# Carrièrepoort > Carrièrepoort begeleidt werkgevers en hun medewerkers bij loopbaanvraagstukken: outplacement, groepsoutplacement, loopbaanbegeleiding, reorganisatiebegeleiding, leiderschapsontwikkeling en APPA-begeleiding voor bestuurders. Noloc-gecertificeerde coaches op ruim twintig locaties in Nederland, hoofdkantoor in Rotterdam. ## Pagina's - [Groepsoutplacement](https://carrierepoort.nl/werkgever/mobiliteit/groepsoutplacement/): Medewerkers zorgvuldig van werk naar werk begeleiden, met rust, structuur en perspectief voor organisatie en medewerker. - [Marjan Bakker](https://carrierepoort.nl/coaches/marjan-bakker/): Profiel van coach Marjan Bakker: mensgericht, verbindend en resultaatgericht. - [Maastricht](https://carrierepoort.nl/vestigingen/maastricht/): Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. - [Heerlen](https://carrierepoort.nl/vestigingen/heerlen/): Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. - [Outplacement Heerlen](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-heerlen/): Outplacement in Heerlen: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Maastricht](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-maastricht/): Outplacement in Maastricht: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Den Haag](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-den-haag/): Outplacement in Den Haag: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Mobiliteitscentrum](https://carrierepoort.nl/mobiliteitscentrum/): Ondersteuning bij herstructurering of reorganisatie wanneer meerdere medewerkers tegelijk boventallig worden. - [Loopbaanbegeleiding Breda](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-breda/): Loopbaanbegeleiding in Breda: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Outplacement coaching](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-coaching/): Coaching gecombineerd met outplacement bij boventalligheid: zelfvertrouwen versterken en de zoektocht naar werk versnellen. - [Breda](https://carrierepoort.nl/vestigingen/breda/): Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. - [Outplacement Breda](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-breda/): Outplacement in Breda: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Arnhem](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-arnhem/): Outplacement in Arnhem: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Apeldoorn](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-apeldoorn/): Outplacement in Apeldoorn: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Bestuurderscoaching](https://carrierepoort.nl/bestuurderscoaching/): APPA- en pre-APPA begeleiding? Met maatwerk en privacy werken aan de nieuwe start. - [Den Haag](https://carrierepoort.nl/vestigingen/den-haag/): Vestiging aan de Raamweg. Loopbaanbegeleiding, outplacement, management development en APPA-bestuurderscoaching op meerdere locaties. - [Kosten outplacement](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/kosten-outplacement/): Wat een outplacementtraject kost bij Carrièrepoort, met uitleg over de opbouw van de prijs en maatwerk. - [Outplacement Almere](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-almere/): Outplacement in Almere: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Amsterdam](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-amsterdam/): Outplacement in Amsterdam: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Diensten](https://carrierepoort.nl/diensten/): Overzicht van alle diensten: outplacement, bestuurderscoaching, loopbaanbegeleiding en executive coaching. - [Loopbaanbegeleiding](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/): Vastgelopen in je werk? Nieuwe skills leren? Carrièreswitch? Management development? Loopbaancoaching helpt je weer vooruit. - [Outplacement Amersfoort](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-amersfoort/): Outplacement in Amersfoort: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Alkmaar](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-alkmaar/): Outplacement in Alkmaar: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement 50](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-50/): Outplacement voor 50-plussers na baanverlies of een bewuste carrièreswitch. - [Outplacement](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/): Ontslagen? Kies voor professionele begeleiding. Ruim 91% vindt snel een nieuwe functie. - [Vacature Bestuurders- en Executivecoach](https://carrierepoort.nl/vacatures/vacature-bestuurders-en-executivecoach/): Vacature voor bestuurders- en executivecoach bij Carrièrepoort als netwerkorganisatie. - [Insights Discovery](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/insights-discovery/): Live sessie van drie uur in Eindhoven rond het Insights Discovery-kleurenmodel. - [Talenten Motivatie Analyse](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/talenten-motivatie-analyse/): Live sessie van drie uur in Rotterdam of Eindhoven rond de Talenten Motivatie Analyse. - [Outplacementbureau Rotterdam](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau-rotterdam/): Outplacement in Rotterdam voor wie zonder werk zit, gericht op de voorbereiding op solliciteren. - [Loopbaanbegeleiding voor werkend Nederland](https://carrierepoort.nl/): Startpagina: loopbaancoaching en training voor werkend Nederland, van outplacement en loopbaanbegeleiding tot leiderschap en bestuurderscoaching. - [Referenties](https://carrierepoort.nl/referenties/): Referenties en ervaringen van opdrachtgevers en deelnemers. - [Leiderschapsontwikkeling](https://carrierepoort.nl/werkgever/leiderschap-management/leiderschapsontwikkeling/): Wat leiderschap onderscheidt van management, en welke kwaliteiten daarvoor ontwikkeld worden. - [Loopbaanbegeleiding en Coachingspool](https://carrierepoort.nl/werkgever/mobiliteit/loopbaanbegeleiding/): Stappen in loopbaancoaching, te beginnen bij zelfontdekking en zelfreflectie. - [Filmserie - Terugvoeden!](https://carrierepoort.nl/filmserie-terugvoeden/): Filmserie-aflevering over feedbackcultuur en het creëren van een lerende werkomgeving. - [Loopbaanbegeleiding IT](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding-it/): Loopbaanbegeleiding gericht op bedrijven en professionals in de IT-sector. - [Outplacement FMCG](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-fmcg/): Outplacement gericht op de FMCG-sector, met een vrijblijvende intake en advies op maat. - [Outplacement ICT](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-ict/): Outplacement gericht op de ICT-sector, met vrijblijvende intake, advies op maat en transparante prijzen. - [Grip op je werk, zorgen voor jezelf](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/grip-op-je-werk-zorgen-voor-jezelf/): Training over de hoge mentale druk bij wethouders, met aandacht voor grip houden en zelfzorg. - [Filmserie - 4](https://carrierepoort.nl/filmserie-4/): Onderdeel van de