesbos, s’embarquen en un viatge pel Mediterrani i la memòria. El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El text recorre la historia recent de Catalunya, començant pels anys seixanta i buscant les arrels que expliquen el procés iniciat durant la transició democràtica. En aquest període, els treballadors d’empreses en crisi van assumir la gestió (autogestió) i, amb recursos econòmics escassos, pero amb esforç, organització i il·lusió, van donar lloc a una nova forma jurídica: la societat anònima laboral (SAL). Gràcies a l’empenta dels diferents grups de treballadors, es va aconseguir la llei SAL el 1987 i, des de 1983, la creació de l’organisme representatiu, la FESALC, que esdevingué el motor d’aquest procés de lluita i emprenedoria per defensar i generar llocs de treball enmig de les crisis de l’economia espanyola i catalana. El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga, i Inongo Vi-Makomé, escriptor. Modera la sessió Angelina Puig i Valls, coordinadora de Compartir Memòries, i farà la presentació i cloenda Toni Coll Tort, president de l’Ateneu Memòria Popular. Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. Barcelona, 1962. El Ramon, un adolescent de divuit anys nascut a l’exili, arriba a una ciutat plena de contradiccions: fosca però alhora lluminosa, atemorida però solidària. Amb mirada de nouvingut, descobreix una nova Barcelona que s’obre camí entre les escletxes del règim sorgit de la guerra. Des de la casa del Poble-sec on viu, davant de les xemeneies industrials que recorden una altra època, en Ramon veu sorgir els primers indicis de modernitat i comparteix les ganes de viure de joves, dones i gent del barri que no suporten més els silencis de la dictadura. La noveŀla ens transporta a la riuada del Vallès del 1962, una catàstrofe que va anorrear barris de barraques sencers i va destapar desigualtats i corrupció. Viurem històries de lluites soterrades, però també de repressió i secrets amagats. El retorn del Ramon és també un viatge interior, un descobriment de la força de la literatura, l’amistat i l’amor, i una reconciliació amb la memòria coŀlectiva. És aquesta una novel·la extraordinària sobre els canvis socials i culturals que han marcat la història recent de Catalunya. Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar la negociació del nou conveni sectorial. Més informació: https://www. ccoo. cat/industria/convenis/convoquem-una-assemblea-per-comencar-a-preparar-la-negociacio-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/ En la presentació d'aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a la UB, i César Fuster, doctorand a la Universitat d'Oxford. També comptarem amb la participació d'Eva Anduiza, catedràtica de ciència política a la UAB, investigadora ICREA i patrona de la Fundació Catalunya Europa, i Liliana Reyes, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions. Marc Andreu, director de la Fundació Cipriano García, moderarà l'acte. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Cal inscripció prèvia Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l'Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià. Serà a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. L’acte comptarà amb les intervencions de l’autor de l’obra i de Toni Riera, del grup Còdol. Els presentarà Dolors Llobet, presidenta de la Fundació. Ctra. d'Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50) Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis) Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de María Montessori amb avinguda doctor Ramón Solanich i Riera. Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l'incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer de Calàbria, 66 Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director de l’Arxiu Carles Pi i Sunyer i professor a la UAB, així com Laia Arañó i Josep-Vicent Garcia, autors de l’obra. Serà el dimecres 26 de febrer, a les 18h. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Aquest llibre traça un dibuix global de l’univers concentracionari que es va organitzar al sud de França per tancar els republicans espanyols després de la derrota republicana del 1939. La retirada és el punt de partida. El pas de la frontera i la reacció francesa a l’arribada del contingent d’exiliats, donen pas a la descripció de les particularitats de cadascun dels camps que conformaven l’engranatge repressiu concentracionari francès. De la mà de documents inèdits, testimonis fotogràfics i relats en primera persona d’aquells que ho patiren, es descriu el dia a dia en els camps: la subsistència, la disciplina i vigilància, l’articulació de la resistència de l’individu a través de la cultura i l’educació, com tam bé la militància política i sindical dels interns. El recorregut conclou amb els «Itineraris de l’exili», en què es relata la possible sortida dels camps: des del retorn a Espanya fins als enrolaments a les Companyies de Treballadors Estrangers o els viatges a Amèrica. Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona, Barcelonès. Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número 62, 16, Sants-Montjuïc, 08040, Barcelona (Oficines A. M. B. ) Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l'empresa TVS SCS S. L. U C/ Antàrtic, 2-8 ZAL Port. 08040 Barcelona Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona. Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia. Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d'aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García, presentarà l'acte, on també intervindrà Anna Pandza, coordinadora de CCOOmics. El traç d'Ernesto Priego i el guió de Pepe Gálvez reconstrueixen, en col·laboració amb l'historiador Felipe Nieto, les vivències de Jorge Semprún al camp de concentració de Buchenwald, a la Resistència i en la lluita antifranquista, una època de la seva vida determinant a la seva obra literària posterior, en què les seves novel·les i guions donen testimoni de l'evolució d'Europa al segle XX. El divendres, 24 de gener, a les 18 hores, a la seu de CCOO, carrer de la Unió de Terrassa, se celebrarà el tradicional acte de record a les víctimes de la violència feixista. Assemblea per explicar els termes del preacord assolit en el Conveni estatal de la indústria tèxtil i de la confecció per a la seva validació. La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García organitzem una jornada que porta per títol “Laïcitat i diversitat religiosa al món educatiu d’avui”. Amb aquesta jornada volem promoure la reflexió sobre aquestes qüestions perquè cal analitzar la complexitat i els reptes que se’n deriven i com les nostres poblacions i escoles entomen aquestes oportunitats. Per fer aquesta anàlisi comptarem amb la participació d’experts, la presència d’entitats del món educatiu i social i la participació institucional. La jornada és dirigida a les persones docents, a tots els professionals del món educatiu i oberta a qualsevol persona interessada en el laïcisme i el fet religiós a l’àmbit educatiu. Inscriu-te aquí Coincidint amb el cinquè aniversari del greu accident ocorregut a la planta d'IQOXE, CCOO organitzem una jornada per analitzar com aquest greu succés ha influït en la seguretat en tots els àmbits, amb dues taules rodones, amb la participació de l'Administració, la FAVT, el comitè d'empresa d'IQOXE i un periodista que va cobrir l'accident el 2020. L'autor del llibre conversarà amb l'escriptor Bob Pop. Introducció de l'acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.