# BlackBox/Open: Building Better Organisations > BlackBox/Open® ist das Beratungsunternehmen für evidenzbasierte und agile Organisationsentwicklung\. Lernen Sie unser Angebot kennen\! Generated by Yoast SEO v28.7, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Seiten - [Organisationsentwicklung](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung/) - [Transformation](https://blackboxopen.com/transformation/) - [Weiterbildung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/) - [INQA\-Coaching](https://blackboxopen.com/inqa-coaching/) - [Co\-Kreation](https://blackboxopen.com/co-kreation/) ## Beiträge - [KI\-Mythen im Faktencheck](https://blackboxopen.com/ki-mythen-im-faktencheck/): Entscheidet KI objektiver und steigert sie automatisch die Produktivität? Unser KI\-Faktencheck gleicht neun verbreitete KI\-Mythen mit aktuellen arbeitspsychologischen Studien ab\. 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Lernen Sie, ihn als Verbündeten zu sehen, um Ihre Selbstführung zu stärken, Prioritäten bewusst zu setzen und Ihre innere Balance zu wahren\. So treffen Sie Entscheidungen klarer, agieren achtsamer und nutzen die Signale Ihres Schweinehunds konstruktiv – statt gegen ihn zu kämpfen\. Wie das funktioniert, zeigt Ihnen Laura von der Groeben in ihrem Beitrag zur \#wirpackenesan Kampagne\. - [Transformationale Führung: Definition, Evidenz und Wirkung auf dem Prüfstand](https://blackboxopen.com/transformationale-fuehrung-definition/): „Transformationale Führung“ zählt zu den am intensivsten beforschten Führungsansätzen der Arbeits\- und Organisationspsychologie\. Gleichzeitig wird der Begriff im Führungsalltag oft breit verwendet – nicht immer mit Blick auf die empirische Substanz\. Dieser Artikel bündelt die zentralen Befunde: Was transformationale Führung nach Bass \(2006\) ausmacht, welche vier Verhaltensdimensionen \(die „4 Is“\) sie prägen und wie sie sich im Full Range Leadership Model sinnvoll mit transaktionaler Führung kombinieren lässt\. - [OKR\-Methode: Was die Psychologie über Ziele weiß – und warum viele daran scheitern](https://blackboxopen.com/okr-methode/): In diesem Artikel beleuchten wir „Objectives and Key Results“ aus der Perspektive der psychologischen Zielsetzungsforschung und zeigen, unter welchen Bedingungen OKR im Alltag von Unternehmen wirklich funktioniert\. Denn der größte Hebel im motivierenden und erfolgreichen Arbeiten mit der OKR\-Methode liegt in den Bedingungen, unter denen das Framework eingeführt und genutzt wird\. ## Modules - [Gesunde Führung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/fuehrung/gesunde-fuehrung/): Eigene Ressourcen stärken und Führungskompetenzen in puncto Gesundheit erwerben\. - [Identity Leadership](https://blackboxopen.com/weiterbildung/fuehrung/identity-leadership/): Als Führungskraft Zugehörigkeit und Identifikation im Team und in der gesamten Organisation gezielt stärken\. - [Transformationale Führung](https://blackboxopen.com/weiterbildung/fuehrung/transformationale-fuehrung/): Beschäftigte motivieren und inspirieren, selbstbestimmt zu arbeiten und Weiterentwicklung fördern\. - [Job Crafting](https://blackboxopen.com/weiterbildung/arbeitsgestaltung/job-crafting/): Den eigenen Job proaktiv gestalten und lernen, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen\. - [Selbst\- und Zeitmanagement](https://blackboxopen.com/weiterbildung/arbeitsgestaltung/selbst-und-zeitmanagement/): "Mit weniger Aufwand gelassen mehr leisten" \- das heißt auch, seine Zeit besser und individuell angepasst zu nutzen\. ## Mitarbeiter - [Susann Kunz](https://blackboxopen.com/team/susann-kunz/) - [Kathrin Hausmann](https://blackboxopen.com/team/kathrin-hausmann/) - [Dr\. 