filmserie over vitaliteit, productiviteit en wendbaarheid van organisaties en medewerkers. - [Filmserie - Cultuur](https://carrierepoort.nl/filmserie-cultuur/): Filmserie-aflevering over organisatiecultuur in relatie tot vitaliteit en productiviteit. - [Filmserie - Energie](https://carrierepoort.nl/filmserie-energie/): Filmserie-aflevering over energie, vitaliteit en productiviteit binnen organisaties. - [MapsTell/DISC - Teamontwikkeling](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/mapstell-disc-teamontwikkeling/): Teamtraining van twee dagdelen in Rotterdam of Eindhoven, met een individueel feedbackgesprek. - [Reintegratie Tweede Spoor](https://carrierepoort.nl/werkgever/mobiliteit/reintegratie-tweede-spoor/): Re-integratie tweede spoor wanneer een zieke medewerker de eigen functie niet meer kan uitvoeren. - [Executive coaching](https://carrierepoort.nl/diensten/executive-coaching/): Coaching voor executives, directeuren en bestuurders die onder hoge verantwoordelijkheid en zichtbaarheid opereren. - [APPA- en Pre-APPA begeleiding](https://carrierepoort.nl/appa-en-pre-appa-begeleiding/): Pre-APPA begeleiding voor bestuurders die zich oriënteren op de stap na hun bestuurlijke functie. - [Cursussen en trainingen](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/): Overzicht van de trainingen en cursussen van Carrièrepoort voor ontwikkeling tijdens de loopbaan. - [LinkedIn Training gevorderden](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/linkedin-training-gevorderden/): Vervolgtraining LinkedIn voor gevorderden, 300 euro inclusief btw. - [Reintegratie tweede spoor](https://carrierepoort.nl/reintegratie-tweede-spoor/): Re-integratie tweede spoor wanneer een zieke medewerker de eigen functie niet meer kan uitvoeren. - [Transitievergoeding: wat is dat?](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/transitievergoeding-wat-is-dat/): Wanneer je recht hebt op een transitievergoeding bij beëindiging van je contract, en de rol van de VSO. - [Privacy reglement](https://carrierepoort.nl/privacy-reglement/): Privacyverklaring over de verwerking van persoonsgegevens en welke gegevens daarvoor nodig zijn. - [Outplacement Den Bosch](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-den-bosch/): Outplacement in Den Bosch: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Gouda](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-gouda/): Outplacement in Gouda: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Loopbaanbegeleiding Den Bosch](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-den-bosch/): Loopbaanbegeleiding in Den Bosch: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Gouda](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-gouda/): Loopbaanbegeleiding in Gouda: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [MapsTell/DISC](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/mapstell-disc/): Live sessie van drie uur in Rotterdam rond het MapsTell/DISC-model. - [Wat is een Loopbaancoach](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/wat-is-een-loopbaancoach/): Wat een loopbaancoach doet, welke kennis van loopbaan en arbeidsmarkt daarbij hoort, en welke vaardigheden. - [Situationeel Leiderschap van Hersey en Blanchard](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/situationeel-leiderschap-van-hersey-en-blanchard/): Model van Hersey en Blanchard over welke leiderschapsstijl effectief is bij het beïnvloeden van medewerkers. - [Stress](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/stress/): Begripsuitleg over stress en de verschillende manieren waarop mensen erop reageren. - [Vaststellingsovereenkomst](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/vaststellingsovereenkomst/): Wat een VSO vastlegt bij ontslag met wederzijds goedvinden, en waarop te letten voor WW, opzegtermijn en vergoeding. - [Werken vanuit je why](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/werken-vanuit-je-why/): Over Simon Sineks golden circle en de discussie tussen voor- en tegenstanders van het why-denken. - [Cursus energiemanagement](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/energiemanagement/): Begripsuitleg over energiemanagement: bewuster omgaan met je eigen energie, naar analogie van energieverbruik in gebouwen. - [SMART](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/smart/): Hulpmiddel om doelen concreet te formuleren, met voorbeelden van SMART geformuleerde doelstellingen. - [LoopbaanBoost](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanboost/): Kort traject voor snel antwoord op loopbaanvragen: talenten, competenties en welk beroep past. - [Outplacement hoger opgeleiden](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-hoger-opgeleiden/): Outplacement afgestemd op kennisniveau, ambitie en loopbaanfase van hogeropgeleiden. - [Outplacementbegeleiding](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacementbegeleiding/): Wat outplacementbegeleiding inhoudt: begeleiding door een coach bij het vinden van een nieuwe baan na boventalligheid. - [Loopbaanbegeleiding op maat](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-op-maat/): Loopbaanbegeleiding die wordt afgestemd op de vraag, ook als nog niet duidelijk is welke begeleiding nodig is. - [Persoonlijkheidstest](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/persoonlijkheidstest/): Persoonlijkheidstest binnen loopbaanbegeleiding, om jezelf beter te leren kennen en begrijpen. - [Beroepskeuzetest](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/beroepskeuzetest/): Test die inzicht geeft in beroepen die passen, ingezet door loopbaancoaches bij vastlopen of twijfel. - [Loopbaancoach](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaancoach/): Wat een loopbaancoach van Carrièrepoort doet: richting geven aan werk, ook zonder duidelijke volgende stap. - [Insights Discovery](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/insights-discovery/): Kleurenmodel dat voorkeuren van mensen inzichtelijk maakt. Onderdeel van individuele outplacement- en loopbaantrajecten, met persoonlijk profiel. - [Werkgever](https://carrierepoort.nl/werkgever/): Voor werkgevers: ontwikkeling, behoud, verzuimpreventie, mobiliteit en begeleiding naar ander werk. - [Mission Clarification (Missie-Oefening)](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/mission-clarification-missie-oefening/): Oefening om te verhelderen wat iemand wil bereiken in een functie, carrièrestap of werksituatie. - [Logische Niveaus van DILTS](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/logische-niveaus-van-dilts/): Model om missie en unieke talenten te formuleren, als krachtiger motivator dan losse doelstellingen. - [Kernkwadranten](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/kernkwadranten/): Hulpmiddel met vier tegenovergestelde kwadranten om een beeld te krijgen van iemands kwaliteiten. - [Index Computations](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/index-computations/): NLP-term voor de weergave van iemands subjectieve ervaringswereld, ontleend aan de vroege computertechnologie. - [HALTO](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/halto/): NLP-term voor hoofd en handen, ademhaling, lichaamshouding, tonaliteit en oogbewegingen: afstemmen op de ander in communicatie. - [DISC](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/disc/): Persoonlijkheidstest die inzicht geeft in gedrag, communicatie- en leiderschapsstijlen, en helpt bij samenwerking en groei. - [Carrièretrechter](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/carrieretrechter/): Instrument van Carrièrepoort dat bij loopbaanbegeleiding en outplacement bepaalt welk werk of functieprofiel past. - [MBTI](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/mbti/): Wereldwijd veelgebruikte persoonlijkheidstest om een persoonlijkheid in kaart te brengen, ook in verkorte vorm. - [Begrippenlijst](https://carrierepoort.nl/bibliotheek/): Overzicht van begrippen en methodieken uit loopbaanbegeleiding en coaching, alfabetisch geordend. - [LinkedIn Training basis](https://carrierepoort.nl/training-en-cursusoverzicht/linkedin-training-basis/): Basistraining LinkedIn van 300 euro inclusief btw, met korting bij twee trainingen. - [Ede](https://carrierepoort.nl/vestigingen/ede/): Vestiging aan de Galvanistraat, voor de verschillende loopbaandiensten van Carrièrepoort. - [Outplacement Hilversum](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-hilversum/): Outplacement in Hilversum: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Loopbaanbegeleiding Amersfoort](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-amersfoort/): Loopbaanbegeleiding in Amersfoort: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Waarom Carrièrepoort](https://carrierepoort.nl/waarom-carrierepoort/): Waarom Carrièrepoort: maatwerk per hulpvraag, met een plaatsingsresultaat van 91 procent. - [Vakbranches](https://carrierepoort.nl/vakbranches/): Over CMI, de certificerende instelling voor loopbaanadviseurs die hun vakbekwaamheid aantonen. - [Loopbaantraject](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaantraject/): Traject gericht op helderheid, richting en focus: talenten en mogelijkheden ontdekken om passende keuzes te maken. - [Outplacementtraject](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacementtraject/): Uitleg van het outplacementtraject voor wie is ontslagen en ander werk moet zoeken. - [Loopbaanbegeleiding](https://carrierepoort.nl/werkgever/mobiliteit/loopbaan-coaching/): Loopbaanbegeleiding vanuit werkgeversperspectief: medewerkers als belangrijkste bezit en de HR-vraagstukken daaromheen. - [Loopbaanbegeleiding Tilburg](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-tilburg/): Loopbaanbegeleiding in Tilburg: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Arnhem](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-arnhem/): Loopbaanbegeleiding in Arnhem: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Apeldoorn](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-apeldoorn/): Loopbaanbegeleiding in Apeldoorn: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Eindhoven](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-eindhoven/): Loopbaanbegeleiding in Eindhoven: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Almere](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-almere/): Loopbaanbegeleiding in Almere: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Sitemap](https://carrierepoort.nl/sitemap/): Overzicht van alle pagina's op de site. - [Contact Loopbaan QuickScan](https://carrierepoort.nl/contact-loopbaan-quickscan/): Contactpagina voor de Loopbaan QuickScan, met telefoonnummer, e-mail en WhatsApp. - [Vacatures Coaches](https://carrierepoort.nl/vacatures/vacatures-coaches/): Vacatures voor coaches binnen de netwerkorganisatie, gericht op arbeidsmobiliteit. - [Loopbaanbegeleiding - 3 (Redirect)](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding-3/): Vastgelopen in je werk? Nieuwe skills leren? Carrièreswitch? Management development? Loopbaancoaching helpt je weer vooruit. - [Deventer](https://carrierepoort.nl/vestigingen/deventer/): Voor wie wil wisselen van werkgever of sector, of na boventalligheid een nieuwe functie zoekt. - [Almelo](https://carrierepoort.nl/vestigingen/almelo/): Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. - [Leeuwarden](https://carrierepoort.nl/vestigingen/leeuwarden/): Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. - [Sneek](https://carrierepoort.nl/vestigingen/sneek/): Vestiging aan de Pottenbakkersstraat, plus coachlocaties via Het Coachhuis in de omgeving. - [Meppel](https://carrierepoort.nl/vestigingen/meppel/): Coachlocaties via Het Coachhuis. Voor wie een loopbaancoach of outplacement zoekt in de regio. - [Assen](https://carrierepoort.nl/vestigingen/assen/): Coachlocaties via Het Coachhuis. Voor wie een loopbaancoach of outplacement zoekt in de regio. - [Apeldoorn](https://carrierepoort.nl/vestigingen/apeldoorn/): Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. - [Arnhem](https://carrierepoort.nl/vestigingen/arnhem/): Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. - [Nijmegen](https://carrierepoort.nl/vestigingen/nijmegen/): Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis. Het hoofdkantoor van Carrièrepoort staat in Rotterdam. - [Eindhoven](https://carrierepoort.nl/vestigingen/eindhoven/): Vestiging aan de Torenallee op Strijp-S, plus coachlocaties via Het Coachhuis in de regio. - [Den Bosch](https://carrierepoort.nl/vestigingen/den-bosch/): Senior coaches in de omgeving, gericht op het terugnemen van regie over de eigen loopbaan. - [Zwolle](https://carrierepoort.nl/vestigingen/zwolle/): Vestiging aan de Kamperstraat. Outplacement, loopbaanbegeleiding en zakelijke coaching voor loopbaanvragen. - [Tilburg](https://carrierepoort.nl/vestigingen/tilburg/): Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. - [Amersfoort](https://carrierepoort.nl/vestigingen/amersfoort/): Vestiging aan de Arnhemseweg. Loopbaanbegeleiding, teambegeleiding en zakelijke coaching gericht op prestaties en energie. - [Hilversum](https://carrierepoort.nl/vestigingen/hilversum/): Senior coaches met tientallen trajecten voor mediaorganisaties als AVRO/TROS, KRO, VARA en Bindinc. - [Utrecht](https://carrierepoort.nl/vestigingen/utrecht/): Vestiging aan de Nieuwegracht, plus coachlocaties via Het Coachhuis. Uitsluitend senior coaches uit het vakgebied. - [Gouda](https://carrierepoort.nl/vestigingen/gouda/): Locatie voor zakelijke coaching, management development en loopbaantrajecten op maat met een senior coach. - [Den Helder](https://carrierepoort.nl/vestigingen/den-helder/): Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. - [Alkmaar](https://carrierepoort.nl/vestigingen/alkmaar/): Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis. Loopbaanbegeleiding en outplacement dicht bij