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Die Geschäftsführung setzt auf eine stetige Entwicklung der eigenen Beschäftigten, um als Organisation sämtlichen Herausforderungen gewachsen zu sein\. - [Leadership Scrum – HAWE Micro Fluid](https://blackboxopen.com/case-studies/leadership-scrum-hawe-micro-fluid/): Das HAWE Leadership Scrum ist ein iteratives, hochgradig flexibles Entwicklungsprogramm, das sich ganz den aktuellen Zielen und Bedürfnissen seiner Teilnehmer anpasst\. Kommunikation, Strategisches Denken, Transformation, Motivation – eine Führungskraft muss die gesamte Klaviatur spielen können\. - [OKR\-Implementierung – thyssenkrupp plastics](https://blackboxopen.com/case-studies/okr-implementierung-thyssenkrupp-plastics/): Die Implementierung des OKR\-Famework wurde als wertvolle Unterstützung für alle tk plastics Beschäftigten unternehmensweit orchestriert\. Das Projekt wurde schrittweise ausgeweitet und konnte zum Ende hin vollständig an interne OKR\-Facilitatoren übergeben werden\. - [New Leadership Lernreise – Framatome](https://blackboxopen.com/case-studies/new-leadership-lernreise-framatome/): Unsere Lernreise „New Leadership“ ist ein ganzheitliches Lernprogramm für Führungskräfte\. Seine Struktur baut auf fünf validierten Dimensionen für ein Führungsverständnis der Neuen Arbeitswelt auf: Innovation, Mindset, Workplace, Leadership und Fairness\. ## Events - [Was tun … damit unsere Mitarbeiter wieder Lust auf Change haben?](https://blackboxopen.com/events/was-tun-damit-unsere-mitarbeiter-wieder-lust-auf-change-haben/): In dieser Keynote zeigen wir, warum Menschen transformationsmüde werden – und wie Sie mit gezielter Kommunikation, Fairness und Ressourcenorientierung neue Energie freisetzen können\. Für alle, die Wandel nicht nur managen, sondern wieder mit Begeisterung gestalten wollen\.  - [Lernmüdigkeit und wie wir sie überwinden \- HR\-Expert Night](https://blackboxopen.com/events/hr-expert-night-03-2022/): Bei der dritten HR\-Expert Night am 31\. März haben wir an der Bar im Clubhaus Luitpold co\-kreativ das Thema "Lernmüdigkeit" bearbeitet\. Als Expertin bot Dr\. Julia Holzer, Bildungspsychologin an der Universität Wien, Einblicke in die Grundbedürfnisse des Lernens\. Welche Bedingungen zum Aufblühen im Lernkontext nötig sind und warum Menschen sich manchmal gegen Veränderung wehren\. - [New Work State of Mind \- CoCreationExpo \#23](https://blackboxopen.com/events/cocreationexpo-23/): Was ist der New Work State of Mind? Die vierte Ausgabe BlackBox/Open CoCreationExpo versammelte wieder tolle Gäste aus Wirtschaft, Technologie und Politik, herausragende Persönlichkeiten aus der Arbeits\- und Organisationspsychologie sowie Pioniere der New Work Bewegung in Neuhof a\.d\. Zenn, Deutschlands schönstem New Work Dorf\! - [New Work Balance \- CoCreationExpo \#24](https://blackboxopen.com/events/new-work-balance-cocreationexpo-24/): Wie finden wir die Balance in der Arbeitswelt und erhalten unsere Gesundheit? Die fünfte Ausgabe der BlackBox/Open CoCreationExpo versammelt wieder tolle Gäste aus Wirtschaft, Technologie und Politik, herausragende Persönlichkeiten aus der Arbeits\- und Organisationspsychologie sowie Pioniere der New Work Bewegung\. Dieses Jahr zum ersten Mal auf der Hammerhof Akademie\! - [Zukunft Personal Europe](https://blackboxopen.com/events/zukunft-personal/): Besucht uns auf der größten Personalmesse Europas\! Wir freuen uns sehr, dass wir als BlackBox/Open\-Team dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln \(10\.\-12\. September\) vertreten sein werden\. An unserem Stand werden wir an jedem Tag einen spannenden psychologischen Programmpunkt für euch vorbereiten\! ## Landing Pages - [Organisationsentwicklung in München](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung_muenchen/) - [Organisationsentwicklung für Innovationskraft und gesunde Produktivität](https://blackboxopen.com/organisationsentwicklung/) ## Jobs - [Praktikum Arbeits­psycho­logische Unternehmens­beratung](https://blackboxopen.com/job/praktikum-bbo/): Während deines Praktikums in der Box arbeitest du mit uns an realen Projekten für Kunden oder an internen Produkten\. Während deiner Arbeit bekommst du auch Einblick in andere Fachbereiche wie Marketing und Social Media\. 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