huis. - [Amsterdam](https://carrierepoort.nl/vestigingen/amsterdam/): Loopbaancoaching met senior coaches uit het vakgebied. Trajecten worden afgestemd op de vraag van de opdrachtgever. - [Zierikzee](https://carrierepoort.nl/vestigingen/zierikzee/): Coachlocatie via samenwerking met Het Coachhuis. - [Rotterdam](https://carrierepoort.nl/vestigingen/rotterdam/): Hoofdkantoor aan de Van der Takstraat. Coaches voor loopbaanbegeleiding, outplacement, executive coaching en cursussen op maat. - [Diensten en Producten](https://carrierepoort.nl/werknemer/portfolio-werknemer/): Overzicht van diensten gericht op werkplezier, effectiviteit en persoonlijke groei. - [Werknemer](https://carrierepoort.nl/werknemer/): Ingang voor werknemers naar de diensten van Carrièrepoort. - [Loopbaanbegeleiding Zwolle](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-zwolle/): Loopbaanbegeleiding in Zwolle: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Utrecht](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-utrecht/): Loopbaanbegeleiding in Utrecht: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Nijmegen](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-nijmegen/): Loopbaanbegeleiding in Nijmegen: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Rotterdam](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-rotterdam/): Loopbaanbegeleiding in Rotterdam: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Den Haag](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-den-haag/): Loopbaanbegeleiding in Den Haag: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Loopbaanbegeleiding Amsterdam](https://carrierepoort.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanbegeleiding-amsterdam/): Loopbaanbegeleiding in Amsterdam: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. - [Outplacement Zwolle](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-zwolle/): Outplacement in Zwolle: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Utrecht](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-utrecht/): Outplacement in Utrecht: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Tilburg](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-tilburg/): Outplacement in Tilburg: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Rotterdam](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-rotterdam/): Outplacement in Rotterdam: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Nijmegen](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-nijmegen/): Outplacement in Nijmegen: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Outplacement Eindhoven](https://carrierepoort.nl/outplacementbureau/outplacement-eindhoven/): Outplacement in Eindhoven: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. - [Bedrijfsvitaliteit en medewerkersvitaliteit](https://carrierepoort.nl/werkgever/leiderschap-management/): Over vitale medewerkers als basis van een gezonde organisatie, en het effect op productiviteit en veerkracht. - [Reorganisatie](https://carrierepoort.nl/reorganisatie/): Informatie voor medewerkers die bij een reorganisatie betrokken zijn, over transitiebudget en outplacement. - [Trainingen](https://carrierepoort.nl/werknemer/portfolio-werknemer/trainingen/): Trainingen voor wie ervaring en expertise onvoldoende benut ziet of belemmeringen ervaart. - [Vacatures](https://carrierepoort.nl/vacatures/): Vacatures voor zzp-ers die zich richten op loopbaanontwikkeling. - [Vestigingen](https://carrierepoort.nl/vestigingen/): Overzicht van alle vestigingen en coachlocaties, per regio te selecteren. - [Contact](https://carrierepoort.nl/contact/): Telefoonnummer, e-mailadres, WhatsApp en contactformulier, plus de adressen van alle vestigingen. - [Carrièrepoort](https://carrierepoort.nl/over-ons/): Over het bureau: dienstverlening rond de ontwikkeling van medewerkers in organisaties. - [Coaches en trainers](https://carrierepoort.nl/coaches/): Overzicht van de coaches en trainers van Carrièrepoort, met doorklik naar hun profielen. - [Blog](https://carrierepoort.nl/blog/): Overzicht van blogartikelen van de coaches over loopbaan, werkgeluk, leiderschap en solliciteren. ## Berichten - [Toekomstbestendigheid en veerkracht na een bestuurlijke functie](https://carrierepoort.nl/toekomstbestendigheid-en-veerkracht-na-een-bestuurlijke-functie/): Carrièrepoort ondersteunt bestuurders bij een soepele transitie met APPA-begeleiding. Klik nu door voor meer informatie! - [Week van het Werkgeluk](https://carrierepoort.nl/week-van-het-werkgeluk/): Ontdek tijdens de Week van het Werkgeluk bij Carrièrepoort hoe je jouw werkgeluk kunt vergroten. Klik nu door en leer... - [Koffers uitgepakt, let the stress begin!](https://carrierepoort.nl/koffers-uitgepakt-let-the-stress-begin/): Benieuwd hoe jij zorgt voor een stressvrije vakantie? Leer hoe je effectief plant en geniet van je vrije tijd. Klik... - [Hoe zorg jij voor een stressvrije vakantie?](https://carrierepoort.nl/hoe-zorg-jij-voor-een-stressvrije-vakantie/): Benieuwd hoe jij zorgt voor een stressvrije vakantie? Leer hoe je effectief plant en geniet van je vrije tijd. Klik... - [Intimidaties en stress op het werk](https://carrierepoort.nl/intimidaties-en-stress-op-het-werk/): In Nederland heeft vorig jaar bijna 3% van alle werkenden een incident meegemaakt dat zowel lichamelijk als geestelijk letsel veroorzaakte. - [Balans bewaken: herken burn-out signalen](https://carrierepoort.nl/balans-bewaken-bij-burn-out/): Deze korte zelftest helpt je te ontdekken of je risico loopt op een burn-out door te kijken naar signalen van... - [Werken en het jonge ouderschap: balanceren tussen verantwoordelijkheden](https://carrierepoort.nl/werken-en-jong-ouderschap/): Leer hoe je als jonge ouder de balans vindt tussen werk en gezin en hoe dit niet alleen je eigen... - [Hoe versterkt een optimistische mindset je loopbaan?](https://carrierepoort.nl/hoe-versterkt-een-optimistische-mindset-je-loopbaan/): Of je nu net begint aan je carrière of al jarenlang in hetzelfde vakgebied werkt, het is belangrijk om je... - [Vitale teams](https://carrierepoort.nl/vitale-teams-voor-succes-van-organisatie/): Ontdek hoe dynamische en vitale teams de drijvende kracht zijn achter de bloei van jouw organisatie. Duik in de wereld... - [Loopbaancoaching als navigatie voor jouw loopbaan](https://carrierepoort.nl/loopbaancoaching-navigatie-voor-loopbaan/): Stel je voor dat je carrière een reis is en een loopbaancoach je persoonlijke GPS. Lees hoe loopbaancoaching je kan... - [5 manieren om je loopbaan te boosten!](https://carrierepoort.nl/5-manieren-om-je-loopbaan-te-boosten/): Voel je carrière een beetje vastgeroest? Geef het een kickstart met deze vijf praktische tips die je helpen om nieuwe... - [Gun jezelf (meer) werkgeluk](https://carrierepoort.nl/gun-jezelf-meer-werkgeluk/): De tijd gaat voor veel van ons snel en voordat je het weet is er weer een jaar voorbij. Vaak... - [Het juiste moment](https://carrierepoort.nl/het-juiste-moment/): Een van de meest belangrijke, maar lastige dingen in het leven is timing: wachten op het juiste moment. Het moment... - [Blogserie 3: Succesfactoren van Rutte en Groen](https://carrierepoort.nl/blogserie-3-succesfactoren-van-rutte-en-groen/): Gruwelijk intrigerend, het formatieproces. . Iedereen wil snelheid om een nieuw kabinet te vormen, met als (niet volledig SMART geformuleerd)... - [Regeren is vooruitzien](https://carrierepoort.nl/regeren-is-vooruitzien/): APPA deelnemers ervaren vaak dat het tijd kost om los te komen van het politieke ambt. Bij gedwongen ontslag is... - [... en zo heb ik nog wel duizend vragen](https://carrierepoort.nl/en-zo-heb-ik-nog-wel-duizend-vragen/): Ben je je aan het oriënteren op nieuw werk en weet je misschien al tot op functieniveau wat je wilt... - [Mindfuck](https://carrierepoort.nl/mindfuck/): Wellicht herken je het: je gedachten en gevoelens gaan met je op de loop en je het lukt je niet... - [Wegens rijkdom verkocht](https://carrierepoort.nl/wegens-rijkdom-verkocht/): Wie bevrediging vindt in zichzelf is rijk. Hoe vaak durfde jij te kiezen voor jouw geluk, zelfs als dat een... - [Succesvol solliciteren? Verander je mindset!](https://carrierepoort.nl/succesvol-solliciteren-verander-je-mindset/): Solliciteren kan behoorlijk frustrerend, teleurstellend en ontmoedigend zijn. Wellicht weet je nog niet zo goed wat je precies wilt doen.... - [Belemmerende overtuigingen](https://carrierepoort.nl/belemmerende-overtuigingen/): “We don’t see things as they are, we see them as we are” – Anais Nin. Door de filters in... - [Blogserie 2: Succesfactoren van Rutte en Groen](https://carrierepoort.nl/blogserie-2-succesfactoren-van-rutte-en-groen/): Ik heb het advies van Kaag opgevolgd en me tijdens de Paasdagen bezonnen op de inhoud van deze blog. Vooral... - [Wat maakt een leider anno nu succesvol?](https://carrierepoort.nl/wat-maakt-een-leider-anno-nu-succesvol/): Om goed de rol van manager in te vullen zijn er belangrijke criteria die iemand anno 2021 tot een goede... - [Hoe kom je weer terug bij de kern?](https://carrierepoort.nl/hoe-kom-je-weer-terug-bij-de-kern/): In deze vreemde Corona tijd zijn veel van onze dagelijkse activiteiten noodgedwongen stil komen te liggen. Er zijn verschillende manieren... - [Een goed profiel als visitekaartje voor je CV en LinkedIn](https://carrierepoort.nl/een-goed-profiel-als-visitekaartje-voor-je-cv-en-linkedin/): Als loopbaancoach begeleid ik allerlei soorten mensen, met een scala aan kwaliteiten en zoekrichtingen. In de loop der jaren heb... - [Voeren van online sollicitatiegesprekken: uitdagingen en valkuilen](https://carrierepoort.nl/voeren-van-online-sollicitatiegesprekken/): In de jaren dat ik mensen voorbereid op sollicitatiegesprekken dacht ik dat er niet veel veranderd was. Tot ik een... - [Persoonlijkheids-vragenlijst: zin of onzin?](https://carrierepoort.nl/persoonlijkheidsvragenlijst-zin-of-onzin/): Persoonlijkheidsvragenlijst worden regelmatig ingezet in organisaties voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Maar hebben deze testen wel een meerwaarde? - [Vitaal blijven tijdens het thuiswerken](https://carrierepoort.nl/vitaal-blijven-tijdens-het-thuiswerken/): Hoe lang de Corona-crisis en de daarmee samenhangende maatregelen, zoals thuiswerken, nog gaan duren is onbekend. Ik geef je graag... - [Is passie een voorwaarde voor succes?](https://carrierepoort.nl/is-passie-een-voorwaarde-voor-succes/): Veel van mijn cliënten weten niet precies wat ze willen in hun werk, ze missen een passie. Vaak voelen ze... - [Wat als we met de verkeerde vragen beginnen?](https://carrierepoort.nl/wat-als-we-met-de-verkeerde-vragen-beginnen/): “Maar als we met de verkeerde vragen beginnen, als we het motief niet begrijpen, dan sturen zelfs de juiste antwoorden... - [Deel 3: Hoe ga je om met een burn-out?](https://carrierepoort.nl/burn-out-deel-3/): Derde blog over burn-outherstel: zorgen voor jezelf met cognitieve en lichamelijke methoden, en stresssignalen eerder herkennen. - [De zin van coaching](https://carrierepoort.nl/de-zin-van-coaching/): Coach Mayke Buiting over een ondernemer die alles bereikte en toch vastliep: waarom coaching dan zin heeft. - [Geslaagde reorganisatie in 11 stappen](https://carrierepoort.nl/geslaagde-reorganisatie-in-11-stappen/): Elf stappen voor CHRO's en HR-managers om een reorganisatie zorgvuldig te laten slagen. - [Zichtbaarheid op de arbeidsmarkt](https://carrierepoort.nl/zichtbaarheid-op-de-arbeidsmarkt/): Zichtbaar worden op de arbeidsmarkt: social media en je netwerk inzetten bij het zoeken naar werk. - [Burn-out: en nu? Deel 1 - 3 blogs over het herstellen van een burn-out.](https://carrierepoort.nl/burn-out/): Eerste van drie blogs over burn-out: indicaties herkennen, accepteren en stilstaan in de eerste fase van herstel. - [Werken vanuit jouw ‘why’](https://carrierepoort.nl/werken-vanuit-jouw-why/): Over Simon Sineks 'why' als ander woord voor je drijfveren, en waarom we die vaak kwijtraken. - [Energiemanagement: wat, waarom en hoe?](https://carrierepoort.nl/energiemanagement-wat-waarom-en-hoe/): Over het managen van je persoonlijke energie, nu stressgerelateerde klachten beroepsziekte nummer één zijn. - [(Werk)Relaties: Energiegever of -Zuiger?](https://carrierepoort.nl/werkrelaties-energiegever-of-zuiger/): Zes redenen om te investeren in goede werkrelaties, en wat een sociaal netwerk doet voor je vitaliteit. - [Je innerlijke GPS inzetten bij sollicitaties](https://carrierepoort.nl/je-innerlijke-gps-inzetten-bij-sollicitaties/): Bij solliciteren niet alleen op arbeidsvoorwaarden kiezen, maar op je eigen kwaliteiten, talenten en drijfveren. - [7 tips om je loopbaan te verbeteren](https://carrierepoort.nl/7-tips-om-je-loopbaan-te-verbeteren/): Zeven tips om zelf regie te nemen over je loopbaanontwikkeling, in plaats van te wachten op je werkgever. - [Je zorgen maken ontdek de Gouden Tip!](https://carrierepoort.nl/je-zorgen-maken-ontdek-de-gouden-tip/): Over piekeren als rondzingend denkpatroon dat energie kost, en wat je ertegen kunt doen. - [Hoe bereid jij je voor op je nieuwe baan/ opdracht?](https://carrierepoort.nl/hoe-bereid-jij-je-voor-op-je-nieuwe-baan-opdracht/): Hoe je je voorbereidt op je nieuwe baan of opdracht, en wat je met de spanning vooraf doet. - [De mythe van het vaste contract](https://carrierepoort.nl/de-mythe-van-het-vaste-contract/): Is een vast contract nog de maatstaf? Monique van der Hart over zekerheid en de waarde van ervaring. # # Detailed Content ## Pagina's Medewerkers zorgvuldig van werk naar werk begeleiden, met rust, structuur en perspectief voor organisatie en medewerker. Profiel van coach Marjan Bakker: mensgericht, verbindend en resultaatgericht. Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Outplacement in Heerlen: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Maastricht: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Den Haag: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Ondersteuning bij herstructurering of reorganisatie wanneer meerdere medewerkers tegelijk boventallig worden. Loopbaanbegeleiding in Breda: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Coaching gecombineerd met outplacement bij boventalligheid: zelfvertrouwen versterken en de zoektocht naar werk versnellen. Loopbaancoaches op een locatie vlakbij het station. Meerdere diensten, met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Outplacement in Breda: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Arnhem: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Apeldoorn: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. APPA- en pre-APPA begeleiding? Met maatwerk en privacy werken aan de nieuwe start. Vestiging aan de Raamweg. Loopbaanbegeleiding, outplacement, management development en APPA-bestuurderscoaching op meerdere locaties. Wat een outplacementtraject kost bij Carrièrepoort, met uitleg over de opbouw van de prijs en maatwerk. Outplacement in Almere: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Amsterdam: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Overzicht van alle diensten: outplacement, bestuurderscoaching, loopbaanbegeleiding en executive coaching. Vastgelopen in je werk? Nieuwe skills leren? Carrièreswitch? Management development? Loopbaancoaching helpt je weer vooruit. Outplacement in Amersfoort: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Alkmaar: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement voor 50-plussers na baanverlies of een bewuste carrièreswitch. Ontslagen? Kies voor professionele begeleiding. Ruim 91% vindt snel een nieuwe functie. Vacature voor bestuurders- en executivecoach bij Carrièrepoort als netwerkorganisatie. Live sessie van drie uur in Eindhoven rond het Insights Discovery-kleurenmodel. Live sessie van drie uur in Rotterdam of Eindhoven rond de Talenten Motivatie Analyse. Outplacement in Rotterdam voor wie zonder werk zit, gericht op de voorbereiding op solliciteren. Startpagina: loopbaancoaching en training voor werkend Nederland, van outplacement en loopbaanbegeleiding tot leiderschap en bestuurderscoaching. Referenties en ervaringen van opdrachtgevers en deelnemers. Wat leiderschap onderscheidt van management, en welke kwaliteiten daarvoor ontwikkeld worden. Stappen in loopbaancoaching, te beginnen bij zelfontdekking en zelfreflectie. Filmserie-aflevering over feedbackcultuur en het creëren van een lerende werkomgeving. Loopbaanbegeleiding gericht op bedrijven en professionals in de IT-sector. Outplacement gericht op de FMCG-sector, met een vrijblijvende intake en advies op maat. Outplacement gericht op de ICT-sector, met vrijblijvende intake, advies op maat en transparante prijzen. Training over de hoge mentale druk bij wethouders, met aandacht voor grip houden en zelfzorg. Onderdeel van de filmserie over vitaliteit, productiviteit en wendbaarheid van organisaties en medewerkers. Filmserie-aflevering over organisatiecultuur in relatie tot vitaliteit en productiviteit. Filmserie-aflevering over energie, vitaliteit en productiviteit binnen organisaties. Teamtraining van twee dagdelen in Rotterdam of Eindhoven, met een individueel feedbackgesprek. Re-integratie tweede spoor wanneer een zieke medewerker de eigen functie niet meer kan uitvoeren. Coaching voor executives, directeuren en bestuurders die onder hoge verantwoordelijkheid en zichtbaarheid opereren. Pre-APPA begeleiding voor bestuurders die zich oriënteren op de stap na hun bestuurlijke functie. Overzicht van de trainingen en cursussen van Carrièrepoort voor ontwikkeling tijdens de loopbaan. Vervolgtraining LinkedIn voor gevorderden, 300 euro inclusief btw. Re-integratie tweede spoor wanneer een zieke medewerker de eigen functie niet meer kan uitvoeren. Wanneer je recht hebt op een transitievergoeding bij beëindiging van je contract, en de rol van de VSO. Privacyverklaring over de verwerking van persoonsgegevens en welke gegevens daarvoor nodig zijn. Outplacement in Den Bosch: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Gouda: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Loopbaanbegeleiding in Den Bosch: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Gouda: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Live sessie van drie uur in Rotterdam rond het MapsTell/DISC-model. Wat een loopbaancoach doet, welke kennis van loopbaan en arbeidsmarkt daarbij hoort, en welke vaardigheden. Model van Hersey en Blanchard over welke leiderschapsstijl effectief is bij het beïnvloeden van medewerkers. Begripsuitleg over stress en de verschillende manieren waarop mensen erop reageren. Wat een VSO vastlegt bij ontslag met wederzijds goedvinden, en waarop te letten voor WW, opzegtermijn en vergoeding. Over Simon Sineks golden circle en de discussie tussen voor- en tegenstanders van het why-denken. Begripsuitleg over energiemanagement: bewuster omgaan met je eigen energie, naar analogie van energieverbruik in gebouwen. Hulpmiddel om doelen concreet te formuleren, met voorbeelden van SMART geformuleerde doelstellingen. Kort traject voor snel antwoord op loopbaanvragen: talenten, competenties en welk beroep past. Outplacement afgestemd op kennisniveau, ambitie en loopbaanfase van hogeropgeleiden. Wat outplacementbegeleiding inhoudt: begeleiding door een coach bij het vinden van een nieuwe baan na boventalligheid. Loopbaanbegeleiding die wordt afgestemd op de vraag, ook als nog niet duidelijk is welke begeleiding nodig is. Persoonlijkheidstest binnen loopbaanbegeleiding, om jezelf beter te leren kennen en begrijpen. Test die inzicht geeft in beroepen die passen, ingezet door loopbaancoaches bij vastlopen of twijfel. Wat een loopbaancoach van Carrièrepoort doet: richting geven aan werk, ook zonder duidelijke volgende stap. Kleurenmodel dat voorkeuren van mensen inzichtelijk maakt. Onderdeel van individuele outplacement- en loopbaantrajecten, met persoonlijk profiel. Voor werkgevers: ontwikkeling, behoud, verzuimpreventie, mobiliteit en begeleiding naar ander werk. Oefening om te verhelderen wat iemand wil bereiken in een functie, carrièrestap of werksituatie. Model om missie en unieke talenten te formuleren, als krachtiger motivator dan losse doelstellingen. Hulpmiddel met vier tegenovergestelde kwadranten om een beeld te krijgen van iemands kwaliteiten. NLP-term voor de weergave van iemands subjectieve ervaringswereld, ontleend aan de vroege computertechnologie. NLP-term voor hoofd en handen, ademhaling, lichaamshouding, tonaliteit en oogbewegingen: afstemmen op de ander in communicatie. Persoonlijkheidstest die inzicht geeft in gedrag, communicatie- en leiderschapsstijlen, en helpt bij samenwerking en groei. Instrument van Carrièrepoort dat bij loopbaanbegeleiding en outplacement bepaalt welk werk of functieprofiel past. Wereldwijd veelgebruikte persoonlijkheidstest om een persoonlijkheid in kaart te brengen, ook in verkorte vorm. Overzicht van begrippen en methodieken uit loopbaanbegeleiding en coaching, alfabetisch geordend. Basistraining LinkedIn van 300 euro inclusief btw, met korting bij twee trainingen. Vestiging aan de Galvanistraat, voor de verschillende loopbaandiensten van Carrièrepoort. Outplacement in Hilversum: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Loopbaanbegeleiding in Amersfoort: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Waarom Carrièrepoort: maatwerk per hulpvraag, met een plaatsingsresultaat van 91 procent. Over CMI, de certificerende instelling voor loopbaanadviseurs die hun vakbekwaamheid aantonen. Traject gericht op helderheid, richting en focus: talenten en mogelijkheden ontdekken om passende keuzes te maken. Uitleg van het outplacementtraject voor wie is ontslagen en ander werk moet zoeken. Loopbaanbegeleiding vanuit werkgeversperspectief: medewerkers als belangrijkste bezit en de HR-vraagstukken daaromheen. Loopbaanbegeleiding in Tilburg: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Arnhem: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Apeldoorn: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Eindhoven: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Almere: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Overzicht van alle pagina's op de site. Contactpagina voor de Loopbaan QuickScan, met telefoonnummer, e-mail en WhatsApp. Vacatures voor coaches binnen de netwerkorganisatie, gericht op arbeidsmobiliteit. Vastgelopen in je werk? Nieuwe skills leren? Carrièreswitch? Management development? Loopbaancoaching helpt je weer vooruit. Voor wie wil wisselen van werkgever of sector, of na boventalligheid een nieuwe functie zoekt. Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. Vestiging aan de Pottenbakkersstraat, plus coachlocaties via Het Coachhuis in de omgeving. Coachlocaties via Het Coachhuis. Voor wie een loopbaancoach of outplacement zoekt in de regio. Coachlocaties via Het Coachhuis. Voor wie een loopbaancoach of outplacement zoekt in de regio. Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. Loopbaanbegeleiding, outplacement, zakelijke coaching en management development, met een senior loopbaancoach en een traject op maat. Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis. Het hoofdkantoor van Carrièrepoort staat in Rotterdam. Vestiging aan de Torenallee op Strijp-S, plus coachlocaties via Het Coachhuis in de regio. Senior coaches in de omgeving, gericht op het terugnemen van regie over de eigen loopbaan. Vestiging aan de Kamperstraat. Outplacement, loopbaanbegeleiding en zakelijke coaching voor loopbaanvragen. Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. Vestiging aan de Arnhemseweg. Loopbaanbegeleiding, teambegeleiding en zakelijke coaching gericht op prestaties en energie. Senior coaches met tientallen trajecten voor mediaorganisaties als AVRO/TROS, KRO, VARA en Bindinc. Vestiging aan de Nieuwegracht, plus coachlocaties via Het Coachhuis. Uitsluitend senior coaches uit het vakgebied. Locatie voor zakelijke coaching, management development en loopbaantrajecten op maat met een senior coach. Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis, altijd een locatie in de buurt. Coachlocaties via samenwerking met Het Coachhuis. Loopbaanbegeleiding en outplacement dicht bij huis. Loopbaancoaching met senior coaches uit het vakgebied. Trajecten worden afgestemd op de vraag van de opdrachtgever. Coachlocatie via samenwerking met Het Coachhuis. Hoofdkantoor aan de Van der Takstraat. Coaches voor loopbaanbegeleiding, outplacement, executive coaching en cursussen op maat. Overzicht van diensten gericht op werkplezier, effectiviteit en persoonlijke groei. Ingang voor werknemers naar de diensten van Carrièrepoort. Loopbaanbegeleiding in Zwolle: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Utrecht: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Nijmegen: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Rotterdam: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Den Haag: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Loopbaanbegeleiding in Amsterdam: wat het inhoudt, wat het kost, en de coaches die daar werken. Outplacement in Zwolle: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Utrecht: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Tilburg: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Rotterdam: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Nijmegen: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Outplacement in Eindhoven: wat het inhoudt, wanneer je er recht op hebt, en een vrijblijvende intake. Over vitale medewerkers als basis van een gezonde organisatie, en het effect op productiviteit en veerkracht. Informatie voor medewerkers die bij een reorganisatie betrokken zijn, over transitiebudget en outplacement. Trainingen voor wie ervaring en expertise onvoldoende benut ziet of belemmeringen ervaart. Vacatures voor zzp-ers die zich richten op loopbaanontwikkeling. Overzicht van alle vestigingen en coachlocaties, per regio te selecteren. Telefoonnummer, e-mailadres, WhatsApp en contactformulier, plus de adressen van alle vestigingen. Over het bureau: dienstverlening rond de ontwikkeling van medewerkers in organisaties. Overzicht van de coaches en trainers van Carrièrepoort, met doorklik naar hun profielen. Overzicht van blogartikelen van de coaches over loopbaan, werkgeluk, leiderschap en solliciteren. ## Berichten Carrièrepoort ondersteunt bestuurders bij een soepele transitie met APPA-begeleiding. Klik nu door voor meer informatie! Ontdek tijdens de Week van het Werkgeluk bij Carrièrepoort hoe je jouw werkgeluk kunt vergroten. Klik nu door en leer wat werkgeluk echt is! Benieuwd hoe jij zorgt voor een stressvrije vakantie? Leer hoe je effectief plant en geniet van je vrije tijd. Klik door en ontdek het nu! Benieuwd hoe jij zorgt voor een stressvrije vakantie? Leer hoe je effectief plant en geniet van je vrije tijd. Klik door en ontdek het nu! In Nederland heeft vorig jaar bijna 3% van alle werkenden een incident meegemaakt dat zowel lichamelijk als geestelijk letsel veroorzaakte. Deze korte zelftest helpt je te ontdekken of je risico loopt op een burn-out door te kijken naar signalen van stress en overbelasting in je leven. Doe de test, herken de waarschuwingssignalen en neem actie om je welzijn te verbeteren. Leer hoe je als jonge ouder de balans vindt tussen werk en gezin en hoe dit niet alleen je eigen welzijn, maar ook dat van je organisatie ten goede komt. Ontdek methodes om werkverantwoordelijkheden en ouderlijke taken te harmoniseren voor een productief en vervuld leven. Of je nu net begint aan je carrière of al jarenlang in hetzelfde vakgebied werkt, het is belangrijk om je loopbaan regelmatig... Ontdek hoe dynamische en vitale teams de drijvende kracht zijn achter de bloei van jouw organisatie. Duik in de wereld van teamdynamiek en leer hoe een levendige werkomgeving leidt tot buitengewone resultaten. Stel je voor dat je carrière een reis is en een loopbaancoach je persoonlijke GPS. Lees hoe loopbaancoaching je kan helpen de juiste afslagen te nemen en jouw professionele bestemming te bereiken. Voel je carrière een beetje vastgeroest? Geef het een kickstart met deze vijf praktische tips die je helpen om nieuwe energie en richting te geven aan je werkende leven. De tijd gaat voor veel van ons snel en voordat je het weet is er weer een jaar voorbij. Vaak breng je behoorlijk wat uurtjes daarvan door met werken. Vooral in de vakantieperiode, wanneer je even afstand neemt van je werk en je dagelijkse bezigheden, heb je meer tijd om je hierop te bezinnen. Dan wordt het vaak duidelijker wat hierin voor jou belangrijk is en waar jij je geluk in je werk uit haalt. Het is dan ook niet gek om af en toe eens voor jezelf te beoordelen of je huidige baan je nog gelukkig maakt. Een van de meest belangrijke, maar lastige dingen in het leven is timing: wachten op het juiste moment. Het moment bepalen waarop je weet dat het tijd is om in actie te komen. Het moment tussen het idee en de uitvoering ervan. Tijd ook om het te delen, in een vorm te gieten of een team te vormen om het idee mee te realiseren. Gruwelijk intrigerend, het formatieproces.. Iedereen wil snelheid om een nieuw kabinet te vormen, met als (niet volledig SMART geformuleerd) doel om voor de zomer een nieuwe Gideonsbende te presenteren. Vervolgens besteden we collectief acht weken om de integriteits- en transparantievraagstukken te ontginnen, waar deze respectievelijk 10 en 4 jaar geleden geadresseerd werden. Is snelheid ècht de belangrijkste factor of zijn er andere argumenten belangrijker? APPA deelnemers ervaren vaak dat het tijd kost om los te komen van het politieke ambt. Bij gedwongen ontslag is er daarnaast tijd nodig voor rouwverwerking en het hervinden van energie. In ons Pre-APPA traject gaan wethouders nog tijdens hun ambtstermijn met hun loopbaan aan de slag. Als je gericht gaat nadenken over je toekomst na de verkiezingen, kun je dat netwerk ook strategischer gaan inzetten. Ben je je aan het oriënteren op nieuw werk en weet je misschien al tot op functieniveau wat je wilt doen? Ik raad je aan om met mensen te praten die jouw beoogde functie nu al bekleden! Hoe en waarom je dit doet bespreek ik in deze blog. Wellicht herken je het: je gedachten en gevoelens gaan met je op de loop en je het lukt je niet om dat te veranderen of te stoppen. Langzaam kom je in een negatieve ‘gedachten’ spiraal terecht, raak je gefrustreerd en heb je last van je energie lek. In deze blog beschrijf ik 2 voorbeelden van situaties waarbij je brein met je aan de haal gaat en geef ik oefeningen om dit te doorbreken. Wie bevrediging vindt in zichzelf is rijk. Hoe vaak durfde jij te kiezen voor jouw geluk, zelfs als dat een onzeker pad was? En hoe maakte je het pad dat je voor ogen had veilig voor jezelf en behapbaar? Solliciteren kan behoorlijk frustrerend, teleurstellend en ontmoedigend zijn. Wellicht weet je nog niet zo goed wat je precies wilt doen. Of solliciteer je in het wilde weg en ontvang je de ene (standaard) afwijzing na de andere. En je begint je af te vragen: Is er wel een baan voor me? Al die energie in het schrijven van brieven en elke keer weer de deksel op de neus. Herkenbaar? “We don’t see things as they are, we see them as we are” – Anais Nin. Door de filters in ons brein interpreteert ieder mens eenzelfde situatie op weer een andere manier. Een van de belangrijkste filters zijn je overtuigingen. Maar wat als deze overtuigingen belemmerend zijn? Ik heb het advies van Kaag opgevolgd en me tijdens de Paasdagen bezonnen op de inhoud van deze blog. Vooral om de lawine aan sentiment los te kunnen trekken van de inhoud, zodat de bestuurderskwaliteiten weer zichtbaar worden. Blijft de rode draad van mijn blogserie in stand? Gelukkig lijkt het antwoord bevestigend te zijn. Om goed de rol van manager in te vullen zijn er belangrijke criteria die iemand anno 2021 tot een goede leider of een adequaat manager maken. En bij het versterken van die criteria is er veel winst te behalen door een loopbaancoach in te zetten. In deze vreemde Corona tijd zijn veel van onze dagelijkse activiteiten noodgedwongen stil komen te liggen. Er zijn verschillende manieren om meer ‘tot jezelf’ en je eigen kern te komen. In deze blog zet ik er een aantal op een rijtje. Als loopbaancoach begeleid ik allerlei soorten mensen, met een scala aan kwaliteiten en zoekrichtingen. In de loop der jaren heb ik ervaren dat het maken van een aansprekend profiel als een magneet kan werken. In de jaren dat ik mensen voorbereid op sollicitatiegesprekken dacht ik dat er niet veel veranderd was. Tot ik een kandidaat online moest voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Persoonlijkheidsvragenlijst worden regelmatig ingezet in organisaties voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Maar hebben deze testen wel een meerwaarde? Hoe lang de Corona-crisis en de daarmee samenhangende maatregelen, zoals thuiswerken, nog gaan duren is onbekend. Ik geef je graag een aantal tips om lichamelijk en mentaal gezond te blijven. Veel van mijn cliënten weten niet precies wat ze willen in hun werk, ze missen een passie. Vaak voelen ze zich hierdoor wanhopig. Doordat ze ... “Maar als we met de verkeerde vragen beginnen, als we het motief niet begrijpen, dan sturen zelfs de juiste antwoorden ons uiteindelijk de verkeerde kant op”. Derde blog over burn-outherstel: zorgen voor jezelf met cognitieve en lichamelijke methoden, en stresssignalen eerder herkennen. Coach Mayke Buiting over een ondernemer die alles bereikte en toch vastliep: waarom coaching dan zin heeft. Elf stappen voor CHRO's en HR-managers om een reorganisatie zorgvuldig te laten slagen. Zichtbaar worden op de arbeidsmarkt: social media en je netwerk inzetten bij het zoeken naar werk. Eerste van drie blogs over burn-out: indicaties herkennen, accepteren en stilstaan in de eerste fase van herstel. Over Simon Sineks 'why' als ander woord voor je drijfveren, en waarom we die vaak kwijtraken. Over het managen van je persoonlijke energie, nu stressgerelateerde klachten beroepsziekte nummer één zijn. Zes redenen om te investeren in goede werkrelaties, en wat een sociaal netwerk doet voor je vitaliteit. Bij solliciteren niet alleen op arbeidsvoorwaarden kiezen, maar op je eigen kwaliteiten, talenten en drijfveren. Zeven tips om zelf regie te nemen over je loopbaanontwikkeling, in plaats van te wachten op je werkgever. Over piekeren als rondzingend denkpatroon dat energie kost, en wat je ertegen kunt doen. Hoe je je voorbereidt op je nieuwe baan of opdracht, en wat je met de spanning vooraf doet. Is een vast contract nog de maatstaf? Monique van der Hart over zekerheid en de waarde van ervaring. > Contact: info@carrierepoort.nl · 010 - 785 71 78 · WhatsApp 06 248 77 351 Van der Takstraat 28, 3071 LL Rotterdam · Ma-Vr 09.00-17.00 · KvK 54157587